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    中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)研究

    2017-07-14 15:34:30衛(wèi)靖
    神州·下旬刊 2017年5期
    關(guān)鍵詞:師資隊(duì)伍建設(shè)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)

    衛(wèi)靖

    摘要:在國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的背景下,中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)得到了空前發(fā)展。打造一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍,是提高學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。本文就中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)如何進(jìn)行師資隊(duì)伍建設(shè),提出了相應(yīng)的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:中等職業(yè)學(xué)校;學(xué)前教育專業(yè);師資隊(duì)伍建設(shè)

    2010年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》提出“把發(fā)展學(xué)前教育擺在更加重要的位置,多種形式擴(kuò)大學(xué)前教育資源,多種途徑加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)?!逼邆€(gè)年頭過(guò)去了,唐山所轄縣區(qū)幼兒園如雨后春筍般出現(xiàn),這給學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的就業(yè)提供了廣闊的天地。中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生是私立幼兒園的主要師資。如何培養(yǎng)高水平、高素質(zhì)的畢業(yè)生,打造一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,是中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

    一、秉承“身正為范”,強(qiáng)化師德修養(yǎng)

    作為未來(lái)幼兒教師的教師,一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。高中熱的興起,中職學(xué)校生源素質(zhì)大幅降低。這些學(xué)生受重視和關(guān)愛(ài)的體會(huì)不深,將來(lái)怎么會(huì)將愛(ài)傳遞給幼兒?作為學(xué)前教育專業(yè)教師,只有愛(ài)每一名學(xué)生、包容每一名學(xué)生、甘愿為每一名學(xué)生付出,才能去感化學(xué)生心靈。通過(guò)開(kāi)展多層次的專家講座、師德反思、批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng),培養(yǎng)教師廉潔從教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生的基本素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)伍,使之真正成為學(xué)生的榜樣。

    二、加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力

    學(xué)前教育專業(yè)教師普遍存在知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊,與社會(huì)需求發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題。對(duì)教師進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),是促進(jìn)教師發(fā)展的有效手段。

    1.提升學(xué)歷學(xué)位,促科研能力發(fā)展。目前,中職學(xué)前教育專業(yè)教師科研能力相對(duì)薄弱。但只會(huì)教課的教師,永遠(yuǎn)都是教書匠。教師只有不斷研究教育理論,才能不斷豐富、完善自己的教學(xué)。因此,鼓勵(lì)教師將自己的目標(biāo)設(shè)定為碩士或更高,提升學(xué)歷學(xué)位,大力提升科研能力。

    2.“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”,建立完善的教師培訓(xùn)體系。學(xué)校應(yīng)建立完備的教師培訓(xùn)機(jī)制,邀請(qǐng)知名院校專家、學(xué)者到學(xué)校進(jìn)行校內(nèi)全員培訓(xùn),或選派教師外出進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),汲取前沿理論,學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦學(xué)理念、有效的教學(xué)方法。

    3.注重專業(yè)帶頭人、骨干教師培養(yǎng)。從專業(yè)教師轉(zhuǎn)通過(guò)競(jìng)聘選拔出優(yōu)秀專業(yè)教師擔(dān)任專業(yè)帶頭人、骨干教師,并設(shè)立專項(xiàng)資金用于專業(yè)帶頭人、骨干教師的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),使這些教師成為教學(xué)的中堅(jiān)力量。專業(yè)帶頭人、骨干教師要積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,大力提升整體教學(xué)科研能力。

    三、教師間互相借鑒,知識(shí)“博而能專”

    目前中職學(xué)前教育專業(yè)教師知識(shí)面“專而不博”的現(xiàn)象較常見(jiàn),而幼兒教師和其他學(xué)段教師不同,幼兒園進(jìn)行的綜合性教學(xué),教師需要的恰恰是“博”的知識(shí),涉及領(lǐng)域較廣。以自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及幼兒園科學(xué)教育活動(dòng)指導(dǎo)兩門課程為例。自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為中職學(xué)前教育專業(yè)的通識(shí)性課程,因?yàn)樯婕暗轿锢怼⒒瘜W(xué)等方面知識(shí),因此多選派理科專業(yè)的教師講授;而幼兒園科學(xué)教育活動(dòng)指導(dǎo)課程因其為學(xué)前教育教法類課程,多選派學(xué)前教育、教育學(xué)等文科專業(yè)教師講授,這些教師則缺乏更豐富的自然科學(xué)知識(shí),很難帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)發(fā)更多的幼兒園科學(xué)領(lǐng)域的活動(dòng)。

    教師間跨學(xué)科聽(tīng)課,教師不但可以從互相聽(tīng)課的過(guò)程中吸取優(yōu)秀的教學(xué)方法手段,而且可以像學(xué)生一樣吸收大量其他專業(yè)知識(shí)。利用信息化手段,在校內(nèi)建立數(shù)字化資源共享平臺(tái),也是加強(qiáng)教師間相互交流的重要手段。每位教師將自己最擅長(zhǎng)的學(xué)科資源上傳到資源共享平臺(tái),其他教師可以根據(jù)自己的需求自主學(xué)習(xí)。教師再將這些知識(shí)與自己所教授學(xué)科間進(jìn)行有效融合,使各學(xué)科間融會(huì)貫通,形成一個(gè)有機(jī)的整體,做到知識(shí)“博而能?!?。同時(shí),學(xué)校應(yīng)大力開(kāi)展豐富多彩的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),以賽促學(xué),以賽促教,從而大大提高教師的專業(yè)教學(xué)水平。

    四、多措并舉,打造“雙師型”教師隊(duì)伍

    一直以來(lái),對(duì)于“雙師”的理解五花八門,很多學(xué)校把“雙證書”認(rèn)定為“雙師”。但是筆者認(rèn)為教師只具有教師資格證和某種職業(yè)證書還不能完全說(shuō)明具備“雙師”的資格,而應(yīng)在具備相關(guān)證書的基礎(chǔ)上,具有從事該項(xiàng)工作的經(jīng)歷,獲得相關(guān)經(jīng)驗(yàn),才能更好地將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生,才是真正意義上的“雙師”。

    因此,學(xué)前教育專業(yè)教師不應(yīng)只局限于考取職業(yè)資格證書,而應(yīng)該多措并舉,使自己成為真正的“雙師”。學(xué)??赏ㄟ^(guò)聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)專家開(kāi)展校內(nèi)講座,以提高教師的理論水平;通過(guò)送教師相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行“早期教育指導(dǎo)師”“蒙氏教育指導(dǎo)師”“育嬰師”等資質(zhì)培訓(xùn),以提高教師的相關(guān)專業(yè)技能。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)校企合作,通過(guò)教師脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等方式,送教師到早教中心或幼兒園等機(jī)構(gòu)進(jìn)行掛職、頂崗鍛煉,將理論運(yùn)用于實(shí)踐,同時(shí)可與幼兒園教師共同開(kāi)展科研項(xiàng)目,將實(shí)踐成果升華到新的理論高度。

    五、加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)

    職業(yè)教育應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性教學(xué),做到理論與實(shí)踐并重,教育與訓(xùn)練結(jié)合。職業(yè)學(xué)校教師有較強(qiáng)的理論功底,但是實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)能力則有欠缺。對(duì)于學(xué)前教育專業(yè),學(xué)生必須到幼兒園進(jìn)行見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué),才能將所學(xué)理論與幼兒園教學(xué)工作實(shí)際相結(jié)合,幼兒園骨干教師具有豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn),所以聘請(qǐng)幼兒園骨干教師擔(dān)任學(xué)生的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師非常必要。同時(shí),幼兒園園長(zhǎng)作為用人單位負(fù)責(zé)人,對(duì)幼兒教師需要掌握什么樣的技能,掌握到什么程度最優(yōu)發(fā)言權(quán),因此聘用幼兒園園長(zhǎng)做為“外考官”,與校內(nèi)教師一起對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,考核結(jié)果最有說(shuō)服力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐莉.中職學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)[J]科學(xué)咨詢,2015,10

    [2]楊林.專業(yè)化視野下的學(xué)前教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐探索[J]佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012,4

    [3]鄭秀英 周志剛.“雙師型”教師:職教教師專業(yè)化的發(fā)展目標(biāo)[J]中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2010,27

    [4]蔡曉蓉 孔元發(fā).加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè) 打造高職教育特色[J]中國(guó)成人教育,2011,2endprint

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