煤炭企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題與有效管理方式探索

張昕

【摘 要】煤炭企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)決策的正確性，影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。為此，煤炭企業(yè)有必要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，構(gòu)建起統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和全面性。本文在分析煤炭企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的基礎(chǔ)上，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效管理方式進(jìn)行論述。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；統(tǒng)計數(shù)據(jù)；質(zhì)量管理

一、煤炭企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題

1.原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真

部分煤炭企業(yè)的各職能部門，在實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)瞞報、虛報、少報數(shù)據(jù)的情況。如，地質(zhì)測量部門未經(jīng)過實地勘察而擅自捏造數(shù)據(jù)；生產(chǎn)部門為了獲取更多的計件工資而虛報產(chǎn)量；銷售部門為增加銷售業(yè)績而虛報銷售數(shù)據(jù)等等。這些情況均會造成統(tǒng)計部門所搜集的原始數(shù)據(jù)失真，進(jìn)而影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析淺顯

大部分煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作只是局限于數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)匯總和報表填寫，沒有重視對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析。盡管一些企業(yè)利用數(shù)據(jù)歸類統(tǒng)一的方法進(jìn)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，但是這種方法過于簡單、淺顯，只能形成數(shù)字說明，而不能滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策所需，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值不高

3.統(tǒng)計數(shù)據(jù)受干擾因素多

煤炭企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)與企業(yè)、個人的利益息息相關(guān)，部分煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了完成考核任務(wù)，并在上級主管部門檢查時展現(xiàn)良好的經(jīng)營效益，任意對統(tǒng)計工作進(jìn)行不正當(dāng)干涉，嚴(yán)重影響統(tǒng)計工作的獨立性。同時，煤炭企業(yè)各層領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的認(rèn)識不深入，對統(tǒng)計工作應(yīng)付了事，不重視統(tǒng)計人員培養(yǎng)，只是配備了非專職人員負(fù)責(zé)各項數(shù)據(jù)的記錄和匯總，嚴(yán)重影響統(tǒng)計工作的系統(tǒng)化開展，降低了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

二、煤炭企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效管理方式

1.構(gòu)建統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制

煤炭企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)涉及多個部門及人員，想要確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整體質(zhì)量，就必須使全員樹立起正確的數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，從而實現(xiàn)各環(huán)節(jié)均有專人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量提供保障。鑒于此，要求相關(guān)人員在開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理工作時，應(yīng)具備超前意識，并實行全員質(zhì)量控制，將數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)落實到每個崗位及人員，明確職責(zé)、合理分工，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量管控到位。首先，應(yīng)依法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行控制，可將國家現(xiàn)行的《統(tǒng)計法》作為依據(jù)，按照其中的規(guī)定要求開展調(diào)查登記工作，從而使獲取的統(tǒng)計數(shù)據(jù)合法合規(guī)。其次，可在統(tǒng)計數(shù)據(jù)全程質(zhì)量控制的前提下，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并針對此類環(huán)節(jié)進(jìn)行重點管理和控制，對于易出現(xiàn)質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)，可增加篩選程序，借此來減少質(zhì)量問題的發(fā)生。最后，應(yīng)采取定性與定量相結(jié)合方法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量管控，由此可實現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量最優(yōu)的目標(biāo)。

2.加強(qiáng)數(shù)據(jù)搜集階段質(zhì)量管理

對于煤礦企業(yè)而言，容易造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的主要環(huán)節(jié)是相關(guān)資料的搜集與整理。為有效避免資料搜集整理過程中，各種差錯的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對該階段的質(zhì)量管理和控制，具體做法如下：在進(jìn)行實際調(diào)查的過程中，調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)運用科學(xué)合理的方法開展統(tǒng)計調(diào)查工作，借此來減少登記時的誤差，同時還應(yīng)建立具備多層次性的統(tǒng)計數(shù)據(jù)模型，對數(shù)據(jù)進(jìn)行全面系統(tǒng)分析，確保其準(zhǔn)確性；對于調(diào)查中獲得的各類資料，應(yīng)進(jìn)行適用性及可靠性審查，明確統(tǒng)計指標(biāo)的口徑范圍與計算方法，如果資料中存在口徑不一致的情況，要及時進(jìn)行補(bǔ)充；可進(jìn)行相互比較的資料，應(yīng)充分考慮兩者之間的可比性，若是發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在質(zhì)量缺陷，則必須予以核實，防止帶有質(zhì)量問題的資料進(jìn)入到匯總處理階段，從而對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整體質(zhì)量造成影響。

3.改進(jìn)統(tǒng)計指標(biāo)體系

煤炭企業(yè)應(yīng)著手構(gòu)建適宜本企業(yè)的統(tǒng)計指標(biāo)體系及相應(yīng)的計算方法，以確保統(tǒng)計指標(biāo)的科學(xué)性及合理性，避免指標(biāo)設(shè)計不當(dāng)影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的情況發(fā)生?？刹捎媒y(tǒng)計報表對有關(guān)資料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確立的統(tǒng)計指標(biāo)除了應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)計制度的規(guī)定要求相符之外，指標(biāo)的涵義與計算方法均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤，這樣有助于提升統(tǒng)計結(jié)果的精確度，進(jìn)而保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。同時企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對統(tǒng)計報表設(shè)計、填制、匯總等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控，并充分結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)營管理需要，設(shè)計與本企業(yè)相符的統(tǒng)計指標(biāo)體系。隨著近年來市場體制改革的不斷深化，煤炭行業(yè)內(nèi)部之間的競爭日趨激烈，在這一背景下，企業(yè)為實現(xiàn)利潤最大化的目標(biāo)，大幅度提升經(jīng)濟(jì)效益，可以此作為契機(jī)，對現(xiàn)有的統(tǒng)計對象進(jìn)行擴(kuò)展，逐步改進(jìn)并完善統(tǒng)計指標(biāo)體系，使其滿足國家及煤礦企業(yè)自身管理的需要。

三、結(jié)論

總而言之，煤炭企業(yè)要加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，通過形成高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理層提供明確的經(jīng)營指標(biāo)，幫助管理層作出正確的經(jīng)營決策。煤炭企業(yè)應(yīng)在實踐中構(gòu)建起統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理機(jī)制，依法完成各項統(tǒng)計工作，杜絕對統(tǒng)計工作的不正當(dāng)干預(yù)，增強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和完整性，為企業(yè)發(fā)展提供信息服務(wù)。

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