運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”提升黨建科學(xué)化水平

黨的十八大以來(lái)，我國(guó)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)飛躍發(fā)展、日新月異。依托互聯(lián)網(wǎng)新工具，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的“新引擎”?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”這一全新的發(fā)展形態(tài)、全新的思維模式，對(duì)建筑施工企業(yè)而言，既是全新的挑戰(zhàn)，更是全新的機(jī)遇。近年來(lái)，作為具有房屋建筑工程施工總承包特級(jí)和建筑行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的國(guó)家大型建筑施工企業(yè)，中鐵五局建筑公司不僅充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，而且在企業(yè)黨建思想政治工作中，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新思維、大膽探索、勇于實(shí)踐，逐步構(gòu)建起了建筑施工企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新模式，全面提升了企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，有力助推了企業(yè)跨越式發(fā)展。企業(yè)連續(xù)8年被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”，先后榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀先進(jìn)單位以及貴州省委、省國(guó)資委“五好基層黨組織”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重要意義

國(guó)有建筑施工企業(yè)只有盡早開啟“互聯(lián)網(wǎng)+”新征程，創(chuàng)新手段抓好抓實(shí)黨建工作，以互聯(lián)化、集成化、數(shù)據(jù)化、智能化的科技手段，才能引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。

適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”新常態(tài)的需要。接入互聯(lián)網(wǎng)20年來(lái)，中國(guó)已發(fā)展成為世界互聯(lián)網(wǎng)大國(guó)。如今，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)新的一輪重磅已經(jīng)來(lái)襲，那就是體現(xiàn)全新思維模式和行動(dòng)方式的“互聯(lián)網(wǎng)+”?？梢哉f“互聯(lián)網(wǎng)+”在中國(guó)正在以一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各方面相融合。建筑施工企業(yè)只有盡早分步驟組織實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”，才能發(fā)展壯大新興業(yè)態(tài)，打造新的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

適應(yīng)黨建工作新要求的需要。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記提出了堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨、大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、著力抓好基層打好基礎(chǔ)等新觀點(diǎn)，為全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提供了新的理論指導(dǎo)。企業(yè)各級(jí)黨組織必須要適應(yīng)時(shí)代要求，跟上形勢(shì)發(fā)展，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維和一體化發(fā)展理念，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中的資源優(yōu)化配置和集成作用，才能全面激發(fā)企業(yè)基層黨建活力和提升黨建科學(xué)化管控水平。

適應(yīng)黨建發(fā)展新問題的需要。傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)黨建工作面臨工程項(xiàng)目高度分散，點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，人員難以集中，組織生活難以正常開展等困難，時(shí)間和空間的壁壘限制了資料及時(shí)上報(bào)和共享。中鐵五局建筑公司黨委通過持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，有效打破了時(shí)間、空間和組織邊界限制，切實(shí)解決企業(yè)黨建工作存在的跨度大、周期長(zhǎng)、效率低等現(xiàn)實(shí)問題，構(gòu)建起了跨界溝通交流、一點(diǎn)發(fā)布、多點(diǎn)響應(yīng)、快捷高效的工作渠道和機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了從工作部署、宣傳引導(dǎo)、業(yè)務(wù)交流由單邊灌輸?shù)交?dòng)交流的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了黨組織工作由靜態(tài)管理到動(dòng)態(tài)管理的轉(zhuǎn)變；黨員教育由被動(dòng)學(xué)習(xí)到主動(dòng)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的探索實(shí)踐

中鐵五局建筑公司黨委從適應(yīng)形勢(shì)、反復(fù)構(gòu)思到循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)再到探索實(shí)踐、持續(xù)提升，構(gòu)建起了建筑施工企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的思維模式和工作方式。

構(gòu)思“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。結(jié)合黨建標(biāo)準(zhǔn)化和內(nèi)控管理要求，對(duì)黨建工作主要內(nèi)容和文件進(jìn)行梳理，公司黨委對(duì)工作業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制和規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。2013年，在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，公司黨委將黨務(wù)綜合、組織、宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)等各業(yè)務(wù)工作進(jìn)行融合和細(xì)化，做到“同計(jì)劃、同布置、同組織、同實(shí)施、同考核”，構(gòu)建了“大政工”格局，實(shí)現(xiàn)一體化管理；在實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化的同時(shí)，按照黨群部門業(yè)務(wù)工作和基層黨群工作業(yè)務(wù)分別編制了《黨群系列叢書》和《支部工作記錄本》等黨群業(yè)務(wù)手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作流程化。

推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。2014年公司黨委設(shè)計(jì)開發(fā)了黨群工作信息化平臺(tái)，將黨群各部門工作全部融入到黨群工作信息平臺(tái)，對(duì)組織機(jī)構(gòu)、人員信息、公共辦公等模塊進(jìn)行集中共享管理，凡是錄入過的信息和走過的流程，全都可以查詢和統(tǒng)計(jì)；由各業(yè)務(wù)部門針對(duì)具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)行單獨(dú)管理，根據(jù)不同層面、不同崗位設(shè)置相應(yīng)的瀏覽、發(fā)布、編輯修改、審批、流程處理等權(quán)限，平臺(tái)實(shí)現(xiàn)工作展示、查詢統(tǒng)計(jì)、考核、及時(shí)警示、匯總報(bào)表等功能。

提升“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”實(shí)效。按照“邊運(yùn)行，邊完善”的工作思路，公司黨委不斷對(duì)信息平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化，印發(fā)了《中鐵五局建筑公司黨群工作信息化平臺(tái)管理辦法》，與平臺(tái)同步開發(fā)了“中鐵五建黨群通訊”交流軟件，2016年配套開發(fā)了黨群工作手機(jī)APP，滿足用戶間的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交流和群組交流；公司黨群系統(tǒng)移動(dòng)化辦公初步實(shí)現(xiàn)了“二次升級(jí)”。

構(gòu)建黨建工作扁平化管理模式。公司利用研發(fā)運(yùn)行的黨群信息化辦公軟件，以及建立項(xiàng)目黨群工作微信群、QQ群等，分層次、類別、功能將公司各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨政管理人員、普通黨員及員工分別添加到各個(gè)群里同時(shí)關(guān)注；依靠計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)“集群式”方式，快速、準(zhǔn)確傳遞各項(xiàng)工作指令，減少管理層次逐級(jí)傳遞，縮短信息傳遞時(shí)間，確保了信息及時(shí)共享和交流互動(dòng)。

形成黨建工作科學(xué)化考核體系。公司在考核方式上突出過程管控，運(yùn)用黨群工作信息平臺(tái)深化考核工作，在考核內(nèi)容上突出“大綜合”，確保了考核更加綜合全面和科學(xué)。

搭建黨建工作多元化學(xué)習(xí)陣地。公司黨群信息化辦公軟件首頁(yè)對(duì)黨群工作動(dòng)態(tài)和重大新聞、獲得榮譽(yù)、各類文件制度等進(jìn)行展示；開辟了新的學(xué)習(xí)陣地，建立黨員先鋒之家微信公眾平臺(tái)，形成了黨員集中開展組織生活、集中學(xué)習(xí)與公司黨委集中部署考核的連接，建立起黨組織管理者與普通黨員之間的服務(wù)、黨員與黨員之間的互動(dòng)連接。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的運(yùn)行效果

黨建管理方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)——

中鐵五局建筑公司通過積極探索和實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，全面推進(jìn)了信息化、移動(dòng)化、科學(xué)化在企業(yè)的落地生根，提升了企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。通過以黨群信息化工作平臺(tái)為載體的互聯(lián)網(wǎng)辦公軟件實(shí)現(xiàn)上下互動(dòng)、銜接、關(guān)聯(lián)，梳理清楚了基層黨群組織的工作內(nèi)容、工作流程，通過表單式、流程化的形式反映出來(lái)，使基層更加明白要做什么和怎么做，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建工作由過去粗放管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，由個(gè)人水平向規(guī)范化、流程化轉(zhuǎn)變，由結(jié)果反映向過程管控轉(zhuǎn)變，黨建管理方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

黨建工作方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)——

黨建信息化平臺(tái)的建立，形成了扁平化、直達(dá)式的工作部署，明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，基層黨務(wù)工作更加主動(dòng)，效率快速提高，做到了動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)紙質(zhì)向現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息化轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作轉(zhuǎn)變，由縱向工作向縱橫結(jié)合轉(zhuǎn)變。

黨建考核方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)——

將精神文明建設(shè)績(jī)效考核作為綜合性考核，年終基層黨支部上報(bào)一個(gè)涵蓋全部?jī)?nèi)容的考核總結(jié)即可；日常，基層黨群各項(xiàng)工作通過網(wǎng)上適時(shí)錄入，解決了傳統(tǒng)黨建資料上報(bào)不及時(shí)、資料共享效率低下、基層黨建工作開展情況難以把控、黨建工作考核有偏差等現(xiàn)實(shí)問題。考核從過去年底的靜態(tài)結(jié)果考核向過程中的動(dòng)態(tài)管控考核轉(zhuǎn)變，形成了由感官評(píng)價(jià)向科學(xué)考核轉(zhuǎn)變、由單一考核向綜合考核轉(zhuǎn)變的科學(xué)化考核體系。

增強(qiáng)了企業(yè)黨建工作思想實(shí)效——

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作為企業(yè)黨建思想政治工作提供了豐富、多元的學(xué)習(xí)教育資源，擴(kuò)寬了選擇范圍，打破了時(shí)空局限，加快了傳播速度，增強(qiáng)了企業(yè)黨建工作思想實(shí)效。

增強(qiáng)了企業(yè)黨建制度成效——

黨群信息化平臺(tái)的運(yùn)用使黨的組織層級(jí)結(jié)構(gòu)更加清晰，實(shí)現(xiàn)了組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化；對(duì)支部建立、基層黨組織換屆、委員會(huì)缺員增補(bǔ)等工作全部按流程實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批；對(duì)基層黨組織建立、撤銷、人員調(diào)動(dòng)、支部所轄項(xiàng)目增減情況隨時(shí)調(diào)整，及時(shí)掌握，促進(jìn)了組織管理時(shí)效化，增強(qiáng)了企業(yè)黨建組織實(shí)效。將黨建工作的制度文件、資料及時(shí)上傳到信息平臺(tái)，保證了制度的完整性，強(qiáng)化了制度的共享性，增強(qiáng)了企業(yè)黨建制度成效。

彰顯了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)成效——

依托教育引導(dǎo)平臺(tái)，發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的文件制度等，使廉潔教育實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)?；?。通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)反面案例、廉潔電影等教育內(nèi)容傳播學(xué)習(xí)，時(shí)刻牢筑黨員干部反腐倡廉的思想防線。運(yùn)用信息科技手段，建立起網(wǎng)上舉報(bào)和監(jiān)督系統(tǒng)、網(wǎng)上公示系統(tǒng)，加強(qiáng)了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督；通過信息化平臺(tái)部署、落實(shí)和反饋黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促使了黨風(fēng)廉政考核更加便捷、科學(xué)和落地生根，彰顯了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)成效。

彰顯了企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)成效——

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的運(yùn)用，使組織結(jié)構(gòu)趨向于扁平網(wǎng)絡(luò)化，改變了靠個(gè)人能力和工作態(tài)度落實(shí)工作的狀況，使工作程序更加規(guī)范，工作落實(shí)更具時(shí)效。

彰顯了企業(yè)黨的政治核心成效——

通過運(yùn)行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新模式，中鐵五局建筑公司黨建思想政治工作科學(xué)化水平得到逐步提升，引領(lǐng)了企業(yè)在發(fā)展中迅速崛起并快速跨越，企業(yè)營(yíng)業(yè)額和新簽合同額連年取得突破，在崗員工年均收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，彰顯了企業(yè)黨的政治核心成效。

（此文榮獲2016年全國(guó)黨建政研成果優(yōu)秀獎(jiǎng)）

（責(zé)任編輯：李萬(wàn)全）