落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”加強(qiáng)國(guó)企黨建工作

陳健

在全國(guó)國(guó)有企業(yè)建設(shè)工作會(huì)上，習(xí)近平總書記提出了四個(gè)堅(jiān)持，即堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松。這“四個(gè)堅(jiān)持”為國(guó)企深化改革和加快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的組織保證，為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作提供了重要遵循、指明了正確方向。本文就國(guó)有企業(yè)如何落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”加強(qiáng)黨建工作，提出一些意見，為國(guó)有企業(yè)開展黨建工作提供借鑒。

做好宣傳教育工作

做好宣傳教育工作，提升黨員干部的看齊意識(shí)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，確?！皥?jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖”。

落實(shí)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，歸根起來(lái)應(yīng)該是國(guó)企的基層黨委主要負(fù)責(zé)把方向、管大局、保落實(shí)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，著力提高黨員干部的看齊意識(shí)。

加強(qiáng)宣傳和教育，通過(guò)各種渠道使廣大黨員和職工了解為什么要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨和國(guó)家的方針政策、重大部署的意義目的所在，宣傳教育的載體主要還是學(xué)習(xí)，黨支部應(yīng)該充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將學(xué)習(xí)工作細(xì)化、實(shí)化、落地化，“三會(huì)一課”、政治理論、中心組學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)工作要實(shí)事求是地開展，這是了解的第一步，讓黨員職工了解黨和國(guó)家的方針政策、了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展大的趨勢(shì)才能從根本上樹立黨員群眾向黨和國(guó)家看齊的意識(shí)。

應(yīng)該充分拓寬宣傳的渠道。充分利用移動(dòng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，把黨和國(guó)家、企業(yè)的決策部署宣傳到每一個(gè)黨員群眾，才能充分樹立黨組織的政治核心作用，把企業(yè)做的好的工作宣傳出去，就能進(jìn)一步提升企業(yè)整體形象。在互聯(lián)網(wǎng)+和移動(dòng)互聯(lián)的今天，如果僅僅還是以紙質(zhì)文件等形式進(jìn)行文件的傳達(dá)、政策的宣貫，那信息傳播的速度就稍顯不足?？梢酝ㄟ^(guò)掃描等形式將文件上網(wǎng)，不光實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，通過(guò)微信QQ等渠道，可以及時(shí)的將文件傳達(dá)下去，有利于進(jìn)一步提高工作效率，有利于黨支部書記將黨組織的決策部署傳達(dá)下去，也有利于學(xué)習(xí)的日?；?。

開展創(chuàng)先建模活動(dòng)

圍繞中心工作開展創(chuàng)先建?；顒?dòng)，抓實(shí)工作機(jī)制和創(chuàng)新活動(dòng)載體，確保“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏移”。

黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)，隨著改革的全面深化，國(guó)企在肩負(fù)責(zé)任使命的同時(shí)，也面臨一些新情況、新矛盾、新問(wèn)題。因此，黨建工作只有緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)性、工會(huì)組織的群眾性和共青團(tuán)組織的特色性，努力形成“黨委發(fā)動(dòng)、支部推動(dòng)、群團(tuán)互動(dòng)、一體聯(lián)動(dòng)”的黨建工作模式，才能不斷將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

首先應(yīng)該樹立圍繞中心工作的意識(shí)，開展黨建各項(xiàng)工作的時(shí)候，要著力在模式方法上，由虛到實(shí)、持續(xù)發(fā)力。其次創(chuàng)先建模工作更要?jiǎng)?wù)實(shí)、求實(shí)，使日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的先鋒模范真正得到公司上下尊重和學(xué)習(xí)，在重點(diǎn)的崗位可以設(shè)立黨員模范崗，以實(shí)際物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神激勵(lì)為基礎(chǔ)，提升先鋒模范們的工作激情和黨員群眾爭(zhēng)做先鋒的動(dòng)力。同時(shí)結(jié)合實(shí)際開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在企業(yè)各項(xiàng)目、各子公司中形成比趕超的競(jìng)賽氛圍，發(fā)揮黨建工作在意識(shí)上的引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)全員的積極性，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)中心工作扎實(shí)開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。最后在日常工作中要堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的原則，以前“就活動(dòng)而活動(dòng)”的觀念要逐步摒棄，在爭(zhēng)取服務(wù)企業(yè)效益最大化上做文章。

落實(shí)“從嚴(yán)治黨”理念

繼續(xù)貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治黨”理念，拓寬渠道、擴(kuò)大視野，確?！皥?jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變”。

堅(jiān)持黨管干部原則同市場(chǎng)化選聘機(jī)制相結(jié)合的指導(dǎo)思想，通過(guò)組織考核、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等手續(xù)方式和途徑來(lái)選拔合格人才。充分發(fā)揮黨支部在選人用人上的推薦作用，黨支部接觸的是第一線的黨員群眾，對(duì)個(gè)人的能力、品德往往有著最直觀的體驗(yàn)和了解。黨支部應(yīng)該進(jìn)一步拓寬渠道、擴(kuò)大視野，充分地向黨委建言納策，提出行之有效的用人途徑；同時(shí)積極推進(jìn)人才交流、輪換工作，在充分了解人才能力、品德的基礎(chǔ)上，積極地向黨委建議輪崗的位置，讓人才的能力得到更充分的發(fā)揮。

另外，黨群各部門應(yīng)進(jìn)一步將“從嚴(yán)治黨”的各項(xiàng)思想、活動(dòng)貫徹落實(shí)下去，層層推進(jìn)，以“八項(xiàng)制度”為切入，進(jìn)一步形成清風(fēng)正氣的政治環(huán)境。對(duì)于“準(zhǔn)則”和“條例”等規(guī)定的學(xué)習(xí)，應(yīng)保持常態(tài)化，對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)的宣貫也應(yīng)保持高壓態(tài)勢(shì)，推進(jìn)思想建黨、制度治黨，筑牢全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。只有時(shí)刻保持“從嚴(yán)治黨”理念態(tài)勢(shì)，才能從根本上體現(xiàn)黨管干部的基本原則。

加強(qiáng)黨的基層組織不放松

項(xiàng)目建設(shè)到哪里，黨支部就設(shè)置到哪里，以實(shí)際行動(dòng)確?！皥?jiān)持加強(qiáng)黨的基層組織不放松”。

黨的基層組織是企業(yè)黨建各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是組織黨員直接參與、服務(wù)公司改革發(fā)展的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵還是在于強(qiáng)化支部建設(shè)，提高支部黨建工作能力和積極性。

首先是健全支部的組織架構(gòu)，企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)到哪里，黨支部就設(shè)置到哪里，確保每一個(gè)項(xiàng)目都有黨的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)黨的工作在企業(yè)全面覆蓋。按照基層黨組織建設(shè)要求，對(duì)符合條件的黨支部設(shè)置支委，建立健全基層黨支部，使黨支部順利開始運(yùn)轉(zhuǎn)，成為黨組織和每一個(gè)在外職工之間的橋梁和紐帶。

其次還是要?jiǎng)?chuàng)新黨支部的工作方式，提升黨支部大局意識(shí)、維護(hù)和諧穩(wěn)定?？梢詮墓ぷ鞣椒▋?nèi)容尋找切入點(diǎn)，基層黨支部開展工作應(yīng)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，黨支部在開展黨建工作的時(shí)候，著力切合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以外地項(xiàng)目的黨支部為例，可以在項(xiàng)目管理、成本控制、營(yíng)銷推廣上下功夫，自主開展迎合“降本增效”等活動(dòng)，有目的的開展一些黨內(nèi)攻關(guān)活動(dòng)，發(fā)揮黨員帶頭作用，并將工作實(shí)績(jī)作為評(píng)選優(yōu)秀黨員的選擇條件之一，同時(shí)應(yīng)著力推進(jìn)工會(huì)工作，選擇性的組織開展一些團(tuán)體活動(dòng)，統(tǒng)一職工思想，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第三應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。黨支部書記是增強(qiáng)黨員教育工作的最重要一點(diǎn)，要?jiǎng)?chuàng)新教育管理工作的方式方法，增加教育學(xué)習(xí)的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動(dòng)灌輸式教育到主動(dòng)吸收式教育的轉(zhuǎn)變。在思想教育上，可以更多的注重企業(yè)文化教育，以“兩學(xué)一做”成果為抓手，不斷鞏固，堅(jiān)持以黨章黨規(guī)要求各級(jí)黨員干部，以習(xí)近平總書記重要講話為指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作，對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)精神文明相關(guān)內(nèi)容宜更充實(shí)一些，使黨員群眾能進(jìn)一步發(fā)揮主人翁精神，不斷激發(fā)工作熱情和奮斗精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

“四個(gè)堅(jiān)持”是習(xí)總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作給出的一盞燈、指明的一條路，只有做好“四個(gè)堅(jiān)持”充分體現(xiàn)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的基本原則，不斷鞏固“兩學(xué)一做”成果，才能繼續(xù)不斷地做好國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作。

（作者系銅陵有色銅冠房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席）