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    淺談我國目前的政治生態(tài)環(huán)境

    2017-06-30 07:53:39黨紅
    中文信息 2017年6期
    關(guān)鍵詞:存在問題

    黨紅

    摘 要:新時期下,我國的社會生產(chǎn)與社會生活更進(jìn)一步發(fā)展,社會轉(zhuǎn)型期的矛盾與問題亟需得到完善解決。政治生態(tài)環(huán)境建設(shè),是我國社會主義建設(shè)的客觀要求。本文通過分析當(dāng)前我國政治生態(tài)環(huán)境的存在問題,就如何優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境方面進(jìn)行了分析與探討。

    關(guān)鍵詞:政治生態(tài)環(huán)境 存在問題 制度改革 輿論監(jiān)督

    中圖分類號:D67 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-9082(2017)06-0-01

    一、政治生態(tài)環(huán)境

    政治生態(tài)環(huán)境是一個地方政治生活現(xiàn)狀,同時也是國家政治發(fā)展環(huán)境的反映。我國的政治生態(tài)環(huán)境主要是黨風(fēng),政風(fēng)以及社會風(fēng)氣三種的共同體現(xiàn)。其中,黨風(fēng)是包括全黨在內(nèi)的各級組織以及黨員個人在工作、生活中的態(tài)度與行為的綜合體現(xiàn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是營造良好政治政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)。而政風(fēng),則是對公共服務(wù)部分與行業(yè)風(fēng)氣的公開評議與評價。而社會風(fēng)氣,搞好社會風(fēng)氣是我們黨在建設(shè)中國特色社會主義進(jìn)程中一貫十分重視的問題之一。

    二、當(dāng)前我國的政治生態(tài)環(huán)境中存在的問題

    1.學(xué)習(xí)教育的重視程度不夠

    當(dāng)今世界,社會各行各業(yè)競爭的實質(zhì)從本質(zhì)上來說是學(xué)習(xí)力的競爭,是創(chuàng)造力的競爭。學(xué)習(xí)。是政治干部成長的途徑,也是其深遠(yuǎn)發(fā)展的永恒主題。新時期下,隨著社會生產(chǎn)力的不斷提高,人們的生活水平也在不斷提升,對物質(zhì)與精神生活有了更高質(zhì)量的要求。人民群眾所面臨的問題,是黨員干部,各組織需要切實加強(qiáng)關(guān)注與重視的。但是對于某些新形勢問題,不少黨員干部不僅對自身的學(xué)習(xí)與進(jìn)步的重視程度不夠,而一味追求表面工作的形式化。且學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量性提升,并沒有得到有效的解決,這也使得黨員干部的思想落后于時代潮流,尤其是理論知識與現(xiàn)實脫節(jié),項目工作計劃往往不切實際,不能以新時代視角有效的解決問題。

    2.“政治不作為”

    “政治不作為”主要是指當(dāng)前部分政府職能部門不履行職責(zé)的現(xiàn)象。其中,部分領(lǐng)導(dǎo)干部將自身的職責(zé)工作放置于口頭形式表達(dá)上,而在實際工作中不能更好的落實貫通,面對社會生活中的矛盾與問題,沒有能力解決甚至不主動積極解決,而放任社會問題變質(zhì)。此外,很多政府職能部門,并未能做到“人盡其才”,各種虛職另崗位的設(shè)置不僅浪費(fèi)了大量人力、物力、財力,也使得工作效率大大降低,不利于政治工作的有效開展。一方面,則將工作范圍集中于政績考核中,高度重視考核成績的案頭工作,因此各種“面子工程”、“形象工程”接踵而來。此外,過度重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而忽視了民生建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,,只顧眼前利益,忽視了生態(tài)環(huán)境與資源利用,人民群眾的切身利益得不到有效的維護(hù)。這些問題都嚴(yán)重影響我國的政治生態(tài)環(huán)境建設(shè),需要政府高度重視。

    三、優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境的對策與建議

    1.深化干部人事制度改革

    我國政治生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,干部基礎(chǔ)是關(guān)鍵。首先需要做的就是深化干部人事制度改革。當(dāng)前我國政治生態(tài)環(huán)境中,干部的任用問題成為一個顯著的突出問題。政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)依賴于科學(xué)的用人標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部的先鋒模范作用是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。在社會生活的各個方面,黨員干部都應(yīng)該要發(fā)揮模范先鋒作用,以自身的良好形象,影響到周邊的社會行為。這就要求從干部的選拔用人制度方面強(qiáng)化改革制度,樹立重視德行、鼓勵創(chuàng)新、重視基層等基本原則為用人標(biāo)準(zhǔn),使得政治人才得以發(fā)揮自身優(yōu)勢,為社會、為人民群眾謀福利。其中,人事制度改革,有利于有效避免政治生活中的裙帶關(guān)系,優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。

    2.重視學(xué)習(xí)教育

    當(dāng)今世界,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為決定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要因素。黨員干部尤其需要高度關(guān)注與重視學(xué)習(xí)與教育的作用。加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)度,用理論知識武裝自己。對于黨員干部而言,讀書不僅僅是一種工作責(zé)任,也是一種生活態(tài)度。在工作與生活中真正將學(xué)習(xí)納入到必備工作中。此外,書本理論知識僅僅是學(xué)習(xí)教育的一個層面,對于黨員干部而言,更重要的是要通過學(xué)習(xí)使得自己的思想認(rèn)識更加貼近生活。比如,基層調(diào)研就是一個學(xué)習(xí)教育的良好機(jī)遇。政府也應(yīng)該為其創(chuàng)造基層工作機(jī)會,讓他們深入群眾,促進(jìn)其理論知識與實踐知識相結(jié)合。黨員干部通過到基層中調(diào)研、工作、了解基層社會生活現(xiàn)狀,能夠深入基層,和群眾打成一片。并且在基層調(diào)研工作中,也要虛心的群眾請教,這有利于在第一時間掌握實情,并提出針對性的解決方案。黨員干部應(yīng)該利用好每一次的開會、培訓(xùn)、調(diào)研與考察機(jī)會,時事與政治相結(jié)合,與同事相互督促學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

    3.加強(qiáng)輿論監(jiān)督

    優(yōu)化我國的政治生態(tài)環(huán)境,監(jiān)督工作是保障。一方面,需要健全監(jiān)督機(jī)制,有效防止權(quán)力失控,對于黨員干部的個人重要事項報告等制度的落實,以及黨員干部的檔案整理工作,以及各級干部的政績考核等,都需要嚴(yán)格的明確責(zé)任追究,完善制度規(guī)范,為監(jiān)督工作提供制度依據(jù)。而對于人民群眾而言,加強(qiáng)輿論監(jiān)督是優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境的有效途徑。其中,可以有效利用輿論監(jiān)督。新時期下,信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及,使得多媒體被廣泛應(yīng)用于社會生活的各個領(lǐng)域,尤其是自媒體師弟啊的到來,為輿論監(jiān)督工作的開展提供了廣泛平臺。目前,微博的傳播速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)媒體平臺。因其字?jǐn)?shù)的限制,使得所承載的信息精簡集中,同時微博平臺使得發(fā)布和共享信息都非常方便。對于政府的一些決策信息,可以通過在微博上建立交流賬號,而群眾總則可以在這個平臺中反饋信息,不僅為自己發(fā)聲,也有利于群眾樹立監(jiān)督意識,對一些諸如貪污腐敗的問題加以討論與監(jiān)督。

    四、結(jié)語

    本文通過分析當(dāng)前我國政治生態(tài)環(huán)境的存在問題,就如何優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境方面進(jìn)行了分析與探討。其中,當(dāng)前我國大額政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)中學(xué)習(xí)教育的重視程度不夠、“政治不作為”的問題較為突出,嚴(yán)重制約著政治工作效率與質(zhì)量。針對以上這些問題,政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)注與重視,一方面,深化干部人事制度改革,科學(xué)用人。另一方面,要重視學(xué)習(xí)教育,黨員干部不僅要積極自學(xué),政府也應(yīng)該為其創(chuàng)造基層工作機(jī)會,讓他們深入群眾,促進(jìn)其理論知識與實踐知識相結(jié)合。此外,加強(qiáng)輿論監(jiān)督,是優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境的關(guān)鍵步驟,調(diào)動社會群眾的參與積極性,共同為政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)建言獻(xiàn)策。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]羅中樞,王卓. 干部隊伍建設(shè)的政治生態(tài)環(huán)境探析[J]. 四川大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2011,(06):99-106.

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