在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)培育推廣典型的實(shí)踐與探索

管清現(xiàn)

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 培養(yǎng)、選樹(shù)典型是宣傳思想政治工作中的一種傳統(tǒng)和成熟有效的做法，也是基層黨組織經(jīng)常性的工作方法之一。作為煤炭企業(yè)，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、改革發(fā)展新任務(wù)，如何找準(zhǔn)先進(jìn)典型引領(lǐng)這個(gè)切入點(diǎn)，賦予先進(jìn)典型新的活力，發(fā)揮好先進(jìn)典型的價(jià)值引領(lǐng)作用，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。

關(guān)鍵詞 典型培育 典型宣傳 示范引導(dǎo)

培養(yǎng)選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型是引導(dǎo)人、激勵(lì)人的重要手段，是建設(shè)企業(yè)精神文明、促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。作為高危行業(yè)的煤炭企業(yè)，必須與時(shí)俱進(jìn)的把握職工思想脈搏，找準(zhǔn)先進(jìn)典型引領(lǐng)這個(gè)切入點(diǎn)，賦予先進(jìn)典型新的活力，突出先進(jìn)典型的價(jià)值引領(lǐng)作用，堅(jiān)持用先進(jìn)典型為導(dǎo)向，引導(dǎo)和激勵(lì)干部職工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為，為企業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。

一、建機(jī)制、搭平臺(tái)，培育典型

典型選樹(shù)培養(yǎng)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，注重日常對(duì)職工進(jìn)行正確引導(dǎo)，通過(guò)健全完善機(jī)制，提供更多鍛煉的機(jī)會(huì)，為“明星”輩出搭建廣闊的“星光大道”。

（一）公開(kāi)民主建機(jī)制

典型的產(chǎn)生需要明確的目標(biāo)作為導(dǎo)向，需要完善的制度作為支撐。柴里煤礦先后制定實(shí)施了黨員“三帶頭三爭(zhēng)做”“感動(dòng)柴煤”人物評(píng)選、“柴里好人”推選等一系列機(jī)制性文件，形成了發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳先進(jìn)典型的常態(tài)化機(jī)制，用制度來(lái)保障典型產(chǎn)生的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。為提高典型選樹(shù)的信服力，引入民主公開(kāi)評(píng)議機(jī)制，充分運(yùn)用基層海選、民主推薦、網(wǎng)絡(luò)投票等辦法，實(shí)現(xiàn)典型從發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳到塑造都全流程公開(kāi)透明，既體現(xiàn)了民主性，又易被職工群眾所認(rèn)可和接受。

（二）厚植沃土搭平臺(tái)

選樹(shù)先進(jìn)典型，是時(shí)代的需要，是保障企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需要，要注重厚植先模人物不斷涌出的肥沃土壤，變臨時(shí)抓典型為常態(tài)培育典型。柴里煤礦持續(xù)開(kāi)展“好人系列、感動(dòng)系列、最美系列”為主題的“三個(gè)系列”尋找身邊典型活動(dòng)，建立“個(gè)人自薦、區(qū)隊(duì)舉薦、群眾推薦、部門(mén)公薦和媒體直薦”為媒介的“五個(gè)通道”。搭建了“柴里好人”、“四德之星”、“感動(dòng)柴煤”人物、“安全典范”人物、安全“功勛人物”等十幾個(gè)挖掘發(fā)現(xiàn)先模人物的平臺(tái)，動(dòng)態(tài)推薦評(píng)選，交叉組織實(shí)施，成為典型不斷涌現(xiàn)的肥沃土壤。

（三）精細(xì)評(píng)選育典型

在選擇先進(jìn)典型上，體現(xiàn)導(dǎo)向性，找準(zhǔn)新亮點(diǎn)，注重從選擇的先進(jìn)典型身上發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)令人眼亮的閃光點(diǎn)，堅(jiān)持成熟一個(gè)、宣傳推廣一個(gè)的原則，注重從不同領(lǐng)域、不同崗位、不同單位認(rèn)真挖掘選擇先進(jìn)典型，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和輻射面，真正在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)典型、在職工群眾中發(fā)現(xiàn)典型、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)典型。

二、全方位、深層次，宣傳典型

先進(jìn)典型是人心向善、人心思進(jìn)的催化劑，只有在挖掘典型、加大宣傳、融入管理、典型輻射上下功夫，才能實(shí)現(xiàn)“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的感召和導(dǎo)向作用。

（一）立體式宣傳，擴(kuò)大覆蓋面

堅(jiān)持新聞宣傳、理論宣傳、文藝宣傳、社會(huì)宣傳、公益廣告等“五位一體”有機(jī)聯(lián)動(dòng)，將主流媒體與新興媒體“兩大陣地”良性互動(dòng)，擴(kuò)大先進(jìn)典型宣傳覆蓋面。針對(duì)挖掘、選樹(shù)出來(lái)的典型，采取撰寫(xiě)事跡材料、拍攝電視專(zhuān)題、編印事跡集錦等形式，將先進(jìn)典型形象“樹(shù)起來(lái)”；依托宣傳燈箱、宣傳櫥窗等，將先進(jìn)典型身份“亮出來(lái)”；利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、QQ群、微信平臺(tái)等新媒體，讓典型影響無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不在，成為常駐職工群眾心中的“偶像”。

（二）點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳，增強(qiáng)貼近性

在典型宣傳中，堅(jiān)持從群眾需求出發(fā)，講究貼近性、對(duì)象化、接地氣。通過(guò)“講道理”和“講故事”結(jié)合起來(lái)，依托群眾性的文化娛樂(lè)活動(dòng)等形式，用“草根”語(yǔ)言講述先進(jìn)典型事跡，激發(fā)職工群眾情感的共鳴。

（三）互動(dòng)化宣傳，提高親和力

搭建互動(dòng)平臺(tái)，開(kāi)展互動(dòng)交流，拉近先進(jìn)典型與群眾距離、提升典型吸引力感染力。通過(guò)組織先模人物與群眾的面對(duì)面的座談交流、先模人物現(xiàn)身說(shuō)法，先模人物話發(fā)展等活動(dòng)，與群眾面對(duì)面互動(dòng)，講述自身經(jīng)歷和成長(zhǎng)故事，用睿智的語(yǔ)言傾說(shuō)對(duì)企業(yè)感恩之情和成長(zhǎng)奮斗的艱辛，讓人感到可親可敬、可信可學(xué)。

三、重引領(lǐng)、聚人心，爭(zhēng)做典型

一個(gè)典型就是一面旗幟，一個(gè)“好人”就是一盞明燈。發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用是典型宣傳工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)典型引路，凝聚起推進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

（一）典型引路，激活發(fā)展力

撥亮一盞燈，照亮一大片；選樹(shù)一個(gè)人，帶動(dòng)一大批。在柴里煤礦，每一個(gè)專(zhuān)業(yè)、每一個(gè)群體、每一個(gè)區(qū)域，都活躍著先進(jìn)典型的身影，全面激發(fā)了干部職工創(chuàng)新、創(chuàng)造激情，形成了“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)”的工作作風(fēng)。

（二）典型引路，釋放感召力

典型來(lái)源于職工群眾，又能影響和帶動(dòng)職工群眾。職工群眾通過(guò)了解先進(jìn)典型事跡后，在思想上受到深刻教育，在精神上受到極大鼓舞，在心靈上受到再次凈化，在感情上引起強(qiáng)烈共鳴，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)大的正能量。

（三）典型引路，凝聚戰(zhàn)斗力

學(xué)習(xí)典型，是學(xué)習(xí)典型折射出的一種平實(shí)而偉大的精神，這種精神激起職工群眾昂揚(yáng)的斗志，迸發(fā)出巨大的力量去克服困難，戰(zhàn)勝困難，變逆境為順境。通過(guò)大力表彰和宣傳先模人物事跡，唱響正氣歌，傳播好聲音，有效凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。

隨著形勢(shì)的發(fā)展，影響職工思想觀點(diǎn)的因素越來(lái)越多，典型宣傳作為一種傳統(tǒng)手段因?yàn)槠滟N近性、真實(shí)性、感人性煥發(fā)出新的生命力，施展的空間非常廣闊。必須在實(shí)踐中不斷探索更適合形勢(shì)和職工思想特點(diǎn)的新方法、新載體，打造宣傳思想工作的攻堅(jiān)利器，更加主動(dòng)、更加有效地引領(lǐng)職工思想，持續(xù)激發(fā)發(fā)展正能量，保障企業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展。