• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工業(yè).時代生產(chǎn)新模式及管理創(chuàng)新探討

    2017-07-05 02:39:53孟濤周小柯
    現(xiàn)代管理科學 2017年8期
    關(guān)鍵詞:福特主義個性化

    孟濤++周小柯

    摘要:后金融危機全球主要經(jīng)濟體紛紛推出工業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略,并推動先進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用從商業(yè)和消費領(lǐng)域向生產(chǎn)制造領(lǐng)域拓展,促使當前以工業(yè)4.0為代表的全球新一輪工業(yè)革命的興起。不同于此前的“福特主義”生產(chǎn)模式和“后福特主義”生產(chǎn)模式,工業(yè)4.0時代的生產(chǎn)是知識型員工與智能化機器的組合,其生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)過程以及生產(chǎn)的產(chǎn)品都具有智能特征,是一種“智能主義”生產(chǎn)模式。該模式內(nèi)生出一系列的管理創(chuàng)新要求,核心的是需求層面的個性化需求導向、技術(shù)層面的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)參與機制以及人才層面的知識型員工培養(yǎng)管理制度體系建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:工業(yè)4.0;生產(chǎn)新模式;管理創(chuàng)新

    一、 引言

    后金融危機時期,面對金融危機沖擊和世界不斷增強的競爭壓力,全球主要發(fā)達經(jīng)濟體紛紛推行“再工業(yè)化”戰(zhàn)略,2011年~2015年初,美國、德國、法國、英國、日本先后推出“先進制造業(yè)國家戰(zhàn)略計劃”、“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略、“工業(yè)新法國”戰(zhàn)略、“工業(yè)2050”戰(zhàn)略和“機器人新戰(zhàn)略”,力圖重振本國制造業(yè),并謀劃在未來的產(chǎn)業(yè)競爭中搶占制高點。以中國為代表的新興經(jīng)濟體也加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐,于2015年5月推出《中國制造2025》,被稱為中國版“工業(yè)4.0”。

    盡管上述主要國家所提的工業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略的名稱有所不同,但從其內(nèi)容看,核心是通過互聯(lián)網(wǎng)、下一代互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)與生產(chǎn)制造的深度融合,以推動制造業(yè)向“智能制造”升級,這一發(fā)展新趨勢建立在信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)變革基礎(chǔ)之上,并正在對全球制造業(yè)生產(chǎn)模式和結(jié)構(gòu)產(chǎn)生廣泛而深刻的影響,全球以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為特點的新一輪工業(yè)革命已經(jīng)初露端倪。

    二、 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的新發(fā)展及其影響

    近十多年來,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)飛速發(fā)展,即將全面進入以IPv6(Internet Protocol version 6,互聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)定第6版)和第五代移動通信技術(shù)(5G)為技術(shù)基礎(chǔ)的時代,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的蓬勃發(fā)展也正在對全球商業(yè)模式和生產(chǎn)制造模式帶來深刻改變。

    1. 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引領(lǐng)商業(yè)模式的變革?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,大大降低了信息成本以及傳統(tǒng)上買賣雙方之間的信息不對稱,正在深刻影響著企業(yè)的銷售模式和消費者的購買方式。近年來,各種形式的電子商務(wù)蓬勃興起,并從B2B、B2C、C2C等模式向O2O模式發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”正在成為主流的商業(yè)模式。以中國為例,根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心在過去五年發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》,2012年~2016年,網(wǎng)絡(luò)購物和網(wǎng)上支付的用戶分別從2.42億人和2.21億人增加至4.67億人和4.75億人,年均各自增長17.86%和21.08%,帶動電子商務(wù)逐漸替代傳統(tǒng)的銷售渠道。而從全球?qū)用婵?,根?jù)世界銀行最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù),2000年~2015年,全球每100人中互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)從6.77人增加到了44人,年均增長13.29%;而根據(jù)國際貨幣基金組織2016年4月12日發(fā)布的《世界經(jīng)濟展望》,2015年全球總?cè)丝跒?3.16億人,由此可以推算出到2015年底全球互聯(lián)網(wǎng)用戶總數(shù)大約32億人,如此龐大的用戶群奠定了基于互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的持續(xù)成長及壯大根基。

    2. 工業(yè)互聯(lián)帶來生產(chǎn)制造模式的變革。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅越來越廣泛地應用于商業(yè)和消費領(lǐng)域,近年來還加快向工業(yè)領(lǐng)域的應用滲透,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)(Industrial Internet Revolution)正在形成。從技術(shù)層面看,目前IPv6技術(shù)已經(jīng)趨于成熟,與IPv4技術(shù)相比,其地址比特數(shù)從32位擴充到128位,理論上的地址空間上限由此從232個拓展2128個。IPv6有足夠的地址使智能對象間通過互聯(lián)網(wǎng)大范圍直接互聯(lián)(工業(yè)4.0工作組、德國聯(lián)邦教育研究部,2013)。從應用層面看,自2012年6月6日全球IPv6網(wǎng)絡(luò)正式啟動以來,其應用推廣發(fā)展十分迅速,根據(jù)全球IPv6論壇主席Latif Ladid在今年3月9日北京舉辦的“全球IPv6論壇媒體見面會暨IPv6 World Leader,2017頒獎儀式”上的發(fā)言,比利時的IPv6用戶占全網(wǎng)用戶比例已經(jīng)高達56.56%,美國的這一比例從2014年的5%上升到了目前的33.2%,印度則已經(jīng)擁有近1億的IPv6用戶數(shù)。從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展前景看,未來物聯(lián)網(wǎng)和服務(wù)網(wǎng)將于生產(chǎn)制造深度融合,從而將傳統(tǒng)的工廠升級為智能工廠,帶來生產(chǎn)制造模式的變革。

    三、 工業(yè)4.0時代的“智能主義”生產(chǎn)模式

    工業(yè)4.0被稱為基于信息物理系統(tǒng)(Cyber-Physical Systems,CPS)的第四次工業(yè)革命(Kagermann,2013;森德勒,2014),將對既有的大規(guī)模批量化生產(chǎn)制造模式產(chǎn)生革命性影響。

    第二次世界大戰(zhàn)之后,“福特主義”生產(chǎn)方式迅速成為主流的生產(chǎn)制造模式?!案L刂髁x”是指以福特公司為代表的建立在流水線分工基礎(chǔ)上的勞動組織方式和大批量生產(chǎn)模式(陳秀山,2003),這種生產(chǎn)方式建立在專業(yè)化勞動分工、生產(chǎn)流程標準化和規(guī)模經(jīng)濟基礎(chǔ)之上。從市場需求來看,“福特主義”模式建立在高度同質(zhì)的大眾化需求基礎(chǔ)上;從投入生產(chǎn)要素看,采用的是專門化的機器,雇傭能熟練掌握專項任務(wù)的低技能工人進行生產(chǎn);從產(chǎn)品特征看,生產(chǎn)的是標準化產(chǎn)品;從空間特征看,主要是根據(jù)資源稟賦所形成的比較優(yōu)勢進行功能性的區(qū)域分工,不同區(qū)域之間形成上下游的分工合作。概括而言,“福特主義”模式是用低技能勞動力和高度專門化機器的組合以流水線作業(yè)形式大規(guī)模生產(chǎn)標準化產(chǎn)品,可以說是工業(yè)2.0時代的代表性生產(chǎn)模式。

    “福特主義”模式最大的局限是其成功是建立在消費者需求同質(zhì)化的基礎(chǔ)之上。然而,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,在以電子計算機和信息技術(shù)為核心的第三次工業(yè)革命推動下,20世紀80年代以來主要發(fā)達經(jīng)濟體先后進入后工業(yè)化時期,居民收入水平的提升使得消費者的差異化需求日益增大,企業(yè)不得不對這種變化做出反應,信息和通信技術(shù)的發(fā)展恰恰為企業(yè)滿足這種差異化需求提供了可能,“后福特主義”生產(chǎn)模式應運而生。從市場需求來看,“后福特主義”模式考慮了消費者需求的差異,可以滿足小眾化的特色需求;從投入生產(chǎn)要素看,采用的是多功能的機器,雇傭能熟練應對多項任務(wù)的技術(shù)工人進行生產(chǎn);從產(chǎn)品特征看,生產(chǎn)的是多樣化產(chǎn)品;從空間特征看,上下游的企業(yè)聚集在特定的區(qū)域內(nèi),可以保證個性化零部件或服務(wù)的及時供應,有效解決了制約靈活化柔性生產(chǎn)的庫存問題。概括而言,“后福特主義”模式是用具有一定知識水平的技術(shù)工人和多功能機器的組合以靈活形式小批量柔性生產(chǎn)多樣化產(chǎn)品,可以說是工業(yè)3.0時代的代表性生產(chǎn)模式。

    “后福特主義”模式雖然滿足了消費者的差異化需求,有效開拓了各種細分市場,但這種生產(chǎn)仍無法滿足真正意義上的個性化需求。然而,就每一個的本質(zhì)而言,都是一個具有個性的主體,因此有效滿足個性化需求成為新的工業(yè)生產(chǎn)模式應解決的核心問題,這也是工業(yè)4.0時代到來的市場基礎(chǔ)。與既有的“福特主義”模式和“后福特主義”模式不同,工業(yè)4.0時代建立在滿足消費者的個性化需求基礎(chǔ)上。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應用,可以實時感知、監(jiān)控生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù),實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)的智能分析和決策,使智能生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)同制造、大規(guī)模個性化制造成為生產(chǎn)方式變革的方向(王喜文,2015)。從投入生產(chǎn)要素看,采用的將是智能化的機器,雇傭具有豐富知識和技能的高素質(zhì)工人進行生產(chǎn);從產(chǎn)品特征看,生產(chǎn)的是智能產(chǎn)品;從空間特征看,地理位置不在成為制約生產(chǎn)的關(guān)鍵因素,生產(chǎn)組織模式將由集中轉(zhuǎn)向分散。概括而言,這種新的生產(chǎn)模式是用知識型員工和智能機器的組合以適度的規(guī)模定制化生產(chǎn)個性化智能產(chǎn)品,鑒于該模式生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)過程以及生產(chǎn)產(chǎn)品都具有智能特征,本文將其概括為“智能主義”生產(chǎn)模式。

    四、 “智能主義”生產(chǎn)模式下管理創(chuàng)新探討

    在工業(yè)4.0時代“智能主義”生產(chǎn)模式下,大規(guī)模標準化生產(chǎn)將被適當規(guī)模的個性化定制化生產(chǎn)所取代,由此無論對產(chǎn)業(yè)發(fā)展還是對企業(yè)發(fā)展,都內(nèi)生出一系列的管理創(chuàng)新要求,核心的是需求層面的個性化需求導向、技術(shù)層面的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)參與機制以及人才層面的知識型員工培養(yǎng)管理制度體系建設(shè)。

    1. 面向并滿足個性化需求。過去產(chǎn)業(yè)發(fā)展所依賴的市場基礎(chǔ)主要是大眾化需求,然而隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,尤其是互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入發(fā)展及普及應用,真正意義上的個性化需求將成為工業(yè)4.0時代的主流。工業(yè)4.0允許在設(shè)計、配置、訂購、規(guī)劃、制造和運作等環(huán)節(jié)能夠考慮到個體和客戶特殊需求,而且即使在最后階段仍能變動(工業(yè)4.0工作組、德國聯(lián)邦教育研究部,2013)。對企業(yè)而言,獲取和提升競爭能力的核心是滿足市場需求的能力,因此面對即將到來的個性化需求時代,企業(yè)應建立個性化需求導向的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造及營銷服務(wù)體系,主動挖掘并適應消費者的個性化需求,重點是提升滿足個性化需求的能力,這方面需要充分利用新一代的信息技術(shù)工具。

    個性化也意味著特色化,這對企業(yè)而言,需要更加重視創(chuàng)新設(shè)計的地位。此外,借助高度發(fā)達的移動通訊網(wǎng)絡(luò),客戶可以隨時隨地將個人的需求反饋至生產(chǎn)端,這突破了傳統(tǒng)實體店客戶體驗和參與的時空局限,因此利用網(wǎng)絡(luò)工具讓客戶參與設(shè)計將成為產(chǎn)品體現(xiàn)和滿足客戶特色需求的重要手段。

    2. 積極參與協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。工業(yè)革命既是產(chǎn)業(yè)革命,也是技術(shù)革命。根據(jù)波士頓咨詢公司的研究報告,工業(yè)4.0主要是以工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全、云計算、增材制造、現(xiàn)實增強、大數(shù)據(jù)、自動機器人、模擬以及水平和垂直系統(tǒng)整合技術(shù)等9項數(shù)字化技術(shù)為基礎(chǔ)的變革(BCG,2015)。這些新興技術(shù)是產(chǎn)業(yè)和企業(yè)向工業(yè)4.0升級的關(guān)鍵。鑒于新興技術(shù)研發(fā)所具有的研發(fā)投入資金量大、研發(fā)周期和產(chǎn)業(yè)化過程較長等特點,風險與不確定較大,因此以單個企業(yè)為主進行研發(fā)難以適應技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及國際產(chǎn)業(yè)競爭的需要,有必要采用系統(tǒng)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的模式的組織形式開展技術(shù)創(chuàng)新。

    在學者較早的研究中,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)被看作是應付系統(tǒng)性創(chuàng)新的一種制度性安排(Imain Baba,1989;Freeman,1991);協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)則是一種基于網(wǎng)絡(luò)的合作創(chuàng)新,被看作不同的創(chuàng)新參與者的協(xié)同群體,具有復雜性、動態(tài)性、系統(tǒng)性、開放性、中心性、協(xié)同性等特點,通過該網(wǎng)絡(luò)可以實現(xiàn)各個主體間的資源共享、知識傳遞和技術(shù)擴散,實現(xiàn)知識、技術(shù)的增值和創(chuàng)新的產(chǎn)生(劉丹、閆長樂,2013)。對于工業(yè)4.0時代的企業(yè)而言,采用協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式進行創(chuàng)新的重要性毋庸多言,關(guān)鍵是要形成構(gòu)建或參與協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的機制。固然,這一工作主要由行業(yè)內(nèi)的主導廠商承擔;但對一般企業(yè)尤其是對技術(shù)需求強烈但自身技術(shù)創(chuàng)新能力或水平受較多約束的中小微企業(yè)而言,也應從企業(yè)自身考慮參與機制,積極主動參與協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),憑借網(wǎng)絡(luò)資源共享的模式彌補自身的不足,從而有效提升競爭力。

    3. 知識型員工培養(yǎng)管理制度體系建設(shè)。工業(yè)4.0時代,隨著智能化生產(chǎn)設(shè)備和智能生產(chǎn)工藝的普遍采用,生產(chǎn)對人員的需求量將會減少,但對人員素質(zhì)和能力的要求將會發(fā)生“質(zhì)”的變化,正如夏妍娜、趙勝(2015)所言,人在生產(chǎn)制造中的角色將由服務(wù)者、操作者轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)劃者、協(xié)調(diào)者、評估者、決策者。這意味著工業(yè)4.0對勞動的需求將從一般勞動力到知識型高素質(zhì)技術(shù)型員工,這類員工不僅需要具備良好的知識水平,還需要得到系統(tǒng)的技能培訓。

    針對網(wǎng)絡(luò)化時代知識型員工自主性較強和喜歡以網(wǎng)絡(luò)化方式參與的特點,企業(yè)可以借助網(wǎng)絡(luò)化溝通交流平臺或工具開展學習型組織建設(shè),形成企業(yè)良好的學習氛圍。專業(yè)知識和技能的培訓也可以借助信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn),如利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)開展培訓或模擬訓練。就日常管理制度而言,重點是創(chuàng)造有利于激發(fā)知識型員工創(chuàng)新思維和高效率工作的工作環(huán)境;在薪酬設(shè)計上,也應考慮對員工創(chuàng)新能力的激勵。

    五、 結(jié)論與建議

    技術(shù)和政策因素共同推動以工業(yè)4.0為代表的新一輪工業(yè)革命的興起,對傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造模式將帶來革命性影響,推動其從目前的“福特主義”模式和“后福特主義”模式逐漸向“智能主義”模式升級。“智能主義”生產(chǎn)模式內(nèi)生出一系列管理創(chuàng)新需求,需要管理創(chuàng)新方面,主要是從大眾化需求導向轉(zhuǎn)向個性化需求導向;技術(shù)管理創(chuàng)新方面,主要是從以單個企業(yè)為主體的創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)向協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式,這需要相關(guān)的平臺建構(gòu)及參與機制設(shè)計;人才管理創(chuàng)新層面,主要是探索適應網(wǎng)絡(luò)時代知識型員工特點的管理方式。

    面對第四次工業(yè)革命,中國擁有工程技術(shù)人才儲備多、本土市場大、經(jīng)濟增長勢頭良好、儲蓄率高等優(yōu)勢,但制度會否成為制約創(chuàng)新的桎梏也令人擔憂(李稻葵,2016)。中國擁有的諸多優(yōu)勢有利于產(chǎn)業(yè)界和企業(yè)進行上述管理創(chuàng)新,但破解制度層面的體制機制束縛或制約因素也不可或缺,這方面正是政府應該而且能夠有所作為的地方,政府可以通過適當?shù)恼咛峁┮龑А⒅魏团涮追?wù)。為此,本文對相關(guān)政府部門提出以下三點建議:第一,積極引導鼓勵工業(yè)4.0重大共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的形成,加強對該模式研發(fā)創(chuàng)新的支持力度,以加快我國在這些技術(shù)領(lǐng)域的突破,也由此誘發(fā)網(wǎng)絡(luò)外廣大企業(yè)乃至個人的技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)改進活動,為“中國制造”向“中國智造”的成功升級奠定堅實的技術(shù)基礎(chǔ);第二,提供人才培訓,一方面,針對工業(yè)4.0發(fā)展新趨勢、新特征,對企業(yè)管理層開展培訓,幫助企業(yè)經(jīng)營管理者認清工業(yè)4.0的發(fā)展大趨勢,以促使他們結(jié)合本行業(yè)、本企業(yè)特點制定恰當?shù)陌l(fā)展戰(zhàn)略決策,主動順應并推動工業(yè)4.0的發(fā)展;另一方面,采用單獨組織、與行業(yè)協(xié)會聯(lián)合組織或直接與企業(yè)合作組織的方式,開展針對企業(yè)骨干技術(shù)人才的專業(yè)知識、專業(yè)技能培訓,提高他們未來對智能設(shè)備的適應能力,也同時引導激勵他們的創(chuàng)新行為。第三,加強公共平臺建設(shè),主要是公共研發(fā)平臺、公共信息平臺和人才流動平臺的建設(shè),重點為科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)提供技術(shù)支撐和信息服務(wù),為人才資源的恰當配置提供平臺。

    參考文獻:

    [1] 工業(yè)4.0工作組、德國聯(lián)邦教育研究部.德國工業(yè) 4.0戰(zhàn)略計劃實施建議(上)[J].機械工程導報,2013年7-9月刊。

    [2] Kagermann, H.,Wahlster, W.,& Helbig, J.Recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 4.0: final report of the Industrie 4.0 Working Group[R].Frankfurt: National Academy of Science and Engineering,2013.

    [3] [德]烏爾里?!ど吕罩骶?,鄧敏、李現(xiàn)民譯.工業(yè)4.0:即將來襲的第四次工業(yè)革命[M].北京:機械工業(yè)出版社,2014.

    [4] 陳秀山.從“福特主義”到“后福特主義”——區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)[J].經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理,2003,(9):67-70.

    [5] 王喜文.工業(yè)4.0:通向未來工業(yè)的德國制造2025[M].機械工業(yè)出版社,2015.

    [6] BCG.工業(yè)4.0:未來生產(chǎn)力與制造業(yè)發(fā)展前景[R].波士頓咨詢公司,2015.

    [7] 李稻葵.中國會錯過第四次工業(yè)革命嗎?[J].財經(jīng)界,2016,(6):63-65.

    [8] 劉丹,閆長樂.協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與機理研究[J].管理世界,2013,(12):1-4.

    [9] 夏妍娜、趙勝.工業(yè)4.0:正在發(fā)生的未來[M].北京:機械工業(yè)出版社,2015.

    基金項目:國家自然科學基金項目(項目號:71422012);清華大學自主科研計劃項目(項目號:2012THZ04107)。

    作者簡介:孟濤(1975-),男,漢族,山東省棲霞市人,清華大學公共管理學院博士后,研究方向為公共政策、管理創(chuàng)新;周小柯(1982-),男,漢族,河南省許昌市人,北京聯(lián)合大學臺灣研究院助理研究員,清華大學公共管理學院博士后,研究方向為兩岸產(chǎn)業(yè)合作、產(chǎn)業(yè)政策。

    收稿日期:2017-06-16。

    猜你喜歡
    福特主義個性化
    探索未知——2022款福特BRONCO EVERGLADES
    世界汽車(2022年3期)2022-05-23 13:42:10
    《長期主義》等
    莫愁(2022年1期)2022-02-15 12:19:18
    福特領(lǐng)裕
    汽車觀察(2021年11期)2021-04-24 20:47:38
    福特EVOS
    汽車觀察(2021年11期)2021-04-24 20:47:38
    堅持個性化的寫作
    文苑(2020年4期)2020-05-30 12:35:12
    近光燈主義
    新聞的個性化寫作
    新聞傳播(2018年12期)2018-09-19 06:27:10
    上汽大通:C2B個性化定制未來
    這是一部極簡主義詮釋片
    Coco薇(2016年7期)2016-06-28 02:13:55
    冬日 新碰撞主義
    Coco薇(2015年12期)2015-12-10 02:53:05
    久久久国产成人免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本黄大片高清| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品人妻视频免费看| 中文在线观看免费www的网站| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品自拍成人| 老司机福利观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| av在线天堂中文字幕| 精品国产三级普通话版| 国产亚洲5aaaaa淫片| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲无线观看免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美3d第一页| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品一区二区免费观看| 黄片wwwwww| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产不卡一卡二| 亚洲美女视频黄频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本wwww免费看| 久久这里只有精品中国| 黄片wwwwww| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久午夜欧美精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| av视频在线观看入口| 亚洲综合色惰| 国产乱人视频| 日韩国内少妇激情av| 高清毛片免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久午夜福利片| 国产爱豆传媒在线观看| 国产av码专区亚洲av| 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品久久男人天堂| 简卡轻食公司| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 综合色av麻豆| 亚洲av福利一区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品色激情综合| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线免费观看的www视频| 国产极品天堂在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费av不卡在线播放| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精品自拍成人| 国产av码专区亚洲av| 欧美+日韩+精品| 色5月婷婷丁香| 中文字幕久久专区| 国产精品蜜桃在线观看| 超碰97精品在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品久久久久久电影网 | 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美激情国产日韩精品一区| 尾随美女入室| 麻豆一二三区av精品| 99久久精品一区二区三区| av专区在线播放| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品456在线播放app| 一个人观看的视频www高清免费观看| 黑人高潮一二区| 美女黄网站色视频| 欧美bdsm另类| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩一本色道免费dvd| 91久久精品电影网| h日本视频在线播放| 高清午夜精品一区二区三区| 免费看光身美女| 亚洲成色77777| av天堂中文字幕网| 亚洲成人av在线免费| 色网站视频免费| av天堂中文字幕网| 久久亚洲国产成人精品v| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄色欧美视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产一级毛片在线| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 成人午夜高清在线视频| 免费搜索国产男女视频| 日韩高清综合在线| 一本一本综合久久| videossex国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品久久久com| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费搜索国产男女视频| 男女视频在线观看网站免费| 六月丁香七月| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜精品在线福利| 秋霞在线观看毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99热精品在线国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美日本视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美日本视频| 亚洲,欧美,日韩| 少妇高潮的动态图| 永久网站在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 九色成人免费人妻av| 床上黄色一级片| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本免费a在线| 天天躁日日操中文字幕| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品不卡视频一区二区| 免费av不卡在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美日韩在线观看h| 好男人视频免费观看在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 麻豆乱淫一区二区| 一级毛片我不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲av.av天堂| 久久99热这里只有精品18| 99热网站在线观看| 日本wwww免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产在线一区二区三区精 | 国产av码专区亚洲av| 高清午夜精品一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 一本久久精品| 国产综合懂色| 老女人水多毛片| 久久草成人影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文在线观看免费www的网站| 国产免费男女视频| 三级经典国产精品| 国产av码专区亚洲av| 国产三级在线视频| 在线免费观看的www视频| 综合色丁香网| 国产在视频线精品| 日本黄色片子视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲经典国产精华液单| 免费观看a级毛片全部| 久久精品综合一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品乱久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 综合色av麻豆| 国产在视频线精品| 国产69精品久久久久777片| 精品久久久久久久久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩国内少妇激情av| 在线天堂最新版资源| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久久久久末码| 99久久精品国产国产毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲国产精品合色在线| 国产毛片a区久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 有码 亚洲区| 日本爱情动作片www.在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久性生活片| 亚洲图色成人| 夜夜爽夜夜爽视频| 97超碰精品成人国产| 三级经典国产精品| 天堂中文最新版在线下载 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一夜夜www| 午夜福利视频1000在线观看| 人妻系列 视频| 国产 一区 欧美 日韩| 秋霞伦理黄片| 小说图片视频综合网站| 国产高潮美女av| 美女大奶头视频| 国产三级在线视频| 久久国产乱子免费精品| 变态另类丝袜制服| 久久韩国三级中文字幕| 精品国产三级普通话版| 七月丁香在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲精品国产av成人精品| 青春草国产在线视频| 久久人妻av系列| 尾随美女入室| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 一个人看的www免费观看视频| 国产乱人视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 狠狠狠狠99中文字幕| 一本一本综合久久| 亚洲人成网站在线播| 国产成人午夜福利电影在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产精品av视频在线免费观看| 乱人视频在线观看| 毛片女人毛片| 国产91av在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费观看在线日韩| www日本黄色视频网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产麻豆成人av免费视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品野战在线观看| 亚洲最大成人中文| 精品一区二区三区人妻视频| 精品一区二区免费观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产色片| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成人freesex在线| 国产爱豆传媒在线观看| 热99在线观看视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产亚洲一区二区精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆成人av视频| 国产免费一级a男人的天堂| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久精品大字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 全区人妻精品视频| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品影院6| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产av一区在线观看免费| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄片wwwwww| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人性生交大片免费视频hd| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产伦精品一区二区三区四那| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品一区二区免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产在线一区二区三区精 | 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品一二三区在线看| 亚洲在线观看片| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品国产自在天天线| 国产高清国产精品国产三级 | 国产乱来视频区| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 青青草视频在线视频观看| 国产视频内射| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人免费观看mmmm| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品蜜桃在线观看| 黄色配什么色好看| 成人国产麻豆网| 69av精品久久久久久| 午夜福利成人在线免费观看| 搞女人的毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产男人的电影天堂91| 免费黄色在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av福利一区| 午夜老司机福利剧场| 中文在线观看免费www的网站| 免费看光身美女| 一级黄色大片毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 春色校园在线视频观看| 日本一本二区三区精品| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲美女视频黄频| 国产黄色小视频在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| av免费观看日本| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美色视频一区免费| 精品久久久噜噜| 神马国产精品三级电影在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 一级黄片播放器| 特级一级黄色大片| 日韩精品有码人妻一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av免费在线观看| 在现免费观看毛片| 99热精品在线国产| 亚洲成人av在线免费| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久网色| 联通29元200g的流量卡| 永久免费av网站大全| 色哟哟·www| 乱系列少妇在线播放| 麻豆一二三区av精品| 国产极品天堂在线| 欧美一区二区亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲18禁久久av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久久精品94久久精品| 午夜爱爱视频在线播放| 免费av观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 岛国在线免费视频观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇丰满av| 午夜精品在线福利| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品亚洲一区二区| av卡一久久| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av成人av| 亚洲人与动物交配视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品不卡国产一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品不卡视频一区二区| av国产免费在线观看| 毛片女人毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女视频在线观看网站免费| 最近最新中文字幕大全电影3| av播播在线观看一区| 麻豆国产97在线/欧美| a级毛色黄片| 久久精品91蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产黄片美女视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产一区有黄有色的免费视频 | 麻豆成人av视频| 国产成年人精品一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人精品久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 免费观看精品视频网站| www.色视频.com| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久午夜欧美精品| 毛片女人毛片| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 中文在线观看免费www的网站| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 99久久九九国产精品国产免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 男女那种视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产免费视频播放在线视频 | a级一级毛片免费在线观看| 在线免费观看的www视频| 九九爱精品视频在线观看| 女人久久www免费人成看片 | 高清在线视频一区二区三区 | 九色成人免费人妻av| 如何舔出高潮| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美人与善性xxx| 草草在线视频免费看| 国产黄片视频在线免费观看| 观看免费一级毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 男女那种视频在线观看| av国产免费在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 大香蕉久久网| 有码 亚洲区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美又色又爽又黄视频| 97热精品久久久久久| 97超碰精品成人国产| 精品一区二区免费观看| 三级毛片av免费| av天堂中文字幕网| 深爱激情五月婷婷| 黄色欧美视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丰满少妇做爰视频| 麻豆成人av视频| 亚洲国产欧美人成| 国产av一区在线观看免费| 婷婷色麻豆天堂久久 | 三级经典国产精品| 日韩强制内射视频| 男女那种视频在线观看| 91av网一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久鲁丝午夜福利片| 一边亲一边摸免费视频| 99热这里只有精品一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日本五十路高清| 日本一二三区视频观看| 国产成人一区二区在线| 美女国产视频在线观看| 色视频www国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 日本免费a在线| 国产淫语在线视频| 国产精品av视频在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久99热这里只有精品18| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 看十八女毛片水多多多| 欧美性感艳星| 午夜视频国产福利| 亚洲国产欧美在线一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 美女高潮的动态| 国产乱人视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲经典国产精华液单| 免费观看人在逋| 麻豆一二三区av精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲人成网站在线播| 国产av在哪里看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲国产高清在线一区二区三| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 麻豆一二三区av精品| 久久精品影院6| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产不卡一卡二| 桃色一区二区三区在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 1024手机看黄色片| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久精品久久久久久久性| 两个人的视频大全免费| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲最大成人av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品一区二区三区四区久久| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲精品,欧美精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美一区二区精品小视频在线| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲电影在线观看av| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美区成人在线视频| 最后的刺客免费高清国语| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费无遮挡裸体视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 三级经典国产精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区二区在线av高清观看| 国产探花在线观看一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美一级a爱片免费观看看| 黑人高潮一二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 免费电影在线观看免费观看| 国产av一区在线观看免费| 久久亚洲精品不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧美精品综合久久99| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区三区av在线| 免费看av在线观看网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 2022亚洲国产成人精品| 99热全是精品| 久久99精品国语久久久| 三级国产精品片| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女高潮的动态| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 成人欧美大片| 久久久精品94久久精品| 日韩成人伦理影院| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 97热精品久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品永久免费网站| 亚洲综合色惰| 一级爰片在线观看| 精品久久久久久久久av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99九九线精品视频在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 大香蕉97超碰在线| 国产成人精品在线电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 波野结衣二区三区在线|