印染車間關(guān)于人的不安全行為的幾點(diǎn)抓手

曾宇春

摘要： 本文針對印染企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)的過程中，最常見的事故類型，分析了安全標(biāo)準(zhǔn)化評審時無法顧及到的作業(yè)人員不安全行為管理這方面的工作，重點(diǎn)分析人的不安全行為對印染行業(yè)的影響，并且提出適用于該行業(yè)的應(yīng)對措施，進(jìn)一步提高安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)效性。

Abstract： In this paper， the most common types of accidents in the process of safety standardization of printing and dyeing enterprises are analyzed， and the fact that the work of unsafe behavior management of workers can not be taken into account in the safety standardization assessment is analyzed， and the influence of unsafe behavior of people is emphasized. And the measures to be applied to the industry are put forward to further improve the effectiveness of safety standardization.

關(guān)鍵詞： 印染企業(yè)；不安全行為；安全標(biāo)準(zhǔn)化

Key words： printing and dyeing enterprises；unsafe behavior；safety standardization

中圖分類號：F407.81 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）19-0047-03

0 引言

印染行業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，不屬于技術(shù)型產(chǎn)業(yè)，人員復(fù)雜，數(shù)量多，而且印染廠多是一級防火單位，棉麻、化纖、絲綢產(chǎn)品最易燃燒；電機(jī)、烘筒、空壓機(jī)等機(jī)械設(shè)備也容易使得操作人員發(fā)生機(jī)械傷害、觸電等事故；一些高溫設(shè)備也能常常導(dǎo)致燙傷。物的不安全狀態(tài)再加上人的不安全行為，必然容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。加之設(shè)備、管理等原因， 導(dǎo)致印染行業(yè)在往往屬于安全事故高發(fā)行業(yè)。隨著工貿(mào)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的推進(jìn)，大量的印染企業(yè)進(jìn)行了整改，并且陸續(xù)通過了安全標(biāo)準(zhǔn)化評審，而筆者在大量的評審工作過程中發(fā)現(xiàn)，根據(jù)相應(yīng)評分標(biāo)準(zhǔn)，許多企業(yè)都能達(dá)到三級安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，但是在具體實(shí)施過程中存在令人擔(dān)憂的缺陷，筆者針對這些情況，分析了目前印染企業(yè)在安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中應(yīng)該著重關(guān)注和改進(jìn)的內(nèi)容。

1 印染車間常見危險危害因素

印染車間內(nèi)部溫度較高、潮濕、易燃物品以及設(shè)備多。容易引發(fā)的事故多樣。常見的事故種類有，火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害、灼燙傷以及中暑等。

1.1 火災(zāi)危險性

印染車間內(nèi)部溫度較高，空氣流通性不強(qiáng)，加上室內(nèi)大量布料堆積，人員流動性較大，使得車間內(nèi)部很容易就發(fā)生火災(zāi)；加上職工素質(zhì)參差不齊，有些人員隨地亂扔煙頭，使得發(fā)生火災(zāi)的可能性更加大。

人的不安全行為是造成印染車間發(fā)生火災(zāi)爆炸事故的主要原因。人的不安全行為與每個人的實(shí)時生理心理狀態(tài)都密切相關(guān)。

比如對于排風(fēng)設(shè)備現(xiàn)場環(huán)境的不重視，清理不及時，往往會導(dǎo)致火災(zāi)的發(fā)生。特別是在進(jìn)行全棉、全毛類織物定型時，由于定型機(jī)內(nèi)的導(dǎo)熱油管平時會產(chǎn)生油布粉塵，油布粉塵被排風(fēng)機(jī)帶出，吸附在排煙管道內(nèi)，如遇到金屬掉落或者其他火源的進(jìn)入，就會引發(fā)火災(zāi)。

因此，為了防止印染車間火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生，須從根本上采取措施，盡可能地減少人為的失誤或人的不安全行為。

1.2 印染企業(yè)觸電危險性

印染車間內(nèi)環(huán)境潮濕，使得作業(yè)人員的皮膚電阻降低，車間內(nèi)電氣絕緣效果減弱。而且車間內(nèi)往往出現(xiàn)積水等現(xiàn)象。觸電事故的發(fā)生往往在于臨時用電線路、老舊線路，以及由于外力導(dǎo)致的電氣線路損壞等，這些物的不安全狀態(tài)在企業(yè)長年運(yùn)行過程中出現(xiàn)頻繁，因此需要企業(yè)定期進(jìn)行電氣安全檢查，采取有效的安全措施，如加強(qiáng)電器絕緣，安裝漏電保護(hù)器，采用相應(yīng)等級的安全電壓等。另一方面要嚴(yán)禁違章操作，加強(qiáng)安全監(jiān)督，避免作業(yè)人員的違章操作，比如避免用濕手啟動、觸摸電器。此外，還要制止亂拉臨時電線。

1.3 印染企業(yè)燙傷危險性

燙傷是印染企業(yè)易于發(fā)生的事故類型。印染企業(yè)主要用沸水煉、染紡織品，還有使用高溫烘干、定型織物。煉桶、染缸內(nèi)的沸水一般都在100℃左右，整理機(jī)滾筒表面約為130℃，直排蒸汽約250～300℃，生產(chǎn)車間的幾乎所有設(shè)備都處于高溫工作狀態(tài)，作業(yè)人員在這樣的工作環(huán)境中，稍不留意就會被燙傷。而且作業(yè)人員天天在高溫下工作，雖說容易發(fā)生燙傷，但畢竟不是每次都很嚴(yán)重，久而久之，如果沒有經(jīng)常提醒，人都是會有惰性的，防燙傷的意識又會逐漸弱化，增加了發(fā)生燙傷事故的可能。另外，員工長時間在溫度較高的車間內(nèi)工作，特別是夏季，氣溫可達(dá)四十多攝氏度，這一的高溫作業(yè)環(huán)境也會使得員工體力消耗大，易于疲勞，導(dǎo)致安全意識進(jìn)一步被削弱。

1.4 印染企業(yè)常用機(jī)械設(shè)備傷害危險性

1.4.1 針織圓筒坯布燒毛機(jī)

該機(jī)器適用于所有常用圓筒直徑的棉織物、棉混紡織物或粘膠織物，當(dāng)該機(jī)器正常運(yùn)作時，工作人員不能距離機(jī)器太近，因?yàn)闄C(jī)器本身所散發(fā)的熱量較高，很容易造成人員燙傷，加上運(yùn)作過程中會散落一些粉層狀物體，導(dǎo)致呼吸道疾病。因此職工在工作期間要與該機(jī)器保持安全間距，并且配備通排風(fēng)系統(tǒng)。

1.4.2 布料預(yù)縮整理機(jī)

該設(shè)備主要適用于布料的燒毛、上漿、拉斜、烘燥、預(yù)縮整理用，改善織物手感，改善織物縮水率。當(dāng)該機(jī)器正常運(yùn)行時，頂部理布部位震動的比較嚴(yán)重，不能觸碰，操作臺面圓筒狀機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)速度較快，如果頭發(fā)過長或穿著絲帶的衣物，就很容易卷入機(jī)器內(nèi)部，造成機(jī)械傷害。

1.4.3 PR228型短流程直輥打卷絲光機(jī)

該設(shè)備主要適用于棉、純棉、高支高密等各類織物絲光用。其特點(diǎn)為短流程、多品種、小批量?？梢粰C(jī)多用，提高染料吸附力、獲得耐久光澤，提高尺寸穩(wěn)定性。但該機(jī)器用電量較大，由于使用頻繁，漏電情況時有發(fā)生，極易發(fā)生觸電現(xiàn)象。加上與整理機(jī)有同樣的缺陷，運(yùn)轉(zhuǎn)速度較快，容易將較長物體卷入機(jī)械內(nèi)，造成傷害。

1.5 小結(jié)

從上述危險性初步分析可見，其實(shí)在安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中印染企業(yè)在工作過程中常常會引發(fā)的中小事故，而這些事故發(fā)生除了部分有設(shè)備方面的缺陷外，往往在于企業(yè)員工的不安全行為所導(dǎo)致的，而在現(xiàn)今的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審中，評審的過程著重在于管理文件記錄、生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備現(xiàn)狀三個方面，由于評審時間有限，評審人員不能全面地去觀察現(xiàn)場作業(yè)人員的具體違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和個人事故傾向性。因此作為印染企業(yè)，需要將這方面的工作作為日常安全工作的抓手。

2 印染車間不安全行為分析

人的不安全行為是工人在生產(chǎn)過程中發(fā)生而導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。從發(fā)生事故的調(diào)查結(jié)果來看，人的不安全行為往往是造成事故的主要原因。在印染車間中，由于作業(yè)環(huán)境不良，噪聲、潮濕、高溫的環(huán)境存在，特別容易導(dǎo)致作業(yè)人員的疲勞和情緒焦躁，從而導(dǎo)致不安全行為的發(fā)生，這也往往是導(dǎo)致印染車間事故發(fā)生的直接原因，然而，在傷害出現(xiàn)之前判斷人的行為是否為不安全行為，并進(jìn)行阻止和糾正，往往是很困難的。人們只能根據(jù)以往的事故經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出哪些行為是不安全行為，然后對其進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范和培訓(xùn)。

2.1 作業(yè)人員忽視安全

忽視安全，意味著作業(yè)人員其實(shí)明知其行為的危險性，知曉安全操作規(guī)程。但是，往往由于人的省能心理和僥幸心理，或過高估計(jì)自己的直覺或者技能，從而違章作業(yè)。如看到有漏電或機(jī)器冒煙等現(xiàn)象，不及時處理。

2.2 缺乏完善的教育培訓(xùn)

沒有按照要求對作業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)，致使作業(yè)人員對印染車間內(nèi)部安全隱患了解不夠，缺乏必備的安全知識和技能，不了解安全操作規(guī)程的意義所在，在作業(yè)中隨心所欲，憑借自己經(jīng)驗(yàn)蠻干，勢必會導(dǎo)致事故的發(fā)生。

2.3 作業(yè)人員的生理和心理有缺陷

在車間里，每一項(xiàng)作業(yè)對作業(yè)人員的生理心理狀況都會有一定的要求，有些情況復(fù)雜、危險性較大的作業(yè)更加如此，這時如果作業(yè)人員當(dāng)天工作時存在相應(yīng)缺陷，則會造成失誤；比如，在印染車間高溫高濕的環(huán)境下，有高血壓、心臟病、神經(jīng)性疾病等生理缺陷；在印染車間內(nèi)設(shè)備噪聲的長期影響下，過度疲勞、情緒波動、恐慌、焦慮、憂傷等不穩(wěn)定心理狀態(tài)也都會產(chǎn)生不安全行為。

3 印染車間不安全行為改進(jìn)措施建議

第一，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，潛移默化地讓職工提高安全知識水平和安全意識，對印染車間內(nèi)不安全因素進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)。如制定及嚴(yán)格執(zhí)行安全教育計(jì)劃。在筆者評審工作中，常常發(fā)現(xiàn)企業(yè)會有每年的安全教育計(jì)劃，甚至培訓(xùn)記錄齊全，但是實(shí)際工作調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全教育覆蓋面嚴(yán)重不足，由于企業(yè)工作繁忙，很難所以的員工都能得到培訓(xùn)，并且大多數(shù)培訓(xùn)僅僅為例行開會后的幾句補(bǔ)充。

第二，采用多方面的手段對職工進(jìn)行職業(yè)道德意識教育，提高他們的職業(yè)道德水準(zhǔn)。不安全行為的出現(xiàn)也表現(xiàn)出職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，雖然大多數(shù)印染企業(yè)的一線作業(yè)人員文化素質(zhì)不高，但是作為企業(yè)管理人員應(yīng)該知道素質(zhì)修養(yǎng)的提高可以有效地提高企業(yè)員工的工作素養(yǎng)，促進(jìn)安全工作。

第三，定期對上崗職工進(jìn)行強(qiáng)化性的安全技術(shù)崗位培訓(xùn)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。

第四，對職工進(jìn)行強(qiáng)化性的安全技能教育和訓(xùn)練。

這方面，一是加強(qiáng)崗位技術(shù)訓(xùn)練；二是以績效考核的管理要求，要求職工嚴(yán)格按規(guī)定程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)；三是定期組織職工進(jìn)行技術(shù)比賽，對于優(yōu)勝者給予獎勵，以調(diào)動職工提高技能水平的積極性。

第五，通過培訓(xùn)、宣講、觀看視頻、印發(fā)宣傳資料等形式，進(jìn)行典型的事故案例安全教育。事故的慘烈往往能激發(fā)人們對于自己行為的盤點(diǎn)，有利于警示自身。

第六，利用生物節(jié)律、定期體檢和經(jīng)常性的心理問卷調(diào)查，將那些在生理及思想上可能出現(xiàn)問題的職工篩選出來，進(jìn)行治療引導(dǎo)或另外安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。針對員工心理問題，生活上所導(dǎo)致的問題作為企業(yè)方無法直接干預(yù)，但是應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并了解，同事間經(jīng)常性地交流，管理人員的關(guān)心都能有效地掌握員工的心理變化，以便及時采取措施；工作上的問題則可以通過規(guī)范企業(yè)管理制度，使薪資福利制度、晉級制度公平公正，日常員工與領(lǐng)導(dǎo)由于工作問題產(chǎn)生的矛盾需要管理人員與員工多溝通多活動來化解。

第七，改善作業(yè)環(huán)境。印染車間的作業(yè)環(huán)境，容易使作業(yè)人員由于不適而產(chǎn)生失誤，企業(yè)除了應(yīng)給員工提供達(dá)到安全生產(chǎn)條件的工作場所外，還應(yīng)盡可能改善員工的工作環(huán)境。例如，采用隔聲吸聲設(shè)備、建筑材料合理分隔作業(yè)區(qū)域，降低噪聲的影響；采用水空調(diào)等多種控溫手段調(diào)整環(huán)境溫度等，工作環(huán)境的改善不僅僅能夠減少失誤的發(fā)生，而且能降低職工的精神、體力消耗，從而提高生產(chǎn)效率。對于印染企業(yè)而言，空調(diào)、除濕機(jī)等設(shè)備應(yīng)考慮在相應(yīng)崗位設(shè)置，或者在休息室設(shè)置。

第八，在相應(yīng)崗位做好安全標(biāo)志標(biāo)示、警示牌、危險因素告知卡等安全標(biāo)志。在筆者的評審工作過程中往往發(fā)現(xiàn)印染企業(yè)存在許多標(biāo)志標(biāo)示不齊全的情況，最多的就是高溫設(shè)備設(shè)施的標(biāo)示不清，蒸汽管道的流向、高溫標(biāo)志標(biāo)色不清，這也是讓員工忽略安全行為的情況之一。

4 結(jié)論

在目前印染行業(yè)現(xiàn)有設(shè)備的條件下，除了進(jìn)一步提高企業(yè)對于安全設(shè)施、消防設(shè)備以外，如何控制人的行為失誤成為企業(yè)安全管理的首要課題。因此，我們要重視員工的日常培訓(xùn)引導(dǎo)，充分運(yùn)用多種手段給職工樹立良好的安全道德觀念，提高職工的安全意識，以績效考核等手段規(guī)范職工的生產(chǎn)作業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

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