企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性

劉芳

摘要：企業(yè)思想政治工作是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂。作為企業(yè)主要的思想政治工作人員，企業(yè)政工干部在企業(yè)思想政治教育方面發(fā)揮著極為重要的作用。因此，鐵路企業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)政工干部工作的意義，尤其在新形勢(shì)下，企業(yè)政工干部應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)與能力是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中值得思考的一個(gè)重要話題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；企業(yè)政工；素質(zhì)；重要性

一、企業(yè)發(fā)展黨務(wù)工作、提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)意義

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)管理，而企業(yè)政工工作屬于企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，所以，做好企業(yè)政工工作，是提高企業(yè)管理效率、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)政工干部主要的工作內(nèi)容就是嚴(yán)格落實(shí)黨的路線和方針，從思想方面提高員工的工作積極性，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。既然企業(yè)政工干部需要不斷組織員工學(xué)習(xí)，其自身必定具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加上政工干部都具有廣泛的黨政知識(shí)，政工工作才得以順利進(jìn)行?，F(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)體制與結(jié)構(gòu)均有大幅度調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部的組織形式、經(jīng)營(yíng)模式、利益關(guān)系、勞動(dòng)用工制度、收入分配制度等均發(fā)生了深刻的變化，逐漸呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化、就業(yè)方式多樣化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化等特點(diǎn)。這些變革促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，也使企業(yè)職工的思想觀念、行為理念及價(jià)值取向等發(fā)生了一系列的問(wèn)題。如果不能及時(shí)將這些矛盾妥善解決，不僅會(huì)影響職工隊(duì)伍的積極性，使其產(chǎn)生心理壓力，更會(huì)對(duì)企業(yè)的改革進(jìn)程造成不利影響。近年來(lái)，隨著人民生活水平的不斷提高，企業(yè)員工不論是在思想方面，還是在行動(dòng)方面，都越來(lái)越追求多元化，這給企業(yè)政工工作增添了難度。因此，在這種多元化的背景下，企業(yè)更應(yīng)該加大政工隊(duì)伍建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部傳播更多的文化思想，從根本上提升企業(yè)的凝聚力，最終促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。

二、企業(yè)發(fā)展中對(duì)政工隊(duì)伍素質(zhì)的要求

（一）必須具備良好的政治素養(yǎng)

在我國(guó)大力地推動(dòng)企業(yè)改革的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)政工干部必須具備良好的政治素養(yǎng)。只有樹(shù)立正確的政治思想，提高自己的政治素養(yǎng)，堅(jiān)守政治底線，思想政治和行動(dòng)始終跟黨中央和上級(jí)保持高度一致，才能更好的做好企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想后盾。

（二）必須具備良好的道德素質(zhì)

我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，一直以來(lái)倡導(dǎo)的都是以法治國(guó)，以德治國(guó)。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)政工干部必須緊跟國(guó)家的要求，提高自己的道德素質(zhì)，以身作則，用良好的道德素質(zhì)感染身邊的工作人員和廣大員工，讓思想道德教育潛移默化傳授給每一位工作人員和員工。只有這樣，才能有效提升企業(yè)思想政治工作的感染力。

（三）必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)

在新形勢(shì)的發(fā)展下，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)政工干部的職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。一方面要有良好的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，要求政工干部不僅僅單獨(dú)的做好本職工作，還要拓寬自己的知識(shí)層面，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)了解新形勢(shì)下各行各業(yè)的發(fā)展，以期對(duì)思想政治工作有更深刻的了解；另一方面要有擔(dān)當(dāng)和開(kāi)拓精神，要求政工干部不但要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任，還要對(duì)工作勇創(chuàng)新，用發(fā)展的思維解決企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新問(wèn)題。

（四）必須具備良好的人文素質(zhì)

以人為本是我國(guó)一直以來(lái)不變的理念，在新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革的過(guò)程中，也必須遵循以人為本的原則。要求在國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)政工干部的人文素質(zhì)的教育。只有企業(yè)的政工干部具備良好的人文素質(zhì)，才能更好的貫徹以人為本的企業(yè)管理理念，更好的團(tuán)結(jié)全體員工，共同戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的困難，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

三、企業(yè)發(fā)展中企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)面臨的問(wèn)題

（一）對(duì)政工隊(duì)伍的工作價(jià)值認(rèn)識(shí)不足

在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展政治工作可以有效的激發(fā)員工的工作熱情，從而促進(jìn)企業(yè)效益的提高。對(duì)于政工工作的價(jià)值和意義，一些國(guó)有企業(yè)的管理者并沒(méi)有真正的意識(shí)到，只是一味的將員工為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值放在首位，因此也就造成了對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的不重視，使政工隊(duì)伍的管理和建設(shè)名不副實(shí)。政工工作的不到位，不僅不能夠有效的協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工之間的關(guān)系，而且也無(wú)法及時(shí)糾正企業(yè)內(nèi)部滋生的錯(cuò)誤的文化理念和思想觀念，這些問(wèn)題的存在不僅會(huì)大大的影響員工的工作積極性，而且為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略埋伏下了潛在的危險(xiǎn)。

（二）政工隊(duì)伍的工作能力有待提高

有些國(guó)企雖然擁有一支搞政治工作的員工隊(duì)伍，但是這些工作人員的政治素養(yǎng)和水平卻是參差不齊的，一些政治工作者沒(méi)有隨著時(shí)代的進(jìn)步而提高，反而還停留在老舊的思想里面，不能與時(shí)俱進(jìn)的及時(shí)調(diào)整工作方法和策略。另外，政工隊(duì)伍老齡化也是一個(gè)特別突出的問(wèn)題，還有一些工作人員的政治能力不足，學(xué)歷偏低，根本無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，面臨一些新的知識(shí)和思想，也不能夠及時(shí)的掌握，因此也就不能很好的發(fā)揮政治工作的價(jià)值，極大的拉低了政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平，從而影響了政工隊(duì)伍工作的順利開(kāi)展。政工隊(duì)伍的建設(shè)需要得到企業(yè)管理者的足夠重視，并且需要投入一定的人力、財(cái)力以及物力來(lái)維持后期的管理工作，還需要定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）政工人員的自我管理意識(shí)較差

雖然身為國(guó)有企業(yè)的政治工作人員，但是其中一些人員對(duì)于自身工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏足夠的自強(qiáng)意識(shí)，因此對(duì)于政治工作的積極性有待提高。一些國(guó)企政工人員雖然擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在工作中也受到思維局限性的影響，對(duì)工作的改革和創(chuàng)新能力不足。造成這種局面的原因主要有以下兩點(diǎn)：首先，政工人員對(duì)自身工作認(rèn)識(shí)不到位，自我提升的意識(shí)不強(qiáng)。政治工作者是需要不斷的與時(shí)俱進(jìn)的，然而一些工作人員在自我提升過(guò)

程中卻過(guò)于松懈和懶散，有的為了躲避對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)還找出各種理由和借口，自身能力不足，又缺乏上進(jìn)心使得政工隊(duì)伍的工作效率很低，政治干部的整體形象也受到了不利的影響。其次，政工人員沒(méi)有足夠的工作責(zé)任心。由于對(duì)于本職工作認(rèn)識(shí)上的不足，導(dǎo)致政工人員受功利思想的影響，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政治工作對(duì)國(guó)企發(fā)展的重要性，因此無(wú)法全身心的投入到政治工作中來(lái)。

四、提高企業(yè)政工素質(zhì)與能力的措施

（一）提高員工對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)知程度

企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展主要依靠企業(yè)穩(wěn)定而有序的發(fā)展，而企業(yè)最基本的特征是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這種內(nèi)在性的關(guān)聯(lián)使企業(yè)員工對(duì)黨務(wù)工作的態(tài)度有了積極的轉(zhuǎn)變。而基于黨務(wù)工作的重要性，企業(yè)需要不斷提高員工對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)知程度，為黨務(wù)工作建設(shè)的順利開(kāi)展與進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此企業(yè)在黨務(wù)工作過(guò)程中需要依據(jù)自身的情況，適時(shí)地制定相應(yīng)的對(duì)策與措施，開(kāi)展思想動(dòng)員會(huì)議或者活動(dòng)，使企業(yè)員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，促進(jìn)企業(yè)員工積極完成日常的黨務(wù)工作。此外，企業(yè)黨務(wù)工作人員需要起到帶頭作用，對(duì)于要求企業(yè)員工做到的事項(xiàng)，自己首先需要做好，促使企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作。

（二）提高企業(yè)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)要保證黨務(wù)工作建設(shè)的順利開(kāi)展與進(jìn)行，首要任務(wù)是提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。首先，在黨務(wù)工作人員的挑選方面，企業(yè)需要嚴(yán)格把關(guān)，選擇責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)歷高、品德好的員工負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，對(duì)綜合素質(zhì)不夠高的黨務(wù)工作人員進(jìn)行換崗，如此可以為企業(yè)黨務(wù)工作質(zhì)量的提高打下良好的基礎(chǔ)。其次，企業(yè)需要重視對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)踐訓(xùn)練，增加其參與思想培訓(xùn)、技能考核及實(shí)踐訓(xùn)練的機(jī)會(huì)，提高其思想水平，使其在實(shí)踐中提高黨務(wù)工作能力與技巧。此外，企業(yè)需要落實(shí)工作績(jī)效制，針對(duì)黨務(wù)工作人員，對(duì)其各方面素質(zhì)及工作成果進(jìn)行考核與評(píng)估，依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)其進(jìn)行一定獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰，從而挖掘其工作積極性與能動(dòng)性。

（三）做好政工隊(duì)伍建設(shè)的后續(xù)管理

國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍不僅需要擁有多樣化的專業(yè)人才，而且還需要對(duì)其進(jìn)行后續(xù)的管理和經(jīng)營(yíng)。企業(yè)應(yīng)該定期的組織相關(guān)的政治工作人員提供政治思想再教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，盡可能的讓政工人員多了解和掌握一些公司的其他業(yè)務(wù)知識(shí)，如財(cái)務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理以及專業(yè)技術(shù)等方面的知識(shí)，這樣他們?cè)趨f(xié)調(diào)人員關(guān)系時(shí)才可以從根本上解決問(wèn)題。優(yōu)化國(guó)企政工人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不僅可以提高政工人員的工作能力，而且還能夠有效的拓展員工視野，使其更好的完成本職工作，同時(shí)也為未來(lái)政工人員的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，政工工作不僅能夠滿足企業(yè)員工的精神需要，而且還能提高企業(yè)員工的凝聚力，其對(duì)于企業(yè)的未來(lái)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，企業(yè)只有這樣才能提升政工工作質(zhì)量，并發(fā)揮政工工作的意義，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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