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    基于就業(yè)勝任力的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的創(chuàng)新探討

    2017-06-12 11:50:55何曉惠
    廣西教育·B版 2017年3期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)中職教學(xué)模式

    何曉惠

    【摘 要】本文在分析當(dāng)前中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,從積極開(kāi)展專業(yè)案例教學(xué)、重視專業(yè)情境教學(xué)、理論教學(xué)和實(shí)踐結(jié)合三個(gè)層面探討基于學(xué)生為主體的教學(xué)模式創(chuàng)新及構(gòu)建,以期加強(qiáng)中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)勝任力,從而提升會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)培養(yǎng)更多的會(huì)計(jì)一線人才。

    【關(guān)鍵詞】就業(yè)勝任力 中職 會(huì)計(jì)專業(yè) 教學(xué)模式

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2017)03B-0035-02

    近年來(lái),伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求不斷提升,這在較大程度上促進(jìn)了中職會(huì)計(jì)教育的發(fā)展,但是近年來(lái)中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率不高,尤其是在高等教育擴(kuò)招形勢(shì)下,中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻,從事會(huì)計(jì)工作的很少。造成此種局面的原因在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)求職人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來(lái)越高,而當(dāng)前中職會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)出的畢業(yè)生素質(zhì)特征和社會(huì)企業(yè)實(shí)際需求存在脫節(jié)的問(wèn)題,所培養(yǎng)的人才缺乏良好的就業(yè)勝任力。因此必須對(duì)當(dāng)前教學(xué)進(jìn)行反思,推進(jìn)教學(xué)模式的創(chuàng)新。

    一、中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀

    (一)教學(xué)方法單一

    對(duì)于中職會(huì)計(jì)專業(yè)而言,大部分學(xué)校仍采取課堂教學(xué)單一化教學(xué)方法。在教學(xué)組織上,仍是以教師講授為主,師生互動(dòng)不足,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和感受未加以重視,很難有效調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性及自覺(jué)性。同時(shí),在內(nèi)容講解上,和社會(huì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐未能密切結(jié)合,缺少新的、相應(yīng)的案例分析和討論,這就影響對(duì)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)熱情及知識(shí)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。此外,不善于利用現(xiàn)代化教學(xué)手段,缺少豐富多樣的教學(xué)方法,也使得學(xué)生不能深入理解和掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)。

    (二)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展不足

    會(huì)計(jì)專業(yè)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,但從當(dāng)前中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)看,對(duì)實(shí)踐教學(xué)不夠重視,再加上教學(xué)條件、教學(xué)環(huán)境的限制,特別是教學(xué)經(jīng)費(fèi)不足,使實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不到位,難以形成凸顯專業(yè)特色并滿足企業(yè)用人需求的實(shí)踐教學(xué)模式。具體表現(xiàn)在學(xué)生進(jìn)入社會(huì)企業(yè)、單位實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)較少,實(shí)習(xí)周期短,專業(yè)對(duì)口性不佳,學(xué)生通常無(wú)法到具體崗位實(shí)訓(xùn)和學(xué)習(xí),在實(shí)習(xí)中,人際交往、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的能力難以得到有效鍛煉,無(wú)法達(dá)到會(huì)計(jì)專業(yè)預(yù)期實(shí)習(xí)效果。

    (三)教學(xué)過(guò)程固定老化

    要想學(xué)生能夠系統(tǒng)、全面地掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),必須要有個(gè)合理有效的教學(xué)過(guò)程。先要激發(fā)學(xué)生興趣和探知欲,再指導(dǎo)學(xué)生去認(rèn)識(shí)和理解知識(shí),然后到應(yīng)用知識(shí),該過(guò)程實(shí)際上是發(fā)現(xiàn)、分析及解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程,是展現(xiàn)學(xué)生才智才能、創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程。但在傳統(tǒng)教學(xué)中未能體現(xiàn)學(xué)生主體性,難以展現(xiàn)學(xué)生能力和才智,仍以專業(yè)知識(shí)掌握和成績(jī)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于有無(wú)獨(dú)立思考、有無(wú)創(chuàng)新應(yīng)用未能進(jìn)行有效評(píng)價(jià),這直接影響到學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)。

    二、基于就業(yè)勝任力的“學(xué)生參與”教學(xué)模式的創(chuàng)新及構(gòu)建探討

    基于當(dāng)前中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式存在的問(wèn)題,要想培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)勝任力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,讓學(xué)生更好地滿足社會(huì)需求,那么就要讓學(xué)生參與到教學(xué)中,使其主體性得以充分發(fā)揮?!皩W(xué)生參與”教學(xué)模式,有助于營(yíng)造良好的專業(yè)教學(xué)環(huán)境,有助于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和主體意識(shí),而這些都是就業(yè)勝任力的重點(diǎn)內(nèi)容。中職會(huì)計(jì)專業(yè)“學(xué)生參與”教學(xué)模式的構(gòu)建必須從以下方面著手:

    (一)積極開(kāi)展專業(yè)案例教學(xué)

    會(huì)計(jì)學(xué)科有很強(qiáng)的實(shí)踐性,在專業(yè)課程教學(xué)中應(yīng)利用具體會(huì)計(jì)案例把現(xiàn)實(shí)問(wèn)題帶入到課堂,將相對(duì)枯燥、單調(diào)的專業(yè)理論設(shè)計(jì)成實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行討論,將理論性知識(shí)轉(zhuǎn)變成具體、可操作的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,從而可為學(xué)生創(chuàng)造更多的交流和互動(dòng)機(jī)會(huì),使其更好地理解和掌握會(huì)計(jì)知識(shí)。此種教學(xué)模式,不但有助于培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐的能力,還能有效鍛煉學(xué)生的溝通及表達(dá)能力。實(shí)踐表明,要想有序有效開(kāi)展中職會(huì)計(jì)案例教學(xué),就要做好這幾點(diǎn):

    1.精心選用案例。專業(yè)教師應(yīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)館等途徑認(rèn)真選擇教學(xué)素材,然后再精心設(shè)計(jì)適用的教學(xué)案例,不管是素材還是案例均要以教學(xué)目標(biāo)為前提,并要圍繞中職會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)際內(nèi)容,所選用的案例必須來(lái)源于企事業(yè)單位的實(shí)際經(jīng)濟(jì)行為,且要有時(shí)效性。教學(xué)案例涉及的問(wèn)題,難易得當(dāng),要有一定的啟發(fā)性,以便給學(xué)生一定的思考空間。比如:在“賬戶”、“復(fù)式記賬”等教學(xué)中,可通過(guò)真實(shí)企業(yè)賬簿,使學(xué)生能夠直觀地認(rèn)識(shí)賬號(hào),在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步設(shè)計(jì)庫(kù)存現(xiàn)金等相關(guān)案例(如關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算),深化學(xué)生對(duì)復(fù)式記賬等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的認(rèn)知和理解。

    2.開(kāi)展課堂討論。在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行討論前,教師要做好這幾項(xiàng)工作:引入問(wèn)題、分配時(shí)間、分小組討論。以小組為單位,將班級(jí)學(xué)生分為 6-8 個(gè)合作學(xué)習(xí)小組,一同分析和解決案例的相關(guān)問(wèn)題。在實(shí)際討論中,教師需要為學(xué)生營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍,并要鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生發(fā)表自己的看法,在平等、開(kāi)放環(huán)境下相互交流,如此不僅有助于提升教學(xué)效果,還能培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作意識(shí)、溝通能力。

    3.落實(shí)案例點(diǎn)評(píng)。在對(duì)案例教學(xué)完成后,教師要及時(shí)歸納與總結(jié),主要是對(duì)學(xué)生討論得出的結(jié)論予以客觀、準(zhǔn)確的評(píng)判,讓學(xué)生能夠更好地理清思路,并要適時(shí)指出學(xué)生在討論中的優(yōu)缺點(diǎn),同時(shí)對(duì)教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行剖析,引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考。

    (二)重視專業(yè)情境教學(xué)

    情景教學(xué)在培養(yǎng)和提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)方面有著重要作用,通過(guò)對(duì)客觀事件的發(fā)生及進(jìn)展的環(huán)境與過(guò)程模擬,讓學(xué)生在所營(yíng)造的情景中去了解和分析問(wèn)題,更為深刻地理解所學(xué)內(nèi)容,可以達(dá)到在較短時(shí)間內(nèi)提升學(xué)生的綜合能力,該教學(xué)方法的作用在于動(dòng)態(tài)考查學(xué)生的應(yīng)變、組織能力。具體而言,教師需依照專業(yè)課程內(nèi)容,創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的“工作情景”—— 依照企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)際,模擬相應(yīng)的環(huán)境,讓學(xué)生選定自身喜歡的角色,然后再指導(dǎo)學(xué)生去體驗(yàn)角色的工作,讓其直觀地掌握會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

    比如:庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款核算業(yè)務(wù),擔(dān)當(dāng)出納員必須具備現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記技能,在進(jìn)行情景設(shè)計(jì)和模擬時(shí),可引用中小企業(yè)某季度的庫(kù)存現(xiàn)金及銀行存款業(yè)務(wù),通過(guò)真實(shí)的日記賬簿,逐日逐筆登記,并做到日清日結(jié),以便更好地管控庫(kù)存現(xiàn)金,讓學(xué)生在此種工作情景中掌握日記賬的登記技能。再如:原材料核算業(yè)務(wù),自材料的采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù),再到應(yīng)用、核算,都應(yīng)用現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)案例、真實(shí)原始憑證、記賬憑證及明細(xì)賬。讓學(xué)生在這種模擬的業(yè)務(wù)情景中,掌握材料會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)技能。需要強(qiáng)調(diào)的是,要充分展現(xiàn)出課堂情景教學(xué)的實(shí)踐性、客觀性,以便學(xué)生會(huì)計(jì)技能和企業(yè)會(huì)計(jì)崗位要求相銜接。如在“供應(yīng)業(yè)務(wù)核算”教學(xué)中,可把班級(jí)學(xué)生分成采購(gòu)和銷售兩個(gè)小組,采購(gòu)小組再設(shè)置采購(gòu)、庫(kù)管、出納、會(huì)計(jì)、審查等崗位,根據(jù)崗位設(shè)置學(xué)習(xí)任務(wù),再通過(guò)真實(shí)采購(gòu)案例和會(huì)計(jì)憑證,開(kāi)展情景教學(xué)。

    (三)理論教學(xué)和實(shí)踐結(jié)合

    在中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,不僅要重視學(xué)生掌握理論知識(shí),更要重視和強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)技能鍛煉,應(yīng)根據(jù)中職教育實(shí)際,結(jié)合會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)需要,建立科學(xué)合理的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系,讓學(xué)生在實(shí)踐中運(yùn)用專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)其會(huì)計(jì)實(shí)踐能力。

    1.課程實(shí)踐教學(xué)。該項(xiàng)教學(xué)的作用主要是培養(yǎng)中職會(huì)計(jì)學(xué)生的基礎(chǔ)專業(yè)技能,涵蓋專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置及設(shè)計(jì)。對(duì)于課程實(shí)驗(yàn)應(yīng)始終貫穿在整個(gè)專業(yè)教學(xué)中,基于相關(guān)專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)及目標(biāo)安排相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。比如:《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》概論教學(xué)中,可組織班級(jí)學(xué)生對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)進(jìn)行探討,并引導(dǎo)他們?nèi)ナ占Y料,進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,總結(jié)自己的看法,并針對(duì)會(huì)計(jì)某模塊開(kāi)展案例討論。

    2.社會(huì)實(shí)踐教學(xué)。這是中職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的一個(gè)重要內(nèi)容,通過(guò)此項(xiàng)教學(xué),能夠讓學(xué)生在掌握會(huì)計(jì)理論知識(shí)基礎(chǔ)上,學(xué)會(huì)必要的專業(yè)技能,并鍛煉學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。依照具體的實(shí)踐目的,通常把社會(huì)實(shí)踐教學(xué)分成認(rèn)知型與應(yīng)用型,前者開(kāi)展的目的在于使學(xué)生系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和理解會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué),從而引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中收集及分析會(huì)計(jì)原始數(shù)據(jù)的能力。

    3.開(kāi)展畢業(yè)實(shí)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)是中職實(shí)踐教學(xué)中最為核心的一項(xiàng)內(nèi)容,是鞏固學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)、鍛煉學(xué)生會(huì)計(jì)操作能力、減短學(xué)生自院校畢業(yè)走上就業(yè)崗位適應(yīng)期的重要路徑。在實(shí)習(xí)階段,要求學(xué)生在實(shí)習(xí)單位財(cái)會(huì)工作人員及實(shí)踐指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)政策等有一個(gè)系統(tǒng)、全面的認(rèn)識(shí),同時(shí)要結(jié)合實(shí)習(xí)單位的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際及財(cái)務(wù)情況,應(yīng)用所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及技能主動(dòng)參與到相關(guān)工作中,讓學(xué)生更好地掌握會(huì)計(jì)崗位技能。

    總之,為有效推進(jìn)中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的對(duì)口就業(yè),就必須加強(qiáng)就業(yè)勝任力的培養(yǎng),對(duì)既有專業(yè)課程教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新,要重視學(xué)生主體性發(fā)揮,結(jié)合課程教學(xué)實(shí)際,積極開(kāi)展案例教學(xué),重視情景教學(xué),并要加強(qiáng)理論實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué),以提升會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)培養(yǎng)更多的會(huì)計(jì)一線人才。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]于玉林.現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論實(shí)務(wù)與教育研究[M].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2006

    [2]黃子明.基于就業(yè)導(dǎo)向的高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015(8)

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    [5]胡國(guó)理.中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式改革的思考[J].科技資訊,2016(20)

    (責(zé)編 羅汝君)

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