淺談企業(yè)政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)

張利娟

摘 要 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作發(fā)生深刻變化。本文論述了政工隊(duì)伍在素質(zhì)和能力培養(yǎng)方面存在的問題，并提出了改善現(xiàn)狀的具體策略， 以適應(yīng)新的歷史時(shí)期內(nèi)企業(yè)發(fā)展的新要求。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工人員 素質(zhì)和能力的培養(yǎng) 具體策略

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-02

政工部門是企業(yè)單位的重要組成部分，深刻影響著企業(yè)的發(fā)展。其工作的好壞，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展起到不可替代的作用。企業(yè)通過開展積極有效的政工工作，可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營(yíng)造良好的文化氛圍，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此企業(yè)政工人員的素質(zhì)和能力，在一定程度上決定了企業(yè)的未來發(fā)展前景。

一、企業(yè)政工人員所需的基本素質(zhì)和能力分析

作為一個(gè)企業(yè)政工人員，應(yīng)該具有綜合性的素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在分述如下。

（一）協(xié)調(diào)溝通以及綜合平衡的能力

作為政工人員，應(yīng)處理好各個(gè)方面的事情，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作， 使之全面開展。既要有把握全局的能力，對(duì)于上上下下的關(guān)系，都能理順。同時(shí)又能把握工作重點(diǎn)，抓住影響全局的關(guān)鍵所在。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，有理有利有節(jié)，圓滿完成企業(yè)交給的各項(xiàng)任務(wù)。遇到事情后，擺事實(shí)，講道理，避免簡(jiǎn)單粗暴的工作方法。善于傾聽別人的意見，“有則改之，無則加勉”，在同別人交往過程中，建立良好的人際關(guān)系。

（二）善于學(xué)習(xí)和勤于思考的能力

企業(yè)政工，主要職責(zé)就是做企業(yè)員工的思想政治工作。由于時(shí)代的不斷發(fā)展，會(huì)受到各種思潮的影響。作為一個(gè)合格的政工人員，就要把握時(shí)代的主旋律，把握時(shí)代的脈搏，善于學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，在實(shí)踐中不斷鍛煉自己，使自己不斷成長(zhǎng)，跟上“物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算”時(shí)代發(fā)展的步伐。同時(shí)也要勤于思考，面對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的新問題，新情況，要積極探索，找到解決問題的方法。既要把握企業(yè)發(fā)展的文化理念，又要面對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)的種種挑戰(zhàn)。

（三）具有堅(jiān)定的政治信仰和廉潔奉公的意識(shí)

企業(yè)政工人員， 應(yīng)該具有一種神圣的歷史使命，把自己的工作，同企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，做一個(gè)正能量的宣導(dǎo)者，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立廉潔奉公的意識(shí)。不能言行不一，此為大忌。政工的整體形象，從一個(gè)側(cè)面，可以反映出一個(gè)公司的精神面貌。很難想象， 毫無政治信仰和廉潔奉公意識(shí)的政工人員，在一個(gè)企業(yè)中，會(huì)給企業(yè)帶來什么樣的結(jié)局。捫心自問，到底有沒有堅(jiān)定的政治信仰，到底有沒有廉潔奉公的意識(shí)。

（四）為企業(yè)發(fā)現(xiàn)千里馬，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

人是一切因素中具有決定性的因素，人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用。有時(shí)，一個(gè)企業(yè)就因?yàn)橐粋€(gè)關(guān)鍵人才的流失，而導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)江河日下。政工，由于處在企業(yè)上通下達(dá)的中間部位，對(duì)企業(yè)各方面的信息資源了如指掌，因此，可以充分利用職務(wù)之便，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，既要善于發(fā)現(xiàn)“千里馬”，也要善于使用“千里馬”，發(fā)揮他的才干。

二、企業(yè)政工員素質(zhì)和能力培養(yǎng)中存在的問題

（一）對(duì)政工認(rèn)識(shí)不足

很多企業(yè)單位，對(duì)政工的作用和意義認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為政工可有可無， 就是設(shè)置政工崗位，也未能引起足夠的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此， 政工人員工作也沒有多大的積極性，因此從企業(yè)的整體發(fā)展來講，會(huì)受到很大的影響。也有很多企業(yè)，比如華為之所以有今天，靠的就是把毛澤東思想作為政治思想工作的理論基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)不斷發(fā)展壯大，占有手機(jī)市場(chǎng)半壁江山，成為中國(guó)最偉大的企業(yè)。

（二）理論水平不高

有些政工人員，“半路出家”，業(yè)務(wù)不熟練，對(duì)國(guó)家的相關(guān)方針政策和文件精神，既沒有吃透，又沒有消化。由于理論水平不高， 只能照本宣科，唱高調(diào)，因此工作處于被動(dòng)狀態(tài)。有些政工人員，讀的書是不少，沒有從書中鉆出來，一知半解，囫圇吞棗。理論左一套右一套的，只會(huì)紙上談兵，由于思維僵化，缺乏靈活性和主觀能動(dòng)性，“唯上唯書”，“眼皮向上翻”，“唯上之馬首是瞻”。面對(duì)實(shí)際問題，實(shí)在解決不了，一推了之。還有些政工人員，在平日工作中，不太注重理論的學(xué)習(xí)和個(gè)人修養(yǎng)的提升，看到理論書籍就頭疼，雖說也看了，卻看不到心里去。不知其然，更不知其所以然。

（三）“吃拿卡要”，言行不一

有些政工人員，利用自己的職務(wù)之便，“吃拿卡要”，在群眾中造成很壞的影響。給群眾上課，要“吃苦在前，享受在后”，在背后卻“好處先占、吃虧不干”；在會(huì)上講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，會(huì)后卻利用職務(wù)之便揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；告訴群眾見義勇為，自己卻明哲保身。應(yīng)該說，這種情況，時(shí)有發(fā)生，只不過程度輕重不同而已。

（四）缺乏語(yǔ)言表達(dá)的善巧

政工的工作，千頭萬緒。干得就是和人打交道的工作，既要和企業(yè)保持大方向的一致性，又不能不維護(hù)企業(yè)員工的正當(dāng)利益。政工是企業(yè)上下溝通的橋梁。既要堅(jiān)持原則性，又要具有一定的靈活性。既需要“上天入地”，也需要“眼觀六路，耳聽八方”。有些政工工作者，由于缺乏恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)能力很難適應(yīng)這種工作環(huán)境，對(duì)出現(xiàn)的各種新情況，不能從容應(yīng)付。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工人員素質(zhì)及能力培養(yǎng)的具體策略

（一）提高對(duì)企業(yè)政工的認(rèn)識(shí)

政治思想工作是一切工作的前提條件，充分認(rèn)識(shí)政工對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。從某種意義講 ，企業(yè)的掌舵人就是一個(gè)政治思想工作者。大到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，小到企業(yè)的具體生產(chǎn)服務(wù)等活動(dòng)，都需要貫而穿之。作為企業(yè)的政工人員，更不能妄自菲薄，而要把自己定好位，做好企業(yè)上下聯(lián)系的橋梁，干好企業(yè)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，步步為營(yíng)，做行業(yè)的先行者。政工部門從業(yè)人員，一定要有這種志氣，這種豪氣和膽氣，唯有如此，才能與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)一致，才能與企業(yè)發(fā)展文化相適應(yīng)，才能把企業(yè)做大做強(qiáng)做好。

（二）用理論武裝自己，提高政治素養(yǎng)

一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，也不能離開理論思維。對(duì)于企業(yè)而言，亦是如此。作為政工人員，必須用正確的政治理論武裝自己，不斷提高政治素養(yǎng)和從業(yè)素質(zhì)，才能適應(yīng)和滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。

建議多看看毛主席的書籍，其中包括毛澤東選集的一些論述， 比如《論聯(lián)合政府》、《為人民服務(wù)》等文章，看文章在精不在多，要多加研習(xí)，充分消化吸收。這些方法論，學(xué)了就能用，終生受益。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，就能不斷提高政治修養(yǎng)，做起工作來也就順手多了。很多企業(yè)家，就是通過學(xué)習(xí)毛主席的著作，成就了自己，也成就了自己的企業(yè)。比如王石以及任正非等。政工人員，更應(yīng)該系統(tǒng)學(xué)習(xí)毛主席的著作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展大有裨益。

（三）積極培養(yǎng)廉潔奉公的意識(shí)

作為企業(yè)政工人員， 還處于企業(yè)的核心中間地段，和上上下下打交道比較多。更要廉潔自律，奉公守職，言行一致，不能陰奉陽(yáng)違，說一套做一套，牢固樹立為員工服務(wù)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，守好自己在企業(yè)的崗位與職責(zé)。把自己的心守住了，不時(shí)提醒自己，不能“踩地雷”、“越紅線”。不能放松自己的警惕意識(shí)，不能放縱自己，管好自己的口，管好自己的手。起心動(dòng)念，做好表率，做好榜樣，很多人都看著呢！眼睛都盯著呢！時(shí)間一長(zhǎng)，自然就養(yǎng)成了廉潔奉公的好作風(fēng)。

（四）充分利用語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)

口頭表達(dá)能力以及書面語(yǔ)言表達(dá)能力，是政工人員進(jìn)行工作的重要工具。有些政工人員，臺(tái)下能講，臺(tái)上就怯場(chǎng)，平時(shí)理論一套一套的，到了具體用的時(shí)候，就不知道說什么了。有的政工人員，不分地點(diǎn)場(chǎng)合，不分時(shí)間、對(duì)象，談話效果適得其反。政工人員，有時(shí)為了達(dá)到講話的目的，需要采取適當(dāng)?shù)牟呗?，學(xué)會(huì)實(shí)話巧說，比如實(shí)話緩說，實(shí)話大說，實(shí)話細(xì)說，實(shí)話虛說等形式。平時(shí)要注意口才的訓(xùn)練，可以通過大聲朗讀、激烈辯論、親切交談、即興演講等方式來完成。掌握語(yǔ)言表達(dá)技巧。至于書面語(yǔ)言的表達(dá)，需平時(shí)多積累材料，提高理論素養(yǎng)，多學(xué)習(xí)哲學(xué)、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、法律等方面的書籍。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)政工人員的培養(yǎng)，需要綜合性的素質(zhì)和能力。既要有理論，還要有實(shí)踐；既要對(duì)企業(yè)上面負(fù)責(zé)， 還要和下面員工進(jìn)行對(duì)接；既要?jiǎng)涌?，還要?jiǎng)邮?；既要有豐富的哲理知識(shí)以及政治素養(yǎng)，還要有廉潔奉公為大眾服務(wù)的意識(shí)；既要能當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，還要如春風(fēng)化雨般滋潤(rùn)員工的心田；既需要高揚(yáng)的文化素質(zhì)，還需要寬闊的知識(shí)面；既需要演講能力，也需要良好的書面表達(dá)能力。因此作為一個(gè)企業(yè)政工人員，綜合性的素質(zhì)與能力，需要在實(shí)踐中不斷摸索， 不斷完善提高。

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