淺談如何做好青年職工的思想政治工作

徐珊

（山東正元建設(shè)工程有限責(zé)任公司 山東濰坊 261021）

摘要：青年是革命事業(yè)的未來和希望，是社會發(fā)展的生力軍。隨著越來越多思想活躍、個性鮮明的“80后”、“90后”逐漸走上工作崗位，思想政治工作面臨著越來越多的新問題、新挑戰(zhàn)。面對新形勢，如何做好當(dāng)前青年職工的思想政治工作，最大限度的激發(fā)其工作積極性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為推動各項事業(yè)的跨越發(fā)展，提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持，是我們擺在我們思想政治工作人員面前的一項新的課題。

關(guān)鍵詞：青年職工；思想政治工作

【引言】

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，青年職工的思想方面也發(fā)生著深刻的變化，這種變化對做好青年職工思想政治工作提出了更高的要求。青年人具有思想活躍、精力充沛、愛好廣泛、接受新事物快、求知欲強(qiáng)、可塑性大等特點。當(dāng)前，青年職工思想的主流向好，總體上是積極的、健康的，但也存在過于追求自我價值實現(xiàn)，在紀(jì)律與自由的統(tǒng)一上相對更強(qiáng)調(diào)自由性，在權(quán)力與義務(wù)方面考慮較少，吃苦耐勞精神、責(zé)任意識、服務(wù)意識相對欠缺等問題。針對這些特點，對青年職工的思想政治教育要重在教育和引導(dǎo)，應(yīng)通過以下幾個途徑來強(qiáng)化對青年職工的思想政治教育，提高隊伍素質(zhì)：

一、堅持以人為本。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

做好青年職工思想政治工作，要秉持以人為本的理念，講究方式方法，努力做到以情感人、以理服人。特別是在青年職工工作學(xué)習(xí)生活中所面臨的熱點、難點問題上，需注重人文關(guān)懷，從關(guān)心青年職工的切身利益出發(fā)，了解其實際需要，經(jīng)過充分調(diào)查研究，有針對性地解決青年職工的思想認(rèn)識、精神文化、物質(zhì)生活等方面的需求，真心、耐心、熱心、細(xì)心地開展思想政治工作，去溫暖感化每一位青年職工。在實際工作中，還要注重心理疏導(dǎo)，針對青年職工普遍反映的問題要予以高度重視，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，動之以情、曉之以理來加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，及時干預(yù)，及時制止，及時解決，有力維持青年職工的思想穩(wěn)定。在工作方式方法上，要堅持表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主的原則，通過思想政治工作來調(diào)動積極因素，克服消極因素，激勵和發(fā)揚正氣，形成思想認(rèn)識上的共鳴和共識。

二、堅持教育先行。夯實思想政治工作的基礎(chǔ)

加強(qiáng)思想政治工作，思想教育是基礎(chǔ)。首先要以加強(qiáng)青年職工的理論學(xué)習(xí)為抓手，把提高青年職工的思想政治素質(zhì)作為思想政治工作的出發(fā)點，教育引導(dǎo)廣大青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的重要科學(xué)理論，明確“八榮八恥”，深化“和諧社會”的理念，牢固培育起正確的世界觀、人生觀和價值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工的歷史使命感，幫助其樹立正確的政治意識、責(zé)任意識和大局意識。其次是要深化教育培訓(xùn)的效果，根據(jù)不同行業(yè)系統(tǒng)的需要，開展多渠道多層次的教育培訓(xùn)，注重點面結(jié)合，全面提高各行各業(yè)青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和操作技能，使教育培訓(xùn)工作取得實效。再次是要加強(qiáng)青年職工的職業(yè)道德建設(shè)，要精心謀劃，結(jié)合工作實際，有效設(shè)計載體，通過開設(shè)“職業(yè)道德”課程、邀請道德模范開展現(xiàn)場報告會、組織評選“職業(yè)道德模范”等活動，引導(dǎo)青年職工牢固樹立講道德、愛文明、守紀(jì)律、樂奉獻(xiàn)的職業(yè)理念，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，塑造出新時期青年職工務(wù)實、守信、崇學(xué)、向善的積極進(jìn)取蓬勃向上的新形象。此外，還要加強(qiáng)調(diào)查、研究，組織、引導(dǎo)青年職工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識。

三、堅持制度創(chuàng)新。增強(qiáng)思想政治工作的實效性

對青年職工的思想政治工作要順應(yīng)時代潮流，符合青年群體的發(fā)展需要，這就要求我們要不斷與時俱進(jìn)，在制度、形式和內(nèi)容上實現(xiàn)創(chuàng)新，尋求突破。一是要配高配強(qiáng)思想政治工作者隊伍。要重視吸收政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、工作有干勁的年輕同志，加入到思想政治工作隊伍中來，他們更理解青年職工的想法，更能設(shè)身處地、將心比心地開展工作，容易契合青年職工的實際需求，有針對性為他們提供具體幫助，往往能較好地消除青年職工心中的種種疑慮，解決實際問題。同時，還要堅持發(fā)揮思想政治戰(zhàn)線上老同志的作用，發(fā)揮好他們的經(jīng)驗優(yōu)勢，努力營造出傳幫帶的良好氛圍，形成中青結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)的思想政治工作組織和隊伍。二是要緊密結(jié)合思想政治工作與業(yè)務(wù)工作。當(dāng)前青年職工可能存在重業(yè)務(wù)、輕思想的情況，我們的思想政治工作要緊緊圍繞當(dāng)前業(yè)務(wù)工作的重點、難點問題，有針對性地開展宣傳教育活動，通過樹典型，爭先進(jìn)，引導(dǎo)青年職工保持積極健康向上的思想態(tài)勢，圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利發(fā)展。三是要充分發(fā)揮信息化平臺的作用。加強(qiáng)信息化條件下的思想政治教育，依托網(wǎng)絡(luò)信息化平臺，將貼近單位和部門實際的信息進(jìn)行資源整合、資源共享，使思想政治工作的宣傳和開展達(dá)到事半功倍的效果，反映廣大青年職工健康文明、積極向上的生活側(cè)面，使思想政治工作充滿生活氣息、體現(xiàn)人文關(guān)懷，激勵大家同心協(xié)力、奮發(fā)圖強(qiáng)。

四、堅持思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

人是社會最基本的要素，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)制度文化和行為文化建設(shè)，緊密結(jié)合企業(yè)實際，提煉、總結(jié)具有自我特色、符合實際的個性文化，并不斷完善企業(yè)價值理念，熏陶企業(yè)青年提升道德觀念、文明理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要進(jìn)一步弘揚勞模精神，以先進(jìn)事跡鼓舞人，以先進(jìn)典型帶動人，在企業(yè)上下形成說文明話、辦文明事、做文明人的良好風(fēng)氣，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要面向企業(yè)青年大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在企業(yè)形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚。

五、堅持把握職工思想特點，對其準(zhǔn)確定位。

由于工作環(huán)境、工作內(nèi)容和性質(zhì)等，每個企業(yè)職工都有自己的思想特點，做思想政治工作不能單純的說教，一定要根據(jù)企業(yè)青年職工的特點循循善誘，準(zhǔn)確定位，才能做到有的放矢?，F(xiàn)在，人的思想復(fù)雜，原因是人們通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體知道的東西比以前多了，也就是說，人們的知識面廣了，思想復(fù)雜了，遇到問題你再去單純的說教，不但工作做不成，反而會引起反感，而一旦思想政治工作的對象對你反感了，你再想做通他的思想工作，那就很難了，因為各種因素，他表面上雖然不反對，但是他的內(nèi)心是抵制你的。所以，把握青年職工思想特點，找準(zhǔn)定位，有的放矢，就顯得尤為關(guān)鍵。

結(jié)語

總之，在新的形勢下，青年職工思想政治工作的改善和加強(qiáng)是一篇大文章，仍需我們進(jìn)一步的探索和堅持不懈的創(chuàng)新，堅持與時俱進(jìn)，努力做到思想政治工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)，與青年職工的要求相適應(yīng)，把思想政治工作提高到一個新水平，為推動事業(yè)跨越發(fā)展提供新動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王剛.新時期青年思想教育工作初探[J].中國青年研究，2004（07）.

[2]張國慶.如何做好新形勢下青年職工的思想政治工作[J].科教縱橫，2011（01）：223-224.

[3]楊項林，石志杰.試論新形勢下地勘行業(yè)青年職工思想政治工作[J].青海國土經(jīng)略，2011（4）：21-22.

[4]胡東民.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 加強(qiáng)思想政治工作[J].價值工程，2010（24）.

[5]中華全國總工會宣教部課題組.當(dāng)前企業(yè)職工思想現(xiàn)狀和思想政治工作調(diào)查[J].政工研究動態(tài)，2007（03）.

[6]葉海明.加強(qiáng)青年職工思想政治工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（10）.endprint