關(guān)于會計人員素質(zhì)水平對企業(yè)財會管理的作用

王冠燕

摘要：在企業(yè)的財會管理工作里，會計人員的素質(zhì)水平直接影響到企業(yè)的財會工作質(zhì)量。本文闡述的問題是會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用影響，主要從會計人員應(yīng)該具備的素質(zhì)、加強(qiáng)會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用等方面進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)了會計工作人員與企業(yè)財會管理之間的聯(lián)系，以及會計工作對企業(yè)財會管理的作用，只有保證會計工作的準(zhǔn)確性與可信性，才能更有效地提高企業(yè)財會管理。

關(guān)鍵詞：會計人員；素質(zhì)水平；財會工作；企業(yè)財會管理

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-01

企業(yè)財會管理中最重要的主體是會計，會計人員的工作效率直接影響企業(yè)的發(fā)展。提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)發(fā)展是目前企業(yè)面臨的巨大難題。隨著社會的高速發(fā)展，信息技術(shù)日益發(fā)達(dá)，信息技術(shù)開始進(jìn)入我們的生活，各個領(lǐng)域都廣泛的運(yùn)用了信息技術(shù)，會計行業(yè)對于人才的需求與要求的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。本文著重闡述提高企業(yè)人才質(zhì)量與企業(yè)之間的關(guān)系，其自身的管理方式與培養(yǎng)方式也與其他行業(yè)有所不同。只有提高企業(yè)的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，才能使企業(yè)的會計工作得到可持續(xù)發(fā)展。

一、會計人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）豐富的工作經(jīng)驗

我國經(jīng)濟(jì)主體中，中小型企業(yè)對高素質(zhì)會計人員的需求主要體現(xiàn)在熟悉財務(wù)工作流程，能夠獨(dú)立完成納稅申報。這些特定的要求使得企業(yè)財務(wù)會計人員要適應(yīng)行業(yè)需求必須擁有豐富的經(jīng)驗，這樣才能滿足企業(yè)的需要，為企業(yè)財會管理提供更好的決策依據(jù)。大中型企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過程中，需要擁有更多有經(jīng)驗的會計人員。經(jīng)驗豐富的會計人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的財務(wù)問題進(jìn)行透徹的分析，而且明確怎樣規(guī)避風(fēng)險，這對于企業(yè)的發(fā)展而言是非常有利的。

（二）具有良好的職業(yè)道德

良好的職業(yè)道德是一位會計人員必須具備的品質(zhì)，只有企業(yè)管理者充分的信任會計工作人員，才能使企業(yè)會計人員更加不遺余力的進(jìn)行工作。雖然我國的企業(yè)內(nèi)部管理已經(jīng)盡力完善其制度，但是企業(yè)內(nèi)部會計人員依然存在不足，其中最重要的問題是會計工作人員沒有具備良好的職業(yè)道德，職業(yè)道德通俗的說，就是誠實、守信、謹(jǐn)慎、踏實。以上四點(diǎn)，環(huán)環(huán)相扣，只有做到以上四點(diǎn)，才能保證日常的會計工作。我國的會計內(nèi)部控制系統(tǒng)并不是十分完善，在企業(yè)經(jīng)營的過程中，會計人員會因為很多誘惑引起企業(yè)財務(wù)損失。會計人員的品行問題是決定是否錄用員工的唯一準(zhǔn)則。會計人員在具備良好品行的同時，還要同時具備細(xì)心、謹(jǐn)慎的品質(zhì)，切不可浮躁，在保證經(jīng)濟(jì)利益的同時，會計人員的品質(zhì)更為重要。

（三）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

我國的財務(wù)法規(guī)制度不斷完善，會計人員必須不斷根據(jù)變化的會計知識和稅法變化更新會計賬務(wù)處理方法。會計人員必須擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，隨著信息技術(shù)在不斷發(fā)展，會計工作必須要和電算化進(jìn)行一定的接軌，適應(yīng)社會的發(fā)展需要。除此之外，我國加入WTO之后，不斷增加的國際貿(mào)易對我國會計人員提出了更高的要求，產(chǎn)品成本的計算方面要更加科學(xué)，與國際接軌。

二、提高會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用

（一）不斷的完善企業(yè)的財會制度

社會在不斷地發(fā)展，但是我國的市場經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，經(jīng)濟(jì)形勢不斷地發(fā)生改變，甚至一些法律法規(guī)也沒有得到很好的實施，行業(yè)內(nèi)部沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也不規(guī)范。對于會計行業(yè)要有針對性的進(jìn)行完善，例如企業(yè)財會制度，市場經(jīng)濟(jì)的改變促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)體制的革新，會計行業(yè)的制度必須時時更新，企業(yè)內(nèi)部要起到一定的監(jiān)督作用。完善企業(yè)會計制度，能夠有效地避免會計人員出現(xiàn)舞弊行為，有助于企業(yè)財會的發(fā)展。為了杜絕會計信息失真的現(xiàn)象，企業(yè)管理部門需要及時的處理。

（二）有利于企業(yè)財務(wù)管理工作的高效進(jìn)行

會計是財務(wù)管理工作的主體，會計人員的職業(yè)能力以及道德素質(zhì)水平對于企業(yè)發(fā)展來說起著重要的作用。會計人員綜合素質(zhì)水平是決定企業(yè)財務(wù)會計制度能否貫徹施行的重要因素。第一，會計人員擔(dān)負(fù)著企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄工作，出納人員經(jīng)手現(xiàn)金有關(guān)的收支業(yè)務(wù)，職業(yè)道德教育必須貫穿財務(wù)人員工作始終，而且需要擁有基本法律意識，這樣才能遵紀(jì)守法的完成工作。第二，會計財務(wù)數(shù)據(jù)可以在一定程度上反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況，對財務(wù)管理方法進(jìn)行優(yōu)化，可以促使企業(yè)獲得一定的效益。財務(wù)人員預(yù)測數(shù)據(jù)、分析財務(wù)的工作可以為財會管理提供一定的決策和依據(jù)，最終促進(jìn)企業(yè)的大力發(fā)展。不僅如此，企業(yè)管理的財務(wù)數(shù)據(jù)都來自于會計對數(shù)據(jù)的分析，這些數(shù)據(jù)會對企業(yè)的發(fā)展決策產(chǎn)生非常大的影響，只有提高了會計人員的綜合職業(yè)能力和素質(zhì)，才能使得相關(guān)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確合理。

（三）重視會計人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)一步完善會計人才培養(yǎng)體系

我國社會主義經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展在一定程度上推動了會計管理體制的創(chuàng)新與發(fā)展，會計管理基礎(chǔ)工作需要更為詳細(xì)的會計處理方法，各類會計工作及處理方式都需要進(jìn)一步的總結(jié)，形成一套完整的知識體系，開發(fā)企業(yè)財會管理。各大院校應(yīng)當(dāng)及時的給予學(xué)生學(xué)習(xí)的機(jī)會，安排學(xué)生適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，將實踐與書本知識相結(jié)合，提高會計工作的效率，從而提高會計工作的工作水平。學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極的與企業(yè)進(jìn)行合作，企業(yè)派遣企業(yè)內(nèi)相關(guān)會計人員對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，使學(xué)生能夠更快地融入企業(yè)，成績較好者，企業(yè)可以直接留下學(xué)生成為企業(yè)內(nèi)會計人員。

（四）高素質(zhì)會計人員可以通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)財會管理提供思路

會計人員根據(jù)核算出來的企業(yè)資金使用情況，對照成本和利潤進(jìn)行合理分析，并且進(jìn)行一定的核對，可以為企業(yè)的發(fā)展提供良好的思路。同時，對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析，也可以看出企業(yè)在一段時間內(nèi)的收支情況，為企業(yè)的決策提供一定的依據(jù)。會計人員對這幾年企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，能夠預(yù)測到企業(yè)將來發(fā)展的趨勢，為后面的工作奠定基礎(chǔ)。不僅如此，會計人員也可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的問題和不足，為企業(yè)的發(fā)展帶來更可靠的依據(jù)。

三、結(jié)語

綜上所述，會計人員職業(yè)綜合能力以及道德素質(zhì)水平?jīng)Q定企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和會計制度的執(zhí)行程度，其能夠為企業(yè)的決策提供良好的依據(jù)。同時，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，還能為企業(yè)將來的發(fā)展指明道路。想要在激烈的市場競爭中得到發(fā)展，就必須提高會計人員的基本素質(zhì)，使會計人員的狀態(tài)達(dá)到最佳。同時，要保證會計信息的準(zhǔn)確，打造更加符合市場需求的企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，培養(yǎng)良好基本素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部會計人員。

參考文獻(xiàn)：

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