非公有制企業(yè)黨建工作的探討和思考

李琰+++李曉娥

[摘 要] “全面從嚴治黨”是四個全面中的重要組成部分。在全面從嚴制黨的背景下，非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題，主要體現(xiàn)在黨的組織建設(shè)仍然比較薄弱，不夠完善；黨的建設(shè)沒有得到企業(yè)主的重視和理解，黨組織的活動沒有充足的經(jīng)費支持；黨的支部工作制度不規(guī)范，組織生活不正常，制度的貫徹落實也不徹底；黨員的理想、價值、信念受到嚴重的沖擊，甚至發(fā)生嚴重的動搖等方面。應(yīng)通過加強黨建理論研究工作；重視制度建設(shè)，建立長效運行機制；培育組織的中堅力量，增強對企業(yè)的滲透力；黨建工作要以企業(yè)的運作規(guī)律為基礎(chǔ)等措施來解決非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題。

[關(guān)鍵詞] 非公有制企業(yè)；黨建

[中圖分類號] D740 [文獻標(biāo)識碼] A

黨的基層建設(shè)對于加強黨的自身建設(shè)具有十分重要的意義，而非公有制企業(yè)作為市場經(jīng)濟這一龐大主體的重要組成部分，其黨建工作的建設(shè)也同樣具有舉足輕重的地位。自1978年改革開放以來，我國確立的經(jīng)濟制度是以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展；有了政策的大力支持和制度的充分支撐，依托市場競爭的巨大活力，我國的非公有制企業(yè)得以迅速發(fā)展起來。

當(dāng)前我國的非公有制企業(yè)在市場份額中和國民經(jīng)濟中已經(jīng)占有了相當(dāng)大的比重，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展具有舉足輕重的地位。作為黨的工作的重中之重，黨的基層建設(shè)是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，如何做好非公有制企業(yè)的黨的建設(shè)工作，使黨的基層建設(shè)工作良性發(fā)展，使之更好的鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制企業(yè)的發(fā)展，在目前研究中仍然是熱點問題。習(xí)近平同志在2012年3月21日召開的全國非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好，非公有制企業(yè)仍屬于黨建工作新領(lǐng)域，新情況新問題多，工作基礎(chǔ)薄弱，需要下大力氣來抓[1]”。

一、發(fā)展現(xiàn)狀

1992年鄧小平南巡時發(fā)表了一系列重要講話（通稱“南方談話”），“南方談話”之后，我國的非公有制經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)也隨之迅猛發(fā)展，這種表現(xiàn)在黨的“十五大”之后表現(xiàn)得尤為突出，非公有制企業(yè)的黨建工作建設(shè)在實踐中不斷向前發(fā)展。

（一）非公有制企業(yè)黨建工作取得的成績

1.非公有制企業(yè)黨建工作影響覆蓋面不斷擴大。

中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會召開以來，我國非公有制企業(yè)的黨建工作不斷取得新進展，黨組織的工作影響覆蓋面進一步擴大。據(jù)統(tǒng)計，2002-2006年全國非公有制企業(yè)黨組織數(shù)量由9.9萬個增至17.8萬個，增長了79.8%；全國有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)建立黨組織的比例達到94.2%；特別是2006年6月以來，各地積極采取措施，把推進規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作，作為基層黨建工作的重點工程來抓，取得了顯著成效；截至2006年底，非公有制企業(yè)中黨員達到286.3萬人，個體工商戶中有黨員81萬人[2]。各地還依據(jù)自身的實際情況來制定本組織的總體規(guī)劃，將社會團體和中介組織囊括其中。建立黨組織的方法多種多樣：建、聯(lián)、掛、派等，努力做到成熟一個建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，這樣使黨組織的作用得到充分發(fā)揮，并取得了良好效果[3]。

作為全國非公有制企業(yè)成功發(fā)展的典型代表的浙江省，在非公有制企業(yè)黨建工作方面也取得了不俗成績。到2012年底，全省已有29.2萬家非公企業(yè)建立了黨組織組建率達89.5%；從業(yè)人員30人及以上非公企業(yè)中，有黨員的占99.41%，基本實現(xiàn)2012年年初確立的“組織覆蓋、工作覆蓋”的目標(biāo)[4]。上海市的非公有制企業(yè)的黨建工作也頗具代表性，截至2010年末，上海浦東新區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織已達77620家，其中已經(jīng)獨立和聯(lián)合建立黨組織2200個，現(xiàn)有黨員41222名，占全區(qū)黨員總數(shù)的近20%[5]。2013年1月在烏魯木齊召開的新疆自治區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作視頻會中報道：全疆非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到86.68%；蘭州市采取同步建、單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、選派建等多種方式，加大黨組織組建力度，實現(xiàn)了黨組織應(yīng)建已建率達到100%，在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員100%納入黨組織管理，黨的工作100%覆蓋非公有制企業(yè)[6]。由此看來，從東部沿海到西部內(nèi)陸非公有制企業(yè)黨建工作的覆蓋面已經(jīng)基本上涵蓋。

2.非公有制企業(yè)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。

數(shù)據(jù)顯示，在20世紀(jì)的最后10年中，私營企業(yè)主的黨員人數(shù)明顯增多。1993年為13.1%，1995年為17.1%，1997年為16.6%，2000年為19.8%，2002年為29.9%[7]。據(jù)中組部最新統(tǒng)計，截至2006年底，非公有制企業(yè)中黨員達到286.3萬人，個體工商戶中有黨員81萬人[8]。此外，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示截至2010年底，全國非公企業(yè)中黨員總數(shù)350多萬名，黨組織近30萬個[9]。以上數(shù)據(jù)表明2006-2010年四年中全國非公有制企業(yè)黨員人數(shù)都在明顯增加，黨員隊伍也在不斷壯大。同時，這種趨勢還體現(xiàn)在部分非公有制企業(yè)黨員隊伍的不斷壯大這一現(xiàn)狀上。

同樣以浙江省為例：到2002年底，浙江省50名以上職工的企業(yè)22873家，其中有黨員的占94.4%；100名以上職工的企業(yè)9889家，建立黨組織的占97.3%，其中單獨組建的占86.5%；2000-2002年，浙江省非公有制企業(yè)黨組織每年發(fā)展黨員8000人左右；2002年底，浙江省非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨員總數(shù)達23.83萬名，比1999年增加近10萬名；2009年，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的黨員數(shù)量比上年凈增25.9萬名[10]。當(dāng)前隨著非公有制企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)內(nèi)部的黨員數(shù)量呈不斷增長趨勢。

3.非公有制企業(yè)黨組織工作機制不斷完善。

對于非公有制黨建工作的相關(guān)制度建設(shè)也在同步進行，各基層黨組織不斷加強制度建設(shè)，建立健全黨組織的工作機制，以確保黨組織工作正常運行。這其中就包括：非公有制企業(yè)黨組織逐步建立完善了黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度，“三會一課”制度，民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨務(wù)公開等一系列制度[11]。將執(zhí)行好這些基礎(chǔ)的制度作為根基，某些非公有制企業(yè)黨組織還結(jié)合自身特點，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，結(jié)合已有制度創(chuàng)新規(guī)章制度，如2005年，溫州市委在調(diào)研和試點的基礎(chǔ)上制定出臺了《關(guān)于建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)，加強非公有制企業(yè)黨的先進性建設(shè)的意見》[12]；呼和浩特市在全市范圍內(nèi)制定并下發(fā)了《呼和浩特市關(guān)于開展創(chuàng)建非公有制黨建示范點活動的意見》[11]；2012年，中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》等[6]。

（二）我國非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題

1.非公有制企業(yè)中黨的組織建設(shè)仍較為薄弱，不夠完善。從整體上看，目前我國非公有制企業(yè)黨組織面呈現(xiàn)不斷擴大的趨勢，但是由于歷史原因和體制原因，使諸多非公有制企業(yè)中沒有黨組織的存在，或者說在黨組織的建設(shè)上沒有得到足夠的重視。據(jù)湖北省某市的調(diào)查顯示，在該市的751家非公有制企業(yè)中，有624家無黨員，有21家僅有個別黨員，占總數(shù)的86%[13]。這表明黨的力量在非公有制企業(yè)中十分薄弱。更不樂觀的是，由于非公有制涉及的行業(yè)寬，領(lǐng)域廣且規(guī)模小，變化快，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，要加強其黨組織的建設(shè)，難度更大。

2.非公有制企業(yè)黨的建設(shè)沒有得到企業(yè)主的重視和理解，黨組織的活動沒有充足的經(jīng)費支持；企業(yè)和黨支部之間的關(guān)系不好處理，還沒有找到處理二者關(guān)系的辦法。盡管非公有制企業(yè)已經(jīng)建立了黨組織，其工作也仍然和企業(yè)處于兩張皮的狀態(tài)，被同志被稱為“玻璃天花板”式的困惑[14]，比喻那種有所感覺而又看的不清、想弄明白卻又有距離，看著夠得著卻又隔著一層玻璃的朦朦朧朧的狀態(tài)。

3.非公有制黨的支部工作也是問題重重，工作制度不規(guī)范，組織生活不正常，制度的貫徹落實也不徹底。由于體制背景的原因，一些非公有制企業(yè)沒有建立黨組織，致使眾多的非公有制企業(yè)中的黨員處于黨組織的空白點，這些黨員的黨組織關(guān)系無法順利轉(zhuǎn)接，政治訴求無法表達。其次，非公有制企業(yè)黨支部成員待遇較低，黨員積極性沒有得到充分發(fā)揮。黨務(wù)工作者缺乏必要的激勵，企業(yè)主在衡量一名黨員或黨務(wù)工作者的標(biāo)準(zhǔn)，往往更加傾向于其所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益，而從政治作用的角度來考慮的很少。

4.非公有制企業(yè)中黨員的理想、價值、信念受到嚴重的沖擊，甚至發(fā)生嚴重的動搖，黨組織和黨員目前還起不到先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，起不到政治核心的作用；非公有制企業(yè)中黨組織發(fā)展黨員的工作落實不夠，部分幾乎是空白；非公有制企業(yè)中黨組織對黨員的教育和管理的力度不夠。

二、對策建議

（一）加強黨建理論研究工作

理論是實踐的先導(dǎo)，科學(xué)的理論對實踐工作具有巨大的推動作用。因此，做好非公有制企業(yè)的黨建理論研究工作是做好非公有制企業(yè)黨建工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)；就是將理論的研究成果付諸于實踐，并在實踐中得到檢驗，使非公有制企業(yè)黨建工作的科學(xué)性和實效性不斷得到增強。非公有制企業(yè)中的各級黨委要像抓實際工作一樣去抓理論工作，組織好實施好非公有制企業(yè)的理論研究工作，促進其理論研究的水平不斷提高。可以通過以下幾個方面去實施：

1.隊伍建設(shè)：面對當(dāng)前新學(xué)科、新知識不斷涌現(xiàn)，新事物，新狀況不斷層出不窮的情況下，就需要從事黨建理論研究工作的人員，不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，夯實知識結(jié)構(gòu)，牢牢掌握馬克思主義的基本理論、毛澤東思想、鄧小平的黨建思想、科學(xué)發(fā)展觀及當(dāng)前“兩學(xué)一做”等等相關(guān)的黨建知識，堅持一切從實際出發(fā)、因地制宜的去思考當(dāng)前的黨建工作，綜合運用多學(xué)科的知識和方法去研究。

毛澤東同志曾提出，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)[15]。2000年2月江澤民同志在在廣東省考察時指出：“各級黨委都要根據(jù)當(dāng)?shù)攸h的建設(shè)的實際情況，確定一批關(guān)系黨建工作全局的重要題目，深入進行調(diào)查研究，摸清情況，并制定加強工作的措施，把黨建工作扎扎實實的推向前進。[16]”要根據(jù)非公有制黨建工作的需要，有計劃地開展企業(yè)黨建工作調(diào)研。

2.組織協(xié)調(diào)：全國黨建研究會和各地方黨建研究會在黨建工作中起到了參謀助手的作用，在從事非公有制企業(yè)黨建工作時，要以研究會為中心，廣泛團結(jié)和組織黨建理論工作者和黨務(wù)工作者，積極協(xié)調(diào)和組織各方面研究力量，集中精兵強將，形成合力共同研究。當(dāng)前在一些非公有制經(jīng)濟發(fā)展比較快和黨建任務(wù)比較重的地方，成立了研究非公有制黨建問題的專門機構(gòu)，有效的促進了黨建工作的發(fā)展。

3.改進手段：在研究方法上，從事黨建工作要注意方法的科學(xué)性，將定量研究與定性研究相結(jié)合；在研究領(lǐng)域上，不僅要重視對理論領(lǐng)域的研究，而且要注重開展應(yīng)用理論的研究；在研究手段上重視和充分運用現(xiàn)代的信息技術(shù)。

（二）重視制度建設(shè)，建立長效運行機制

保持黨的先進性，需要完善的制度來做保證。

1.建立雙向溝通機制，加強黨組織與社會組織之間的“雙向溝通”，將政治功能體現(xiàn)在服務(wù)之中，增強黨建工作的有效性。

2.建立黨群聯(lián)動機制，通過組織一系列的活動，整合黨群工作資源，推進黨群工作一體化建設(shè)。

3.建立黨務(wù)工作者的保障機制，通過資金支持、政策優(yōu)惠、完善相關(guān)保障政策，來提高黨務(wù)工作者的積極性，充分發(fā)揮他們在黨務(wù)工作中的積極作用[5]。通過機制體制建設(shè)，將各項制度貫穿于黨建工作的各個環(huán)節(jié)，使工作的實施不依靠人的主觀意志，有理可循，有章可循，提高工作的科學(xué)性。

（三）培育組織的中堅力量，增強對企業(yè)的滲透力

關(guān)于黨員隊伍發(fā)展問題，按照《黨章》要求去吸收非公有制企業(yè)中的積極分子，把優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀業(yè)主納入黨組織之中，為黨組織增添新的活力，并將組織中優(yōu)秀的個人予以表彰，做典型，在職工中樹好“旗幟”。在黨務(wù)干部問題上，采取內(nèi)選、外聘等方式，將“政治素質(zhì)高、組織能力強、懂經(jīng)營管理、善做思想工作”的黨員選入領(lǐng)導(dǎo)班子之中，企業(yè)中有合適的人選，盡量從企業(yè)內(nèi)部去選配。對于某些黨務(wù)班子不太健全的支部，要擴大非公有制企業(yè)黨務(wù)人才選拔面，以保證黨務(wù)工作的連續(xù)性。改革非公有制企業(yè)黨組織的設(shè)置模式，延續(xù)組織鏈條，積極探索，建立產(chǎn)業(yè)型、功能型、市場型、班組型、流動型黨組織，做到有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的地方就有黨組織出現(xiàn)。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，激活非公有制企業(yè)對黨建工作的內(nèi)在需求。

（四）非公有制企業(yè)的黨建工作要以企業(yè)的運作規(guī)律為基礎(chǔ)

我們黨在長期執(zhí)政的過程中總結(jié)出的歷史經(jīng)驗：必須按照執(zhí)政規(guī)律來執(zhí)政。那么非公有制企業(yè)黨建工作同樣也要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，遵循企業(yè)的運作規(guī)律。企業(yè)是經(jīng)濟組織，追求經(jīng)濟利益最大化是首要目標(biāo)，在當(dāng)前中國特色社會主義的背景下，企業(yè)作為經(jīng)濟組織，既不可能把黨的政治任務(wù)作為自己的任務(wù)，也不可能獨立承擔(dān)政治和社會職能，非公有制企業(yè)的黨組織的活動從企業(yè)的整體利益出發(fā)，從而幫助企業(yè)朝著健康、可持續(xù)的方向發(fā)展，進而為中國特色社會主義的發(fā)展貢獻自己的力量。這里一溫州市為例；溫州市委作為非公有制企業(yè)黨建工作的模范，明確提出了非公有制企業(yè)黨的活動應(yīng)當(dāng)符合“三個要求”的觀點：一是要符合黨的要求，即企業(yè)黨組織要與黨中央保持一致，忠實貫徹黨的路線、方針、政策，體現(xiàn)黨的意志，并依此來確定自己的工作目標(biāo)；二是符合企業(yè)主的要求，既符合企業(yè)主做大做強的愿望；三是符合企業(yè)的實際情況和特色，黨的活動要與企業(yè)的實際相結(jié)合[14]。

三、重要意義

首先，從經(jīng)濟層面來看，作為社會主義市場經(jīng)濟的不可或缺的重要組成部分，黨建工作的順暢進行，是鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，繁榮社會主義市場經(jīng)濟的的需要。

其次，從黨的自身特點來看，符合中國共產(chǎn)黨代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向這一基本性質(zhì)；加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)在促進經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷夯實黨的階級基礎(chǔ)。

再次，從加強黨的政治基礎(chǔ)方面來看，深入貫徹黨的群眾路線，鞏固黨在基層中的群眾基礎(chǔ)，以確保黨立于不敗之地；是保證黨的路線方針政策順利執(zhí)行的需要，保證黨的政策在非公有制企業(yè)順利實現(xiàn)上通下達。

最后，從保障人民的利益方面來看，中國共產(chǎn)黨始終代表最廣大人民的根本利益，不僅代表公有制企業(yè)中工人的利益，同時也代表非公有制企業(yè)中工人的利益，因此加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是維護非公有制企業(yè)職工利益的需要，在當(dāng)前全面加強黨的建設(shè)中具有舉足輕重的地位。

[參 考 文 獻]

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[責(zé)任編輯：潘洪志]