創(chuàng)新文化助力企業(yè)發(fā)展

趙瑞

中國重汽集團(tuán)成都王牌商用車有限公司（簡稱重汽王牌），是2010年9月28日由中國重汽集團(tuán)與成都王牌汽車集團(tuán)共同出資組建的商用車整車制造企業(yè)，是四川省高新技術(shù)企業(yè)，四川省、成都市的百強(qiáng)企業(yè)之一，成都市大企業(yè)大集團(tuán)。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品是重、中、輕、微、專用車、新能源車（包括LNG和純電動運(yùn)輸車）等幾大品系，擁有1 000多個車型品種，年生產(chǎn)能力可達(dá)25萬輛。公司下轄四川重汽王牌興城液壓件有限公司和成都重汽王牌汽車檢測有限公司兩家全資子公司，員工3 000余人。

公司產(chǎn)品立足西部，面向國內(nèi)、國際兩個市場，在全國建有29個銷售分公司，擁有1 300多家經(jīng)銷商、服務(wù)商網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷往全國29個地區(qū)，并出口東南亞、南美、非洲等40多個國家和地區(qū)，成為四川省商用汽車出口的骨干企業(yè)。

企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

重汽王牌在走過重組的6年多歷程中，不斷加大企業(yè)文化的培育與構(gòu)建，移植中國重汽的優(yōu)秀企業(yè)文化，通過在員工中的宣貫、根植、延伸、融合與拓展，使之更貼近重汽王牌的企業(yè)實(shí)際，使員工能夠在工作中體味和理解直至接納、踐行，逐步融化在各自日常的行動中，積極參與企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與成長，在企業(yè)重組后的發(fā)展中深入地領(lǐng)會了“用人品打造精品，用精品奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)核心理念，他們從企業(yè)發(fā)展給自身帶來的精神愉悅、思想升華和生活改善中堅(jiān)定了對企業(yè)光明前景的信心，愿同企業(yè)共進(jìn)共生，增強(qiáng)了做好企業(yè)事業(yè)的使命感，從而推動著企業(yè)連續(xù)實(shí)現(xiàn)了逐年逆勢增長的良好發(fā)展態(tài)勢。

創(chuàng)新文化建設(shè)，“二次創(chuàng)業(yè)”實(shí)現(xiàn)企業(yè)“浴火重生”。重組之初，面對“齊魯文化”與“巴蜀文化”對接的“水土不服”，以及原來產(chǎn)品單一、生產(chǎn)手段落后、員工情緒不穩(wěn)等情況，企業(yè)管理層通過走訪、談心等多種渠道，捕獲員工思想動態(tài)，聽實(shí)話、探心聲，講重汽故事和重組后企業(yè)發(fā)展的前景，收心留人，想方設(shè)法收縮員工與企業(yè)的距離感，創(chuàng)造齊心協(xié)力參與企業(yè)建設(shè)的環(huán)境氛圍。在實(shí)施產(chǎn)品升級、管理升級、設(shè)備升級、智能制造升級、信息化升級的同時，引進(jìn)中國重汽的先進(jìn)管理、技術(shù)優(yōu)勢和薪酬模式，尤其是實(shí)行在保底基礎(chǔ)上與質(zhì)量效益掛鉤辦法，全員購買“五險(xiǎn)一金”、領(lǐng)導(dǎo)崗位公開競聘、優(yōu)秀人才進(jìn)入非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道，企業(yè)內(nèi)部生態(tài)煥然一新，全力吹響了企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的集結(jié)號。在短短時間內(nèi)，員工面貌風(fēng)采、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、市場營銷業(yè)績、廠區(qū)管理風(fēng)貌都發(fā)生著積極向好的變化，人員流失驟降，更多骨干人員不想再外出漂泊，走出的骨干要求回來，兩種文化開始走向“水乳交融”、漸入佳境，一個全新的重汽王牌開始步入發(fā)展的快車道。

創(chuàng)新文化建設(shè)，“創(chuàng)新升級”推動企業(yè)“快馬加鞭”。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，也是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵舉措。企業(yè)不創(chuàng)新就不可能更好地發(fā)展。面對激烈的行業(yè)競爭，重汽王牌及時地提出了“創(chuàng)新升級行動計(jì)劃”，多點(diǎn)突破，實(shí)施管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，打掉傳統(tǒng)思維，突破陳舊模式，實(shí)施精品戰(zhàn)略，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、黨員示范崗、優(yōu)秀班組、立功競賽等活動，開展“大月之星”“季度之星”及年度評先等，評選申報(bào)了生產(chǎn)能手、質(zhì)量能手、青年科技專家、公司先進(jìn)、勞模、先鋒黨員、工人先鋒號等等，形成了企業(yè)內(nèi)比、學(xué)、趕、幫、超多做貢獻(xiàn)的氛圍。同時，企業(yè)開展對先模事跡的宣傳和典型打造，豐富了先進(jìn)企業(yè)文化的內(nèi)涵和正能量的導(dǎo)向，“干精品、長志氣、爭第一、創(chuàng)佳績”體現(xiàn)在更多人的工作之中，“干好事業(yè)，成就價(jià)值”成為更多員工的追求，企業(yè)的氛圍、形象、活力逐步濃厚、推陳出新，企業(yè)競爭力增強(qiáng)，推動著企業(yè)蓬勃發(fā)展。

創(chuàng)新文化建設(shè)，“品牌形象”助力產(chǎn)品“市場競爭”。為拓展產(chǎn)品市場營銷，重汽王牌創(chuàng)新管理思維，改變傳統(tǒng)經(jīng)銷模式，變坐銷為行銷，以“五個一工程”（即建立標(biāo)桿客戶1 000個、標(biāo)桿客戶帶動新客戶1 000個、開展終端客戶活動1 000場、分公司區(qū)域經(jīng)銷商業(yè)績交流會100場、跨分公司區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)交流會10場）為依托，通過市場走訪、客戶陌拜、市場調(diào)研、親人服務(wù)及標(biāo)桿經(jīng)銷商、客戶領(lǐng)袖的建立，不斷提升企業(yè)“品牌形象”，通過產(chǎn)品“智造”，提升產(chǎn)品品質(zhì)，以精品贏得市場與客戶，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)品市場銷售逐年逆勢增長的良好業(yè)績，在行業(yè)中樹立起“王牌”的旗幟，市場影響日益彰顯。產(chǎn)品出口從無到有，再到如今銷售東南亞、南美、非洲等40多個國家和地區(qū)，成為四川省商用汽車出口骨干標(biāo)桿企業(yè)。

企業(yè)文化建設(shè)的點(diǎn)滴體現(xiàn)

培植企業(yè)文化理念，深入企業(yè)員工靈魂。重汽王牌在發(fā)展中，堅(jiān)持“用人品打造精品，用精品奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)價(jià)值理念，同時，提出了“建百年重汽，創(chuàng)世界王牌”的企業(yè)愿景。為此，公司強(qiáng)化員工思想意識，不斷創(chuàng)新管理，通過職代會、黨建學(xué)習(xí)、民主生活會、車間班組會，以及各種培訓(xùn)、知識講座、理論學(xué)習(xí)等，提升黨員干部的思辨能力與綜合水平，提升員工的歸屬感與企業(yè)的向心力，培育“廠興我榮，廠衰我恥”的共同體意識，從而實(shí)現(xiàn)全員關(guān)注點(diǎn)聚焦和共同推進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員參與。企業(yè)文化建設(shè)，離不開全體員工參與。重汽王牌在企業(yè)文化建設(shè)中，注意規(guī)范工作流程與辦法措施，強(qiáng)化部門責(zé)任分工與配合。在黨、政、工、團(tuán)緊密合作下，通過相關(guān)企業(yè)文化制度編制、完善，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范的VI創(chuàng)建、人才庫建立、科技創(chuàng)新獎勵辦法、員工手冊編制、創(chuàng)先爭優(yōu)措施實(shí)施等等，為員工潛質(zhì)潛能發(fā)揮與才智價(jià)值展現(xiàn)打造平臺，逐步推進(jìn)職涯規(guī)劃，營造“人人做企業(yè)主人，人人是企業(yè)主人”的良好氛圍。

強(qiáng)化優(yōu)勢資源引進(jìn)，助力企業(yè)科研能力提升。近幾年來，公司通過不斷地走出去、引進(jìn)來，加強(qiáng)與各大院校、名優(yōu)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作與學(xué)習(xí)交流，重視推動實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和專利工作，目前公司已獲專利技術(shù)授權(quán)300多項(xiàng)，其中發(fā)明專利13項(xiàng)，擁有國家汽車產(chǎn)品公告目錄700多個，全部產(chǎn)品擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。公司每年招收一批大學(xué)生（2016年達(dá)90名），充實(shí)到公司技術(shù)、營銷等重要部門崗位。同時，注意不斷推動在職員工技能綜合素質(zhì)水平的提升，開通員工繼續(xù)教育通道、搭建平臺，實(shí)行在職人員深造學(xué)習(xí)的鼓勵政策，簽訂協(xié)議引導(dǎo)學(xué)成為企業(yè)服務(wù)，還積極組織操作崗位技術(shù)職工的技能提升培訓(xùn)，組織他們參加各級各類技能比武競賽，培育金藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍，使科研成果在生產(chǎn)中得到廣泛運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理與產(chǎn)品質(zhì)量的突破。

以文化建設(shè)為槳，推動企業(yè)乘風(fēng)破浪。重汽王牌始終堅(jiān)持文化建設(shè)與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的融合；始終堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的理念。通過不斷的文化創(chuàng)新創(chuàng)建，提煉、凝聚企業(yè)文化精髓和智慧，使其植根于員工的頭腦深處，在工作中體現(xiàn)積極性、主動性、創(chuàng)造性，作用和推動于產(chǎn)品質(zhì)量的提升和品牌影響的打造，融智聚力，達(dá)成“眾人劃槳開大船”的良好生態(tài)環(huán)境。

創(chuàng)新文化建設(shè)成效顯著

以人為本，文化為魂。在創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中，重汽王牌通過不懈的努力與付出，取得了企業(yè)文化建設(shè)的一系列成果，為企業(yè)形象的提升、企業(yè)品牌力的強(qiáng)化和企業(yè)的加速發(fā)展起到了極其重要的作用。

文化宣傳平臺與載體逐步完善。公司設(shè)立了“文化長廊”，出版《重汽王牌》報(bào)，定期對企業(yè)的重要活動、重要會議精神、員工風(fēng)采、創(chuàng)新技改成果、優(yōu)秀人物、品牌故事、品質(zhì)效益等進(jìn)行圖文并茂的展示。同時，通過企業(yè)官網(wǎng)、黨群網(wǎng)頁、微信公眾號等加大企業(yè)宣傳力度，讓企業(yè)“文化氣息”時時在員工身邊涌現(xiàn)，形成強(qiáng)大動力“氣旋”，讓員工能夠感知、真正了解關(guān)心企業(yè)發(fā)展動態(tài)、關(guān)注參與企業(yè)管理，分享先進(jìn)企業(yè)文化的新氣象，從中感受“文化氣息”的熏陶。

創(chuàng)建良好的班組文化。重汽王牌在文化建設(shè)中，讓員工對企業(yè)文化看得見、摸得著，注重加強(qiáng)基層一線的文化建設(shè)。在各車間、班組設(shè)立車間園地、班組園地，用各類標(biāo)語、標(biāo)識、宣傳板牌營造車間文化，并通過班前會、班組文化建設(shè)與引導(dǎo)，帶動基層一線員工學(xué)先進(jìn)、知發(fā)展，感受到典型榜樣的吸引。各車間有自己的優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組、黨員先鋒崗、明星員工等榜樣，樹立做先鋒模范光榮的氛圍，帶動全員自我激勵、水平提升。

開展豐富多彩活動，彰顯企業(yè)文化魅力。豐富的員工業(yè)余文化生活，能夠增強(qiáng)員工與企業(yè)的凝聚力。重汽王牌在企業(yè)文化建設(shè)中，注重員工文化生活的豐富開展，在黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)與組織下，針對企業(yè)不同時期員工需求，及時開展各類文化活動，如：拔河比賽、歌詠比賽、趣味運(yùn)動會、技能比賽、書法比賽、先鋒號競賽、知識競賽、棋牌比賽、釣魚比賽、手工制作、包水餃包元宵比賽等等，既豐富了員工的文化生活，又展示了員工風(fēng)采，樹立人才標(biāo)桿，對職工產(chǎn)生了巨大引力，極大地促進(jìn)了企業(yè)“一家親”和諧氛圍的形成。

培育“工匠”精神，打造“創(chuàng)新工作室”。產(chǎn)品品質(zhì)的打造，需要科技創(chuàng)新的工匠精神。重汽王牌在加速產(chǎn)品提檔升級中，十分注重技術(shù)人才、崗位能手、技師、勞模的培養(yǎng)。到目前，已有多名公司員工獲得“金牌工人”“技術(shù)能手”“省、市勞?！?、科技專家、“中國制造業(yè)杰出CIO”等稱號。公司“許信清創(chuàng)新工作室”受到地方政府的肯定，獲得的純電動車職工創(chuàng)新成果成為企業(yè)產(chǎn)品“含金量”提升的標(biāo)志，受到成都市總工會的表彰。

文化建設(shè)碩果，增添企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動力。重組六年來，重汽王牌在堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展進(jìn)程的工作中，取得了可喜的成績。公司產(chǎn)品連續(xù)多次被評為“四川名優(yōu)產(chǎn)品”、國家馳名商標(biāo)。公司總經(jīng)理被評為四川省勞模、成都十大優(yōu)秀企業(yè)家，公司技術(shù)中心被評為省級技術(shù)設(shè)計(jì)中心，企業(yè)獲得了成都市優(yōu)秀文化建設(shè)單位、四川省五一勞動獎狀、成都市制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、成都市工人先鋒號、高新企業(yè)等榮譽(yù)，并成為成都市廠務(wù)公開民主管理綜合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)A級達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。

（作者單位：中國重汽集團(tuán)成都王牌商用車有限公司工會主席、紀(jì)委書記）

（責(zé)任編輯：郝幸田）