• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    施工企業(yè)成本控制措施淺析

    2017-07-12 10:26:39阮良華
    中國高新技術(shù)企業(yè) 2017年7期
    關(guān)鍵詞:損耗率分包勞務(wù)

    阮良華

    (中鐵大橋局集團(tuán)有限責(zé)任公司,湖北 武漢 430000)

    施工企業(yè)成本控制措施淺析

    阮良華

    (中鐵大橋局集團(tuán)有限責(zé)任公司,湖北 武漢 430000)

    工程施工成本控制是指在項(xiàng)目目標(biāo)成本的約束指導(dǎo)下,通過對(duì)實(shí)際成本與目標(biāo)成本的比較分析,將工程成本控制在計(jì)劃范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。成本控制是提高施工企業(yè)管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要手段。文章對(duì)施工企業(yè)成本控制措施進(jìn)行了分析。

    施工企業(yè);成本控制;控制措施;工程施工;項(xiàng)目目標(biāo)成本

    當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,提高總承包企業(yè)管理水平,加強(qiáng)成本控制工作,在保證安全、質(zhì)量及工期的情況下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,是所有工程施工企業(yè)的共同目標(biāo)。然而,目前仍有大量施工企業(yè)成本控制工作不夠細(xì)致深化或流于表面,導(dǎo)致工程項(xiàng)目利潤低下甚至虧損。本文結(jié)合筆者多年工程施工成本控制方面的經(jīng)驗(yàn),主要通過對(duì)成本控制內(nèi)容的闡述,針對(duì)工程成本的各影響因素,提出自己對(duì)成本控制措施的一系列淺見。

    1 成本控制的內(nèi)容

    工程施工成本控制,是指在項(xiàng)目目標(biāo)成本的約束指導(dǎo)下,對(duì)工程實(shí)際成本進(jìn)行控制。本文結(jié)合項(xiàng)目管理中的PDCA循環(huán)管理方式,將成本控制也分為四部分,即P(計(jì)劃)、D(執(zhí)行)、C(檢查)、A(糾偏),主要內(nèi)容如下:

    1.1 P(計(jì)劃成本的編制與分解)

    計(jì)劃成本也就是目標(biāo)成本,一般來說,工程中標(biāo)后,就應(yīng)開始計(jì)劃成本的編制,也就是本公司中的項(xiàng)目責(zé)任成本。計(jì)劃成本的編制,應(yīng)集合造價(jià)、技術(shù)、管理等各方面人員,在實(shí)地勘察項(xiàng)目情況后,結(jié)合本公司內(nèi)部定額、招標(biāo)文件、工程合同、工程當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)材料價(jià)格、勞務(wù)分包、機(jī)械行情等各方面資料,由項(xiàng)目經(jīng)理主持編制責(zé)任成本。同時(shí)制定出材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、人工費(fèi)及數(shù)量比較大的材料單價(jià)控制表,并制定出各分部分項(xiàng)工程的責(zé)任預(yù)算。責(zé)任成本(計(jì)劃成本)編制完成后,根據(jù)施工計(jì)劃將計(jì)劃成本按年、或季度、或月度分解,并將分解后的月度(或季或年)計(jì)劃,按項(xiàng)目部組織結(jié)構(gòu)分解落實(shí)到具體部門具體人員。

    1.2 D(計(jì)劃成本的執(zhí)行)

    在施工過程中,我們應(yīng)根據(jù)分解的月度成本計(jì)劃,嚴(yán)控各項(xiàng)支出。物資部門根據(jù)材料單價(jià)控制表,將材料價(jià)格控制在成本預(yù)算之內(nèi);機(jī)械部也應(yīng)根據(jù)自由機(jī)械和租賃機(jī)械的不同,嚴(yán)控各項(xiàng)機(jī)械費(fèi)用;工程經(jīng)濟(jì)部則根據(jù)成本計(jì)劃,嚴(yán)控勞務(wù)分包費(fèi)用??偟膩碚f,在施工過程中,要突出成本計(jì)劃的指導(dǎo)控制作用,不能讓成本計(jì)劃流于表面。

    1.3 C(檢查,即實(shí)際成本與計(jì)劃成本的比較分析)

    實(shí)際成本與計(jì)劃成本的比較分析,是成本控制中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。成本分析應(yīng)著重分析成本超支部分。我們應(yīng)結(jié)合公司各方面人才,采用比較、因素分析等分析方法,獲得成本狀況的定量診斷。

    1.4 A(糾偏,即采取成本控制措施)

    項(xiàng)目部根據(jù)計(jì)劃成本與實(shí)際成本的分析結(jié)果,制定出一系列組織、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的措施,糾正偏差并為以后的成本控制提供寶貴經(jīng)驗(yàn),預(yù)防類似超支情況再次發(fā)生。

    2 工程項(xiàng)目成本控制措施分析

    2.1 落實(shí)崗位責(zé)任制,樹立全員控制理念

    組織因素是項(xiàng)目管理中的第一因素,是影響項(xiàng)目管理最重要的因素。哪怕預(yù)期利潤再豐厚的項(xiàng)目,也需要通過人的組織管理來實(shí)現(xiàn)。所以提高員工責(zé)任感,調(diào)動(dòng)員工積極性,樹立員工的主人翁精神,是工程項(xiàng)目成本控制的第一步。根據(jù)責(zé)任成本的分解,落實(shí)崗位責(zé)任制,簽訂責(zé)任成本書,建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一的管理體系就顯得尤為重要。崗位責(zé)任制的建立,能獎(jiǎng)懲分明,將公司利益與員工利益統(tǒng)一,公司給予員工回報(bào)的同時(shí),也能使員工明白自身肩負(fù)的責(zé)任。只有通過科學(xué)規(guī)范的崗位責(zé)任制,樹立全員控制理念,充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)部門、每一個(gè)人員的積極性,從細(xì)微末節(jié)處控制成本,才可以使一個(gè)龐大的項(xiàng)目,能夠經(jīng)濟(jì)有效的運(yùn)轉(zhuǎn),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤。

    2.2 從技術(shù)上控制成本

    施工企業(yè)在投標(biāo)階段也會(huì)編制施工組織設(shè)計(jì),但此階段施工組織設(shè)計(jì)通常是一個(gè)比較粗略籠統(tǒng)的技術(shù)安排。項(xiàng)目中標(biāo)后,企業(yè)必須結(jié)合項(xiàng)目當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,重新編制一份實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),施工階段的組織設(shè)計(jì)編寫,應(yīng)圍繞成本控制目標(biāo),組織各方專家及公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員,結(jié)合工程本身特點(diǎn)及企業(yè)的施工技術(shù)水平,提出盡可能詳細(xì)的施工計(jì)劃和施工方案。施工方案的選擇,必須經(jīng)過技術(shù)經(jīng)濟(jì)方法的比較,使方案既能滿足工程的質(zhì)量安全進(jìn)度等需求,同時(shí)也做到經(jīng)濟(jì)可靠,這也就是從根本上控制了技術(shù)成本。實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)的編寫,應(yīng)盡可能詳細(xì),要統(tǒng)籌安排辦公區(qū)、生活區(qū)、施工便道、材料機(jī)械的進(jìn)出場(chǎng)、堆放及使用情況,對(duì)人員,材料,機(jī)械的安排,數(shù)量上要做到盡量精確,時(shí)間安排上要做到緊湊相連,避免人機(jī)窩工,材料堆放混亂。

    2.3 從質(zhì)量進(jìn)度上控制成本

    充分按照農(nóng)民的要求建立整治的標(biāo)準(zhǔn)和順序。建立政府、村集體以及農(nóng)民等共管和共評(píng)的機(jī)制。積極引導(dǎo)村民參與到鄉(xiāng)村建設(shè)中來,從而增強(qiáng)村民的環(huán)境意識(shí)和參與整治的主動(dòng)性與積極性。

    在施工過程中,應(yīng)把握好質(zhì)量、進(jìn)度及費(fèi)用的關(guān)系,即在保證工程質(zhì)量的情況下,用最少的費(fèi)用保證工期,也就是項(xiàng)目的工期成本。工期成本,也就是根據(jù)施工計(jì)劃,均衡安排施工,不盲目趕工增加措施費(fèi),也不能因節(jié)省費(fèi)用而使進(jìn)度滯后,導(dǎo)致延誤工期,給予業(yè)主工期索賠的機(jī)會(huì)。通過最經(jīng)濟(jì)的工期成本,安排施工計(jì)劃,使工程施工能夠緊湊有序的進(jìn)行,從而達(dá)到節(jié)約成本的目的。

    2.4 從成本的費(fèi)用組成上強(qiáng)化成本控制

    工程量清單計(jì)價(jià)模式下,綜合單價(jià)包括了人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、管理費(fèi)、利潤及一定范圍內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)施工企業(yè)而言,利潤肯定是越高越好,而一定范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn),如工程量增減量、材料漲跌價(jià)在合同約定范圍內(nèi)等,這些風(fēng)險(xiǎn)由行業(yè)整體環(huán)境、材料設(shè)備行情、工程本身等各種因素決定,是企業(yè)自身無法控制的。所以對(duì)成本費(fèi)用組成上的控制,基本上可分為對(duì)人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)及項(xiàng)目部經(jīng)費(fèi)的控制等。

    2.4.1 人工費(fèi)的控制。工程成本中人工費(fèi)通常占到10%~15%,對(duì)于成本控制人員而言,控制人工費(fèi)也就是控制勞務(wù)分包費(fèi)用。勞務(wù)分包在實(shí)踐中通常會(huì)包含一部分施工企業(yè)不易進(jìn)行控制的小型機(jī)具和易耗材料費(fèi)用,所以,勞務(wù)分包費(fèi)用總額有時(shí)也比較可觀。勞務(wù)分包費(fèi)用的控制,筆者主要提出以下兩點(diǎn)措施:

    第一,采用勞務(wù)招標(biāo)方式。采用勞務(wù)招標(biāo)方式,提供統(tǒng)一的競(jìng)爭(zhēng)條件,能夠吸引更多有實(shí)力的勞務(wù)公司來投標(biāo)。而且我們可以通過勞務(wù)招標(biāo)文件,嚴(yán)格把關(guān)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)前的資質(zhì)審查工作,重點(diǎn)審查分包方五證一照、業(yè)績、資金、信譽(yù)狀況等情況,這樣很大程度上可以避免選擇業(yè)務(wù)能力低下、信譽(yù)度不強(qiáng)的勞務(wù)隊(duì)伍。目前勞務(wù)隊(duì)伍的選擇,大多是采用勞務(wù)談判的方式,由于勞務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,許多規(guī)模小、不具備墊資能力、工人技術(shù)參差不齊的勞務(wù)隊(duì)伍,為了生存下去,就會(huì)選擇低價(jià)談判中標(biāo)以維持運(yùn)轉(zhuǎn)。我們知道勞務(wù)隊(duì)伍的結(jié)算是由總承包方負(fù)責(zé)的,而目前我國業(yè)主拖欠工程款是一個(gè)很普遍的不良現(xiàn)象,總承包方拿不到工程款,也自然無法支付勞務(wù)隊(duì)伍的分包費(fèi)用,從而導(dǎo)致一些自身不具備墊資能力的勞務(wù)隊(duì)伍無法維持運(yùn)轉(zhuǎn),一旦出現(xiàn)這種情況,往往勞務(wù)方會(huì)出現(xiàn)罷工鬧事等過激行為,導(dǎo)致一系列惡劣事情發(fā)生而影響項(xiàng)目工期,嚴(yán)重的甚至?xí)绊懝韭曌u(yù)。

    第二,加強(qiáng)勞務(wù)合同管理。一方面,我們要訂立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧?wù)合同,明確甲乙雙方權(quán)利和義務(wù),細(xì)化勞務(wù)工作內(nèi)容,做到不模棱兩可不漏項(xiàng)。我們知道,計(jì)日工是因?yàn)楣こ添?xiàng)目中的零星工作而產(chǎn)生的,本公司大多項(xiàng)目中計(jì)日工費(fèi)用能達(dá)到幾百萬甚至上千萬,大量零星工作的產(chǎn)生,往往是因?yàn)楹贤ぷ鲀?nèi)容的不明確或漏項(xiàng)。所以強(qiáng)化勞務(wù)合同管理,也就是節(jié)約人力成本,強(qiáng)化了成本控制;另一方面,采用勞務(wù)招標(biāo)方式選定勞務(wù)隊(duì)伍后,必須嚴(yán)格按照訂立的勞務(wù)合同管理約束分包方,一個(gè)工程項(xiàng)目工種駁雜、工人眾多,如果沒有規(guī)范的管理方法,必然會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)管理混亂,從而影響施工,增加工程成本。同時(shí),我們也可以在勞務(wù)合同中采取一些經(jīng)濟(jì)措施,勞務(wù)方做得好的地方,我們可以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),以提高其積極性;做差地方,也必須有相應(yīng)的懲罰措施,防止其繼續(xù)再犯。

    第一,材料價(jià)格的控制。我們知道,材料價(jià)格主要由采購原價(jià)、運(yùn)輸包裝費(fèi)用和存儲(chǔ)費(fèi)用三部分構(gòu)成。工程中標(biāo)后,首先要根據(jù)招標(biāo)文件、總承包合同、施工圖紙等資料計(jì)算出鋼筋、水泥、混凝土等主材的工程量,然后在工程所在地材料市場(chǎng)進(jìn)行行情的調(diào)查,貨比三家,做好材料詢價(jià)工作。需要外地采購的材料,要充分考慮材料的運(yùn)輸費(fèi)用和損耗率等情況,通過經(jīng)濟(jì)比選,選擇最合適的供貨商。筆者這里提倡材料的采購應(yīng)盡量使用物資招標(biāo)制度,物資招標(biāo)制度能夠使物資采購過程規(guī)范化、透明化,不僅能避免貪污腐敗的情況發(fā)生,還能夠吸引更多有實(shí)力的供貨商投標(biāo)以供企業(yè)選擇。本公司物資采購這塊主要由物資部門負(fù)責(zé),但工程經(jīng)濟(jì)成本控制人員也必須參與招標(biāo)過程,必要的時(shí)候根據(jù)項(xiàng)目成本計(jì)劃中的材料成本價(jià)格提出材料設(shè)備參考價(jià),以便相關(guān)部門進(jìn)行正確決策。

    一項(xiàng)工程所需要的材料種類繁多且量大,我們要根據(jù)施工計(jì)劃,合理安排材料進(jìn)貨量;同時(shí)根據(jù)施工總平面圖布置、施工組織設(shè)計(jì)等因素,合理安排材料存儲(chǔ)地。總的來說,就是要保證材料使用量和存儲(chǔ)量的平衡,做到既不因?yàn)椴牧瞎?yīng)不及而影響工期,也不因?yàn)椴牧线M(jìn)貨量過大增加倉儲(chǔ)成本和損耗。此外,材料的堆放還要考慮施工因素,盡量減少材料在工地內(nèi)的轉(zhuǎn)移,減少二次搬運(yùn)費(fèi)用。

    第二,材料用量的控制。材料價(jià)格由物資部主控,但材料用量則由工程經(jīng)濟(jì)人員主控。根據(jù)本公司歷年來材料用量方面的控制經(jīng)驗(yàn),材料用量可以通過限額領(lǐng)料、損耗率控制及包干控制等手段,將材料用量控制在責(zé)任成本范圍內(nèi)。

    (1)限額領(lǐng)料制度。限額領(lǐng)料制度就是以定額為依據(jù),根據(jù)施工安排,分期分批領(lǐng)用材料,但總的材料用量,應(yīng)在根據(jù)定額計(jì)算出的限額內(nèi)。對(duì)于超過限額領(lǐng)用的材料,必須先查明原因,經(jīng)過層層審批后方可領(lǐng)料。如果限額領(lǐng)料后的材料節(jié)約度與績效掛鉤的話,還可以提高工人的積極性,減少管理人員成本壓力;(2)控?fù)p耗率。要節(jié)約降耗,加強(qiáng)材料的使用和管理,在做月度成本分析的時(shí)候,對(duì)材料的實(shí)際使用量和計(jì)劃使用量做對(duì)比,考核其節(jié)超情況并及時(shí)分析、總結(jié),制定出一個(gè)合適的損耗率,提供給類似項(xiàng)目來控制材料成本。對(duì)于鋼筋、水泥、混凝土等量大且易損耗材料,我們可以在勞務(wù)分包合同中明確主材的損耗率,將主材損耗率和勞務(wù)隊(duì)伍的結(jié)算掛鉤,如果勞務(wù)隊(duì)伍使用材料的損耗率高于合同約定的損耗率,會(huì)從勞務(wù)分包費(fèi)中扣除超耗部分款項(xiàng);如果勞務(wù)隊(duì)伍使用材料的損耗率控制在合同約定范圍內(nèi),可以適當(dāng)拿出一部分作為獎(jiǎng)勵(lì),這樣不僅能夠達(dá)到成本控制的目的,還能提高勞務(wù)隊(duì)伍成本控制的積極性。所以,作為一個(gè)成本控制人員,應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的管理水平和施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,參考企業(yè)施工定額,合理確定材料損耗率,進(jìn)行成本控制;(3)包干控制。在實(shí)際施工過程中,對(duì)部分小型及零星材料可根據(jù)工程量計(jì)算出所需材料用量,將其折算成費(fèi)用,包含在合同價(jià)中,由作業(yè)者包干控制。包干控制一方面能減少成本控制者的成本管理壓力,另一方面也能提高作業(yè)者的積極性,是工程材料成本控制措施中較為普遍的一種方法。

    2.4.3 機(jī)械費(fèi)的控制。機(jī)械費(fèi)在工程直接成本中一般占據(jù)15%~20%的比例。對(duì)項(xiàng)目機(jī)械費(fèi)的控制,首先應(yīng)以成本控制目標(biāo)中所確定的機(jī)械預(yù)算表作為標(biāo)準(zhǔn),按照目標(biāo)成本控制機(jī)械種類數(shù)量、臺(tái)班和臺(tái)班單價(jià),并且通過嚴(yán)密的施工組織、機(jī)械調(diào)配,合理安排施工,提高機(jī)械利用率,減少機(jī)械閑置。再次,一個(gè)項(xiàng)目中往往存在大量機(jī)械,其中許多大型機(jī)械安拆運(yùn)輸費(fèi)用較高,因此應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,合理搭配自有機(jī)械和租賃機(jī)械的種類數(shù)量,減少不必要的成本。另外,平時(shí)要注意對(duì)機(jī)械的維修保養(yǎng),減少大修理次數(shù),強(qiáng)化對(duì)機(jī)械操作人員的培訓(xùn),防止不正當(dāng)操作損害機(jī)械。

    2.4.4 項(xiàng)目部經(jīng)費(fèi)的控制。大型工程項(xiàng)目,例如省級(jí)高速公路、跨江跨海大橋、地鐵隧道等,由于造價(jià)高、戰(zhàn)線長等原因,通常需要大量管理人員,項(xiàng)目部管理費(fèi)往往能達(dá)到幾千萬元,因此項(xiàng)目部經(jīng)費(fèi)的控制,也是成本控制中一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。項(xiàng)目部經(jīng)費(fèi)大體上包括以下四部分:(1)管理人員工資獎(jiǎng)金;(2)日常辦公費(fèi)用;(3)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用;(4)差旅費(fèi)用。這四部分的控制,就成為項(xiàng)目部管理費(fèi)控制的重點(diǎn),必須建立系統(tǒng)的會(huì)計(jì)臺(tái)賬,使各項(xiàng)費(fèi)用能夠清晰明了的呈現(xiàn),并根據(jù)以往資料及經(jīng)驗(yàn),設(shè)立限額,嚴(yán)控支出,杜絕貪污腐敗及浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。

    3 結(jié)語

    企業(yè)承包工程的最主要目的是為了經(jīng)濟(jì)利益,而成本控制則是加強(qiáng)項(xiàng)目管理水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的重要手段。控制成本,人人有責(zé),企業(yè)必須樹立起員工的主人翁精神,充分調(diào)動(dòng)一切力量從細(xì)微末節(jié)處節(jié)約成本。工程成本控制不僅能使企業(yè)保證可持續(xù)發(fā)展,更對(duì)提高工程行業(yè)的整體管理水平有深遠(yuǎn)意義。

    [1]劉海.浦南高速公路施工總承包項(xiàng)目費(fèi)用控制方發(fā)與探討[J].現(xiàn)代交通技術(shù),2010,(12).

    [2]李國清,劉明軍.施工定額在工程項(xiàng)目成本管理中的應(yīng)用[J].大眾科技,2011,(3).

    (責(zé)任編輯:秦遜玉)

    F284

    1009-2374(2017)07-0232-03

    10.13535/j.cnki.11-4406/n.2017.07.111

    A

    猜你喜歡
    損耗率分包勞務(wù)
    建筑工程施工中對(duì)工程分包的管理
    提升技能促進(jìn)就業(yè) 打造“金堂焊工”勞務(wù)品牌
    打造用好勞務(wù)品牌
    損耗率高達(dá)30%,保命就是保收益!這條70萬噸的魚要如何破存活率困局?
    淺談鋼煤斗制作原材料損耗率的研究
    隱蔽型勞務(wù)派遣的法律規(guī)制分析
    脫水撬脫水效果分析與評(píng)價(jià)
    如何加強(qiáng)施工分包安全管理
    江西建材(2018年4期)2018-04-10 12:37:46
    建筑業(yè)勞務(wù)分包制研究:現(xiàn)狀及其展望
    網(wǎng)站前臺(tái)設(shè)計(jì)分包合同中應(yīng)注意的問題
    欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 深夜精品福利| 一进一出好大好爽视频| av欧美777| 欧美黑人精品巨大| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区在线观看成人免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产又爽黄色视频| 国产野战对白在线观看| 日本五十路高清| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲中文字幕日韩| 在线观看www视频免费| 黄色 视频免费看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩欧美三级三区| 美女免费视频网站| 在线视频色国产色| 免费看a级黄色片| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品在线观看二区| 日韩免费av在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久国产精品影院| av免费在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产精品合色在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产乱人伦免费视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品国产高清国产av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 丝袜美腿诱惑在线| 一本久久中文字幕| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 脱女人内裤的视频| 超碰成人久久| 亚洲电影在线观看av| 大型黄色视频在线免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 天天一区二区日本电影三级 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 好男人在线观看高清免费视频 | 老鸭窝网址在线观看| www.www免费av| 青草久久国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄片大片在线免费观看| 女警被强在线播放| 三级毛片av免费| 久99久视频精品免费| 三级毛片av免费| www国产在线视频色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人妻久久中文字幕网| 伦理电影免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品一区二区在线不卡| 校园春色视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 9色porny在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 一级毛片高清免费大全| 欧美性长视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产午夜福利久久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩免费av在线播放| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产三级黄色录像| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产精品免费福利视频| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜福利,免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色视频,在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成电影免费在线| 99久久精品国产亚洲精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久影院123| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美日韩精品网址| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 村上凉子中文字幕在线| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 久久香蕉激情| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲在线自拍视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 激情视频va一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女免费视频网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品成人免费网站| 女警被强在线播放| 精品国产一区二区久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 9色porny在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线观看免费视频网站a站| www.999成人在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费看十八禁软件| 在线观看日韩欧美| 精品久久蜜臀av无| 久久影院123| 韩国av一区二区三区四区| 九色亚洲精品在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 一级,二级,三级黄色视频| 很黄的视频免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 制服人妻中文乱码| 精品卡一卡二卡四卡免费| 麻豆成人av在线观看| 波多野结衣高清无吗| 久久中文看片网| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲成a人片在线一区二区| 我的亚洲天堂| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一夜夜www| 制服诱惑二区| 欧美中文综合在线视频| 丝袜美足系列| 国产精品一区二区精品视频观看| ponron亚洲| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产看品久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品第一国产精品| 国产精品国产高清国产av| 国产男靠女视频免费网站| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久午夜电影| www.www免费av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产1区2区3区精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲成人久久性| 黄片大片在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丁香欧美五月| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费午夜福利视频| 精品第一国产精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 热99re8久久精品国产| 一级毛片女人18水好多| 亚洲欧美激情在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久久国内视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品福利观看| 男人舔女人的私密视频| 一二三四社区在线视频社区8| 夜夜爽天天搞| 国产97色在线日韩免费| 看免费av毛片| 欧美成人午夜精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99香蕉大伊视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲美女黄片视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产色片| 国产成人a区在线观看| 国产老妇女一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲无线在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产极品精品免费视频能看的| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩乱码在线| 在线看三级毛片| 国产亚洲精品av在线| 日韩精品青青久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 国内精品宾馆在线| 又爽又黄a免费视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品人妻视频免费看| or卡值多少钱| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 在线观看66精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色日韩在线| 99热网站在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一区二区三区av在线 | 在线观看66精品国产| 欧美bdsm另类| 亚洲黑人精品在线| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美成人a在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国产黄片美女视频| 日韩精品有码人妻一区| 69av精品久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| eeuss影院久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 高清在线国产一区| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美日本视频| 亚洲真实伦在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产中年淑女户外野战色| 中文资源天堂在线| 日韩欧美精品v在线| 我要搜黄色片| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美人与善性xxx| 国产 一区精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻久久中文字幕网| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影| 99riav亚洲国产免费| 久久人妻av系列| 三级国产精品欧美在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 在线免费十八禁| av视频在线观看入口| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久久久久久久丰满 | 免费av不卡在线播放| 欧美bdsm另类| 午夜福利在线观看吧| 色尼玛亚洲综合影院| 熟女电影av网| 99热只有精品国产| 午夜精品在线福利| 国产在线男女| 日韩欧美精品v在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 精品福利观看| 国产私拍福利视频在线观看| 1024手机看黄色片| 看黄色毛片网站| 午夜影院日韩av| 欧美成人性av电影在线观看| 国产久久久一区二区三区| 在线a可以看的网站| 亚洲av.av天堂| 毛片女人毛片| 麻豆一二三区av精品| av在线观看视频网站免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲电影在线观看av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产高清有码在线观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 真实男女啪啪啪动态图| 久久香蕉精品热| 黄片wwwwww| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久久久久久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美日韩东京热| 热99在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 在线观看舔阴道视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品在线观看二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 伦精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产不卡一卡二| 性色avwww在线观看| netflix在线观看网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜免费激情av| 国产在线男女| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本一二三区视频观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| av天堂在线播放| av视频在线观看入口| 精品久久久噜噜| 午夜福利18| 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久噜噜| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂网av新在线| 成人三级黄色视频| 国产成人影院久久av| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精华国产精华精| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 最近最新免费中文字幕在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费看a级黄色片| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久久中文| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产一区二区在线av高清观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产男人的电影天堂91| 性欧美人与动物交配| 一个人看的www免费观看视频| 国产高清视频在线观看网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩强制内射视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 日日夜夜操网爽| 最新中文字幕久久久久| 在线免费十八禁| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲不卡免费看| 亚洲专区中文字幕在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 在线天堂最新版资源| 天美传媒精品一区二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产 一区精品| 简卡轻食公司| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产欧美人成| 直男gayav资源| av在线蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久中文看片网| 一级av片app| 国产精品久久久久久久电影| 日本爱情动作片www.在线观看 | 观看免费一级毛片| 美女免费视频网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲最大成人中文| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品久久久久久成人av| 日韩精品青青久久久久久| 性色avwww在线观看| 国产免费男女视频| 天堂动漫精品| 天堂动漫精品| 日本一二三区视频观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 97超视频在线观看视频| 一级av片app| 精品人妻偷拍中文字幕| 性色avwww在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 免费看a级黄色片| 99久久精品国产国产毛片| 黄色配什么色好看| 男女边吃奶边做爰视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久久久中文| 91麻豆精品激情在线观看国产| 如何舔出高潮| 嫩草影视91久久| 亚洲最大成人手机在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 热99在线观看视频| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品色激情综合| 九九爱精品视频在线观看| av国产免费在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av中文av极速乱 | 一个人免费在线观看电影| 色5月婷婷丁香| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av黄色大香蕉| 精品一区二区免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 色av中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲 国产 在线| 99精品久久久久人妻精品| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩高清综合在线| 在线天堂最新版资源| 春色校园在线视频观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产精品合色在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本 av在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲精品久久久com| 黄色一级大片看看| 日日撸夜夜添| 欧美极品一区二区三区四区| 一区二区三区高清视频在线| 午夜老司机福利剧场| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av一区综合| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品国产亚洲av天美| 日本色播在线视频| 日本黄色片子视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 简卡轻食公司| 日韩欧美 国产精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 波多野结衣高清无吗| 熟女人妻精品中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 中国美女看黄片| 成年版毛片免费区| 丝袜美腿在线中文| 欧美+日韩+精品| 欧美性感艳星| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产综合懂色| 热99在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人中文字幕在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 国产男靠女视频免费网站| 三级毛片av免费| 日韩一本色道免费dvd| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲精品久久久com| 波野结衣二区三区在线| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩国产亚洲二区| 18禁在线播放成人免费| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品爽爽va在线观看网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久国产a免费观看| 国产在线男女| 亚洲国产欧美人成| 波多野结衣巨乳人妻| 男女边吃奶边做爰视频| 成人欧美大片| a级毛片免费高清观看在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日日夜夜操网爽| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美潮喷喷水| 国产一区二区激情短视频| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久久午夜电影| 赤兔流量卡办理| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲最大成人av| 在线观看舔阴道视频| 天美传媒精品一区二区| 黄色一级大片看看| 国产精品久久视频播放| 日本黄色视频三级网站网址| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看av片永久免费下载| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av在线观看视频网站免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 热99在线观看视频| 久久99热6这里只有精品| 精品久久久久久,| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费电影在线观看免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 色5月婷婷丁香| 嫩草影院新地址| 黄色日韩在线| 亚洲最大成人手机在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美日韩黄片免| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99久国产av精品| 丰满的人妻完整版| 亚洲三级黄色毛片| 嫩草影院精品99| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看在线日韩| 国产麻豆成人av免费视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久这里只有精品中国| 国产成人a区在线观看| 久久久久久大精品| 特级一级黄色大片| 精品久久久久久久末码| 一区二区三区高清视频在线| 久久99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜精品一区二区三区免费看| 嫩草影院精品99| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 97碰自拍视频| 精品日产1卡2卡| 我的女老师完整版在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 一夜夜www| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| xxxwww97欧美|