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    大數(shù)據(jù)時代背景下的現(xiàn)代企業(yè)管理模式研究

    2017-06-27 11:36:56姚小禹
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2017年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)運營管理創(chuàng)新企業(yè)管理

    摘要:目前,各國經(jīng)濟發(fā)展都比較迅速。各種數(shù)據(jù)在企業(yè)的日常經(jīng)營中都發(fā)揮著相當重要的作用。經(jīng)濟的迅速發(fā)展,使我們進入了大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)時代的到來,給企業(yè)傳統(tǒng)商業(yè)模式的運營帶來了巨大的沖擊。大量的數(shù)據(jù),使得傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集方法已經(jīng)不能足企業(yè)當前的需要,大量的數(shù)據(jù)更高效合理的處理方法。本文首先介紹了大數(shù)據(jù)的背景,給出了大數(shù)據(jù)的相關(guān)概念,并結(jié)合我國目前企業(yè)的特點,著重論述了以大數(shù)據(jù)為背景的企業(yè)管理創(chuàng)新模型,并由此探究企業(yè)管理的變革模式。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè)運營;企業(yè)管理;管理創(chuàng)新

    中圖分類號:F279.23 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)012-00-01

    一、引言

    近年來,計算機與信息技術(shù)迅速發(fā)展迅猛,導致大數(shù)據(jù)在各個領(lǐng)域產(chǎn)生出現(xiàn)。各種數(shù)據(jù)源源不斷的產(chǎn)生、匯集,導致了“海量數(shù)據(jù)”的出現(xiàn)。由于互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展以及普及,人的生活方式逐漸受到大數(shù)據(jù)的影響,必將會帶來人們思維方式的改變,社會的進步與發(fā)展起到推動作用。大數(shù)據(jù)的標志并不是掌握數(shù)據(jù),獲取海量數(shù)據(jù),對這些數(shù)據(jù)進行分析研究,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對相關(guān)事件出現(xiàn)的概率進行統(tǒng)計預測,依據(jù)這些預測數(shù)據(jù),做出科學合理的決策,避免造成不必要的損失。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式在大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)不能適應(yīng),降低了企業(yè)在新形勢下的的競爭力。不能夠根據(jù)客戶消費記錄和相關(guān)資料分析出有用的信息,就會在新的競爭中被淘汰。隨著社會發(fā)展逐漸步入大數(shù)據(jù)時代,這種發(fā)展趨勢與環(huán)境,對企業(yè)來說存在各種挑戰(zhàn),更多的是發(fā)展機遇。因此,以大數(shù)據(jù)為時代背景,進行企業(yè)管理的相關(guān)研究顯得更加重要。

    二、大數(shù)據(jù)的含義

    早期的“大數(shù)據(jù)”定義是美國麥肯錫信息咨詢公司給出的,具體為: “數(shù)據(jù)已經(jīng)成為各行各業(yè)重要的生產(chǎn)因素”。 “大數(shù)據(jù)”在維基百科中的定義是:“用常規(guī)的軟件工具在允許的時間范圍內(nèi)對內(nèi)容進行抓取、管理以及處理的數(shù)據(jù)的集合就是大數(shù)據(jù)”。本文認為,所謂的“大數(shù)據(jù)”是指傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫軟件處理能力以及信息技術(shù)不能夠處理的海量數(shù)據(jù)。

    根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),目前我國的大數(shù)據(jù)技術(shù)以及服務(wù)市場的規(guī)模已經(jīng)從2011年的7760 萬美元增長到2016年的6.17 億美元,其增長幅度高達795%。在未來的五年里,復合增長率也會保持高速增長,預測高達 51.4%,并且市場規(guī)模的增速也很大,預計會擴大 7 倍。但是,我國很多的企業(yè)目前還沒完全適應(yīng)“大數(shù)據(jù)”的沖擊,面對很多的挑戰(zhàn)。

    三、傳統(tǒng)模式和大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新比較

    傳統(tǒng)模式指的是以問題作為驅(qū)動,從具體的企業(yè)管理問題出發(fā)的探索型創(chuàng)新;利用專業(yè)知識,以人性化管理以及制度管理作為出發(fā)點,定量分析與定性分析相結(jié)合,研究出解決問題的方法,實現(xiàn)企業(yè)管理領(lǐng)域的創(chuàng)新。在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境與創(chuàng)新條件比較復雜,而且充滿各種不確定多變因素,企業(yè)也有更多可能的創(chuàng)新選擇,將有更多企業(yè)管理的創(chuàng)新方法。傳統(tǒng)企業(yè)管理模式好比是“池塘捕魚”; 大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)管理創(chuàng)新模式好比是“大海捕魚”,具有更多的不確定性,同是供可選擇的“魚”也多了起來。由于企業(yè)外部環(huán)境的變化,大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新與傳統(tǒng)企業(yè)管理有本質(zhì)區(qū)別。

    四、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新

    1.獲取數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)平臺形成

    大數(shù)據(jù)時代背景下,由數(shù)據(jù)或者問題驅(qū)動企業(yè)的創(chuàng)新管理,企業(yè)數(shù)據(jù)平臺扮演著重要角色,在企業(yè)經(jīng)營活動中起著數(shù)據(jù)的監(jiān)測、收集、分析、處理、存儲的作用。

    2.企業(yè)創(chuàng)新問題與方案決策

    在企業(yè)經(jīng)營活動中,一旦發(fā)現(xiàn)問題,首先要確定是否需要創(chuàng)新企業(yè)管理,獲取、收集相關(guān)數(shù)據(jù)是與決策有關(guān)的因素??山柚嬎銠C信息技術(shù)收集相關(guān)數(shù)據(jù),是否要進行創(chuàng)新以及創(chuàng)新能否成功,都要根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)進行決策。要進行管理的創(chuàng)新,首先需要做的是界定創(chuàng)新問題:確定需要創(chuàng)新的領(lǐng)域與范圍;通過對數(shù)據(jù)的初步分析,具體闡述創(chuàng)新問題。依據(jù)創(chuàng)新問題界定,利用各種數(shù)據(jù)分析技術(shù),挖掘數(shù)據(jù)中隱藏的深層次信息。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果作,對擬定的備選方案的可行性再分析驗證,選出可信度最大的方案。

    3.動態(tài)數(shù)據(jù)與實施創(chuàng)新方案

    創(chuàng)新方案實施的過程,同時也是不斷積累績效數(shù)據(jù)、實施數(shù)據(jù)的過程,把這些實時數(shù)據(jù)進行收集、分析、整理,將其加入數(shù)據(jù)共享平臺數(shù)據(jù)源,分析反饋這些實時數(shù)據(jù),對企業(yè)在創(chuàng)新方案的實施過程中出現(xiàn)的偏差實時糾正,實時監(jiān)控、優(yōu)化創(chuàng)新方案,確保順利完成創(chuàng)新目標。從而確保創(chuàng)新方案的實施過程,是一個實時反饋與持續(xù)改進的過程,進而提高企業(yè)創(chuàng)新方案成功的概率。

    4.實時數(shù)據(jù)與提升創(chuàng)新方案

    大數(shù)據(jù)時代背景下,在創(chuàng)新方案實施過程中,一直都有數(shù)據(jù)的分析結(jié)果對其進行實時的驗證,進而根據(jù)企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境進行相應(yīng)的修正以及調(diào)整,保證創(chuàng)新方案的順利進行;每個企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都是不相同的,避免引入其他的類似的創(chuàng)新方案所帶來的不適應(yīng)的現(xiàn)象;對企業(yè)的創(chuàng)新方案實施的過程中,實時的收集數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)分析到的結(jié)果,進行原有管理方案的修改,達到提升創(chuàng)新方案的效果。

    五、結(jié)語

    本文首先介紹了大數(shù)據(jù)的背景,給出了大數(shù)據(jù)的相關(guān)概念,分析了傳統(tǒng)企業(yè)與大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式的不同,著重分析了在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)管理中要面對的問題,其中最重要的就是企業(yè)管理者的思維模式的改變。企業(yè)管理者大都還沒意識到大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)所面臨的危機,不夠重視大數(shù)據(jù)的運用,本文論述了在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理的幾種創(chuàng)新模式,為企業(yè)發(fā)展與管理提供參考。

    參考文獻:

    [1]馬琳.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學報,2014,7:72.

    [2]小鑫,李雷.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究[J].經(jīng)營管理者,2015,2:205-206.

    [3]王旭,邵華清.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)經(jīng)營管理模式與發(fā)展研究[J].新經(jīng)濟,2016,6:74-75.

    作者簡介:姚小禹(1984-),女,河南鄭州人,許昌電氣職業(yè)學院講師,碩士研究生學歷,主要從事企業(yè)管理研究。

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