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    小學(xué)體育教師面試訓(xùn)練探討

    2017-07-10 12:41杜蘭杰
    當(dāng)代體育科技 2017年10期
    關(guān)鍵詞:面試訓(xùn)練體育教師

    杜蘭杰

    摘 要:教師面試作為一種有效地測評手段,是評委和應(yīng)試者之間互相認(rèn)識的過程,在短暫的交流中,能夠增強評委對應(yīng)試者的了解,也是短時間內(nèi)客觀評價一個人的有效形式。近幾年來,國家號召全民體育,并在新課改中明確要將體育教學(xué)作為重點課程開展,正因如此,對小學(xué)體育教師的需求越來越大,但是要求也更高,使得體育畢業(yè)生之間的競爭愈發(fā)激烈。為了能夠在面試中獲得更好的成績,重視面試訓(xùn)練非常必要。文章從面試訓(xùn)練重要性入手,結(jié)合小學(xué)體育教學(xué)特點探討畢業(yè)生面試體育教師相關(guān)訓(xùn)練建議,旨在幫助更多即將要就業(yè)的大學(xué)生掌握更多面試技巧,爭取到自己喜歡的職位。

    關(guān)鍵詞:小學(xué) 體育教師 面試 訓(xùn)練

    中圖分類號:G807 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-2813(2017)04(a)-0251-02

    面試是觀察體育教師對課程標(biāo)準(zhǔn)及理論了解的過程,也是學(xué)校人才選拔的主要手段。目前,很多教學(xué)競賽、畢業(yè)生實習(xí)、求職都要經(jīng)過面試,才能夠獲得就業(yè)機(jī)會。但是在日常學(xué)習(xí)生活中,很多師范體育專業(yè)學(xué)生對于面試技巧的重視度不夠,在面試中常常出現(xiàn)緊張、口語表達(dá)不清晰等問題,影響自我專業(yè)素養(yǎng)的展現(xiàn)。因此加強對小學(xué)體育教師面試的訓(xùn)練非常重要,該文將以此作為研究重點從不同方面給即將要畢業(yè)的同學(xué)們一些建議。

    1 面試訓(xùn)練重要性

    面試是當(dāng)面交談問答的一種考核方式。相比較來看,面試更具靈活性、綜合性,不但能夠考察一個人的業(yè)務(wù)水平,且能夠面對面觀察面試者的口才、應(yīng)變能力等,所以面試成為引進(jìn)人才的有效形式[1]。針對即將畢業(yè)的學(xué)生來說,上學(xué)期間的筆試能夠應(yīng)對自如,但是面試卻缺少很多經(jīng)驗。在面試中,針對小學(xué)體育教師來說,不僅要具備專業(yè)知識和能力,還需要掌握較強的交流和溝通能力,從而更好地進(jìn)行授課。因此要學(xué)會面試,掌握面試技巧成為大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時面臨的新課題。

    小學(xué)體育教師面試訓(xùn)練,面試技巧的形成可以在日常生活和學(xué)習(xí)中逐架積累,詳細(xì)敘述如下。

    (1)保持良好的儀表,心理學(xué)家卡耐基說:“一個人成功有15%是由他的專業(yè)技能決定,85%靠人際關(guān)系”,而良好的人際關(guān)系最終的就是反應(yīng)在口才之上。面試禮儀非常重要,也是給評委的第一印象,得體的著裝、優(yōu)雅的談吐能夠給面試官留下良好的印象。面試者選擇的衣服,要考慮好自己的職業(yè)、年齡等因素,以此來展示自身具備的良好職業(yè)素養(yǎng)?;谛W(xué)體育教師而言,最好選擇運動服,顏色搭配要恰當(dāng),不要過于鮮艷,也不要過于暗淡,以展示自己的活力。選擇運動裝是因為面試中需要特長展示,如田徑、排球等,如果西裝革履勢必會影響到自己特長的發(fā)揮。同時,面試從門口至講臺短短幾步,考官依舊會觀察你。故日常生活中,要注意自己的走路姿勢,保持挺拔的身姿,給人精神抖索的印象。說話時要將禮貌,不要打斷面試官的話,且說話時的動作不宜過大等,給考官留下良好的印象。對于女教師來說,盡可能做到平易近人。針對男教師而言,要給人一種陽剛之氣。

    (2)形成自己語言特點,語言是表達(dá)自己的想法和觀點的載體,說話時要保證語句流暢,聲音富有活力,控制好音量。如果音量過大,難以聽清,給人一種不自信的感覺;反之,將會變成噪音,讓人感覺反感。同時,要注意言辭簡練,避免中英文夾雜,盡量少使用語氣詞,如“拉、嘍”等。針對語速來說,由于應(yīng)聘時極易出現(xiàn)緊張情緒,開始便會一味地講,沒有突出中心思想。因此在日常訓(xùn)練中,要控制好自己的語速,緩和一下自己的緊張心情,給人留下穩(wěn)健的形象。

    吐字要清晰,日常學(xué)習(xí)和生活中,學(xué)生自身要注意自己的吐字,如果是平時吐字不清晰,要盡量降低自己的語速,避免語速過快出現(xiàn)失誤。同時要注意普通話訓(xùn)練,將自己掌握的專業(yè)知識和技能能夠更好地表述出來[2]。在日常交流中,我們會將自己的感情滲透其中,同理,在面試中,平板的音調(diào)會讓人覺得沒有激情,無法吸引人的注意力,故抑揚頓挫的音調(diào)能夠增強講話的效果,塑造良好的形象,從而在面試中獲得更好的成績。

    (3)保持平常心,緊張是面試最大的困難,屬于心理層面的問題。由于面試是招聘小學(xué)體育教師不可缺少的環(huán)節(jié),對于畢業(yè)生未來前途影響深遠(yuǎn),很多畢業(yè)生都非常重視。一旦有一點緊張情緒,都會影響到自己呈現(xiàn)的效果。因此在平時訓(xùn)練中,首先,學(xué)生要做好充分的前期準(zhǔn)備,不要將應(yīng)聘看得過于重要,保持一顆平常心。其次,問題回答要從容,聽問題要仔細(xì),通過深呼吸來平復(fù)自己緊張的情緒。

    一般來說,我們在畢業(yè)參與面試時都會緊張,出現(xiàn)手發(fā)抖、說話不連貫等現(xiàn)象。從本質(zhì)上來看,面試是一個經(jīng)歷,面試的時候不要過于關(guān)注結(jié)果,而是將自己的特長在短時間內(nèi)展示出來就好,過于重視目標(biāo),反而會適得其反[3]??梢?,緊張并不能夠解決任何問題,放松狀態(tài)下才能夠?qū)⒏诱鎸嵉淖约赫宫F(xiàn)出來。在平時訓(xùn)練時,自己要善于鍛煉在公共場合表現(xiàn)自己,如在課上回答問題等都是幫助自己擺脫緊張情緒的方法。

    (4)緊扣面試主題,面試時,我們需要回答面試官提出的問題,言簡意賅直接回答問題是最佳的回答。不能夠答非所問、或者隨意調(diào)整試題范圍,如“講述籃球傳接球技術(shù)動作要領(lǐng)”時,一些畢業(yè)生會不假思索地開始按照一堂課的程序進(jìn)行講述,如準(zhǔn)備、籃球教法等,一堂標(biāo)準(zhǔn)的說課,過于形式化和程式化,在這個過程中,往往會忽視題目的問法,導(dǎo)致結(jié)果并不理想,讓考官認(rèn)為面試者生搬硬套,不會變通[4]。面試時,我們的形象和語言表達(dá)能力都不錯,但如果在回答問題時脫離主題,將會影響到最后的得分。值得注意的是面試時間非常短暫,回答問題快速、切中要點才是關(guān)鍵。

    (5)充分展示素養(yǎng),專業(yè)素養(yǎng)是對職業(yè)起碼的尊重,在應(yīng)聘小學(xué)體育教師時要將自己所學(xué)的專業(yè)知識和能力展示出來,尤其是大家都普修的項目,如籃球、排球等,成為體育教師后,經(jīng)常講授的知識點,要能夠進(jìn)行正確的示范和講解。小學(xué)體育教師教學(xué)對象是小學(xué)生,小學(xué)生身心正處于發(fā)展階段,教師要運用合理的講解方式,才能夠讓小學(xué)生明白動作規(guī)范等。在專業(yè)能力展示時,盡可能揚長避短,將自己的真實特長展示出來即可,不要弄巧成拙。

    (6)把握好面試要點,與其他教師不同,體育教師需要關(guān)注的點更多,在面試中要體現(xiàn)自己的專業(yè)性,就要把握好對細(xì)節(jié)的處理,才能夠獲得更高的分?jǐn)?shù)。如體育安全,由于運動存在一定危險性,在回答問題時提及到安全,能夠讓面試官感覺到面試者對于新課標(biāo)等內(nèi)涵的理解更加深入[5]。同時,還要考慮到自己教學(xué)對象的身心特點,針對小學(xué)生要合理安排不同的活動,控制好活動密度,避免過度訓(xùn)練造成的運動損傷等,提高面試成功率。

    2 結(jié)論

    根據(jù)上文所述,新課改背景下,體育在小學(xué)教育教學(xué)中的地位日漸提升,對小學(xué)體育教師的需求量越來越大。作為即將畢業(yè)的大學(xué)生,面臨著激烈的競爭,掌握面試技巧非常必要,能夠在短時間內(nèi)為自己爭取到工作機(jī)會。而面試技巧的形成并非一朝一夕,而是日常學(xué)習(xí)和生活中逐漸積累而來的。因此在生活中,學(xué)生自己要注重自己的言行舉止、情緒控制等,并加強訓(xùn)練,經(jīng)常與同學(xué)進(jìn)行模擬練習(xí),使得自己能夠保持一顆平常心,以最佳放松的狀態(tài)展示自己的專業(yè)素養(yǎng),取得好成績,打敗競爭對手,從而在小學(xué)體育教師崗位上實現(xiàn)自我價值。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張宏智.體育教師應(yīng)聘考核面試中模擬授課的教學(xué)設(shè)計策略[J].湖北科技學(xué)院學(xué)報,2015(9):166-168.

    [2] 尹志華,汪曉贊,季瀏.論體育教師專業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2015(5):95-101.

    [3] 方曙光,潘凌云,樊蓮香.體育教師教育的實踐品性:困境與出路[J].天津體育學(xué)院學(xué)報,2013(6):461-467.

    [4] 尹志華,毛麗紅,汪曉贊,等.Phillip C.Ward.對話、規(guī)訓(xùn)與權(quán)力:一個分析體育教師專業(yè)發(fā)展的三維框架[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2013(2):100-104.

    [5] 潘凌云,樊蓮香,王健.體育教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)轉(zhuǎn)向:理論闡釋與路徑選擇[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報,2012(8):83-87.

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