• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善用權(quán)監(jiān)督 促進勤政廉政 推動國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展

    2017-06-27 11:24:53張俠
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:管理人員崗位干部

    張俠

    正確用權(quán),取利養(yǎng)身;違規(guī)用權(quán),牟利害己。國企是國家經(jīng)濟建設(shè)的主力軍,如何完善用權(quán)監(jiān)督,增強國企領(lǐng)導(dǎo)人、高管人員以及對外業(yè)務(wù)交往的重要管理人員和崗位人員的勤政廉政意識,自覺地預(yù)防、抵制以權(quán)謀私、貪腐墮落、侵害企業(yè)利益的行為,是國企開展監(jiān)督工作的重要課題。為此,要不斷拓展監(jiān)督渠道,創(chuàng)新監(jiān)督方法,完善監(jiān)督機制,突出監(jiān)督重點,推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化,才能為國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的保障。

    一、查找問題,深刻剖析,充分認識目前國企權(quán)力運行過程中存在的問題

    隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展,國家懲治和預(yù)防腐敗體系不斷健全完善,國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)取得了一定的成效。但同時,我們也要更加清醒地認識到,市場經(jīng)濟的紛繁復(fù)雜,使得國企一些領(lǐng)導(dǎo)人員、重要管理人員和崗位人員思想意識、價值取向也隨之接軌,禁不住誘惑,耐不住寂寞,不惜違法違紀以權(quán)謀私,嚴重影響國企的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展。不認真查找、剖析這些問題,不利于我們有針對性地開展監(jiān)督工作。

    1.監(jiān)督機制存在問題,導(dǎo)致對一把手監(jiān)督缺位。在個別國企管理監(jiān)督中,存在著盲目樹立所謂的行政“一把手”權(quán)威,致使企業(yè)黨委的核心作用被弱化,民主集中制成為擺設(shè),出現(xiàn)了“黨的活動業(yè)余化,政工干部兼職化”,使黨委對行政履職行為失去監(jiān)督制約。由于企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)一人說了算,在生產(chǎn)經(jīng)營以及對外交往中大權(quán)獨攬,形成了以行政一把手為核心的經(jīng)濟交往利益集合,各級單位負責(zé)人也暗自效仿,進而編織成錯綜復(fù)雜的利益鏈條,壟斷企業(yè)采購、銷售、建設(shè)工程等重大業(yè)務(wù)和項目,帶來國企資材流失的風(fēng)險。2006年至2007年,甘肅省查處了蘭州炭素集團由于對前后兩任“老總”監(jiān)督缺位,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人前“腐”后繼、上行下效、競相貪腐,造成國有資產(chǎn)嚴重流失重大案件,整個案件完整、清晰、深刻印證了一個曾經(jīng)的“明星”企業(yè)在對一把手監(jiān)督缺位的情況下而倒閉破產(chǎn)的慘痛教訓(xùn)。

    2.企業(yè)內(nèi)部選人用人存在弊端,助長了不良風(fēng)氣?!叭稳宋ㄙt則興,任人唯親則衰;為職擇人則治,為人擇職則亂”,一些企業(yè)在中層以上領(lǐng)導(dǎo)及科段長等生產(chǎn)骨干選拔任用過程中,不注重通過有效競爭、組織考核、民主評議等渠道選拔任用為人正直、業(yè)務(wù)精通、敢于負責(zé)的人才走上重要管理崗位,而是以親疏好惡劃線,培植親信,在親屬圈、朋友圈、同學(xué)圈、關(guān)系圈等私交范圍內(nèi)提拔、任用干部。在日常使用管理中,不堅持民主監(jiān)督考核的形式,任由一些人肆意行政,當(dāng)有的人犯了錯誤或存在違紀苗頭,被找去談話,就自認為組織不信任、“無事找事”、“整人害人”。而有的領(lǐng)導(dǎo)不是幫助其及時診治毛病,改過自新,而是過于溺愛護短,以“關(guān)心、愛護”的名義,睜一只眼閉一只眼,甚至出主意想辦法幫其掩蓋錯誤、推卸責(zé)任、逃避處理,使其在錯誤的道路上越走越遠,最終滑向深淵。因此,放縱了一些被提拔的干部,工作中我行我素,不按規(guī)章制度辦事,為人專橫跋扈,生活奢侈糜爛,甚至違法亂紀侵害企業(yè)利益。

    3.有章不循,有紀不執(zhí),基礎(chǔ)管理監(jiān)督不到位。從企業(yè)內(nèi)部黨員干部違章違紀案件中發(fā)現(xiàn),目前,隨著企業(yè)管理的不斷深入,企業(yè)的管理監(jiān)督制度已逐步健全,企業(yè)監(jiān)督工作中缺少的不是規(guī)章制度,而是缺少對各項規(guī)章制度不折不扣的貫徹執(zhí)行。無論是從企業(yè)大宗原燃材料、設(shè)備備品備件采購、驗質(zhì)驗收,還是產(chǎn)品、半成品、廢次材銷售,以及結(jié)算等環(huán)節(jié),一些黨員干部和重要崗位人員在對外業(yè)務(wù)中,不按規(guī)章制度辦事,信守著習(xí)慣操作、人行我效、法不責(zé)眾、靠山吃山、無利不起早等錯誤信條,工作不負責(zé)任,推諉扯皮、圖省事、送人情,甚至借工作之便欺上瞞下、內(nèi)外勾結(jié)、損公肥私。而負責(zé)審批、簽證、監(jiān)督、考核等把關(guān)部門或人員,不遵守最起碼的工作規(guī)范,審批流于形式,簽證不做調(diào)查,考核不問依據(jù),監(jiān)督檢查缺位,使有章不循、制約缺失的現(xiàn)象成為家常便飯,造成人心懈怠、管理松散、問題頻發(fā)的不利局面。

    二、集中精力,切中要害,創(chuàng)新國企監(jiān)督要努力做好三個監(jiān)督防范一個強化

    開展國企監(jiān)督工作,創(chuàng)新國企監(jiān)督的途徑和方法,推進國企反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化,不能一味地不分輕重,面面俱到,要集中精力,找準國企監(jiān)督工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞重大投資項目以及國企領(lǐng)導(dǎo)人、中層以上管理干部、重要管理人員和崗位人員履職情況,切中要害,有針對性地開展用權(quán)監(jiān)督。

    1.開展企業(yè)重大投資項目用權(quán)監(jiān)督,防范工程腐敗和投資風(fēng)險。為不斷提高企業(yè)應(yīng)對市場競爭的能力和水平,國企勢必通過增加重大技改建設(shè)投資,擴大生產(chǎn)規(guī)模,開發(fā)尖端產(chǎn)品,搶占市場份額。在技改建設(shè)中,由于投資大,工程項目多,采購業(yè)務(wù)集中,各種業(yè)務(wù)交往紛至沓來,而一些主管領(lǐng)導(dǎo)、工程主管部門、直接參與工程建設(shè)的管理人員成為商家公關(guān)的對象,有的請吃,有的送錢,有的購物,有的歌舞,有的投懷送抱,凡此種種,為在工程中分得一羹,費盡心思,盡其所能。因此,做好企業(yè)技改年修工程等重大投資項目用權(quán)監(jiān)督,是企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)。只有抓住重大投資項目的用權(quán)監(jiān)督,才能預(yù)防工程管理腐敗問題,保證企業(yè)技改年修工程的保質(zhì)施工,如期竣工,合理支出;只有強化重大投資項目的用權(quán)監(jiān)督,才能防止工程上馬,人員倒下,保護領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員履職盡責(zé),不犯錯誤。開展重大投資項目用權(quán)監(jiān)督,一要注重工程發(fā)包環(huán)節(jié)的監(jiān)督,保證按規(guī)定程序選擇施工隊伍;二要注重工程設(shè)備招標環(huán)節(jié)的監(jiān)督,保證采購訂貨依據(jù)性價比辦理;三要注重工程預(yù)決算審計監(jiān)督,保證工程造價真實合理。凌鋼集團在企業(yè)技改工程中,注重主管領(lǐng)導(dǎo)以及工程管理人員的用權(quán)監(jiān)督,成立專門的工程項目經(jīng)理部,簽訂責(zé)任狀,制定工程網(wǎng)絡(luò)圖,對所有項目進行全過程監(jiān)督控制。制定《技改工程建設(shè)監(jiān)督管理辦法》,企業(yè)紀檢審計監(jiān)察部門嚴格依照該辦法對工程設(shè)計、工程發(fā)包、簽訂合同、設(shè)備材料采購、施工過程、預(yù)決算及結(jié)算、出入廠管理、制度、監(jiān)督、責(zé)任追究等十個方面等跟蹤監(jiān)管,同步控制,在開展工程造價審計監(jiān)督中,隨時深入現(xiàn)場調(diào)查研究,認真核對圖紙、合同、現(xiàn)場施工等實際情況,發(fā)現(xiàn)個別工程預(yù)算存在重復(fù)計算問題,及時審減不合理工程造價,保證了工程費用合理支出,同時避免了相關(guān)管理人員因工程竣工后受到事后責(zé)任追究,有效地防范了工程腐敗和投資風(fēng)險。

    2.開展企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)監(jiān)督,防范權(quán)力腐敗和職務(wù)風(fēng)險。事實證明,權(quán)力腐敗和職務(wù)風(fēng)險總是產(chǎn)生在一些管人、管事、管物、管錢的領(lǐng)導(dǎo)干部身上,群眾對這些腐敗問題看在眼里,恨在心上,卻敢怒不敢言。特別是一些手握生殺大權(quán)的“一把手”,要尤其引起監(jiān)督部門的重視。要注重對一把手在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的行為監(jiān)督,監(jiān)督其物資采購過程中的行為,防止借職權(quán)干預(yù)業(yè)務(wù)往來,圖謀私利;監(jiān)督其在選人用人過程中的行為,防止借提拔任用管理干部之機收受好處,形成私人交往的“小圈子”;監(jiān)督其消費、交友、愛好等方面異常行為,防止價值觀發(fā)生扭曲轉(zhuǎn)向,追求個人名利。國企領(lǐng)導(dǎo)人員要注重做好自律,自覺執(zhí)行黨的民主監(jiān)督制度,不搞特權(quán),不搞營私,樹立良好的國企領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔風(fēng)尚。要注重對企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,要結(jié)合《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等相關(guān)規(guī)定,開展履職盡責(zé)、正確用權(quán)教育。凌鋼集團在企業(yè)管理監(jiān)督工作中,不斷探討如何加強中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)監(jiān)督,企業(yè)黨政一把手帶頭開展自我監(jiān)督,當(dāng)管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時,堅持首先從領(lǐng)導(dǎo)班子查找原因,承擔(dān)責(zé)任,當(dāng)企業(yè)經(jīng)營困難影響到利益分配時,主動提出超出職工減發(fā)比例扣除領(lǐng)導(dǎo)班子的個人收益,為企業(yè)開展用權(quán)監(jiān)督做出了表率。在開展中層管理干部監(jiān)督工作中,堅持對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話、嚴格考核、末位淘汰等機制的實施,強化監(jiān)督。注重對新任職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行“遵守黨的紀律,忠實履行職責(zé),敢于堅持原則,倡導(dǎo)廉潔奉公”教育,由紀委書記親自講課,并進行考試,做出廉政承諾。通過開展對中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督,使各級單位領(lǐng)導(dǎo),特別是一把手提高了對嚴于自律、帶好隊伍的認識,堅持重大問題民主討論,選人用人全員競爭,沉底基層服務(wù)一線,使領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)公開透明,自覺筑起了防腐墻,職工群眾滿意擁護,極大提高了企業(yè)工作效率,發(fā)揮了以監(jiān)督促廉政,以廉政促發(fā)展的作用,使防范權(quán)力腐敗和職務(wù)風(fēng)險落到實處。

    3.開展涉外業(yè)務(wù)的管理人員和重要崗位人員用權(quán)監(jiān)督,防范崗位腐敗和制度擱淺。企業(yè)負責(zé)采購、銷售、技改、年修、造價、結(jié)算等涉外業(yè)務(wù)的管理人員以及負責(zé)驗質(zhì)、驗收、倉儲、發(fā)貨、保安等重要崗位人員,在對外業(yè)務(wù)交往中,由于掌有一定的權(quán)力,常常被圖謀不法利益的商戶拉攏誘惑,以各種途徑幫助其實現(xiàn)追求最大利益的目的,從而導(dǎo)致崗位腐敗,企業(yè)基礎(chǔ)管理制度被流于形式,人為擱淺。如何加強對這些管理人員和崗位人員的用權(quán)監(jiān)督,是創(chuàng)新監(jiān)督渠道,為反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化提供土壤十分重要的環(huán)節(jié),只有完善重要管理人員和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督,才能確保企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實,進而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的有序進行。從凌鋼多年來管理實踐中,我們認識到要做好對外業(yè)務(wù)交往的重要管理人員和崗位人員監(jiān)督,增強制度的執(zhí)行力,就必須堅持對重要管理人員和崗位人員貼身教育,因此,我們把凌鋼多年來查處的發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部管理人員和崗位人員身邊的違規(guī)違紀案例整理成教育讀本,使之成為透視違規(guī)違紀問題的影壁墻,讓每一名管理人員和崗位人員都能從這面影壁墻上找到自己如有不慎就可能隨時發(fā)生的問題,使一幕幕真實案例如影隨形,牢牢銘刻在這些人的腦海里,時刻提醒認知“莫伸手,伸手必被捉”,“一時僥幸,終生悔恨”的深刻內(nèi)涵。與此同時,加大對重要管理人員和崗位人員執(zhí)行規(guī)章制度情況的監(jiān)督查處力度,以悄無聲息的調(diào)查、嚴厲迅捷的懲處、切實可行的治理措施,及時發(fā)現(xiàn)并辦結(jié)了管理人員和崗位人員在結(jié)算過程中私自改變原料化驗結(jié)果以及弄虛作假人為提高原料品位從中牟利等問題,有效地威懾、警醒管理人員和崗位人員嚴格按規(guī)章制度辦理各項業(yè)務(wù),防止失職瀆職、弄虛作假、侵蝕企業(yè)利益問題的發(fā)生,增強了基礎(chǔ)管理制度的貫徹落實,促進了企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的務(wù)實創(chuàng)新發(fā)展。

    4.完善企業(yè)用權(quán)監(jiān)督要注重培植企業(yè)紀檢審計監(jiān)察人才,強化監(jiān)督隊伍建設(shè)。企業(yè)紀檢審計監(jiān)察人員,是活躍在企業(yè)內(nèi)部“對管理者的再管理,對監(jiān)督者的再監(jiān)督”最直接、最有效的監(jiān)督力量,要重視企業(yè)紀檢審計監(jiān)察干部隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。一是在生活上要實實在在的關(guān)心,幫助他們解決在家庭生活、子女就業(yè)、贍養(yǎng)父母等方面遇到的困難,減少他們在家庭上的負擔(dān)和拖累;二是要正確對待工作中的問題和流言。由于紀檢審計監(jiān)察干部工作性質(zhì)不同,在工作中常常傷及個別人的利益,因而受到打擊、謾罵甚至陷害,遇到這些情況時不能動輒胡亂猜疑,要給予充分信任和理解,解決他們工作上的后顧之憂;三是大膽提拔使用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志,要使他們工作職務(wù)、待遇合理地高于被監(jiān)督者,為他們在行使監(jiān)督職能時提供威嚴、恰當(dāng)?shù)钠脚_,以便更好地開展監(jiān)督工作。通過對紀檢審計監(jiān)察干部的關(guān)心、重視、扶持,進一步提高監(jiān)督隊伍的威信,增強開展監(jiān)督的實力,使紀檢審計監(jiān)察干部政治上有干頭、工作上有想頭、生活上有甜頭、職務(wù)上有盼頭,全身心地開展監(jiān)督工作?;谶@樣的認識,凌鋼集團黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視紀檢審計監(jiān)察工作,在政治上高度信任,在待遇上給予傾斜,在工作上給予肯定,在職務(wù)上給予提升,極大地調(diào)動了紀檢審計監(jiān)察人員的工作積極性,全力開展企業(yè)監(jiān)督工作,及時查處了侵害企業(yè)利益問題,堵塞了管理漏洞,很好地發(fā)揮了監(jiān)督作用。

    實踐證明,開展國企重大投資項目和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要管理人員和崗位人員的用權(quán)監(jiān)督,注重扶持培養(yǎng)監(jiān)督力量,是創(chuàng)新國企監(jiān)督的最為有效的途徑和方法,是推動國企反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化至關(guān)重要的一環(huán)。只有強化用權(quán)監(jiān)督,規(guī)范職務(wù)行為,創(chuàng)新權(quán)力運行監(jiān)督機制,才能真正預(yù)防企業(yè)腐敗問題的發(fā)生?!皺?quán)力大一分,責(zé)任重千金”,無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,還是管理人員以及崗位人員,都要牢記正確用權(quán),忠誠企業(yè),恪盡職守,拒腐防變,只有這樣,我們的企業(yè)才能更加持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,我們的社會才能更加繁榮和諧科學(xué)發(fā)展。

    猜你喜歡
    管理人員崗位干部
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    走進“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    實施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團隊
    張曉東:倒在崗位上
    高校教學(xué)管理人員專業(yè)化探討
    5年前的選擇決定今天
    招投標管理人員應(yīng)具備的七種能力
    干部任免
    干部任免
    信干部任免
    精品不卡国产一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 男女床上黄色一级片免费看| 精品电影一区二区在线| 久久人妻av系列| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本 av在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产伦在线观看视频一区| 中文字幕最新亚洲高清| 一级作爱视频免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 宅男免费午夜| 亚洲精品在线观看二区| 99国产精品一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲人成电影免费在线| 国产三级在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美国产一区二区三| 一个人观看的视频www高清免费观看 | e午夜精品久久久久久久| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 99热这里只有精品一区 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产三级中文精品| 精品国产亚洲在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人久久爱视频| 日本 欧美在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲美女黄片视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av免费在线观看网站| 大型黄色视频在线免费观看| 色综合婷婷激情| 亚洲一区高清亚洲精品| or卡值多少钱| 草草在线视频免费看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久水蜜桃国产精品网| av在线播放免费不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄色成人免费大全| 日本一区二区免费在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲第一电影网av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中亚洲国语对白在线视频| 色综合站精品国产| 久久中文看片网| 午夜视频精品福利| 久久久国产成人精品二区| 成人手机av| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人三级黄色视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费无遮挡裸体视频| 国产免费男女视频| 国产伦理片在线播放av一区 | 看黄色毛片网站| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品夜色国产| 丝袜美腿在线中文| 欧美性感艳星| 国国产精品蜜臀av免费| 国产高清激情床上av| 黄片无遮挡物在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 免费av不卡在线播放| 97超碰精品成人国产| 日本一本二区三区精品| 亚洲av不卡在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99热全是精品| 久久久久性生活片| 能在线免费观看的黄片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕av在线有码专区| 成年版毛片免费区| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲无线观看免费| 欧美+日韩+精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 看片在线看免费视频| 如何舔出高潮| 久久久国产成人精品二区| 免费看av在线观看网站| 99热全是精品| 51国产日韩欧美| 久久久久性生活片| 日本黄色片子视频| 久久久国产成人精品二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文字幕制服av| 又爽又黄无遮挡网站| 成年av动漫网址| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 99riav亚洲国产免费| 六月丁香七月| 69av精品久久久久久| 亚洲五月天丁香| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线免费十八禁| 亚洲国产精品成人久久小说 | 搞女人的毛片| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| av黄色大香蕉| 丝袜喷水一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久久久久久丰满| 级片在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中出人妻视频一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 深爱激情五月婷婷| 亚州av有码| 久久99热这里只有精品18| 日韩三级伦理在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产不卡一卡二| 五月伊人婷婷丁香| 看非洲黑人一级黄片| 大型黄色视频在线免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看免费视频日本深夜| av福利片在线观看| 国内精品美女久久久久久| ponron亚洲| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲在线自拍视频| 男女那种视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲不卡免费看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩一区二区视频免费看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产色爽女视频免费观看| 午夜视频国产福利| 午夜久久久久精精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 午夜免费激情av| 最后的刺客免费高清国语| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲在线观看片| 青春草视频在线免费观看| 看片在线看免费视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线播放无遮挡| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品福利在线免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美性感艳星| 久久久国产成人精品二区| 国产乱人偷精品视频| 国产午夜福利久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲五月天丁香| 又爽又黄a免费视频| 天天一区二区日本电影三级| 午夜福利在线在线| 九九热线精品视视频播放| 午夜激情福利司机影院| 国产在线男女| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| videossex国产| 亚洲人成网站在线播| 99久久精品一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久伊人网av| 色播亚洲综合网| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲性久久影院| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品人妻久久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 黄色欧美视频在线观看| 永久网站在线| 久久久久久久久大av| 日韩强制内射视频| 国产美女午夜福利| 国产日韩欧美在线精品| 一个人看的www免费观看视频| 只有这里有精品99| 综合色丁香网| 久久99热6这里只有精品| 欧美日本视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 九色成人免费人妻av| 简卡轻食公司| 久久久久久久久久久丰满| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 一夜夜www| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久人人爽人人片av| 国产精品野战在线观看| 久久久久国产网址| 欧美日韩在线观看h| a级毛片a级免费在线| 1024手机看黄色片| 欧美一级a爱片免费观看看| 两个人的视频大全免费| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品人妻视频免费看| 一级毛片久久久久久久久女| 老司机福利观看| 国产午夜精品一二区理论片| 美女大奶头视频| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲第一电影网av| 在线观看66精品国产| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99精品在免费线老司机午夜| 91久久精品电影网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲国产色片| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲欧美精品专区久久| 夜夜爽天天搞| 久久99热6这里只有精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 悠悠久久av| 国产视频首页在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩欧美三级三区| 国产成人影院久久av| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线a可以看的网站| 亚州av有码| 好男人在线观看高清免费视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩一区二区三区影片| 亚洲经典国产精华液单| 波多野结衣高清作品| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕av在线有码专区| 日本色播在线视频| 一区二区三区免费毛片| 久久久国产成人免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 22中文网久久字幕| 一级毛片电影观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看午夜福利视频| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产成人精品婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 秋霞在线观看毛片| 搞女人的毛片| 99久久精品热视频| 老司机影院成人| 青春草视频在线免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 一个人免费在线观看电影| 日本在线视频免费播放| 1000部很黄的大片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美精品国产亚洲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 少妇的逼水好多| 此物有八面人人有两片| 乱人视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久国产网址| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久6这里有精品| 国产在视频线在精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美性猛交黑人性爽| 简卡轻食公司| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品av视频在线免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产精品成人综合色| 成人一区二区视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99久国产av精品| 99视频精品全部免费 在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美+日韩+精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 99久久人妻综合| 午夜久久久久精精品| 中文在线观看免费www的网站| 99热这里只有精品一区| 国产一级毛片在线| 高清毛片免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 男人和女人高潮做爰伦理| 成人综合一区亚洲| 午夜免费男女啪啪视频观看| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久久久中文| 日韩一区二区视频免费看| 国产在线男女| av在线老鸭窝| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 青春草视频在线免费观看| av专区在线播放| 欧美日本视频| 国产成人freesex在线| avwww免费| 毛片女人毛片| 国产成人精品一,二区 | 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲在线观看片| 成人毛片60女人毛片免费| 色哟哟·www| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 美女黄网站色视频| 国产真实乱freesex| 国产伦理片在线播放av一区 | 综合色丁香网| 欧美高清性xxxxhd video| av.在线天堂| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲最大成人手机在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 如何舔出高潮| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆成人午夜福利视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精品蜜桃在线观看 | 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 有码 亚洲区| 99热这里只有精品一区| 日韩av不卡免费在线播放| 成人无遮挡网站| 一本精品99久久精品77| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品国产成人久久av| 国产一级毛片在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲无线在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 一个人看的www免费观看视频| 亚州av有码| 精品日产1卡2卡| 久久久午夜欧美精品| 欧美zozozo另类| 国产探花在线观看一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av熟女| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲国产欧美人成| 成人亚洲精品av一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品久久久久久久久av| 国产精品久久久久久久久免| 日本成人三级电影网站| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 99热精品在线国产| 热99在线观看视频| 在现免费观看毛片| 久久久久久久久久成人| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻久久中文字幕网| 我的老师免费观看完整版| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产91av在线免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 中文字幕熟女人妻在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 不卡一级毛片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产91av在线免费观看| 不卡一级毛片| 欧美性感艳星| 中文在线观看免费www的网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人无遮挡网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99热精品在线国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 好男人视频免费观看在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩精品有码人妻一区| 欧美色视频一区免费| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本黄大片高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本色播在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲av.av天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看66精品国产| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美激情久久久久久爽电影| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲第一电影网av| 久久99热这里只有精品18| 欧美丝袜亚洲另类| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩av在线大香蕉| 91狼人影院| АⅤ资源中文在线天堂| 国产91av在线免费观看| 国产三级在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 99视频精品全部免费 在线| 岛国在线免费视频观看| 在线播放无遮挡| 久久久久久国产a免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品无大码| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线免费观看的www视频| 免费黄网站久久成人精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人影院久久av| 免费看光身美女| 床上黄色一级片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线免费十八禁| 插逼视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| av专区在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲精品久久久com| 国产黄片美女视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产高清三级在线| 少妇丰满av| 人妻系列 视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 校园人妻丝袜中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品久久国产蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 久久人人爽人人片av| 两个人的视频大全免费| 最近手机中文字幕大全| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲无线在线观看| av专区在线播放| 亚洲av成人av| 国产 一区 欧美 日韩| 久久亚洲精品不卡| 国产精品伦人一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久色成人| 一区二区三区高清视频在线| 久久久色成人| 在线观看免费视频日本深夜| 久久韩国三级中文字幕| 国产免费男女视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 伦精品一区二区三区| 日韩强制内射视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲四区av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 熟女人妻精品中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本黄色片子视频| 波多野结衣高清无吗| 久久草成人影院| 日韩中字成人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产伦精品一区二区三区视频9| a级毛色黄片| 国产精品福利在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂影院成人在线观看| 美女国产视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 黄片wwwwww| 极品教师在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 免费看av在线观看网站| 国产精品福利在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日本在线视频免费播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品国产清高在天天线| 男女那种视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 我的女老师完整版在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人a区在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本一本二区三区精品| 99热只有精品国产| 国产综合懂色| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产高清视频在线观看网站| 免费观看精品视频网站| 亚洲18禁久久av| 麻豆国产av国片精品| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲无线在线观看| 赤兔流量卡办理| 中国国产av一级| 97超碰精品成人国产| 国产视频首页在线观看| 看片在线看免费视频| 长腿黑丝高跟| 99热精品在线国产| 国产成人福利小说| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品色激情综合| 成人美女网站在线观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 日韩精品有码人妻一区|