朱劍
案例背景:本文通過作者在英語課堂上發(fā)生的一件事——學(xué)生之間因為開風(fēng)扇引發(fā)的爭吵,啟發(fā)教師運用現(xiàn)代教育的理念對恰當(dāng)?shù)靥幚硗话l(fā)事件和處理融洽師生關(guān)系的需要。同時反思教師素質(zhì)的提高和教育機智的運用,也是當(dāng)今教育改革的一個重要方面。
案例描述:
2016年6月份的一天我和往常一樣精神抖擻地去六年(1)班上英語課,一開始我全情投入地上課,孩子們聚精會神地聽課,踴躍地回答問題。就在這時突然從講臺的左邊傳來了不和諧的聲音,原來是譚佳和楊幼麟這對活寶(這對同學(xué)從一年級開始就鬧矛盾,一見面就掐)因為開風(fēng)扇的事吵起來了。剛開始我也想發(fā)火了,因為到了期末總復(fù)習(xí),課時緊、內(nèi)容多,加上天氣炎熱,那是一個焦慮呀??墒寝D(zhuǎn)念一想,這倆人都是好強的,可不能火上澆油,先平復(fù)了一下情緒,問問情況吧,原來是一位要開風(fēng)扇,一位要關(guān)風(fēng)扇(那天有位女同學(xué)張裕琳感冒發(fā)燒,不宜開風(fēng)扇),借此機會我先表揚了譚佳有愛心,然后再對全班同學(xué)說:“幼麟同學(xué)可能不知道這位女同學(xué)生病了,老師相信你也是關(guān)心同學(xué)的,對吧?
(給他一個臺階下,保護孩子的自尊心)幼麟爽快地說“老師那我不開風(fēng)扇了,熱就熱點吧!”原本以為圓滿解決問題了,可以接著上課,只聽幼麟說:“那邊還有一個風(fēng)扇在轉(zhuǎn)”一看原來是對著講臺的那把,譚佳馬上接嘴說“那是老師辛苦,對著講臺的”,眼見兩位又要斗嘴,我一個健步過去直接把風(fēng)扇關(guān)了,邊走邊說:“關(guān)心愛護學(xué)生是應(yīng)該的,老師今天同你們一起免費“蒸桑拿了”孩子們發(fā)出了陣陣笑聲,接下來的課可順利好上了。
案例反思:以上的教學(xué)案例讓我想了許多,教師這個職業(yè)需要并且要求教師能夠?qū)η楦羞M行自我管理——至少不能極端地表現(xiàn)情感。作為教師我們總是想改變學(xué)生,想把自己認(rèn)為正確的想法強加給學(xué)生,而學(xué)生們不喜歡這樣,他們有他們的想法,他們的喜好。甘地說過“要想改變一個人,先改變自己”,我們也得從改變自己開始。下面說出幾點,與大家分享,做一名高情商的老師。
首先,控制情緒,給自己一個積極的暗示,保留孩子的自尊。
一個教師,他/她擁有良好的身心健康狀態(tài),就會培養(yǎng)孩子良好的身心健康狀態(tài),同時也會讓自己的幸福指數(shù)上升。在沖動之下,往往就會口不擇言,這就是所謂的失態(tài)。它在學(xué)生面前造成的殺傷力卻是難以形容的。所以,一個擁有很強心理素質(zhì)的老師,是不會在比他更為弱小的學(xué)生面前發(fā)怒或者發(fā)飆的,因為他知道,這根本不起作用,甚至還會起反面作用。一顆幼苗,需要雨露,但你卻給它狂風(fēng)暴雨,它只會夭折;若你給它和風(fēng)細(xì)雨,它就會茁壯成長,最終會成為它所能成為的有用之才。所以,作為一個老師,面對信任他/她的學(xué)生,他/她會自覺地把負(fù)面的情緒收起來,盡量用平緩的語氣來說話,利用積極的心理暗示,用平和的心態(tài)來做事。春雨潤物細(xì)無聲,這種精神是會傳承的,它也正是教育的力量。
其次,了解孩子的特性,發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,提供一個展示能力的平臺。比如根據(jù)孩子的特性(有些孩子愛說話,多嘴)在班上開展“PK臺”活動(背誦,雙課課文限時讀,課堂紀(jì)律等方面)或者培養(yǎng)他們“爭當(dāng)英語優(yōu)秀領(lǐng)讀員”,既發(fā)揮了他們的特長激發(fā)了自豪感,又鍛煉到孩子們的管理能力,這樣慢慢地對孩子們自信心的建立起到很大的促進作用。其實 ,每個孩子的內(nèi)心都有一個美麗溫馨 、 無邊無際的花園 ,里面盛開著真誠、善良的花朵。
最后,要有一顆寬容的心,適當(dāng)“示弱”,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識。
寬容是一種無私的愛,很多時候,老師們都太過于精細(xì),眼里容不得半點沙子,也許是一種職業(yè)病吧。一看到孩子們有什么問題,特別是紀(jì)律問題和孩子們的糾紛問題,通常都是“噌”的一聲跳出來,或苦口婆心,或聲色俱厲,弄得自己神情緊張,心力交瘁哦。其實,做一個“輕松偷懶”的老師并不難,有時候,面對孩子們的失誤,只要不是原則問題,老師們不必耿耿于懷,不妨適當(dāng)“裝傻,示弱”,給孩子們一個自我修復(fù)的廣闊空間。
責(zé)任編輯邱麗