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    試論大數(shù)據(jù)時(shí)代的軍事管理變革

    2017-07-03 17:11:10高楊姜向東
    東方教育 2017年7期
    關(guān)鍵詞:革新大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)

    高楊+姜向東

    (武警廣州指揮學(xué)院 廣東廣州 510400)

    摘要:進(jìn)入到知識(shí)經(jīng)濟(jì)新型社會(huì)發(fā)展階段過后,大數(shù)據(jù)信息化處理技術(shù)在計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用范圍不斷推廣的同時(shí),得到了飛速迅猛的發(fā)展。本文將軍事項(xiàng)目管理的變革作為主要研究對(duì)象,結(jié)合國內(nèi)目前數(shù)據(jù)信息化處理技術(shù)飛速發(fā)展的社會(huì)背景,將能夠?qū)崿F(xiàn)軍事管理流程革新優(yōu)化的有效途徑,進(jìn)行了全面且周密的分析,望能夠幫助技術(shù)人員深刻認(rèn)識(shí)到軍事管理的重要性。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);互聯(lián)網(wǎng);軍事管理;革新

    前言:隨著國內(nèi)各種新型信息技術(shù)應(yīng)用方式的靈活化發(fā)展,大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用手段在軍事管理項(xiàng)目中的應(yīng)用,逐漸受到同領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的高度重視。相比傳統(tǒng)以人力為主的管理模式,新型大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的結(jié)合應(yīng)用有著諸多固有且顯著的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。為更好的滿足國防軍事高素質(zhì)管理的實(shí)際發(fā)展需求,如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代下實(shí)現(xiàn)軍事管理的信息化轉(zhuǎn)型,就成為了備受關(guān)注的焦點(diǎn)話題。

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化系統(tǒng)構(gòu)建的主要含義

    大數(shù)據(jù)時(shí)代是一個(gè)動(dòng)態(tài)化發(fā)展的概念,在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)應(yīng)用模式不斷壯大的背景下,社會(huì)成員對(duì)數(shù)據(jù)化信息處理技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢(shì)的認(rèn)知水準(zhǔn)也在逐年提升。與大數(shù)據(jù)信息時(shí)代相關(guān)理論研究內(nèi)容產(chǎn)生的初期相比,目前國內(nèi)大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化發(fā)展的理論內(nèi)容,已經(jīng)得到了不同程度的完善和發(fā)展。上世紀(jì)八十年代中期,美國信息研究領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員卡德爾教授,在其理論性研究著作之中,率先提出了有關(guān)大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息化系統(tǒng)構(gòu)建定義的理論性研究結(jié)果。

    卡德爾教授認(rèn)為,所謂大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的信息化系統(tǒng)構(gòu)架,其實(shí)際上指的就是通過應(yīng)用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的輔助性技術(shù)應(yīng)用手段,實(shí)現(xiàn)對(duì)指定工作管理流程的系統(tǒng)化操作。在國內(nèi),有關(guān)大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化系統(tǒng)構(gòu)建的研究,最早開始于二十世紀(jì)七十年代初期的發(fā)展階段。有部分專業(yè)數(shù)據(jù)化研究領(lǐng)域之中的技術(shù)人員,認(rèn)為大數(shù)據(jù)信息化系統(tǒng)構(gòu)建的基本含義,實(shí)際上就是通過應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息數(shù)據(jù)的處理模式,實(shí)現(xiàn)對(duì)指定管理領(lǐng)域潛在信息科技知識(shí)發(fā)掘運(yùn)用的管理流程[1]。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下軍事管理的革新發(fā)展

    (一)數(shù)據(jù)信息發(fā)掘觀點(diǎn)的認(rèn)知強(qiáng)化

    經(jīng)過幾代技術(shù)人員長時(shí)間堅(jiān)持不懈的努力與探索,目前我國國內(nèi)軍事領(lǐng)域各種管理系統(tǒng)的構(gòu)建,已經(jīng)得到了不同程度的發(fā)展與完善。但仍有大部分軍事管理負(fù)責(zé)人,對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化技術(shù)手段的應(yīng)用,沒有投入足夠的重視與關(guān)注。為此,相關(guān)工作人員如果想要在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,實(shí)現(xiàn)軍事管理的優(yōu)化與革新,首先就要不斷強(qiáng)化自身在數(shù)據(jù)信息傳導(dǎo)方面的認(rèn)知觀念。結(jié)合數(shù)據(jù)化信息系統(tǒng)處理的技術(shù)應(yīng)用手段,通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)傳導(dǎo)指定的軍事化信息。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源共享傳導(dǎo)的發(fā)展模式下,更好的實(shí)現(xiàn)軍事管理無紙化辦公的發(fā)展目標(biāo)。工作人員面對(duì)大量繁雜的數(shù)據(jù)化傳導(dǎo)信息,也要憑借自身高強(qiáng)度的認(rèn)知管理能力,在其中查找管理所需富有儲(chǔ)備價(jià)值的數(shù)據(jù)內(nèi)容。只有工作人員在自身認(rèn)知觀念得到強(qiáng)化,學(xué)會(huì)選擇性的利用數(shù)據(jù)處理手段,才能促進(jìn)軍事管理流程的優(yōu)化革新。

    (二)軍事管理體系構(gòu)建的高度強(qiáng)化

    根據(jù)軍事管理對(duì)象的各不相同,指定軍事管理系統(tǒng)的構(gòu)建,可以進(jìn)一步細(xì)致劃分為武器裝備管理、應(yīng)用型人才儲(chǔ)備、軍事補(bǔ)給管理等,各自獨(dú)立又相互關(guān)聯(lián)的組成部分。面對(duì)軍事管理六大基本系統(tǒng)構(gòu)成模式,工作人員必須結(jié)合軍事領(lǐng)域的實(shí)際發(fā)展動(dòng)態(tài),構(gòu)架更加健全化的發(fā)展體系,才能實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代下軍事管理的秩序化發(fā)展。例如,在軍事管理領(lǐng)域數(shù)據(jù)化管理流程的構(gòu)建模式之中,高層管理中心的工作人員,可以通過應(yīng)用系統(tǒng)層次化管理模式,與各個(gè)子系統(tǒng)軍事管理板塊之間,創(chuàng)建樹狀圖形的管理鏈條。將整個(gè)軍事管理流程的優(yōu)化核心,轉(zhuǎn)移到對(duì)頂層管理體統(tǒng)設(shè)計(jì)模式的關(guān)注層面上。通過結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化信息管理技術(shù),使優(yōu)化管理方案的設(shè)定,能夠更好的滿足軍事管理的實(shí)際建設(shè)需求。

    (三)信息技術(shù)應(yīng)用實(shí)力的不斷強(qiáng)化

    為能夠在實(shí)際軍事管理流程之內(nèi),靈活應(yīng)用各種不同形式的信息技術(shù)手段。負(fù)責(zé)軍事管理的高層負(fù)責(zé)人員,也要在日常工作生活之中不斷強(qiáng)化自身信息技術(shù)應(yīng)用的知識(shí)儲(chǔ)備量。結(jié)合軍事管理各個(gè)工作流程的管理近況,在不斷鞏固信息共享平臺(tái)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)軍事管理網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)局域網(wǎng)絡(luò)信息傳輸?shù)奈锢硇愿綦x。通過構(gòu)建內(nèi)部軍事信息共享的資源平臺(tái)管理系統(tǒng),為軍事數(shù)據(jù)化管理流程的穩(wěn)定性提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障。在必要時(shí),技術(shù)人員還可以通過研發(fā)多種手段高度融合的超級(jí)計(jì)算機(jī)處理系統(tǒng),提升整個(gè)數(shù)據(jù)軍事化管理流程的運(yùn)轉(zhuǎn)速度。例如,在目前國內(nèi)被軍事領(lǐng)域高層管理人員普遍認(rèn)可的天河1號(hào)管理系統(tǒng),就是大數(shù)據(jù)時(shí)代下,軍事管理不斷優(yōu)化與發(fā)展的典型代表[2]。

    但需要軍事管理人員尤為注意的是,大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)雖然具有突出的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),但面對(duì)龐雜的軍事管理數(shù)據(jù),同樣不可避免的存在各種形式的應(yīng)用矛盾。大數(shù)據(jù)時(shí)代的處理技術(shù)不能全面代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工管理的流轉(zhuǎn)模式,只有工作人員能夠在結(jié)合軍事管理流程發(fā)展近況的同時(shí),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理模式與傳統(tǒng)管理渠道的高度融合,才能實(shí)現(xiàn)軍事管理優(yōu)化的終極發(fā)展目標(biāo)。

    結(jié)論:總而言之,大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,是信息化計(jì)算機(jī)處理系統(tǒng)不斷規(guī)模化發(fā)展的必然結(jié)果。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代影響規(guī)模的不斷壯大,軍事管理工作的開設(shè)也將出現(xiàn)不同程度的變革。技術(shù)人員只有更加深刻的體會(huì)到軍事管理模式變革的重要性,才能在結(jié)合大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)的前提下,實(shí)現(xiàn)軍事管理業(yè)務(wù)流程的循環(huán)優(yōu)化設(shè)計(jì),將大數(shù)據(jù)技術(shù)作為提升軍事管理效率的前提保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賈珍珍,曾華鋒,劉戟鋒. 美國顛覆性軍事技術(shù)的預(yù)研模式、管理與文化——以美國國防高級(jí)研究計(jì)劃局(DARPA)為例[J]. 自然辯證法研究,2016,01:41-45.

    [2]張濤. 新形勢(shì)下加強(qiáng)航海院校半軍事管理文化建設(shè)路徑探析[J]. 科教導(dǎo)刊(下旬),2016,07:25-26.

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