論建筑工程管理的現(xiàn)狀分析及控制措施

張磊

摘 要：現(xiàn)代社會(huì)與經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，人民群眾的生活質(zhì)量以及生活水平都得到不同程度的提高，對(duì)建筑工程也提出較高要求，這對(duì)建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。本文首先對(duì)目前我國(guó)建筑工程管理的不足之處進(jìn)行分析，然后結(jié)合實(shí)際情況提出合理化建議。這不僅對(duì)建筑行業(yè)自身安全穩(wěn)定發(fā)展有積極意義，同時(shí)對(duì)社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極大的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：建筑工程管理；現(xiàn)狀分析；控制措施

1.建筑工程管理概述

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，城市化進(jìn)程也呈現(xiàn)出不斷加快的趨勢(shì)，在這一過(guò)程中建筑行業(yè)經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐與發(fā)展已經(jīng)逐漸成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。在全新的發(fā)展時(shí)期我國(guó)建筑行業(yè)有著較為廣闊的發(fā)展前景，但在建筑工程管理方面存在諸多不足，這對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高與國(guó)際形象的提升都有極大的阻礙作用，同時(shí)建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高以及建筑行業(yè)的發(fā)展都會(huì)受到極大的阻礙。

2.目前我國(guó)建筑工程管理的不足之處

規(guī)模較大是現(xiàn)階段建筑業(yè)的顯著特征，同時(shí)其已經(jīng)達(dá)到較高的發(fā)展層次。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐與發(fā)展我國(guó)建筑行業(yè)已經(jīng)取得顯著成就，但其管理水平以及技術(shù)水平相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然處于較為落后的狀態(tài)。我們必須結(jié)合實(shí)際情況實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工程管理具體環(huán)節(jié)的有效加強(qiáng)。管理意識(shí)薄弱以及人才綜合素質(zhì)不高等現(xiàn)象普遍存在于建筑施工管理中，下面我們對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)分析。

（1）建筑工程管理法律不全

我們通過(guò)對(duì)建筑工程管理方面進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)其缺乏完善的法律法規(guī)，僅僅是有方向性的指導(dǎo)意見(jiàn)存在招標(biāo)、投標(biāo)以及中標(biāo)工作中，但沒(méi)有明確的實(shí)施準(zhǔn)則以及細(xì)則針對(duì)工程項(xiàng)目的具體環(huán)節(jié)以及流，與國(guó)際社會(huì)接軌的準(zhǔn)則體系更是嚴(yán)重缺乏。這對(duì)建筑工程管理工作的順利進(jìn)行有極大的阻礙作用。缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)指不僅會(huì)導(dǎo)致我國(guó)建筑工程項(xiàng)目管理出現(xiàn)混亂不堪以及經(jīng)濟(jì)效益低下現(xiàn)象，同時(shí)會(huì)對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)的國(guó)際現(xiàn)象造成直接影響。建筑企業(yè)實(shí)際承包海外項(xiàng)目時(shí)會(huì)受到極大的阻礙，走出去發(fā)展戰(zhàn)略也不能在這一過(guò)程中實(shí)現(xiàn)真正的貫徹與落實(shí)。

（2）建筑工程管理意識(shí)淡薄

我國(guó)建筑行業(yè)普遍存在管理層與決策層忽視建筑工程項(xiàng)目管理的現(xiàn)象，管理意識(shí)呈現(xiàn)出非常單薄的狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理，只能通過(guò)強(qiáng)制性的指令來(lái)實(shí)現(xiàn)。過(guò)分追求施工技術(shù)研發(fā)，但不能實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員思想政治工作更高度重視的目標(biāo)，存在只要解決技術(shù)難關(guān)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工程項(xiàng)目順利實(shí)施的錯(cuò)誤認(rèn)知，從整體上來(lái)看就是不能對(duì)工程管理的充分認(rèn)識(shí)。

（3）建筑工程管理人才不足

歸根到底，企業(yè)的最終競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前情況下，我國(guó)建筑行業(yè)的從業(yè)人員大部分屬于素質(zhì)較低的底層大眾，很大一部分是屬于原先農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)而從事建筑行業(yè)的民工，他們對(duì)建筑工程項(xiàng)目基本技術(shù)的掌握尚不全面，對(duì)于項(xiàng)目管理的具體操作和流程、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和國(guó)際項(xiàng)目管理模式更是陌生，建筑行業(yè)中高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)人才非常缺乏，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)建筑業(yè)科學(xué)化、高效化、國(guó)際化進(jìn)程。

（4）建筑工程管理執(zhí)行不力

企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成需要嚴(yán)格控制企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行，建筑工程管理也不例外。從我國(guó)建筑行業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，許多建筑企業(yè)不能順利地完成施工計(jì)劃往往是由于建筑工程管理在實(shí)際執(zhí)行中力度不足，主要表現(xiàn)在工程項(xiàng)目的投招標(biāo)工作、建筑工程合同的簽訂和履行、建筑工程安全管理以及建筑工程監(jiān)理方面，最終影響建筑工程施工進(jìn)度和質(zhì)量，導(dǎo)致建筑單位經(jīng)濟(jì)效益的下滑。

3.加強(qiáng)建筑工程管理的控制措施

從目前我國(guó)建筑工程管理現(xiàn)狀中存在的不足之處出發(fā)，加強(qiáng)建筑工程管理的控制措施可以從以下幾個(gè)方面著手：

（1）健全建筑工程管理法律法規(guī)

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)我國(guó)建筑工程管理的規(guī)范化、科學(xué)化，就必須加強(qiáng)建筑工程管理法律法規(guī)的建設(shè)，對(duì)于建筑工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行、竣工查收等各個(gè)環(huán)節(jié)和方面均應(yīng)發(fā)布相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則加以指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)建筑單位規(guī)范化作業(yè)。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)建筑工程管理與國(guó)際主流接軌，一方面應(yīng)深入研究國(guó)際工程項(xiàng)目管理模式，針對(duì)國(guó)內(nèi)外在建筑工程管理理念、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等方面的不同，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和法律的實(shí)際情況來(lái)制定適宜的法律體系，推動(dòng)我國(guó)建筑業(yè)國(guó)際化進(jìn)程，為我國(guó)建筑企業(yè)實(shí)施走出去戰(zhàn)略掃清法律障礙；另一方面應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)我國(guó)建筑工程管理人員的法律知識(shí)培訓(xùn)，尤其是外國(guó)法律和涉外經(jīng)濟(jì)法律方面的指導(dǎo)，避免由于缺乏對(duì)投資當(dāng)?shù)胤芍R(shí)的了解而導(dǎo)致工程項(xiàng)目投資失敗，推動(dòng)我國(guó)建筑企業(yè)更好地參與國(guó)際建筑事業(yè)。

（2）加強(qiáng)建筑工程管理人才儲(chǔ)備

鑒于目前建筑行業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)普遍較低的情況，一方面需要加強(qiáng)人員招募工作，積極尋找高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)人才，吸引外部?jī)?yōu)質(zhì)人才到本行業(yè)，另一方面要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)，定期舉行建筑工程管理理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)班，同時(shí)需要補(bǔ)充并更新建筑工程管理人員在企業(yè)內(nèi)部管理、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識(shí)體系，加強(qiáng)復(fù)合型人才儲(chǔ)備，建立專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。另外，建筑企業(yè)需要加強(qiáng)與高校合作，通過(guò)與高校畢業(yè)生簽訂合同來(lái)鎖定優(yōu)質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)教育與產(chǎn)出的銜接，為企業(yè)儲(chǔ)備源源不斷的后備人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（3）提高建筑工程管理觀念意識(shí)

物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有發(fā)作用。要發(fā)揮工程管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的巨大作用，企業(yè)管理層需要深入研究建筑工程管理對(duì)于提高工程項(xiàng)目質(zhì)量、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)在聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)建筑工程管理的重視。企業(yè)可以通過(guò)定期舉行建筑工程管理研討會(huì)，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和建筑行業(yè)的形勢(shì)，闡述建筑行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)以及建筑工程管理的先進(jìn)性，向企業(yè)員工灌輸建筑工程管理念，為建筑工程管理的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)管理者也應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)組織進(jìn)行相應(yīng)的改變，設(shè)立建筑工程管理方面的組織機(jī)構(gòu)，并由同時(shí)具有建筑工程知識(shí)技術(shù)、企業(yè)項(xiàng)目管理、現(xiàn)代信息技術(shù)等多方面才能的復(fù)合型人才擔(dān)任負(fù)責(zé)人，提高建筑工程管理的組織地位，將工程管理落到實(shí)處。

（4）加大建筑工程管理執(zhí)行力度

針對(duì)建筑工程管理在實(shí)際工作中執(zhí)行不力的情況，建筑單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)環(huán)節(jié)的執(zhí)行力度。首先，加強(qiáng)對(duì)投招標(biāo)工作的管理，制定嚴(yán)格的投招標(biāo)機(jī)制，嚴(yán)格審查標(biāo)價(jià)，實(shí)現(xiàn)投招標(biāo)的規(guī)范化、科學(xué)化；其次，加強(qiáng)對(duì)合同簽訂和履行工作的管理，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)簽訂合同，持續(xù)跟蹤合同的履行情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑合同的全程化管理。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，雖然我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展已取得了舉世矚目的成就，建筑工程管理也積累了多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但在建筑工程管理的具體環(huán)節(jié)中仍存在著法律不全、意識(shí)淡薄、人才不足、執(zhí)行不力等不足，這些問(wèn)題都會(huì)影響到建筑工程施工質(zhì)量和建筑單位經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)這些不足之處，通過(guò)健全法律法規(guī)、加強(qiáng)人才儲(chǔ)備、提高觀念意識(shí)、加大執(zhí)行力度等控制措施，有利于我國(guó)建筑行業(yè)的健康發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)建筑業(yè)的高效化、安全化、國(guó)際化進(jìn)程。

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