偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)思想政治工作初探

王正虹+++翟秀山

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 神華國能哈密電廠成立于2013年7月，地處新疆哈密南湖戈壁腹地?；▓@電廠黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真探索新形勢下偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)員工思想政治工作，堅(jiān)持與現(xiàn)代企業(yè)管理思想相結(jié)合，借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系，與先進(jìn)的科技手段融合，創(chuàng)建立體化思想政治工作平臺(tái)，豐富企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容，發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展。

關(guān)鍵詞 偏遠(yuǎn)地區(qū) 發(fā)電企業(yè) 思想政治工作 研究

神華國能哈密電廠（以下稱花園電廠）成立于2013年7月，位于新疆維吾爾自治區(qū)哈密市南湖鄉(xiāng)哈羅公路79公里處南湖戈壁腹地。周邊無社會(huì)資源利用，距離哈密市區(qū)近100公里。建設(shè)安裝4臺(tái)國產(chǎn)660兆瓦風(fēng)冷發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量2640兆瓦，是“疆電東送”戰(zhàn)略規(guī)劃中±800KV哈密-鄭州直流特高壓電網(wǎng)配套項(xiàng)目，是國家鼓勵(lì)發(fā)展的節(jié)能、環(huán)保項(xiàng)目。四臺(tái)機(jī)組從2013年3月12日到2015年7月24日，歷時(shí)28個(gè)月完成設(shè)備安裝調(diào)試投入商業(yè)運(yùn)營。目前，是新疆地區(qū)乃至神華國神集團(tuán)裝機(jī)容量最大的運(yùn)行火力發(fā)電廠，對(duì)新疆優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

花園電廠黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真研究新形勢下如何做好偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)員工思想政治工作，如何將思想政治工作融入企業(yè)管理工作中，發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展。

在新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作，一定要適應(yīng)新環(huán)境，必須與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整思路、注意方法；必須緊跟現(xiàn)代發(fā)電企業(yè)的發(fā)展形勢，積極探索思想政治工作的新形式和新內(nèi)容?；▓@電廠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在近年來的實(shí)踐中，通過緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，探索、創(chuàng)新思想政治工作方式方法，取得了可喜的效果。

一、現(xiàn)代企業(yè)管理思想中思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，花園電廠把思想政治工作與先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法相互接軌，融入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，如學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)等，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式

一是與現(xiàn)代企業(yè)管理思想相結(jié)合，借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。積極開展“發(fā)揚(yáng)胡楊精神、凝聚先鋒力量、創(chuàng)建一流企業(yè)”的品牌創(chuàng)建活動(dòng)，花園電廠提出思想政治工作要以“四個(gè)融入”達(dá)到“四個(gè)提高”?！八膫€(gè)融入”是廠黨委提出的指導(dǎo)思想，就是要把思想政治工作“融入安全、融入生產(chǎn)、融入經(jīng)營、融入管理”。即融入安全做到員工自身修養(yǎng)、規(guī)范操作、自我安全意識(shí)進(jìn)一步提高；融入生產(chǎn)做到員工綜合素質(zhì)、設(shè)備可靠性、機(jī)組運(yùn)行水平進(jìn)一步提高；融入經(jīng)營做到機(jī)組運(yùn)行指標(biāo)經(jīng)濟(jì)性、提質(zhì)增效水平得到提高；融入管理做到工作目標(biāo)、規(guī)范流程進(jìn)一步清晰，管理成效進(jìn)一步提高。廠黨委強(qiáng)調(diào)思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展來進(jìn)行。不同專業(yè)分工的部門，其黨支部工作的側(cè)重點(diǎn)也不同，在生產(chǎn)單位，黨組織、廣大黨員圍繞“安全”、“節(jié)約”開展特色活動(dòng)；在經(jīng)營部門，“創(chuàng)新”、“創(chuàng)效”成為黨組織的活動(dòng)主題；后勤服務(wù)部門則緊密圍繞“服務(wù)一線”、“構(gòu)建和諧”開展活動(dòng)，均發(fā)揮了積極作用，形成了團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。此外，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的開展，建立了思想政治工作管理體系，以完善的制度、標(biāo)準(zhǔn)化的工作管理流程，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的接軌。

思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。每項(xiàng)工作和活動(dòng)從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，條理清楚，指標(biāo)明確，使思想政治工作與管理工作形成了同步管理，良性互動(dòng)關(guān)系。

二是與先進(jìn)的科技手段融合，創(chuàng)建立體化思想政治工作平臺(tái)。積極利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)信息化平臺(tái)組織黨員學(xué)習(xí)，提高黨員政治素養(yǎng)，引導(dǎo)黨員要把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合，重在知行合一。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體的優(yōu)勢，開展新形式的教育引導(dǎo)工作。首先是挖掘網(wǎng)絡(luò)在員工思想政治工作中的巨大潛能，把文字、圖片形式的教育材料放置在網(wǎng)絡(luò)欄目中，為員工提供學(xué)習(xí)的便利條件，使員工隨時(shí)受到思想教育；其次利用微信開展互動(dòng)交流，建立“戈壁先鋒”、“花園電廠”微信平臺(tái)，拓展了思想政治工作的空間，形成了更為新穎、適應(yīng)現(xiàn)代信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的形式。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布年度黨群工作實(shí)施意見，加強(qiáng)黨群工作領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃性，將黨建工作分解到日周月季年，落實(shí)到責(zé)任人，納入信息化流程管理，不斷增強(qiáng)黨建工作的計(jì)劃性，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)范化、表格化、信息化、長效化，確保全年重點(diǎn)工作的落實(shí)。每月下發(fā)員工政治學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，強(qiáng)化員工思想教育。定期召開政工例會(huì)，通過支部工作匯報(bào)、交流，職能部門通報(bào)、部署，廠領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)，加強(qiáng)工作的溝通、交流，促進(jìn)黨建工作水平的整體提高。在企業(yè)局域網(wǎng)上開辟“聚焦一線”專題報(bào)道和學(xué)習(xí)園地專欄，堅(jiān)持將思想政治工作融入到員工眼睛里、融入到員工的心里。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為黨員上黨課，起到了很好的思想教育效果。

三、豐富企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

廠黨委充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任落實(shí)，以黨建“同步、參與、主導(dǎo)、監(jiān)督、維護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)、覆蓋、融入、責(zé)任、創(chuàng)新”二十字指導(dǎo)意見為導(dǎo)向，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)基礎(chǔ)抓黨建，樹標(biāo)桿做表率，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容，開拓花園電廠黨建工作新局面。

一是精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。在管理實(shí)踐中，花園電廠實(shí)行企業(yè)先進(jìn)（包括廠先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)支部等）評(píng)選活動(dòng)，每一個(gè)先進(jìn)都要在企業(yè)大會(huì)上集中表彰，這樣一方面大家可以增進(jìn)對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩牧私?，一方面也可以激?lì)和約束獲獎(jiǎng)?wù)撸蛊渥杂X接受群眾監(jiān)督和評(píng)價(jià)，這樣示范性好。

作為精神激勵(lì)的補(bǔ)充，物質(zhì)激勵(lì)也發(fā)揮了顯著作用。為有效激勵(lì)員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)安排專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、創(chuàng)新創(chuàng)效、精神文明建設(shè)、教育培訓(xùn)等方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了全廠干部員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、為企業(yè)做貢獻(xiàn)的熱情。

二是與企業(yè)文化建設(shè)相融合。花園電廠地處新疆哈密戈壁灘腹地，總結(jié)提煉出“胡楊精神”，即“堅(jiān)韌、擔(dān)當(dāng)、拼搏、奉獻(xiàn)”，企業(yè)精神是“艱苦奮斗、務(wù)實(shí)開拓、追求卓越”；企業(yè)核心價(jià)值觀是“科學(xué)、和諧、厚德、思進(jìn)”。通過干部員工的廣泛參與、深入實(shí)踐，對(duì)文化體系逐步形成共識(shí)，并融入了企業(yè)方方面面的工作，并成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互融合、相得益彰。在日常工作中，黨群部門是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和管理者，在企業(yè)文化建設(shè)中，黨群部門以企業(yè)文化建設(shè)理論指導(dǎo)自身工作，使思想政治工作的內(nèi)容得到了豐富，手段更加靈活。近年來，職能部門堅(jiān)持為各部門干部員工上企業(yè)文化課，為新入廠員工和參與企業(yè)工作的外單位員工宣講企業(yè)文化知識(shí)，把思想工作與企業(yè)文化宣貫工作結(jié)合在一起。2016年，組織了花園電廠“感動(dòng)哈電”企業(yè)文化故事征集活動(dòng)，連續(xù)多年組織征文演講比賽活動(dòng)，各部門員工踴躍參與，總計(jì)40余名選手參加了決賽。通過以上這些活動(dòng)，使思想教育深度融合于企業(yè)文化建設(shè)中，把企業(yè)文化的優(yōu)秀理念轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為，提升了企業(yè)整體管理水平。

三是與行政工作相融合。花園電廠堅(jiān)持思想政治工作“一崗雙責(zé)”，廠行政領(lǐng)導(dǎo)利用周例會(huì)、安全日、政治學(xué)習(xí)日等機(jī)會(huì)，堅(jiān)持為員工解決難題。廠領(lǐng)導(dǎo)班子重視思想政治工作，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨政互相協(xié)調(diào)，齊抓共管。廠長多次在工作會(huì)和各種例會(huì)、座談會(huì)上與員工深入溝通，教育大家培養(yǎng)健康、積極的心態(tài)。利用“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)等多種形式，廠領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查了解情況、傾聽意見，逐步形成了多元的溝通渠道，使基層員工第一時(shí)間了解領(lǐng)導(dǎo)班子的思路，領(lǐng)導(dǎo)班子也第一時(shí)間掌握員工思想動(dòng)向，形成了“上下同欲”的好局面。

開展“本職崗位爭先鋒、黨旗飄揚(yáng)不褪色”特色活動(dòng)，強(qiáng)化黨支部和共產(chǎn)黨員在“提高安全生產(chǎn)能力”、“提高企業(yè)盈利能力”和“提高企業(yè)發(fā)展能力”工作中的先鋒模范作用。運(yùn)行黨支部廣大黨員開展優(yōu)化機(jī)組技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、高堿煤摻燒、全過程脫硝等攻關(guān)活動(dòng)；管理黨支部全力以赴爭取電量、降低各項(xiàng)費(fèi)用，提質(zhì)增效；維護(hù)黨支部號(hào)召全體黨員掛牌上崗，解決了2號(hào)機(jī)汽輪機(jī)振動(dòng)大，1、2瓦溫度高，發(fā)電機(jī)漏氫大等需停機(jī)消除的重要缺陷，在各項(xiàng)急難險(xiǎn)重的工作中彰顯了黨員的作用，帶動(dòng)了部門及維保單位干部員工。發(fā)電運(yùn)行部和電控維修車間關(guān)心青年員工成長，推行了“人才梯隊(duì)”建設(shè)模式，今年青年員工有80余人提職升崗，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

四是與員工生活相融合。把思想教育與文體活動(dòng)結(jié)合在一起，堅(jiān)持開展“冬季送溫暖”、“夏季送清涼”慰問一線員工、慰問病困職工，為全廠員工送生日蛋糕活動(dòng)，利用企業(yè)局域網(wǎng)，在網(wǎng)上為員工過生日。開展豐富多彩的員工文體活動(dòng)，舉辦春節(jié)、中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)、紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)趣味體育比賽，成立籃球、手撲球、氣排球協(xié)會(huì)開展各類活動(dòng)能夠，組織徒步、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型文體活動(dòng)，為員工解決孩子入托、入學(xué)、上戶口嫩體，組建“青年之家”與地方開展聯(lián)誼活動(dòng)，解決婚戀問題，提升員工的歸屬感和幸福感，激發(fā)了干部員工的工作熱情，形成了共建和諧企業(yè)的合力。

綜上所述，圍繞企業(yè)中心工作，積極探索偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，是新時(shí)期賦予企業(yè)的新任務(wù)，也是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的必然體現(xiàn)。利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，仍將是我們今后的重要課題。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上不斷地探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)。