民族高校低年級班級教育管理工作探究

王喜春　馮景

摘 要 族高校低年級班級管理作為學(xué)生教育管理工作的重要內(nèi)容，與學(xué)校育人質(zhì)量和學(xué)生成長成才息息相關(guān)。現(xiàn)階段由于民族高校學(xué)生民族成分復(fù)雜、個性特征突出，學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)參差不齊等原因，造成低年級班級管理呈現(xiàn)出溝通不暢、凝聚力不足、班委會缺位等問題。本文圍繞創(chuàng)新溝通方式、開展系列活動、完善管理機制三個方面，對如何做好民族高校低年級班級教育管理工作進行探討。

關(guān)鍵詞 族高等院校 低年級 班級管理

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdks.2017.03.078

1 民族高校低年級班級呈現(xiàn)特點

由于民族高校學(xué)生主要由少數(shù)民族學(xué)生和漢族學(xué)生構(gòu)成，不同地區(qū)、不同文化、不同民族間形成的差異，使得民族高校低年級班級呈現(xiàn)出如下特點。

1.1 學(xué)生民族成分多樣

相對于普通高校而言，民族高校的生源情況以少數(shù)民族大學(xué)生為主，具有各族學(xué)生共同成長、多民族文化并存發(fā)展的特點。以筆者所負責(zé)的12個班級而言，學(xué)生分別來自全國20個省市自治區(qū)的26個少數(shù)民族，平均少數(shù)民族學(xué)生占總數(shù)人數(shù)比例約為54%，個別班級少數(shù)民族學(xué)生甚至可達72%。為擴大各族學(xué)生交往范圍，引導(dǎo)各民族學(xué)生在長期的接觸和溝通過程中，彼此依賴、相互信任，在班級編制過程中需統(tǒng)籌考慮學(xué)生民族成分、生源地、學(xué)習(xí)狀況等因素，盡可能涵蓋多種民族成分。

1.2 “90后”群體個性特征突出

低年級學(xué)生均為“90后”大學(xué)生，他們表現(xiàn)出更為強烈的個性特征，由于成長經(jīng)歷都比較順利，當下的社會氛圍又對在校青年大學(xué)生有著復(fù)雜的影響。在行為方式上，他們的自主性明顯增強，個性進一步凸顯，表現(xiàn)出較強的自我認知、自我評價、自我審視和自我判斷。在多樣化的價值觀念中，集體主義觀念趨于弱化，利己主義、功利主義有所抬頭，不論是班級干部的競聘還是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，相當一部分大學(xué)生表現(xiàn)出一種急功近利的焦躁。因此，對低年級班級建設(shè)管理中班級干部的選任需要從角度出發(fā)加以考量。

1.3 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)參差不齊

首先在學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)技巧上，東部省份學(xué)生較西部省份學(xué)生更加靈活。以英語科目為例，新疆、西藏、貴州、廣西、云南等省份的學(xué)生成績較低，甚至個別學(xué)生出現(xiàn)考試不及格的現(xiàn)象。其次，在學(xué)習(xí)態(tài)度方面，學(xué)習(xí)目標功利性、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正等現(xiàn)象滋生。自主學(xué)習(xí)是當代大學(xué)生的主要學(xué)習(xí)方法，然而低年級學(xué)生中一些人處在“要我學(xué)”的心態(tài)去應(yīng)付老師、應(yīng)付作業(yè)、應(yīng)付考試，不能很好地利用大學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境，個別少數(shù)民族學(xué)生過于自由散漫，放松對自己要求，很多學(xué)生即使能做到學(xué)習(xí)，但是沒有對自己設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標，學(xué)習(xí)缺乏動力。第三，學(xué)習(xí)方法不科學(xué)、步驟不合理。有部分少數(shù)民族學(xué)生把高中形成的做筆記的習(xí)慣帶到大學(xué)的學(xué)習(xí)過程，把教師的授課、板書內(nèi)容全部照搬地記下來，課堂注意力都在書寫上，疏于理解教師教科過程中的重點與難點。把記筆記作為學(xué)習(xí)的主要方式，對知識點的掌握不分主次，導(dǎo)致期末復(fù)習(xí)抓不住重點難點，造成考試成績不理想。最后，在學(xué)習(xí)成績上，一些少數(shù)民族學(xué)生尤其是母語非漢語的少數(shù)民族學(xué)生與漢族學(xué)生專業(yè)課的成績差距明顯。

2 民族高校低年級班級的幾點問題

班級是大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活的組織載體，是民族高校學(xué)生教育管理工作的重點。現(xiàn)階段，90后、95后大學(xué)生成為民族高校低年級班級管理的主體，他們崇尚個性，思想觀念和價值觀趨于多元化，為班級教育管理帶來鮮明特點的同時也不可避免地出現(xiàn)一些問題。

2.1 班級內(nèi)外溝通不暢

溝通連接班級每一名成員的紐帶，民族高校低年級班級管理的難點就是在于班級成員之間缺乏溝通。首先，民族高校學(xué)生自身的特殊性。不同民族學(xué)生在風(fēng)俗習(xí)慣上都有很大的差別，在共同學(xué)習(xí)、生活的相處中需要一定的適應(yīng)過程，在短期內(nèi)難以形成班級內(nèi)部成員間的有效溝通。其次，相對于高中，大學(xué)學(xué)習(xí)缺乏較為穩(wěn)定和獨立的環(huán)境，下課后往往班級學(xué)生就各自分散，缺少班級整體溝通的空間和環(huán)境。三是過度依賴現(xiàn)代通訊手段。手機、網(wǎng)絡(luò)成為平時溝通的主要手段，各種即時性通訊軟件取代面對面的溝通，不利于情感的交流與維系。

2.2 班級凝聚力欠缺

班級凝聚力建設(shè)是民族高校低年級班級管理工作的重點。首先，低年級學(xué)生在入學(xué)時間短，班級成員間缺乏了解，容易在民族、地區(qū)、寢室基礎(chǔ)上形成小團體，一定程度上阻隔了班級同學(xué)間的交流交往，使他們不關(guān)心班級事務(wù)、不參與班級活動，這些都不利于打造班級的凝聚力。此外，低年級學(xué)生在進入大學(xué)后，學(xué)習(xí)、生活的改變使得一些學(xué)生容易產(chǎn)生自身性格、行為、情緒的變化，這些不穩(wěn)定因素也會造成學(xué)生不能完全融入班級，缺乏集體歸屬感，因此難以在短時間內(nèi)整合班級，影響班集體的凝聚力和向心力。

2.3 班委會功能缺位

班委會是班級建設(shè)的中堅力量，也是輔導(dǎo)員老師和同學(xué)們溝通的橋梁和紐帶。但是在低年級班級中，班委會作用未完全發(fā)揮，主要表現(xiàn)在：一是班委會滿意度不足，低年級學(xué)生多憑第一印象進行投票，選出學(xué)生干部素質(zhì)不能夠得到保證，學(xué)生干部一旦不能處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績必然受到影響，從而惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作積極性的減退，不能起到模范帶頭作用。二是，班委會職能作用發(fā)揮不明顯。很多班級班委會沒有結(jié)合本班實際，制定目標和班級規(guī)章，班級自我管理不足。

3 民族高校低年級班級教育管理對策

3.1 創(chuàng)新溝通方式，打破溝通障礙

低年級班級內(nèi)外溝通不暢需要通過創(chuàng)新溝通方式加以解決。首先，定期進行談心談話。談心談話可以在班級內(nèi)部和師生間進行，安靜、融洽氛圍有利于打破溝通空間障礙，增強溝通效果。其次，保證班級溝通平等化。師生間、學(xué)生間溝通都享有平等的話語權(quán)，平等地進行交流。尤其學(xué)生干部在信息傳達上要注意態(tài)度與方式，鼓勵各民族同學(xué)進行溝通，建立友誼。最后，建立班級定期反饋制度。學(xué)生干部以書面報告形式定期上報，內(nèi)容涉及階段內(nèi)班級學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活、心理等方面問題，利于輔導(dǎo)員及時掌握和了解班級學(xué)生情況，成為學(xué)生的知心朋友。

3.2 開展系列活動，增強班級凝聚力

針對低年級班級開展的系列活動可分為專題教育和日?；顒觾刹糠帧ｎ}教育包括新生入學(xué)教育在內(nèi)的座談、宣講、展覽等，對學(xué)生進行集中宣傳教育，目的是讓學(xué)生熟悉大學(xué)環(huán)境，學(xué)習(xí)校紀校規(guī)和法律法規(guī)，領(lǐng)會各民族學(xué)生團結(jié)有愛的重要意義。組織日常活動則是專題教育的延伸，從民族節(jié)日慶祝、重大事件討論、專業(yè)技能訓(xùn)練三方面入手，增強班級不同民族學(xué)生間的相互理解與包容，引導(dǎo)學(xué)生對國家大事的正確判斷與認知，提高學(xué)生對專業(yè)知識的認識與掌握。因此，開展系列活動可以有效打破學(xué)生入學(xué)后形成的小團體，建立班級歸屬感，有助于班級意識的樹立。

3.3 完善管理機制，激勵學(xué)生干部

在民族高校低年級班級管理中，學(xué)生干部的作用不可忽視。對于出現(xiàn)的班委會功能缺位現(xiàn)象，可從完善選舉、激勵、評價等方面加以解決。在低年級學(xué)生干部選舉上改進班級干部選舉機制，增加預(yù)選和考察環(huán)節(jié)，深入了解學(xué)生們的成長情況和經(jīng)歷，側(cè)面觀察其體現(xiàn)出的特點和潛能，引導(dǎo)富有大局意識、綜合素質(zhì)較高的學(xué)生在班級活動中脫穎而出，從而保證選舉出的學(xué)生干部能在贏得班級學(xué)生支持和信任的同時擔(dān)負當起老師與學(xué)生中的紐帶，為班委會打下堅實基礎(chǔ)。此外還應(yīng)采取恰當?shù)募顧C制和評價機制，激發(fā)學(xué)生及班委會成員內(nèi)在潛能。結(jié)合班教師和班級其他同學(xué)參與在內(nèi)的多渠道的評價體系，促進學(xué)生干部的全面發(fā)展。

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