職業(yè)院校信息化建設(shè)中的校企合作

摘要：校企合作是當(dāng)前職業(yè)院校信息化建設(shè)的一個(gè)重要途徑。進(jìn)一步吸引企業(yè)、社區(qū)等參與校園的信息化共建，可以保證信息化建設(shè)的成效。堅(jiān)持雙贏、可持續(xù)和開(kāi)放的校企合作原則，明確校企合作的領(lǐng)域，明晰校企合作共建的利益共享，則可以進(jìn)一步厘清職業(yè)院校與企業(yè)在合作共建中的責(zé)、權(quán)、利，提高校企信息化合作共建的效率與生命力，促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育在更高水平上的早日實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；信息化；校企合作

中圖分類號(hào)：G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-9094-（2016）10C-0065-03

信息化建設(shè)是加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育的重要內(nèi)容，是職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。我們應(yīng)該跳出教育看教育，站在一個(gè)更為宏觀的層面來(lái)審視當(dāng)前職業(yè)院校的信息化建設(shè)。必須承認(rèn)，教育，包括職業(yè)教育，首先應(yīng)該是對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，其實(shí)教育本身就是一種社會(huì)的行為?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中就明確指出要“依靠行業(yè)企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育，推動(dòng)職業(yè)院校與企業(yè)的密切結(jié)合”，除了職業(yè)院校，企業(yè)、社區(qū)等社會(huì)存在的主體在校園建設(shè)、教育發(fā)展過(guò)程中也應(yīng)該承擔(dān)起必要的社會(huì)責(zé)任與義務(wù)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該通過(guò)當(dāng)前職業(yè)院校的信息化建設(shè)，努力促成企業(yè)、社區(qū)等多方參與，并且使各方都能從中受益，進(jìn)而最大限度地通過(guò)教育的發(fā)展來(lái)造福院校，造福企業(yè)，也造福社會(huì)。由此，校企合作在當(dāng)前職業(yè)院校信息化建設(shè)中就有了更為廣闊的天地。

一、職業(yè)院校信息化建設(shè)校企合作的基本原則

（一）雙贏原則

企業(yè)之所以有參與職業(yè)院校信息化建設(shè)的積極性，是因?yàn)檫@一行為可以為其帶來(lái)一定的利益，而企業(yè)在合作共建中的最大利益應(yīng)該就是人才的先占原則，誰(shuí)為人才培養(yǎng)先付出，多付出，誰(shuí)就應(yīng)該占得更多的利益。對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，人才是根本。通過(guò)合作共建，企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的話語(yǔ)權(quán)明顯增加，培養(yǎng)什么樣的人，怎樣培養(yǎng)人，以及如何用人，企業(yè)的意愿就可以在更大程度上反映到院校的人才培養(yǎng)方案上來(lái)，擁有最適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)所需的人才無(wú)疑是企業(yè)發(fā)展的重要保障。而院校在校企合作共建中，其在信息化建設(shè)投入上的短板就可以得到有效解決，而適應(yīng)市場(chǎng)需求的人才培養(yǎng)方案又大大滿足了企業(yè)生產(chǎn)的需要，提高了院校畢業(yè)學(xué)生在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。雙贏，是企業(yè)參與共建的保證，也是院校適應(yīng)市場(chǎng)的重要一環(huán)。

（二）可持續(xù)原則

信息化建設(shè)不是一種短期的即時(shí)性建設(shè)，不可能一蹴而就，而是一個(gè)長(zhǎng)期投入、建設(shè)與發(fā)展的持續(xù)過(guò)程。保證信息化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，首先就要有長(zhǎng)期化的資金投入保證，也就是院校與企業(yè)對(duì)共建要有一個(gè)較為長(zhǎng)時(shí)期的規(guī)劃，堅(jiān)持逐步投入、分步實(shí)施，所以，除了企業(yè)的參與，行業(yè)組織的參與或許會(huì)生成更有力的可持續(xù)保障。其次，校企合作要有透明化的建設(shè)管理。透明是一種誠(chéng)信，一種豁達(dá)，可以很好地促進(jìn)相互信任，進(jìn)而通暢工作渠道，有利于建設(shè)管理的順利開(kāi)展，甚至可以引入第三方管理，以求最大限度的公平、公正。再次，校企合作還要有合理化的利益分配。如果雙方既得利益分配不均，勢(shì)必導(dǎo)致消極投入與建設(shè)，這比沒(méi)有形成合作共建局面的消極影響會(huì)更大。事實(shí)上，企業(yè)注重投入與產(chǎn)出之比，在信息化合作共建中也存在著許多可以量化的利益分配，只要合理就應(yīng)該允許存在。

（三）開(kāi)放原則

信息化建設(shè)需要職業(yè)院校以一種更加開(kāi)放的姿態(tài)來(lái)面向企業(yè)、面向社會(huì)，封閉辦學(xué)早已不合時(shí)宜，也不會(huì)得到應(yīng)有的發(fā)展。信息化建設(shè)要具備兼容性，一方面軟硬件設(shè)施要兼容，如接口標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一等；另一方面也要求校園建設(shè)不僅能夠滿足院校教育教學(xué)的要求，應(yīng)該適當(dāng)考慮企業(yè)、社區(qū)教育培訓(xùn)等的要求，構(gòu)建職業(yè)教育與社會(huì)的信息化一體式教學(xué)。信息化建設(shè)要呈現(xiàn)多樣性，就是合作共建的模式可以多樣化存在，如與某一個(gè)企業(yè)打包式合作、與多個(gè)企業(yè)分項(xiàng)目合作等；也可以是合作共建內(nèi)容的多樣化，充分體現(xiàn)學(xué)校的地域特色、專業(yè)特色。信息化建設(shè)要堅(jiān)持時(shí)代性，信息化本身就是迅速發(fā)展的代名詞，保持與時(shí)代同步，讓教育技術(shù)緊跟時(shí)代步伐，就需要教育的敏銳，也需要企業(yè)、社會(huì)以及國(guó)家在經(jīng)濟(jì)投入上的大力支持。

二、職業(yè)院校信息化建設(shè)校企合作的主要領(lǐng)域

（一）共同投入軟硬件設(shè)施設(shè)備

職業(yè)院校培養(yǎng)企業(yè)所需要的人才但缺少必要的資金，企業(yè)擁有充裕的資金卻囿于人才的培養(yǎng)，于是院校信息化建設(shè)所需軟硬件設(shè)施設(shè)備的投入就成為了校企合作的一個(gè)合理選擇。這是一種最直接、最簡(jiǎn)單的校企合作方式，但也正因?yàn)槠渲苯雍?jiǎn)單而成為最牢固、最可靠的方式，廣為應(yīng)用。

（二）共同合作開(kāi)發(fā)信息化教育資源

開(kāi)放性是現(xiàn)代職業(yè)教育的最大特點(diǎn)之一，教育資源的開(kāi)發(fā)也早已不再局限在校園里，而是一種既面向職業(yè)院校，也面向社會(huì)、社區(qū)乃至行業(yè)、企業(yè)的全面立體式開(kāi)發(fā)。院校資源畢竟有限，而院校學(xué)生面對(duì)的又是廣闊的天地——職業(yè)生活、社會(huì)生活?；貧w生活本真的教育，需要面對(duì)生活，需要企業(yè)的合作，如企業(yè)生產(chǎn)線的布局、工藝流程等就會(huì)對(duì)職業(yè)院校的專業(yè)教學(xué)提出最貼近實(shí)踐的要求，企業(yè)也就有著最大的發(fā)言權(quán)。合作開(kāi)發(fā)貼近企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際的信息化教育資源，可以更好地拓展職業(yè)教育對(duì)接企業(yè)的點(diǎn)和面，提升職業(yè)教育的生命力。

（三）共同探索人才培養(yǎng)新路徑

職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)方案的制定，最主要是為了學(xué)生全面發(fā)展，但歸根到底是為了學(xué)生的職業(yè)生涯的發(fā)展，就是間接地為企業(yè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。殊途同歸，不同的行業(yè)、專業(yè)，存在著理論上人才培養(yǎng)模式、路徑的差異，與不同企業(yè)的合作，有針對(duì)性地培養(yǎng)出行業(yè)、企業(yè)所需要的人才，這是企業(yè)所樂(lè)見(jiàn)的，也是職業(yè)院校教育尊重企業(yè)、尊重社會(huì)的最有希望的一種生存方式。

（四）共同培訓(xùn)師生、員工信息技術(shù)技能

現(xiàn)代企業(yè)管理理論認(rèn)為，對(duì)于員工的教育、培訓(xùn)是企業(yè)除了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)以外應(yīng)該承擔(dān)的一種社會(huì)義務(wù)和責(zé)任。據(jù)此，學(xué)校與企業(yè)就有了一個(gè)共同的目標(biāo)——教育人、培養(yǎng)人，這也成為校企合作的重要基礎(chǔ)。一方面，職業(yè)院校學(xué)生可以走進(jìn)企業(yè)，進(jìn)行生產(chǎn)體驗(yàn)與頂崗實(shí)習(xí)，另一方面，企業(yè)員工也可以走進(jìn)職業(yè)院校，利用豐富的文化資源和專門(mén)化的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備，進(jìn)行崗位再學(xué)習(xí)，甚至可以進(jìn)行專業(yè)技能的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而提高企業(yè)生產(chǎn)效率。

三、職業(yè)院校信息化建設(shè)校企合作的共享機(jī)制

企業(yè)的行為是一種投資的行為，校企合作靠純粹的公益性投資是不可持續(xù)的，所以校企合作中的利益共享就成為企業(yè)合作共建的根本驅(qū)動(dòng)力。校企合作共建共享主要在以下幾個(gè)方面展開(kāi)。

（一）資源共享

職業(yè)院校教育教學(xué)資源與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理資源是異質(zhì)的，但可以互補(bǔ)。通過(guò)共建，職業(yè)院校的信息化教育資源得到了進(jìn)一步的充實(shí)與優(yōu)化，尤其是教育資源的職業(yè)性特點(diǎn)得以彰顯；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理資源也可以在院校信息化教育資源的整合中愈加理性，進(jìn)而得以充分利用。共享，實(shí)際上是一種對(duì)各自生存狀態(tài)的拓展，客觀上提升了各自的生命力。所謂資源共享，就是職業(yè)院校的教育教學(xué)資源也有著企業(yè)的名分，企業(yè)也可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、員工教育培訓(xùn)等方面使用這些資源，增加企業(yè)的效益。

（二）人才共享

職業(yè)院校培養(yǎng)的人才，即刻成為企業(yè)的員工，這是現(xiàn)代職業(yè)教育所追求的一種境界，也是校企人才共享的一個(gè)主要方面。同時(shí)，人才共享還指學(xué)校精良的師資隊(duì)伍、企業(yè)精良的生產(chǎn)管理隊(duì)伍，二者可以在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)身份的“同一”——院校教師到企業(yè)進(jìn)行崗位生產(chǎn)實(shí)踐，企業(yè)員工到院校進(jìn)行專業(yè)教學(xué)（實(shí)習(xí)指導(dǎo)），院校、企業(yè)相互認(rèn)證，通過(guò)交流提高院校的教學(xué)水平與企業(yè)的生產(chǎn)能力。這種共享，還應(yīng)該包括相關(guān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的共享，而且這種團(tuán)隊(duì)所能發(fā)揮的效能會(huì)更大，如學(xué)校里的專業(yè)名師工作室、企業(yè)里的科研開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等就可以在更多領(lǐng)域里實(shí)現(xiàn)機(jī)制、人才及教科研等的共享。

（三）效益共享

職業(yè)院校與共建企業(yè)各自利益的有效保障是維系校企合作的紐帶，只有雙方利益得到充分確認(rèn)，合作共建才有可能延續(xù)下去。職業(yè)院校的教育以培養(yǎng)合格人才為最大目標(biāo)，而企業(yè)之所以參與校園共建，就是希望自己能夠優(yōu)先得到優(yōu)秀的人才（員工），保證其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，如果共建院校培養(yǎng)出的人才流向了社會(huì)上的其它企業(yè)，參與共建的企業(yè)就應(yīng)該得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或者其它補(bǔ)償，在當(dāng)前人才市場(chǎng)化的運(yùn)作背景下這一點(diǎn)顯得尤其重要。

（責(zé)任編輯：曹鴻驊）

作者簡(jiǎn)介：張勁松，江蘇省通州中等專業(yè)學(xué)校（江蘇南通，226300）教師，主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育。