“虛功實做”增強思想政治工作“向心力”

周俊杰

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 面對企業(yè)思想政治工作的新形勢，本文從企業(yè)實際出發(fā)，探索思想政治工作融入企業(yè)的有效方式方法，增強工作的說服力和感染力，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型調(diào)整提供保障

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作 虛功實做 向心力

當(dāng)前，受宏觀經(jīng)濟的影響，全國煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的逐步深化，必然帶來體制機制的深刻變革、利益格局的深度調(diào)整和對人們思想觀念的深刻影響，一些觸及職工切身利益的新矛盾和新問題不斷出現(xiàn)，這些都給思想政治工作提出了新的任務(wù)和要求。越是處于企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折時期、困難時期，越需要進一步加強和提升企業(yè)思想政治工作。在2013年全國宣傳思想工作會上，習(xí)近平總書記站在黨和國家的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重大理論問題和現(xiàn)實問題，進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標(biāo)、重點任務(wù)和基本遵循。習(xí)總書記一再強調(diào)，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。一個國家是這樣，對于一個企業(yè)、一個單位也是如此。

要做好新時期的企業(yè)思想政治工作，就必須適應(yīng)新的變化，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和職工思想脈搏的變化，積極探索符合企業(yè)工作實際的思想政治工作新路子，“虛功實做”，增強工作的親和力和感染力，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型調(diào)整提供保障。

一、立足中心增強責(zé)任意識

做好企業(yè)思想政治工作，必須找準(zhǔn)立足點，選準(zhǔn)突破口，站在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的最前沿，圍繞中心任務(wù)開展工作。

要健全和完善企業(yè)思想政治工作長效機制，切實增強責(zé)任意識。習(xí)近平總書記強調(diào)，宣傳思想工作要強起來，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部要強起來，班子要強起來。黨委主要負(fù)責(zé)人要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，親自抓謀劃部署，抓督導(dǎo)落實，管好方向，搞好協(xié)調(diào)。要高度重視宣傳陣地建設(shè)和方式創(chuàng)新，大力推進主流媒體與新媒體融合發(fā)展，全方位、多層次管好、用好臺、站、報刊和網(wǎng)絡(luò)，微信等新興媒體，激發(fā)改革發(fā)展的強大力量。要經(jīng)常研究思想政治工作情況，及時提出改進工作的意見和建議，定期督導(dǎo)，抓好落實，促進思想政治工作向科學(xué)、務(wù)實、高效方向發(fā)展。

面對企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級任務(wù)，堅持工作進展到哪一步，思想工作就跟進到哪一步。在引導(dǎo)干部群眾解放思想、更新觀念、化解矛盾、支持改革方面做深做細(xì)工作，宣傳好國家的改革政策和要求，宣傳好煤炭行業(yè)的改革實踐和成就，宣傳好企業(yè)發(fā)展的方針任務(wù)和目標(biāo)，把職工的思想、智慧和力量統(tǒng)一到改革創(chuàng)新上來，引導(dǎo)廣大干部職工正確認(rèn)識企業(yè)面臨的有利條件和不利因素，以坦然的心態(tài)，面對改革，支持改革，爭做改革創(chuàng)新的促進派、行動派、先鋒派。

二、面向職工提升服務(wù)意識

面對新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了變化，干部職工的思想更加復(fù)雜，需要在工作方式方法上改進，提升服務(wù)意識。

樹立群眾觀念。思想政治工作其實就是人的工作，要始終把職工的利益放在第一位，用思政工作推動服務(wù)，用服務(wù)檢驗思政工作。堅持“真情動人，真理服人”，按照貼近實際、貼近生活、貼近職工的要求，帶著對職工群眾的深厚感情開展工作，像對待親人那樣關(guān)心職工，幫助解決職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題，讓職工群眾感受到企業(yè)大家庭的溫暖，真正將企業(yè)職工緊緊凝聚在一起，推動各項工作高效開展。

堅持文化宣貫。面對職工日益增長的精神文化需求，大力弘揚社會主義核心價值觀，以職工喜聞樂見的文體活動為載體，融思想性、知識性、趣味性為一體，寓教于樂、寓教于趣，讓職工在參與活動中自我教育、自我啟迪；將思想政治教育融入日常工作與生活，通過典型選樹、理念傳播等方式，廣泛宣傳在企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進人物，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力，凝聚改革發(fā)展正能量。

三、圍繞重點強化教導(dǎo)意識

思想政治工作是虛的，只有與企業(yè)的實際工作、職工的實際問題緊密結(jié)合起來，才能見到實實在在的效果。

樹立超前意識，提前做好預(yù)測。廣泛開展職工思想狀況調(diào)研活動，多種渠道收集職工熱點、焦點問題，有針對性的開展工作，堅持用政策說話，用事實說話，及時化解矛盾、解疑釋惑。圍繞公司改革轉(zhuǎn)型的新任務(wù)，用好各類宣傳陣地，組織開展宣傳、幫教工作，幫助職工了解企業(yè)面臨的現(xiàn)狀與形勢，幫助職工學(xué)習(xí)政策、掌握政策，著力破解制約改革發(fā)展的思想障礙和制度藩籬，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

堅持“虛功實做”，提高工作實效。對于事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點、焦點、難點問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。職工反映的問題，往往與實際問題聯(lián)系在一起，這就意味著要把提高職工的思想認(rèn)識同解決實際問題結(jié)合起來，把教育職工同服務(wù)職工結(jié)合起來，多做得人心、暖人心的實事好事，增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。

在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型不斷深化的新形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了變化，這就需要我們適應(yīng)時代需要，積極探索思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的新路子，在解決思想問題與解決實際問題上搞好結(jié)合，“虛功實做”，真正發(fā)揮思想政治工作的“生命線”和“向心力”作用。