新時(shí)期黨建工作的創(chuàng)新思考

郭施莉

摘要：黨建工作，是指關(guān)于思想、作風(fēng)、制度、反腐倡廉方面的建設(shè)工作。它具備實(shí)踐性特點(diǎn)，同時(shí)，有利于對(duì)黨工作的指導(dǎo)。此外，因新時(shí)期倡導(dǎo)的是“六位一體”的黨建工作思想。所以，在黨建工作具體實(shí)施過程中，應(yīng)從新時(shí)期黨建要求入手，對(duì)黨建工作進(jìn)行調(diào)整，打造一個(gè)良好的工作風(fēng)氣，避免因貪污、腐敗等問題，影響新時(shí)期和諧社會(huì)的建設(shè)，為社會(huì)群眾創(chuàng)造一個(gè)良好的生活和工作空間，共同為黨建工作的逐步實(shí)施而努力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 黨建工作 創(chuàng)新

習(xí)近平總書記在“全面從嚴(yán)治黨”重大戰(zhàn)略中指出，新時(shí)期黨建工作的開展有利于提高黨的執(zhí)政能力，并激活企業(yè)黨員活力。所以，在黨的偉大事業(yè)執(zhí)行過程中，應(yīng)明確黨建工作的特殊地位。同時(shí)，在黨建活動(dòng)開展期間，認(rèn)真分析馬克思主義執(zhí)政黨思想，且全面了解我國新時(shí)期發(fā)展特點(diǎn)：從“建設(shè)”到“發(fā)展”，最終在新時(shí)期背景的沖擊下，不斷改進(jìn)黨建工作思路，提升黨建工作感召力、創(chuàng)造力、生命力，為現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

一、新時(shí)期黨建工作的重要性

1、提高黨的執(zhí)政能力

在新時(shí)期發(fā)展背景下，如若認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，落實(shí)具體的黨建工作，科學(xué)部署黨的理論、路線、領(lǐng)導(dǎo)方法等等，將有利于明確黨的執(zhí)政地位，讓企業(yè)基層在黨建工作戰(zhàn)略指導(dǎo)下，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)工作，積極參與黨的執(zhí)政活動(dòng)，共同完成黨的執(zhí)政任務(wù)。同時(shí)，在黨建工作具體實(shí)施過程中，為了提升整體工作質(zhì)量，將明確界定黨建工作機(jī)制中領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)組織的權(quán)利、義務(wù)。因?yàn)椋@些權(quán)利和義務(wù)是執(zhí)政能力的重要表現(xiàn)，所以說，黨建工作的落實(shí)可促進(jìn)黨執(zhí)政能力的提升。但在黨的執(zhí)政能力具體發(fā)揮過程中，必須遵從“黨管干部”的原則，實(shí)施培養(yǎng)、選拔等執(zhí)政管理工作。

2、激發(fā)企業(yè)黨員活力

新時(shí)期黨建工作的開展有利于激發(fā)企業(yè)黨員活力，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，馬克思主義倡導(dǎo)“以人為本”組織管理思想，而黨建工作又把馬克思主義作為理論指導(dǎo)，所以，落實(shí)黨建工作，可基于做到尊重黨員、理解黨員、關(guān)心黨員的基礎(chǔ)上，激發(fā)企業(yè)黨員創(chuàng)造力和積極性，讓企業(yè)黨員全身心地投入到企業(yè)黨建建設(shè)活動(dòng)中；第二，因?yàn)辄h建工作強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，因而，在企業(yè)發(fā)展過程中，做好黨建部署工作，可消除損人利己、金錢至上的消極現(xiàn)象，并讓企業(yè)黨員提高自身責(zé)任意識(shí)，自主承擔(dān)黨建中的執(zhí)政使命，更多地關(guān)注企業(yè)的整體利益，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。

3、發(fā)揮對(duì)黨員的指導(dǎo)性作用

黨的十六大以來，全面構(gòu)建了中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、黨建參考網(wǎng)、中共黨建網(wǎng)等黨建網(wǎng)站，這些網(wǎng)站注重宣傳基層黨組織建設(shè)方針。因而，通過黨建網(wǎng)站的建立，可讓現(xiàn)代企業(yè)黨員更好的了解到國家黨建工作路線，并嚴(yán)格按照國家的黨建工作思路，執(zhí)行企業(yè)黨建方面的建設(shè)工作。即黨建工作的展開具備一定的指導(dǎo)性作用，可指揮黨員在實(shí)際工作開展過程中加強(qiáng)自身思想、作風(fēng)、文化、素養(yǎng)等方面的建設(shè)。為此，在新時(shí)期發(fā)展背景下，應(yīng)提高對(duì)黨建工作問題的重視，繼而利用黨建工作指導(dǎo)性作用，組建一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4、明確國家發(fā)展政策

在新時(shí)期發(fā)展背景下，我國國際形勢(shì)逐漸趨于復(fù)雜化發(fā)展方向。此時(shí)，若逐步落實(shí)黨建工作，可實(shí)現(xiàn)對(duì)國家發(fā)展政策的全方位宣傳。包括“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論等等，繼而讓企業(yè)所有黨員認(rèn)真貫徹國家的先進(jìn)性發(fā)展理念，高效性抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)，打造一個(gè)良好的發(fā)展空間。即黨建組織作為國家發(fā)展政策的重要宣傳組織，它可加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)工作。所以，應(yīng)強(qiáng)化新時(shí)期黨建工作的逐步落實(shí)，并逐步改進(jìn)黨建工作思路，提高企業(yè)黨組織執(zhí)政水平。

二、新時(shí)期黨建工作對(duì)策分析

1、加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育工作

在新時(shí)期背景下，為了更好地落實(shí)企業(yè)黨建工作，應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育。

首先，在思想政治教育工作開展過程中，應(yīng)明確界定相關(guān)教育內(nèi)容。即總結(jié)黨的十八大所提出的核心理論，把世界觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀作為教育重點(diǎn)，繼而讓黨員接受思想政治教育后，不斷調(diào)整自身工作思想和作風(fēng)，保持一個(gè)良好的道德觀念。同時(shí)，在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，應(yīng)挑選一個(gè)干部模范，由干部模范來引導(dǎo)黨員端正自身品德和思想，且效仿模范干部的品行、黨性、誠信風(fēng)尚等等，把自身打造成一個(gè)正義的維護(hù)者，支撐企業(yè)黨建工作的逐步落實(shí)。

其次，基于思想政治教育工作開展的基礎(chǔ)上，應(yīng)不斷革新教育方法。譬如在思想政治教育期間，先分析黨員的性格、情感、興趣等自然屬性。然后，通過說教式教育方式，向黨員灌輸正面的思想政治教育內(nèi)容，凝結(jié)基層黨員團(tuán)結(jié)性，讓基層黨員提高自身責(zé)任意識(shí)，共同為穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)的黨組織建設(shè)而努力。

再次，在思想政治教育工作開展期間，為了突出黨建工作中“以人為本”理念，應(yīng)通過實(shí)際調(diào)查方法，全方位了解基層黨員的社會(huì)保障、民主權(quán)利、生活條件、工作環(huán)境等現(xiàn)況，最終基于關(guān)心黨員的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整黨員的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。

2、注重對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行選拔

首先，在優(yōu)秀人才選拔過程中，為了達(dá)到最佳的人才選拔效果，應(yīng)遵從《黨章》中的“以德為先、德才兼?zhèn)洹痹瓌t，對(duì)干部隊(duì)伍人員組織進(jìn)行選拔，不斷壯大黨建干部群體。同時(shí)，在優(yōu)秀人才選拔過程中，為了規(guī)避“走后門”的不良風(fēng)氣，應(yīng)以“五湖四海、任人唯賢”的選拔方式，組建黨建工作隊(duì)伍，得到年輕化、知識(shí)化的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。

其次，在優(yōu)秀人才選拔過程中，為了滿足新時(shí)期發(fā)展要求，應(yīng)充分體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的選拔特色。即采取網(wǎng)上投簡歷等人才選拔方法，為實(shí)干者提供公平、公正、公開的選拔平臺(tái)，讓他們充分展現(xiàn)自身的德與才，成為智囊團(tuán)型干部隊(duì)伍中的一員，為黨建工作的進(jìn)一步實(shí)施做出貢獻(xiàn)。

再次，由于新時(shí)期的發(fā)展表現(xiàn)出復(fù)雜性的特點(diǎn)，所以，為了更好地滿足基層黨員需求，更好地指導(dǎo)基層黨員工作，應(yīng)在黨員干部人才選拔中，重點(diǎn)觀察每一位人才的策略能力、矛盾處理能力等等，就此在黨建工作進(jìn)行時(shí)，可更好的平衡基層黨員間的利益關(guān)系，化解他們之間權(quán)利矛盾，彰顯公平、公正、公開的黨建管理，更好的落實(shí)黨建工作。

3、完善思想政治工作管理機(jī)制

在黨建工作形式具體創(chuàng)新過程中，需完善思想政治工作管理機(jī)制，為此，應(yīng)從以下幾個(gè)層面入手：

第一，在思想政治工作管理機(jī)制創(chuàng)新期間，為了實(shí)現(xiàn)總體工作目標(biāo)，統(tǒng)籌安排思想政治教育工作各個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)遵從“齊抓共管”原則，編制相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。即在思想政治管理工作中，由黨組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵(lì)專職政工干部、行政干部等各方組織參與到管理工作中，以“共管”方式，監(jiān)督思想政治工作開展情況，保證思想政治工作分工科學(xué)性、合理性，協(xié)作完成不良作風(fēng)問題的管理，打造一個(gè)清潔廉政的工作環(huán)境，杜絕貪污、腐敗問題；

第二，為了保證思想政治教育工作規(guī)范性，應(yīng)遵從可行性、有序性原則，不斷完善與思想政治工作相關(guān)的管理機(jī)制。經(jīng)過管理機(jī)制的指導(dǎo)，達(dá)到規(guī)范化、制度化管理目的，且約束黨組織干部和黨員的一些行為，讓他們嚴(yán)格遵從制度要求規(guī)范自身作風(fēng)建設(shè)，更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展；

第三，在新時(shí)期發(fā)展背景下，為了通過思想政治教育端正黨員的作風(fēng)和品德，應(yīng)逐步完善相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等等，因?yàn)檫@些機(jī)制的建設(shè)，可解決思想政治工作問題。所以，應(yīng)強(qiáng)化對(duì)其的落實(shí)，并注重明確企業(yè)思想政治工作程序，對(duì)思想政治工作形成有效的指導(dǎo)，最終更好的貫徹黨建工作發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新黨建工作戰(zhàn)略規(guī)劃。

4、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)

在新時(shí)期黨建工作創(chuàng)新期間，也應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)工作。首先，在黨員干部培訓(xùn)之前，為了達(dá)到知識(shí)化、年輕化、創(chuàng)新化的黨員干部隊(duì)伍組建目的，應(yīng)注重編制競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制。因?yàn)?，?jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制不僅可以實(shí)現(xiàn)“外舉不避仇，內(nèi)舉不避親”人才招聘目標(biāo)，也可緩解“裙帶關(guān)系”不良風(fēng)氣，創(chuàng)造一個(gè)健康的工作氛圍，讓黨員以公平、公正的方式，獲得崗位。即競(jìng)爭(zhēng)上崗，就是先明確界定崗位職責(zé)、權(quán)限、任職資格。然后，以公開競(jìng)聘方式，選出最適合人。此種黨員干部人才選拔方式，有利于滿足高素質(zhì)的政工隊(duì)伍建設(shè)需求，所以，應(yīng)強(qiáng)化對(duì)其的落實(shí)。

其次，在黨員干部培訓(xùn)期間，應(yīng)把培訓(xùn)內(nèi)容拓展至政工業(yè)務(wù)、技術(shù)業(yè)務(wù)、政治素養(yǎng)等方方面面，就此通過全方位的培訓(xùn)，讓黨員干部逐漸成為一個(gè)知識(shí)面較為廣泛的人才，懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨員的領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的政工運(yùn)作環(huán)境，規(guī)避傳統(tǒng)的黨建工作中觀念滯后、思想老化等問題的凸顯，組建一支創(chuàng)新型黨建工作隊(duì)伍，服務(wù)于企業(yè)。

三、結(jié)論

綜上可知，新時(shí)期黨中央黨建工作正處于完善時(shí)期。如，2013年所召開的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，就是黨建工作實(shí)施的一個(gè)成功典范。所以，為了做好新時(shí)期企業(yè)方面的黨建工作，更好地調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員工作活力，應(yīng)注重在黨建工作具體實(shí)施過程中，組織多元化思想政治教育活動(dòng)。同時(shí)，科學(xué)選拔優(yōu)秀人才，并逐步完善相關(guān)的思想政治工作管理機(jī)制，并且部署黨員干部培訓(xùn)活動(dòng)，最終由此增強(qiáng)企業(yè)基層力量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

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