運用“互聯(lián)網+”提升黨建科學化水平

黨的十八大以來，我國的信息技術和互聯(lián)網飛躍發(fā)展、日新月異。依托互聯(lián)網新工具，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”已經成為中國經濟提質增效的“新引擎”?！盎ヂ?lián)網+”這一全新的發(fā)展形態(tài)、全新的思維模式，對建筑施工企業(yè)而言，既是全新的挑戰(zhàn)，更是全新的機遇。近年來，作為具有房屋建筑工程施工總承包特級和建筑行業(yè)甲級設計資質的國家大型建筑施工企業(yè)，中鐵五局建筑公司不僅充分運用“互聯(lián)網+”思維，推進企業(yè)信息化建設，促進企業(yè)提質增效，而且在企業(yè)黨建思想政治工作中，依托“互聯(lián)網+”，創(chuàng)新思維、大膽探索、勇于實踐，逐步構建起了建筑施工企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”工作新模式，全面提升了企業(yè)黨建工作科學化水平，有力助推了企業(yè)跨越式發(fā)展。企業(yè)連續(xù)8年被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，先后榮獲全國企業(yè)文化建設先進單位、全國踐行社會主義核心價值觀先進單位以及貴州省委、省國資委“五好基層黨組織”等多項國家級、省部級榮譽稱號。

“互聯(lián)網+黨建”的重要意義

國有建筑施工企業(yè)只有盡早開啟“互聯(lián)網+”新征程，創(chuàng)新手段抓好抓實黨建工作，以互聯(lián)化、集成化、數據化、智能化的科技手段，才能引領企業(yè)轉型升級、提質增效。

適應“互聯(lián)網+”新常態(tài)的需要。接入互聯(lián)網20年來，中國已發(fā)展成為世界互聯(lián)網大國。如今，互聯(lián)網產業(yè)新的一輪重磅已經來襲，那就是體現全新思維模式和行動方式的“互聯(lián)網+”?？梢哉f“互聯(lián)網+”在中國正在以一種新的經濟形態(tài)與社會經濟生活的各方面相融合。建筑施工企業(yè)只有盡早分步驟組織實施“互聯(lián)網+”，才能發(fā)展壯大新興業(yè)態(tài)，打造新的產業(yè)增長點。

適應黨建工作新要求的需要。黨的十八大以來，習近平總書記提出了堅持從嚴管黨治黨、大力推進黨建工作創(chuàng)新、著力抓好基層打好基礎等新觀點，為全面提高黨的建設科學化水平提供了新的理論指導。企業(yè)各級黨組織必須要適應時代要求，跟上形勢發(fā)展，強化互聯(lián)網思維和一體化發(fā)展理念，充分發(fā)揮互聯(lián)網在黨建工作中的資源優(yōu)化配置和集成作用，才能全面激發(fā)企業(yè)基層黨建活力和提升黨建科學化管控水平。

適應黨建發(fā)展新問題的需要。傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)黨建工作面臨工程項目高度分散，點多、線長、面廣，人員難以集中，組織生活難以正常開展等困難，時間和空間的壁壘限制了資料及時上報和共享。中鐵五局建筑公司黨委通過持續(xù)推進“互聯(lián)網+黨建”工作，有效打破了時間、空間和組織邊界限制，切實解決企業(yè)黨建工作存在的跨度大、周期長、效率低等現實問題，構建起了跨界溝通交流、一點發(fā)布、多點響應、快捷高效的工作渠道和機制，實現了從工作部署、宣傳引導、業(yè)務交流由單邊灌輸到互動交流的轉變，推動了黨組織工作由靜態(tài)管理到動態(tài)管理的轉變；黨員教育由被動學習到主動學習的轉變。

“互聯(lián)網+黨建”的探索實踐

中鐵五局建筑公司黨委從適應形勢、反復構思到循序漸進、逐步推進再到探索實踐、持續(xù)提升，構建起了建筑施工企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”的思維模式和工作方式。

構思“互聯(lián)網+黨建”模式。結合黨建標準化和內控管理要求，對黨建工作主要內容和文件進行梳理，公司黨委對工作業(yè)務流程和標準進行編制和規(guī)范，實現了黨建工作標準化。2013年，在標準化的基礎上，公司黨委將黨務綜合、組織、宣傳、紀檢、工會、共青團等各業(yè)務工作進行融合和細化，做到“同計劃、同布置、同組織、同實施、同考核”，構建了“大政工”格局，實現一體化管理；在實現黨群工作一體化的同時，按照黨群部門業(yè)務工作和基層黨群工作業(yè)務分別編制了《黨群系列叢書》和《支部工作記錄本》等黨群業(yè)務手冊，實現了黨建工作流程化。

推進“互聯(lián)網+黨建”模式。2014年公司黨委設計開發(fā)了黨群工作信息化平臺，將黨群各部門工作全部融入到黨群工作信息平臺，對組織機構、人員信息、公共辦公等模塊進行集中共享管理，凡是錄入過的信息和走過的流程，全都可以查詢和統(tǒng)計；由各業(yè)務部門針對具體業(yè)務工作進行單獨管理，根據不同層面、不同崗位設置相應的瀏覽、發(fā)布、編輯修改、審批、流程處理等權限，平臺實現工作展示、查詢統(tǒng)計、考核、及時警示、匯總報表等功能。

提升“互聯(lián)網+黨建”實效。按照“邊運行，邊完善”的工作思路，公司黨委不斷對信息平臺進行優(yōu)化，印發(fā)了《中鐵五局建筑公司黨群工作信息化平臺管理辦法》，與平臺同步開發(fā)了“中鐵五建黨群通訊”交流軟件，2016年配套開發(fā)了黨群工作手機APP，滿足用戶間的點對點交流和群組交流；公司黨群系統(tǒng)移動化辦公初步實現了“二次升級”。

構建黨建工作扁平化管理模式。公司利用研發(fā)運行的黨群信息化辦公軟件，以及建立項目黨群工作微信群、QQ群等，分層次、類別、功能將公司各層級領導、黨政管理人員、普通黨員及員工分別添加到各個群里同時關注；依靠計算機和互聯(lián)網“集群式”方式，快速、準確傳遞各項工作指令，減少管理層次逐級傳遞，縮短信息傳遞時間，確保了信息及時共享和交流互動。

形成黨建工作科學化考核體系。公司在考核方式上突出過程管控，運用黨群工作信息平臺深化考核工作，在考核內容上突出“大綜合”，確保了考核更加綜合全面和科學。

搭建黨建工作多元化學習陣地。公司黨群信息化辦公軟件首頁對黨群工作動態(tài)和重大新聞、獲得榮譽、各類文件制度等進行展示；開辟了新的學習陣地，建立黨員先鋒之家微信公眾平臺，形成了黨員集中開展組織生活、集中學習與公司黨委集中部署考核的連接，建立起黨組織管理者與普通黨員之間的服務、黨員與黨員之間的互動連接。

“互聯(lián)網+黨建”的運行效果

黨建管理方式實現轉型升級——

中鐵五局建筑公司通過積極探索和實踐“互聯(lián)網+黨建”，全面推進了信息化、移動化、科學化在企業(yè)的落地生根，提升了企業(yè)黨建工作科學化水平。通過以黨群信息化工作平臺為載體的互聯(lián)網辦公軟件實現上下互動、銜接、關聯(lián)，梳理清楚了基層黨群組織的工作內容、工作流程，通過表單式、流程化的形式反映出來，使基層更加明白要做什么和怎么做，實現了企業(yè)黨建工作由過去粗放管理向精細化管理轉變，由個人水平向規(guī)范化、流程化轉變，由結果反映向過程管控轉變，黨建管理方式實現轉型升級。

黨建工作方式實現轉型升級——

黨建信息化平臺的建立，形成了扁平化、直達式的工作部署，明確了時間節(jié)點，基層黨務工作更加主動，效率快速提高，做到了動態(tài)管理，實現了由傳統(tǒng)紙質向現代網絡信息化轉變，由被動工作向主動工作轉變，由縱向工作向縱橫結合轉變。

黨建考核方式實現轉型升級——

將精神文明建設績效考核作為綜合性考核，年終基層黨支部上報一個涵蓋全部內容的考核總結即可；日常，基層黨群各項工作通過網上適時錄入，解決了傳統(tǒng)黨建資料上報不及時、資料共享效率低下、基層黨建工作開展情況難以把控、黨建工作考核有偏差等現實問題。考核從過去年底的靜態(tài)結果考核向過程中的動態(tài)管控考核轉變，形成了由感官評價向科學考核轉變、由單一考核向綜合考核轉變的科學化考核體系。

增強了企業(yè)黨建工作思想實效——

“互聯(lián)網+黨建”工作為企業(yè)黨建思想政治工作提供了豐富、多元的學習教育資源，擴寬了選擇范圍，打破了時空局限，加快了傳播速度，增強了企業(yè)黨建工作思想實效。

增強了企業(yè)黨建制度成效——

黨群信息化平臺的運用使黨的組織層級結構更加清晰，實現了組織建設網絡化；對支部建立、基層黨組織換屆、委員會缺員增補等工作全部按流程實現網上審批；對基層黨組織建立、撤銷、人員調動、支部所轄項目增減情況隨時調整，及時掌握，促進了組織管理時效化，增強了企業(yè)黨建組織實效。將黨建工作的制度文件、資料及時上傳到信息平臺，保證了制度的完整性，強化了制度的共享性，增強了企業(yè)黨建制度成效。

彰顯了企業(yè)黨風廉政建設成效——

依托教育引導平臺，發(fā)布黨風廉政建設相關的文件制度等，使廉潔教育實現網絡化和經?；Ｍㄟ^互聯(lián)網對反面案例、廉潔電影等教育內容傳播學習，時刻牢筑黨員干部反腐倡廉的思想防線。運用信息科技手段，建立起網上舉報和監(jiān)督系統(tǒng)、網上公示系統(tǒng)，加強了對黨員領導干部的有效監(jiān)督；通過信息化平臺部署、落實和反饋黨風廉政建設工作，促使了黨風廉政考核更加便捷、科學和落地生根，彰顯了企業(yè)黨風廉政建設成效。

彰顯了企業(yè)黨的作風建設成效——

“互聯(lián)網+黨建”的運用，使組織結構趨向于扁平網絡化，改變了靠個人能力和工作態(tài)度落實工作的狀況，使工作程序更加規(guī)范，工作落實更具時效。

彰顯了企業(yè)黨的政治核心成效——

通過運行“互聯(lián)網+黨建”工作新模式，中鐵五局建筑公司黨建思想政治工作科學化水平得到逐步提升，引領了企業(yè)在發(fā)展中迅速崛起并快速跨越，企業(yè)營業(yè)額和新簽合同額連年取得突破，在崗員工年均收入穩(wěn)步增長，彰顯了企業(yè)黨的政治核心成效。

（此文榮獲2016年全國黨建政研成果優(yōu)秀獎）

（責任編輯：李萬全）