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    國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新分析

    2017-06-10 19:41:32馬瑩
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年5期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作國有企業(yè)創(chuàng)新

    馬瑩

    摘要:做好思想政治工作是國有企業(yè)的重要工作任務(wù)之一,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,思想政治工作的重要意義不斷體現(xiàn)出來,如何在新形勢下提高思想政治工作的質(zhì)量與效率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提升已經(jīng)成為國有企業(yè)十分重要的研究課題之一。本文對思想政治工作的具體創(chuàng)新方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與分析,希望可以起到參考作用。

    關(guān)鍵詞:思想政治工作;國有企業(yè);創(chuàng)新

    當(dāng)前我國正處于改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,在不斷完善的市場經(jīng)濟(jì)體系環(huán)境下,國有企業(yè)的思想政治工作也需要根據(jù)新形勢、大環(huán)境的有關(guān)特點(diǎn)做出調(diào)整。然而新形勢下,當(dāng)前我國國有企業(yè)無論在宣傳內(nèi)容還是在宣傳方式上都存在著各方面的問題,不利于國有企業(yè)健康快速發(fā)展。因此,國有企業(yè)政工人員與黨員干部需要對新的市場環(huán)境進(jìn)行深入的研究與分析,根據(jù)長期、普遍存在的重點(diǎn)問題,從改革與創(chuàng)新的視角出發(fā),提高思想政治工作的落實(shí)質(zhì)量與落實(shí)效率。

    一、做好思想政治工作的重要意義

    務(wù)實(shí)開展思想政治工作是黨十八大報(bào)告的重要要求之一。在思想政治工作具體落實(shí)的過程中,一定要遵循“以人為本”的基本原則,對國有企業(yè)的思想政治風(fēng)貌進(jìn)行不斷的改善。思想政治工作是我國社會(huì)主義偉大事業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線,需要將我黨在思想政治工作方面的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

    在國有企業(yè)體制改革的大背景下,國民經(jīng)濟(jì)中國有經(jīng)濟(jì)的比例有所下降,然而國有經(jīng)濟(jì)仍然是當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,依然掌握著國家經(jīng)濟(jì)的命脈,擔(dān)負(fù)著如航空航天、電力、煤炭以及石油等方面的生產(chǎn)工作任務(wù)。另外,在不斷完善的市場經(jīng)濟(jì)背景下,不同所有制、企業(yè)以及行業(yè)間所體現(xiàn)出來的分配差距問題進(jìn)一步突顯出來,一定程度上會(huì)影響到國有企業(yè)職工的心理狀態(tài),這就需要通過思想政治工作以國有企業(yè)職工人員的思想進(jìn)行統(tǒng)一化教育,使國有企業(yè)職工深入了解各項(xiàng)工作對于國家與社會(huì)的重要意義,提高職工人員的工作自主性與積極性。

    二、國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

    在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,國有企業(yè)內(nèi)部工作人員的思維方式與工作方式都發(fā)生了比較大的變化,思想政治教育人員需要針對各方面的變化對思想政治教育內(nèi)容與教育模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,為了提高思想政治教育工作的科學(xué)性與合理性,思想政治教育人員需要盡量提升自身的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意愿。以傳統(tǒng)教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行提煉,對傳統(tǒng)教育方式中存在的不足的地方進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)與分析,為思想政治教育工作的創(chuàng)新打下良好的基礎(chǔ)。

    (一)思想政治工作在創(chuàng)新過程中需要堅(jiān)持方向性與科學(xué)性的有機(jī)結(jié)合

    開展思想政治工作首先要將唯物主義的指導(dǎo)思想充分貫徹到位,所涉及的思想政治教育內(nèi)容需要具有充分的規(guī)律性與真理性,既不可能迷信教條,也不可以一味地追求經(jīng)濟(jì)利益。從“三個(gè)代表”重要思想的角度出發(fā),以解放生產(chǎn)力為根本目的,秉承“回報(bào)社會(huì)、綠色能源、和諧企業(yè)”的社會(huì)價(jià)值觀,使用清潔型可再生能源,使各項(xiàng)能源資源的利用效益有所提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)堅(jiān)持多樣性主導(dǎo)性相結(jié)合的原則

    國有企業(yè)要開展思想政治教育工作,需要在教育工作中將多樣性與主導(dǎo)性結(jié)合起來,所制定的教育內(nèi)容在形式上要盡量體現(xiàn)出多樣化特點(diǎn),在追求多樣化特點(diǎn)的同時(shí)也不要忽視思想政治教育內(nèi)容的核心精神,即社會(huì)主義核心價(jià)值觀,突出愛國主義、毛澤東思想以及馬列主義的主旋律。

    (三)繼承與突破相結(jié)合

    創(chuàng)新思想政治教育工作體系,需要對以往思想政治教育的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行充分的傳承,發(fā)揮優(yōu)良經(jīng)驗(yàn),對思想政治工作的具體特征進(jìn)行深入的挖掘,使所開展的思想政治工作體現(xiàn)出一定的規(guī)律性。然而,在利用以往經(jīng)驗(yàn)的過程中,也不可以被固定的經(jīng)驗(yàn)約束了思維。在具體的教育過程中,教育工作人員需要對教育客體的教育需求進(jìn)行全面的總結(jié)與分析,根據(jù)教育客體接受信息、處理信息方式的變化情況,對信息來源以及信息傳遞渠道進(jìn)行豐富與拓展,對傳統(tǒng)教育方式與局限性進(jìn)行大膽的調(diào)整,只有這樣才能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯膭?chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí),國有企業(yè)也需要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前一段時(shí)間我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢與新動(dòng)態(tài),結(jié)合日常發(fā)生的小事以及最近發(fā)生的大事,對思想政治教育的素材進(jìn)行不斷的豐富與完善,最大程度上使思想政治教育內(nèi)容貼近人民群眾的日常生活,促進(jìn)工作人員尤其是基層職工對于教育內(nèi)容的全面理解,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作有效性的提升,全面提高企業(yè)工作人員的思想政治水平。

    三、做好思想政治工作的落實(shí)途徑分析

    (一)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對于思想政治工作的重視

    思想政治工作在國有企業(yè)中長期存在被忽視的問題,這就需要有關(guān)部門根據(jù)當(dāng)前一段時(shí)間內(nèi)思想政治工作開展的具體目標(biāo)以及國有企業(yè)自身的具體要求,通過多元化獎(jiǎng)勵(lì)與考核等手段,對思想政治工作的落實(shí)進(jìn)行不斷的強(qiáng)化。尤其是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層,一定要嚴(yán)格依照各項(xiàng)工作指標(biāo)精神,制定出思想政治工作的具體落實(shí)路線。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身也需要起榜樣作用,帶頭踐行良好的思想政治觀察,積極參加各項(xiàng)黨建活動(dòng)與思想政治教育活動(dòng)中,使國有企業(yè)職工干部的參與性能夠被充分的調(diào)動(dòng)起來,根據(jù)新形勢下國有企業(yè)需要的發(fā)展需求,于思想政治工作帶入新的內(nèi)容。另外,國有企業(yè)也需要進(jìn)一步加大思想政治工作在人員、技術(shù)以及資金方面的投入力度,綜合運(yùn)用各種先進(jìn)的技術(shù)手段對思想政治宣傳教育的內(nèi)容進(jìn)行不斷的豐富與完善。

    (二)新政思想政治工作模式

    當(dāng)前我國已經(jīng)全面進(jìn)行信息化時(shí)代,企業(yè)職工尤其是青年企業(yè)職工獲取信息的方式已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變。這就需要國有企業(yè)根據(jù)企業(yè)職工收集信息數(shù)據(jù)的習(xí)慣來擴(kuò)展宣傳教育渠道。比如通過微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)媒介向企業(yè)職工干部推動(dòng)相思政治教育信息。組織企業(yè)職工在“朋友圈”或“QQ空間”中對各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行討論,從新媒體的信號(hào)渠道優(yōu)勢的角度出發(fā),建立各種論壇和討論群來思想政治工作的有效性進(jìn)行強(qiáng)化。

    借助新型信息傳播渠道與信息表現(xiàn)形式,對以往所使用的傳統(tǒng)教育方式進(jìn)行改良與優(yōu)化,提高教育工作反饋體系的科學(xué)性與有效性,對黨員干部與企業(yè)職工之間的交流進(jìn)行不斷的強(qiáng)化,使思想政治工作的各方面的落實(shí)質(zhì)量得到提升。因此,在開展思想政治工作的過程中,宣傳教育人員可以通過互助組、興趣組與討論組等形式對思想政治宣傳教育的組織形式進(jìn)行創(chuàng)新,對各項(xiàng)活動(dòng)的互動(dòng)性與交流性進(jìn)行改善,體現(xiàn)出思想政治工作在統(tǒng)一意志、統(tǒng)一思想方面的作用,職工干部在參與學(xué)習(xí)的過程中也要對以往的工作方式與工作質(zhì)量進(jìn)行反思,群力群策,有針對性地根據(jù)各項(xiàng)問題制定解決方案。

    (三)新政思想政治工作教育內(nèi)容

    新形勢下的思想政治工作需要根據(jù)國有企業(yè)職工干部的思想動(dòng)態(tài)來制定宣傳教育內(nèi)容,所制定的宣傳教育內(nèi)容要充分地體現(xiàn)出時(shí)代性特點(diǎn),最大程度上使企業(yè)企業(yè)職工與黨員干部之間產(chǎn)生思想上的共鳴。另外,思想政治宣傳教育內(nèi)容也需要能夠體現(xiàn)出充分的時(shí)代性特點(diǎn),一方面要注意新思想在促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展方面的重要意義,另一方面也不可以忽視傳統(tǒng)思想政治內(nèi)容的重要意義,充分保留新思想與舊思想的先進(jìn)部分,集中體現(xiàn)出新思想的有益補(bǔ)償作用。當(dāng)前我國國有企業(yè)的思想政治工作需要緊跟黨的步伐,學(xué)習(xí)最新思想,踐行上級(jí)指標(biāo)精神,在思想政治工作的前進(jìn)方向上不犯錯(cuò)誤。

    (四)將心理學(xué)應(yīng)用于思想政治工作中

    國有企業(yè)開展思想政治工作,首先需要對企業(yè)內(nèi)部工作人員的學(xué)歷層次、年齡層次以及崗位結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入的研究與分析,針對不同崗位、不同類型的工作人員的心理特點(diǎn)來制定心理教育方案,將心理學(xué)的有關(guān)知識(shí)與技巧科學(xué)合理地運(yùn)用于思想政治教育工作中,最大程度上提高思想政治教育工作的技術(shù)含量。教育人員也需要進(jìn)一步加強(qiáng)對于基層員工的關(guān)心,了解基層員工在日常工作與生活中的具體需求,曉之以理、動(dòng)這以情,使教育客體對各方面的工作要求有一個(gè)全面且深入的了解,即要提升工作人員的服務(wù)能力,又要提升工作人員的道德水平。

    (五)注重工作實(shí)踐與思想政治工作的結(jié)合

    國有企業(yè)的快速健康發(fā)展離不開工作人員的具體實(shí)踐,工作人員思想政治覺悟水平的高低能夠從工作人員的日常工作實(shí)踐中充分體現(xiàn)出來。首先,思想政治教育人員需要對工作人員的能力水平與工作態(tài)度進(jìn)行長期、全面的觀察,對于不同崗位工作人員的性格進(jìn)行深入的分析,一方面需要具體針對不同崗位的需求設(shè)計(jì)思想政治教育內(nèi)容,另一方面也可以根據(jù)不同工作人員的專業(yè)特長與性格特點(diǎn)對崗位以及具體的工作內(nèi)容進(jìn)行適應(yīng)的調(diào)整,最大程度上能夠使工作人員的思想政治水平與崗位需求相適應(yīng),無論是哪一方面的調(diào)整,其根本目的始終在于促進(jìn)提升工作人員的動(dòng)手實(shí)踐能力與思想道德素質(zhì)。

    四、結(jié)束語

    只有思想政治工作的針對性與適用性進(jìn)行不斷的強(qiáng)化,結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行制定,同時(shí)也需要考慮到企業(yè)員工文化水平與國有企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)。新形勢下,思想政治工作的需要緊緊依托改革與創(chuàng)新的力量,提高思想政治工作的科學(xué)性與有效性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳超.新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].南京林業(yè)大學(xué),2015.

    [2]郝大偉.國有企業(yè)思想政治工作研究[D].東北石油大學(xué),2014.

    [3]張國強(qiáng).新時(shí)期國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[D].長江大學(xué),2014.

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