論煤礦女職工如何在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用

袁艷

摘要：家庭是社會的基本細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。廣大女職工在家庭生活中具有獨(dú)特作用，是家庭建設(shè)的重要貢獻(xiàn)者和受益者。隨著社會的進(jìn)步，越來越多的家庭開始重視家庭生活質(zhì)量和文化素質(zhì)的提高。女性職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用情況直接關(guān)系到每個家庭幸福，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。今年以來，我們對全礦女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用情況進(jìn)行了專題調(diào)研。通過調(diào)研，了解掌握了女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用情況和女職工關(guān)于家庭建設(shè)工作的主要訴求，對進(jìn)一步加強(qiáng)家庭建設(shè)工作提出了對策和建議。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；女工家庭；工作建設(shè)

一、調(diào)研的基本情況

我們對全礦14個女工分會100名女工進(jìn)行了集中調(diào)研，下發(fā)了調(diào)查問卷，100名女工均是已婚女工，其中年齡在24-30歲21人，年齡在31-40歲43人，年齡在41-50歲的36人，其中，高中、中專29人，大專45人，本科26人，97名女工是地面職工，3名技術(shù)人員。通過調(diào)研和座談，90%女職工有子女，不和老人住在一起；90%的女職工認(rèn)為家庭和諧一般；大部分女職工認(rèn)為引發(fā)夫妻矛盾的主要原因是收入低、生活困難以及子女教育問題和配偶忙于工作，無暇顧家。大部分女工家庭最需要的幫助是子女教育咨詢、個人修養(yǎng)素質(zhì)提升和健康養(yǎng)生知識。

二、當(dāng)前女職工在家庭建設(shè)方面存在的主要問題

（一）面臨工作和家庭的雙重壓力。大部分女職工既要干好工作又要照顧好家庭，導(dǎo)致女職工思想壓力大。

（二）女職工或多或少存有封建思想。有的女職業(yè)受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，仍然持有“男主外，女主內(nèi)”的思想，把自己困在家庭的小圈子里，整天圍著家庭轉(zhuǎn)，工作隨意，不思進(jìn)取，天長日久，自身的積極性和創(chuàng)造性消磨殆盡。

（三）有一部分女職工認(rèn)識不到家庭對安全的影響。在我們煤炭企業(yè)，直接從事生產(chǎn)的人員以男性為主體，工作非常辛苦，不懂得創(chuàng)造溫馨的家庭環(huán)境解除職工的后顧之憂，從而影響了職工的安全生產(chǎn)，影響了家庭的美滿幸福，也影響企業(yè)的和諧發(fā)展和穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮好作用的對策建議

（一）樹立正確的價值觀。工作和家庭對于女職工同等重要，要使女職工認(rèn)識到，煤炭企業(yè)的特殊性決定了我們的女職工要在家庭中付出更多的勞動，企業(yè)的發(fā)展需要全體職工的努力和奮斗，更需要家庭的安定與幸福，這種客觀條件要求女職工樹立正確的價值觀，認(rèn)識到家庭是事業(yè)的推進(jìn)器，事業(yè)是家庭的有力保障，只要事業(yè)不要家庭的女職工不能說是一個優(yōu)秀的女職工，而對老人、孩子和丈夫不負(fù)責(zé)任的女職工也不是一個合格的女職工。對一個女職工來說，干好工作，照顧好家庭能取得社會地位、家庭地位同步提高的雙重效應(yīng)。在我們煤炭企業(yè)，家庭的安定和幸福對一線職工非常重要，它是無聲的、最有效力的思想政治工作，能起到穩(wěn)定職工隊伍、促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用，有了職工家庭的穩(wěn)定幸福，我們企業(yè)的發(fā)展才有后盾和保障。

（二）提高女職工的整體素質(zhì)。提高整體素質(zhì)是女職工干好工作，照顧好家庭最緊迫的任務(wù)。增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)和家政素質(zhì)。一是職業(yè)素質(zhì)，當(dāng)前形勢下，女職工要提高思想政治修養(yǎng)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，一專多能，提高自身競爭力。首先女職工要積極學(xué)習(xí)黨和國家的一系列方針、政策。其次女職工還要加強(qiáng)科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，要想在競爭中求勝，就必須提高科學(xué)文化素質(zhì)，女職工要注意學(xué)習(xí)各方面的知識，成為知識女性和事業(yè)能手。另外，女職工還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高技術(shù)水平，參加各種職業(yè)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和成人教育，增強(qiáng)自身職業(yè)素質(zhì)，提高競爭能力。二是家政素質(zhì)，女職工要加強(qiáng)社會公德和家庭美德的學(xué)習(xí)，提高科學(xué)管理家庭的能力，把家庭建設(shè)成為文明、健康、溫馨、幸福的港灣，建設(shè)成事業(yè)發(fā)展的加油站和穩(wěn)定的大后方。除此之外，女職工還要努力提高現(xiàn)代審美意識和情趣，塑造健康向上、積極樂觀的自身形象，培養(yǎng)美好的生活情趣和愛好，將自己的人生安排得有質(zhì)量，有品味。要克服自身性格上的弱點(diǎn)，建立生活的規(guī)律性，要多關(guān)心國家和企業(yè)大事，多參加一些有益的集體活動，建立良好的人際關(guān)系。女職工的整體素質(zhì)提高了，處理各種事務(wù)的效率就會提高，就會使繁重、繁瑣的工作和家務(wù)簡單化、條理化，不再相互矛盾，提高了職業(yè)素質(zhì)和家政素質(zhì)，才能使職業(yè)角色和家庭角色互相協(xié)調(diào)，良性發(fā)展。另外，如果女職工的整體素質(zhì)都能保持良好的水平，即使有矛盾、有困難，也會變苦為樂，緊張忙碌、快節(jié)奏的工作和生活，也會換來內(nèi)心的充實(shí)、幸福和愉快。

（三）提供良好的外部環(huán)境。女職工干好工作，照顧好家庭還需要一個良好的外部環(huán)境。一是企業(yè)要關(guān)心女職工，理解女職工的難處，要創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，減輕女職工的負(fù)擔(dān)，解除她們的后顧之憂，維護(hù)她們的合法權(quán)益，讓她們有時間和精力加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、投入工作。二是經(jīng)常組織形式活潑，內(nèi)容多樣的活動，開展各種文化設(shè)施和文化陣地建設(shè)，激勵廣大女職工求知自強(qiáng)，巾幗建功，崗位成才。三是共同營造有利于提高女職工素質(zhì)的人文環(huán)境和文化氛圍，結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際，揚(yáng)女職工之長，調(diào)動女職工的積極性，使女職工充分發(fā)揮聰明才智，在干好工作的同時，在家庭中發(fā)揮更好的作用。