新時期企業(yè)群眾工作的思考與實踐

范立強

摘要：群眾工作是黨的宗旨和群眾路線的本質(zhì)要求，是黨的方針的具體體現(xiàn)和各項工作的基礎(chǔ)。企業(yè)的群眾工作，擔(dān)負著組織動員職工群眾積極生產(chǎn)，提高效益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)目標的重要責(zé)任和使命。與時俱進地做好建筑企業(yè)的群眾工作，想群眾所想，為群眾辦實事、辦大事，解決新時期出現(xiàn)的一系列群眾工作中的新問題，既是新時期建筑企業(yè)經(jīng)營管理者的應(yīng)有之責(zé)，也是重要的考驗。

關(guān)鍵詞：群眾工作；思考；實踐

隨著我國社會經(jīng)濟的快速、持續(xù)、穩(wěn)健增長，整體的社會階層開始逐漸轉(zhuǎn)型，并出現(xiàn)差異化和多元化。由于建筑企業(yè)改革深化程度較低，仍處于勞動密集型和機械化生產(chǎn)程度較低，流動，分散，工作環(huán)境艱苦，各種信息溝通更新緩慢，萌芽狀態(tài)的問題不易及時發(fā)現(xiàn)，由此帶來了群眾工作的滯后性，產(chǎn)生了諸多不適應(yīng)新時期整體發(fā)展節(jié)奏的不和諧問題。加強群眾工作的穩(wěn)步推進，增進群眾感情，密切黨群關(guān)系，從而維護群眾的根本利益，是目前新時期建筑企業(yè)群眾工作的重中之重，也是切實落實習(xí)總書記系列重要講話精神的具體體現(xiàn)。

一、建筑企業(yè)群眾工作的主旨內(nèi)涵和基本方針

企業(yè)群眾工作是在堅持我黨的全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本方針、政策的前提下，組織、動員、教育和服務(wù)職工群眾，凝心聚力、干群結(jié)合，共同推進企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展，并秉承全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，迅速、及時、有效地解決建筑企業(yè)群眾的自身利益問題的一整套具有思想性的黨建工作。由于建筑企業(yè)群眾工作的復(fù)雜性、重要性，我黨十八大后制定了一系列切實有效、符合我國社會經(jīng)濟運行規(guī)則以及群眾根本利益的指導(dǎo)性方針，綜合概述起來，主要包含以下幾個方面：

首先，關(guān)注群眾工作、強化群眾工作重要性的認識是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展的必然要求。職工群眾是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展最終的受益者。企業(yè)要想在復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中立于不敗之地，就要時刻關(guān)注群眾工作，依靠群眾。激發(fā)群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主人翁意識，發(fā)揮廣大群眾的創(chuàng)造性，我們才能保持和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)勢和核心競爭力。

其次，增進群眾感情是密切干群、黨群關(guān)系的迫切需要，是為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展打下牢固群眾基礎(chǔ)的必然之路。唯有真情待民、真心為民，事事想群眾所想，職工群眾方能將其當(dāng)貼心人，才能形成有凝聚力的干群、黨群關(guān)系，為企業(yè)打下牢固的群眾基礎(chǔ)。

第三，做好群眾工作，維護群眾利益是履行以人為本的應(yīng)有之義。黨中央多次反復(fù)強調(diào)，“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。所以，我們企業(yè)應(yīng)樹立群眾至上，最大限度的實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，實現(xiàn)真正意義上的以人為本。

二、新時期建筑企業(yè)群眾工作存在的問題

（一）企業(yè)職工利益矛盾復(fù)雜多樣化

隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)內(nèi)部各種利益團體矛盾復(fù)雜多樣，企業(yè)形成了股東、企業(yè)、職工三方利益。在企業(yè)發(fā)展中，有共性又有矛盾，他們一方面有共同的利益追求，另一方面又有各自不同的具體利益和具體實現(xiàn)形式。三方利益相互糾纏，使企業(yè)內(nèi)部矛盾不斷顯現(xiàn)。如企業(yè)“股東”與職工群眾之間的利益沖突、企業(yè)實際管理者與職工群眾的利益沖突、職工群眾之間的競爭與利益沖突等等。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾意識弱化

部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念弱化，不愿做深入細致的群眾工作，有的干部群眾工作的能力欠缺，不會做群眾工作?，F(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)干部只注重企業(yè)股東、丟掉了群眾為先的優(yōu)良作風(fēng)，不能和職工群眾打成一片，榮辱與共，浮夸，飄在上面的傾向性不斷發(fā)生，開始嚴重。他們不愿深入基層實地考察了解職工群眾的所思所想，在職工群眾中威信降低，說話不靈，辦事不力。甚至有的個別領(lǐng)導(dǎo)愛搞花架子、形象工程，勞民傷財。部分年輕領(lǐng)導(dǎo)缺乏做群眾工作的基本經(jīng)驗，理論水平較弱，政策理解宣傳能力較弱，把群眾工作等同與企業(yè)管理，不能深入了解群眾所思所想、急群眾之所急，只會粗暴的訓(xùn)斥和處罰，缺乏心理疏導(dǎo)。

（三）建筑企業(yè)生存艱難

企業(yè)面臨的生存環(huán)境愈加嚴峻，由于生存環(huán)境的艱難，領(lǐng)導(dǎo)干部為了企業(yè)的生存不得不迎合市場環(huán)境，不時發(fā)生相互攀比，車越來越好，辦公場所越裝修檔次越高，職工群眾不能完全理解，損害了領(lǐng)導(dǎo)干部，或黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中的威信和形象。一方面建筑企業(yè)是社會重要經(jīng)濟支柱，是完全競爭性行業(yè)魚龍混雜，不時發(fā)生重大事故“牽一發(fā)而動全身”影響整個社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中的威信和形象。另一方面企業(yè)由千千萬萬職工組成，企業(yè)不僅承擔(dān)著發(fā)展的重任，在一定程度上還承擔(dān)著社會公益職能。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部期望值較高，希望有活干，有錢掙，待遇平等，一視同仁。但客觀環(huán)境和現(xiàn)實難以實現(xiàn)，職工群眾有意見等等。

（四）企業(yè)制度落后，削弱了群眾工作的積極性

一方面企業(yè)職工群眾工作的制度仍停留在過去傳統(tǒng)的“管、治、堵”思路，出了問題才去解決，未落實預(yù)防為主、防治結(jié)合的要求。有時甚至釀成大禍才去進行補救，制度陳舊挫傷了職工的工作熱情和積極性。另一方面激勵職工群眾創(chuàng)新體制不夠，缺乏有效的獎勵機制或獎勵機制落實不到位。這些都嚴重削弱了領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中的工作能動性和效果。

三、新時期建筑企業(yè)群眾工作存在的問題可行性解決途徑

隨著企業(yè)改革的進一步深入，面對復(fù)雜的企業(yè)群眾工作及企業(yè)群眾工作現(xiàn)狀，我們須積極開動腦筋、開拓創(chuàng)新思路和方法，不斷改進企業(yè)群眾工作的方法和策略，從源頭上入手，增強群眾工作的針對性和實效性，提高群眾工作的工作水平，達到群眾滿意、基層領(lǐng)導(dǎo)舒心、黨組織放心的要求。

第一，加強對職工群眾的思想疏導(dǎo)。要協(xié)調(diào)好干群、黨群關(guān)系，把握工作重點，重點解決職工群眾利益在復(fù)雜情況下的主要矛盾。努力把黨的方針、政策傳達到每一位職工群眾，共同做好解釋疑惑工作，幫助職工群眾形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工群眾主人翁的意識，把思想統(tǒng)一到共同推進企業(yè)的

健康、可持續(xù)發(fā)展上去。協(xié)調(diào)好股東、經(jīng)營者、管理者、職工群眾的關(guān)系，妥善處理各種利益群體的關(guān)系，引導(dǎo)職工群眾以正確的心態(tài)對待問題，一切以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為重。

第二，抓好企業(yè)廉政風(fēng)險防控。要健全完善企業(yè)廉政建設(shè)的有效防控機制，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須廉潔自律、克己內(nèi)省，堅決同違法腐敗現(xiàn)象作斗爭，保持黨員干部的廉潔性，維護好黨員干部形象。要抓好反腐倡廉工作，把反腐倡廉工作放在群眾工作的首位。嚴格要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，自我省查，樹立清正廉潔、做事公正、為民謀利的形象。完善交流平臺，拓寬工作渠道，鼓勵職工群眾對貪污腐敗人員的舉報與舉證。堅決同貪污腐敗行為作斗爭，狠抓落實不放松。

第三，建立群眾工作的長效機制。要深化企業(yè)改革，建立健全、有效、可行的管理、獎懲體制，形成長期有效的可操作性的制度。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“管、治、堵”的管理思路，做到預(yù)防為主、防治結(jié)合。杜絕重大安全事故的發(fā)生，保證職工群眾的生命安全和財產(chǎn)安全。建立職工群眾創(chuàng)新激勵機制，狠抓落實，保證職工群眾務(wù)實、創(chuàng)新、進取的工作積極性。

第四，解決職工群眾內(nèi)在的合法合理需求。維護好職工群眾的切身利益，時刻關(guān)注他們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求，突出解決企業(yè)中困難職工的生活難題。關(guān)注離退休老同志、孤寡老職工、多人口家庭等，加大對該類職工的幫扶和關(guān)心。幫助他們順利度過難關(guān)。

四、結(jié)束語

群眾工作是一項經(jīng)常性工作，基于新時期的變化，需要實事求是、與時俱進地建立健全新的工作制度，從而形成長效機制。要建立服務(wù)群眾的長效機制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)群眾中的帶頭和推動作用，深入群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難。我們要時刻牢記群眾工作無小事，全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好企業(yè)的群眾工作，保證企業(yè)的健康、良性、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]李艷嵐，崔新光.新時期企業(yè)群眾工作的思考與實踐[J].經(jīng)營管理者，2012（03）.

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