“工資拖后腿”的民間情緒

米緒

近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。面對(duì)平均工資數(shù)據(jù)，很多網(wǎng)友評(píng)論稱 “自己又拖了后腿”。

統(tǒng)計(jì)局們紛紛出面解釋，北京統(tǒng)計(jì)局認(rèn)為：平均工資里包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分；而大部分網(wǎng)友對(duì)工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資。重慶市統(tǒng)計(jì)局向公眾普及了一個(gè)統(tǒng)計(jì)學(xué)名稱——社會(huì)平均工資是典型的“偏態(tài)分布”，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。

這些解釋非常專業(yè)，但對(duì)于公眾“工資拖后腿”的吐槽而言，卻并不對(duì)癥，至少是治標(biāo)不治本。從辯論的角度而言，就是沒(méi)有形成觀點(diǎn)的真實(shí)交鋒。所謂聽話聽音兒，公眾抱歉又拖了后腿，頗有些“不才明主棄，多病故人疏”的味道。表面是做自我批評(píng)，實(shí)際是一種花式批評(píng)，包含了各種民間情緒。

其一是對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的不滿。關(guān)于數(shù)據(jù)造假問(wèn)題，朝野多有詬病。2月8日， 張高麗到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)研，并主持召開貫徹落實(shí)《關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的意見》座談會(huì)。張高麗強(qiáng)調(diào)，對(duì)統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假的，實(shí)行“一票否決制”。這次會(huì)議披露了全國(guó)省以下統(tǒng)計(jì)局的垂直體制改革有望加快的信息。有統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)官員甚至表態(tài)，各縣級(jí)和地區(qū)市統(tǒng)計(jì)局的局長(zhǎng)不由同級(jí)地方政府任命，地方政府干預(yù)GDP等數(shù)據(jù)會(huì)變得很難。他們的表態(tài)實(shí)際上承認(rèn)了統(tǒng)計(jì)的造假現(xiàn)象，并明確指出：目前全國(guó)統(tǒng)計(jì)實(shí)施的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的體制，地方各級(jí)統(tǒng)計(jì)局的人、財(cái)、事權(quán)受同級(jí)人民政府的管轄，地方政府干預(yù)地方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可能性加大，造成數(shù)據(jù)失真。

所以，網(wǎng)友質(zhì)疑平均工資，懷疑自己的收入被“上漲”就不僅僅是一種情緒表達(dá)，或是現(xiàn)實(shí)反應(yīng)。

其二，網(wǎng)友的吐槽中有相當(dāng)程度是對(duì)統(tǒng)計(jì)方式的不滿。買房子都按建筑面積，實(shí)際上，對(duì)于大部分住戶而言，對(duì)地毯面積更有感覺(jué)。此前曾有報(bào)道說(shuō)，北京某小區(qū)推出“地毯面積”的購(gòu)買概念，一掃之前的滯賣局面，就是明證。對(duì)統(tǒng)計(jì)部門而言，毛收入和凈收入的統(tǒng)計(jì)選擇，一定會(huì)有很多專業(yè)理由。但各種統(tǒng)計(jì)中，加一個(gè)凈收入，無(wú)疑要比統(tǒng)計(jì)后各種專業(yè)解釋更能切中肯綮抓住需求。

還有，與重慶版解釋的 “偏態(tài)分布”相對(duì)應(yīng)的“正態(tài)分布”，也是調(diào)整統(tǒng)計(jì)方式讓結(jié)果接近真實(shí)的路徑。統(tǒng)計(jì)界早在2009年就提出工資平均數(shù)不能反映差異，建議發(fā)布“工資水平中位數(shù)”和“工資水平眾數(shù)”。

不做這些調(diào)整，是怕難辦呢，還是怕難看呢？這個(gè)，你懂的。所以，每年平均工資出來(lái)后，網(wǎng)友們都會(huì)各種神回復(fù)。最經(jīng)典的是，姚明身高2.26米，潘長(zhǎng)江身高1.6米，倆人一平均就是1.93米，能說(shuō)明什么呢？

其三，即便網(wǎng)友的工資達(dá)到了平均數(shù)，他就不吐槽了嗎？在收入差距拉大、房?jī)r(jià)不斷飆升、階層固化焦慮等等背景下，“工資拉后腿”是現(xiàn)實(shí)的心理落差，更是潛在的心理焦慮。臺(tái)“勞動(dòng)部”日前公布的年度薪資調(diào)查，去年大學(xué)畢業(yè)生平均起薪（月薪）增至28116元（約合6300元人民幣），創(chuàng)歷年新高。但畢業(yè)生依然抱怨太“薪”酸。青年九五聯(lián)盟理事胡孟瑀的解釋可謂放之四海而皆準(zhǔn)：看上去比16年前漲了100元，但十幾年來(lái)的物價(jià)漲幅已讓薪水“變薄”。

所以，針對(duì)“工資拖后腿”的民間情緒，統(tǒng)計(jì)局的積極回應(yīng)值得肯定，但態(tài)度不錯(cuò)，對(duì)于問(wèn)題的解決，不過(guò)是一個(gè)開始，只是長(zhǎng)征走完了第一步，而已。