• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育發(fā)展新階段的理性思考

    2017-06-10 22:58陸俊杰
    職教論壇 2017年9期
    關鍵詞:保障公平

    摘 要:我國職業(yè)教育已經(jīng)進入歷史發(fā)展的新時期,良好的制度供給和發(fā)展基礎為其國際化和競爭力提升奠定了良好基礎。在有效進行內涵建設的總體背景下,中國職業(yè)教育必須大力提升國際競爭力,并在國際化的道路上不斷探索?!堵殬I(yè)教育國際競爭力報告(1999-2008)》(簡稱《報告》)為此發(fā)展方向提供實證化支撐,也為確定中國職業(yè)教育發(fā)展新定位提供了啟迪?!秷蟾妗诽N含的均衡、公平、實力等內在邏輯也正是中國職業(yè)教育改革發(fā)展中必須關照的重要方面。

    關鍵詞:職業(yè)教育國際競爭力報告;新階段;公平;保障

    作者簡介:陸俊杰(1978-),男,河南開封人,中原工學院副教授,教育學博士,研究方向為職業(yè)教育基本理論、職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略。

    基金項目:2015年度河南省軟科學研究項目“區(qū)域人力資源開發(fā)視域下河南高職院校校企合作人才培養(yǎng)模式研究”(編號:152400410418),主持人:于衛(wèi)雁。

    中圖分類號:G710 文獻標識碼:A 文章編號:1001-7518(2017)09-0010-06

    經(jīng)過長期發(fā)展,我國職業(yè)教育已經(jīng)從整體上基本完成了硬件建設的初級階段。當前,職業(yè)教育已經(jīng)進入內涵發(fā)展的新階段。在此階段中,中國職業(yè)教育既有面向新發(fā)展需求而持續(xù)加強基礎能力的重要任務,更需在更大視野、更寬層面上考慮發(fā)展的新布局。國際競爭力提升乃至部分區(qū)域和院校的國際化是其中一個重要方面,對此進行研判具有重要的理論和實踐意義。

    一、中國職業(yè)教育必須提升國際競爭力

    在有效進行內涵建設的總體背景下,中國職業(yè)教育必須大力提升國際競爭力,并在國際化的道路上不斷探索,這既是學者學術研究的基本共識,也是各地創(chuàng)新性實踐的自然拓展。同時,不斷提升國際競爭力,充分整合國外國內兩方面資源,也是許多國家發(fā)展職業(yè)教育的重要經(jīng)驗。

    (一)研究的理論確證

    1992年狄昂照、吳明錄出版了《國際競爭力》專著,這是我國第一本公開出版的專門研究國際競爭力的成果。1997年,《中國國際競爭力發(fā)展報告(1996)》,這是國內首部系統(tǒng)研究我國國際競爭力的成果。此后,關于省域經(jīng)濟綜合競爭力的研究大量涌現(xiàn)[1]。

    對于職業(yè)教育的國際競爭力提升,學者們早在近十年前就已經(jīng)開展了諸多研究。其中,《職業(yè)教育國際競爭力報告(1999-2008)》完成人陳衍領銜的團隊的努力尤為顯著。課題組開展的基于聯(lián)合國教科文組織亞太國際教育與價值聯(lián)合會課題“中國職業(yè)教育競爭力比較研究”及其成果《職業(yè)教育國際競爭力報告(2008)》,這是國際上首個有關教育競爭力研究的專著成果。另外,該專著在“職業(yè)教育區(qū)域競爭力比較研究”(省級)、“職業(yè)教育國際競爭力比較研究”(教育部)、“我國省域職業(yè)教育競爭力比較研究”(教育部)基礎上進行了研究,具有濃厚的基礎。

    陳衍等較早地用實證方法對世界各國職業(yè)教育競爭力水平進行研究分析,對中國職業(yè)教育的國際競爭力進行了實證確定[2]。其中,作為職業(yè)教育定量研究的一個標志性成果,《職業(yè)教育國際競爭力報告(2008)》較為明確地提出職業(yè)教育的階段論,并將當時中國職業(yè)教育發(fā)展界定為第一階段[3]。

    總之,我國學者在較早時間已經(jīng)開始前瞻性地對職業(yè)教育國際競爭力提升問題進行了實證性研究,這些研究既為中國職業(yè)教育國際競爭力提升提出了殷切希望,也提供了更多數(shù)據(jù)性的支撐,明確了前進方向。

    (二)實踐的自然延伸

    對職業(yè)教育國際化發(fā)展,國家層面進行了相關的制度設計,提出了明確要求。國務院《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015-2018年)》對我國職業(yè)教育提出了國際化的要求,要求中國職業(yè)教育能夠在更廣的范圍內謀劃發(fā)展,使職業(yè)教育發(fā)展與中國企業(yè)和產(chǎn)品“走出去”相配套。因此,職業(yè)教育的國際化是近年來國家對職業(yè)教育發(fā)展的新期待[4]。2013-2015年,教育部、財政部聯(lián)合進行了職教師資本科專業(yè)的培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材開發(fā)項目,開發(fā)項目面向全國范圍內招標申報。項目由88個專業(yè)項目和12個公共項目組成,共斥資1.5億元[5]。在公共項目中,其中一個重要內容就是借鑒和引進國外優(yōu)質教學資源,對大量英文教材、教學方案等進行了翻譯,為我國向高水平職業(yè)教育看齊奠定了堅實基礎。

    部分省區(qū)市也對職業(yè)教育的高水平發(fā)展作了長遠規(guī)劃?!渡虾J兄虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》將教育國際化列為重點任務之一,并要求職業(yè)教育“引進國際認可的職業(yè)資格標準”,培養(yǎng)國際化的高素質勞動者[6]。2012年6月起,上海和天津在教育部指導下也進行了部分專業(yè)教學標準開發(fā)試點工作,在國際化道路上進行了有效探索。

    職業(yè)院校也積極行動,在合作辦學和職業(yè)教育國際化方面進行了諸多探索。高職校的實踐方面,高職教育在中外合作辦學方面已經(jīng)進行了十余年的探索。為引進整合國外先進的教育資源、更進一步加大我國高職教育國際化步伐方面積累了諸多經(jīng)驗[7]。高職院校國際化是高等教育應對經(jīng)濟全球化的一個內部發(fā)展戰(zhàn)略調整,也是實現(xiàn)全球實用型技能人才均衡配置的途徑之一,這已成為學界基本共識[8]。中職學校在專業(yè)層面的國際化實踐也開展得如火如荼。從2013年開始,上海分批在12所具備條件的中職校啟動了12個國際水平專業(yè)教學標準的試點工作。至2014年,已完成了52個體現(xiàn)國際先進水平的職業(yè)教育專業(yè)教學標準[9]。

    從整體上看,職業(yè)教育在國際化和國際競爭力提升方面的諸多實踐性探索,為我國職業(yè)教育躍上新的臺階奠定了堅實基礎。盡管在實踐層面還有諸多問題有待解決,但這并不影響在新的視野下統(tǒng)籌考慮職業(yè)教育發(fā)展的大方向。

    (三)比較的經(jīng)驗借鑒

    在宏觀戰(zhàn)略層面。日本文部科學省在分析增強國家競爭力的方略時把教育放在第一位,將其視為國際競爭力的源泉之一[10]。芬蘭教育部在論及高等教育時也將“培養(yǎng)為祖國和人類服務的高層次人才”作為一個重要任務,體現(xiàn)了國際化的宏觀視野[11]。

    職業(yè)教育的國際化不僅是許多發(fā)達國家關注的重點之一,而且這種關注也不僅表現(xiàn)在對公平、普職協(xié)調等方面的關注,這也是《報告》設置的考察指標。澳大利亞在職業(yè)教育發(fā)展中就比較關注政府主導作用的發(fā)揮,努力完善國家職業(yè)教育體系來實現(xiàn)公平,使全體國民都能接受公平的教育服務。圍繞此方面目標,澳大利亞還進行了更多細節(jié)性政策設計[12]。德國長期致力于國際競爭力提升,注意實現(xiàn)職業(yè)教育與普通教育的協(xié)調發(fā)展,一直是我國學習的重要目標國之一[13]。

    總之,從國際比較的角度看,努力提升包括職業(yè)教育在內的教育國際競爭力已經(jīng)成為國際社會的廣泛共識。大多數(shù)國家對國際競爭力的理解和安排不僅表現(xiàn)在學生、辦學條件等方面的高水平上,也非常關注普職協(xié)調以及職業(yè)教育公平。這些發(fā)展趨勢應該說為《報告》的指標選擇和分析視角確定也提供了生動注解。

    二、我國職業(yè)教育的國際競爭力基本現(xiàn)狀

    找準我國職業(yè)教育國際競爭力的現(xiàn)狀是尋求競爭力提升的前提,也是職業(yè)教育國際化的重要起點。在此方面,《報告》提供的指標及其內涵界定具有重要的參考意義。也可以與其他已有研究成果形成補充和印證。

    (一)《報告》對我國職業(yè)教育國際競爭力的界定

    《報告》對職業(yè)教育國際競爭力的設定應該是比較全面的,既從職業(yè)教育規(guī)模和保障等基礎能力方面進行考察,也從結構和機會等方面進行考察,充分體現(xiàn)了對硬件和軟件兩個方面的均衡關注。也只有更好實現(xiàn)多方面協(xié)調發(fā)展職業(yè)教育才是真正具有時代意義和國際競爭力的職業(yè)教育。下面選擇中國、美國、德國三個國家進行重點分析,并與世界總體指標進行比照,以便更明晰我國職業(yè)教育國際競爭力基本狀況。表格數(shù)據(jù)根據(jù)《報告》的數(shù)據(jù)表和分析圖綜合整理。

    《報告》指出,職業(yè)教育國際競爭力包括職業(yè)教育結構國際競爭力、職業(yè)教育規(guī)模國際競爭力、職業(yè)教育機會國際競爭力、職業(yè)教育保障國際競爭力四個指標。從表1可以看出,從總體上講,我國職業(yè)教育國際競爭力在逐漸提升,已經(jīng)成為世界職業(yè)教育群體中具有較高競爭力的國家。當然,這是多種數(shù)據(jù)整合的結果。下面對各分項指標作細分分析。

    職業(yè)教育結構主要是指層次結構,旨在衡量職業(yè)教育體系的完整性。由表2可知,我國在職業(yè)教育的體系完整性上有非常好的表現(xiàn)。應該說,這為我國在此基礎上進行現(xiàn)代職業(yè)教育體系的完善和層級逐漸提升奠定了良好基礎。

    職業(yè)教育規(guī)模主要是指學生規(guī)模,旨在衡量職業(yè)教育吸納學生的能力,包含職業(yè)教育學生比重和職業(yè)教育毛入學率兩個二級指標。由表3可知,在職業(yè)教育規(guī)模國際競爭力方面,我國的優(yōu)勢比較明顯。這與我國龐大的人口基數(shù)和學齡人口有重要關系。但從另外角度看,由于職業(yè)教育規(guī)模包括毛入學率這個指標,也可見我國在職業(yè)教育發(fā)展方面作出的巨大努力。當然,我國與德國仍有差距,表明在此方面仍需作出更多設計和安排。

    職業(yè)教育機會主要是指性別均等,旨在衡量不同性別人口接受職業(yè)教育機會的平等性。為了更客觀地衡量教育機會,UNESCO提出了轉換性別均等指數(shù)(TGPI),單純從實現(xiàn)性別均等的角度反映教育機會平等性。由表4可知,我國在實現(xiàn)接受職業(yè)教育的機會平等性方面也取得了顯著成績,充分體現(xiàn)其進步性。

    職業(yè)教育保障主要是指教師規(guī)模,旨在衡量職業(yè)教育的師資。研究中,職業(yè)教育保障主要考察職業(yè)教育教師比重,即職業(yè)教育和所有類型教育之間的師資比例關系,是職業(yè)教育教師數(shù)與各類教育教師數(shù)之商進行百分制標準化的結果。由表5可知,職業(yè)教育師資比重在逐漸上升,這與我國職業(yè)教育規(guī)模成正比。當然,規(guī)模優(yōu)勢并不代表我國職業(yè)教育師資滿足了職業(yè)教育改革和發(fā)展的現(xiàn)實需要。

    (二)其他相關研究的觀點

    在職業(yè)教育走出去與引進來共同推進的背景下,中國職業(yè)教育的國際競爭力正在提高,許多職業(yè)教育辦學機構也積累了諸多寶貴經(jīng)驗。學界不僅關注到了我國職業(yè)教育國際化方面的重要成就,也對存在的問題進行了深入分析。

    相關研究視角和內容主要有以下幾個方面:一是國際競爭力研究,即借鑒和運用當代國際競爭力理論與評價體系,從結構、質量、效益、規(guī)模、機會、投入等角度對世界各國職業(yè)教育競爭力水平進行實證研究。二是問題研究,即對職業(yè)教育在合作層次、合作專業(yè)和課程、師資隊伍、質量監(jiān)控等方面存在的問題進行分析[14]。三是對職業(yè)教育競爭力的評價指標體系進行研究,對世界職業(yè)教育競爭力的變動特征與主流趨勢進行分析與比較[15]。

    經(jīng)過研究,學者們大致得出如下結論:對37個國家的職業(yè)教育競爭力進行評價與排名結果表現(xiàn),瑞士排名世界第一,中國排名第26位,處于世界中等水平;世界職業(yè)教育競爭力與經(jīng)濟發(fā)展水平間呈現(xiàn)一種松散的相關性和動態(tài)平衡關系;中國職業(yè)教育競爭力水平處于一個較強的位置,但各分項指標競爭力發(fā)展非常不均衡,還有很大的提升空間[16]。另外,中國職業(yè)教育規(guī)模還不能充分滿足社會需求[17];學生在教育機會選擇上可能仍存在問題,單一化、上升通道不暢問題依然是未來職業(yè)教育改革和發(fā)展需要直面的問題[18]。

    當然,值得注意的是,上述列舉的學者研究成果中有一些重要結論仍是由《報告》主要完成人得出的。這一方面說明了《報告》研究結論的堅實性和連貫性,另一方面也說明學界關于職業(yè)教育國際競爭力的關注度仍需提高。這也可視為我國職業(yè)教育走向國際化、提升國際競爭力方面需要做的重要工作之一,即組織更多高水平專家學者對相關問題進行深入研究,為我國職業(yè)教育國際競爭力提升提供更為堅實的研究基礎和人員保障。

    三、我國職業(yè)教育發(fā)展新階段的三個重要關照

    必須說明的是,本部分并非為我國職業(yè)教育發(fā)展的國際競爭力提升或國際化提供操作性政策或方案,著重分析的是我國職業(yè)教育在新的發(fā)展階段必須重點關注的方面。怎樣達成這些方面的遠期目標,確實需要進行政策設計和方案擬定,但不在本文討論范圍之內。

    (一)基礎能力與內涵建設的平衡

    《報告》提出了三條結論,其中兩條很值得玩味。第一,1999-2008年,職業(yè)教育國際競爭力變化趨勢與GDP、人均GDP變化趨勢的不相關性高于相關性,其中職業(yè)教育國際競爭力變化趨勢與人均GDP變化趨勢的相關性高于職業(yè)教育國際競爭力變化趨勢與GDP變化趨勢的相關性。第二,1999-2008年,職業(yè)教育國際競爭力與GDP相伴上升的概率較大;職業(yè)教育國際競爭力與人均GDP相伴下降的概率較大。

    從上述結論看,職業(yè)教育發(fā)展與國民經(jīng)濟發(fā)展應該具有一定相關性,但這種相關性可能仍需更多深入研究。但從其它更多研究和實踐情況來看,國民經(jīng)濟發(fā)展對職業(yè)教育經(jīng)費投入、職業(yè)院?;A能力建設都具有重要影響。因此,有理由相信,隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國職業(yè)教育的基礎能力建設方面一定會取得更大進步。然而,基礎能力提升并不必然意味著內涵建設的同步提升,尤其是從職業(yè)教育國際競爭力角度來看,基礎能力提升與職業(yè)教育國際競爭力提升并不是直線關系,這是由國際競爭力的指標多元性決定的。對于中國職業(yè)教育而言,合理平衡基礎能力建設與內涵建設的相關關系,使其沿著高效、公平、和諧的道路發(fā)展,仍需更多探索。

    (二)職業(yè)教育公平

    在職業(yè)教育發(fā)展新階段,政府管理部門和職業(yè)教育實踐者需要更加明晰職業(yè)教育公平的重要內涵?,F(xiàn)實證明,職業(yè)教育在理論上和思想上的“戰(zhàn)略優(yōu)先地位”并不能直接實現(xiàn)職業(yè)教育實際上的輝煌發(fā)展,職業(yè)教育公平問題依然是需要在實踐中進行更多保障的。全面把握職業(yè)教育公平,既要保障所有人接受職業(yè)教育的權利和機會平等,也要對處境不利者進行必要的補償,還要處理好普通教育和職業(yè)教育的關系[19]。當前,職業(yè)教育與普通教育在教育起點、過程和結果上弱勢性、農(nóng)村職業(yè)教育不公平等仍然是需要給予更多關注的。另外,實現(xiàn)職業(yè)教育公平既需要教育內容的合理設計,又需要在就業(yè)、待遇等相關方面進行更多設計。總之,要對職業(yè)教育公平方面的問題進行研判和正確看待,這是一個系統(tǒng)工程。

    要對新形勢下職業(yè)教育公平的重要意義有更到位的認識。職業(yè)教育公平是構建和諧社會的基礎,是實現(xiàn)高中階段教育公平的主要途徑[20]?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出,“把促進公平作為國家基本教育政策。教育公平的主要責任在政府,全社會要共同促進教育公平。”[21]因此,從責任主體來看,政府對確保職業(yè)教育公平具有重要的主體責任,也需要全體受教育者及相關群體的共同關注和監(jiān)督。

    可以說,從提升國際競爭力角度著眼,當前及未來相當長時間內,我國職業(yè)教育仍然需要將職業(yè)教育公平作為職業(yè)教育改革和發(fā)展的重要方面進行重點關注。而且,這也是社會主義優(yōu)越性體現(xiàn)的重要方面,具有更廣泛的意義。

    (三)社會組織的作用

    叢書撰寫以及職業(yè)教育競爭力的研究過程繼承本課題的一貫原則,都是第三方獨立進行的,報告中的觀點只是課題組的研究結論,不代表任何政府部門,亦不代表課題組成員所供職的機構。這一方面揭示了課題組的嚴謹性,也引出職業(yè)教育發(fā)展中社會組織作用發(fā)揮的話題。

    與國外社會組織作用發(fā)揮對比而言,我國社會組織參與職業(yè)教育的歷史、范圍、力度、形式等均有較大差距。職業(yè)教育從行業(yè)中的大面積剝離既給職業(yè)教育當前的校企合作提出了嚴峻的挑戰(zhàn),但也提供了在新的背景下實現(xiàn)發(fā)展的推動力。在行政管理體制改革的背景下,發(fā)揮職業(yè)教育社會組織的評估監(jiān)督職能成為必然選擇,也為社會組織參與職業(yè)教育提供了良好契機。社會組織發(fā)揮評估監(jiān)督職能具有獨特優(yōu)勢,既可以發(fā)揮信息獲取渠道多、信息全面等優(yōu)勢,減緩職業(yè)教育主體之間的信息不對稱情況,也可以發(fā)揮獨立、中立的優(yōu)勢,確保評估監(jiān)督的客觀公正性。這樣,一方面能保證評價的真實性、公正性、合理性,另一方面,也避免了政府評估所產(chǎn)生的評估主客體雙方繁重的工作壓力[22]。如何讓行業(yè)為代表的社會組織以更為客觀、更為專業(yè)的角度對職業(yè)教育發(fā)展提出更多建議性意見、提供更多專業(yè)性服務,實現(xiàn)職業(yè)教育動力來源于社會、服務面向社會,值得進行更多深入研究和實踐探索。

    從整體上看,參與的社會組織可以是職業(yè)技術教育學會、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)技能委員會、人才協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、商會、咨詢機構以及其他相關的社會組織[23]。有理由相信,在眾多社會組織的共同努力下,中國職業(yè)教育在教育教學確保、教育效益評價、辦學模式優(yōu)化等方面一定會取得更大發(fā)展,為國際競爭力提升提供更為堅實的基礎。

    參考文獻:

    [1]陳衍,房巍,于海波,等.職業(yè)教育國際競爭力報告(1999-2008)[M].北京:北京大學出版社:1.

    [2]陳衍,李玉靜,房巍.中國職業(yè)教育國際競爭力比較分析[J].教育研究,2009(6):43.

    [3]徐平利.職業(yè)教育“階段論”和中國職業(yè)教育的現(xiàn)狀分析——讀陳衍《職業(yè)教育國際競爭力報告(2008)》[J].職教通訊,2011(7):1-4.

    [4]中國教育新聞網(wǎng).教育部對我國職業(yè)教育提出了國際化要求[EB/OL].(2016-01-28).http://www.edu111.cn/zonghe/1601/783.shtml.

    [5]熊旭.教育部:3年投1.5億開發(fā)100個職教師資培養(yǎng)標準[EB/OL].(2013-07-23).http://edu.people.com.cn/n/2013/0723/c367001-22293607.html.

    [6]趙鋒,官芹芳.讓職業(yè)教育更具國際競爭力——專訪上海市教委副主任印杰[J].上海教育,2014(6):4-5.

    [7]李艷輝.高職教育中外合作辦學研究綜述[J].浙江工貿職業(yè)技術學院學報,2010(1):30-33.

    [8]任君慶,王義.高職院校國際化發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)——高職院校國際化發(fā)展戰(zhàn)略研討會綜述[J].寧波職業(yè)技術學院學報,2010(4):1-3+6.

    [9]吳潔瑾,韓曉蓉.中職教育52專業(yè)有了國際范12個國際化專業(yè)已試點[EB/OL].(2015-04-13).http://www.sh.xinhuanet.com/2015-04/13/c_134146

    129.htm.

    [10]熊淳.日本增強教育國際競爭力的新舉措及啟示[J].世界教育信息,2008(10):14-17.

    [11]盧楓.國際競爭力來自成功的教育——芬蘭的高等教育及國家策略[J].世界教育信息,2003(5):4-8.

    [12]李延平.政府主導下的澳大利亞職業(yè)教育公平[J].外國教育研究,2009(7):73-77.

    [13]樓云華.德國職業(yè)教育在促進教育公平 提升國際競爭力和推動社會和諧發(fā)展中的作用[J].世界教育信息,2014(19):36-38.

    [14]王旭.高等職業(yè)教育中外合作辦學問題研究綜述[J].武漢職業(yè)技術學院學報,2011(6):10-14+22.

    [15]方勇.職業(yè)教育競爭力的評價與國際比較[J].職教論壇,2015(31):77-84.

    [16]陳衍,李玉靜,房巍,等.中國職業(yè)教育國際競爭力比較分析[J].教育研究,2009(6):63-68.

    [17]陳衍,張祺午,于海波,等.中國職業(yè)教育規(guī)模國際競爭力比較分析[J].清華大學教育研究,2010(5):107-117.

    [18]陳衍,程宇,房巍,等.中國職業(yè)教育質量國際競爭力比較[J].現(xiàn)代教育管理,2012(6):20-25.

    [19]李延平.職業(yè)教育公平問題研究[D].西安:陜西師范大學,2008.

    [20]方芳.職業(yè)教育公平的評價指標體系[J].教育與職業(yè),2008(24):5-7.

    [21]劉紅,車明朝.促進教育公平 強化職業(yè)教育公益性——唐山“職業(yè)教育公益性學術研討會”側記[J].中國職業(yè)技術教育,2010(30):5-31.

    [22]鄧志高.行業(yè)組織職業(yè)教育職能的政策路徑分析[J].職教論壇,2015(6):32-35.

    [23]董仁忠.社會中介組織參與職業(yè)教育研究報告(上)[J].職教論壇,2009(19):4-7.

    責任編輯 殷新紅

    猜你喜歡
    保障公平
    愿你金榜題名,更愿你被公平對待
    笨柴兄弟
    必須公平
    土地確權背景下農(nóng)村婦女土地權益保障研究
    讓法律走進心靈
    推行電力物資供應鏈管理 促進電網(wǎng)應急物資保障
    民間文學藝術權利主體的確定與保護
    “雙師型”教師隊伍建設的保障與實施
    公平的決定
    av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲最大成人av| 全区人妻精品视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲四区av| 夫妻午夜视频| 一区二区av电影网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美成人午夜免费资源| 久久精品国产亚洲网站| 国产免费一级a男人的天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲最大成人手机在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人a区在线观看| 欧美潮喷喷水| 日本熟妇午夜| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一区二区av电影网| 久久精品综合一区二区三区| 一区二区av电影网| 日韩三级伦理在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲国产精品国产精品| 国产亚洲91精品色在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美成人午夜免费资源| 国产视频首页在线观看| 老司机影院毛片| 99热全是精品| 免费大片18禁| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产91av在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 99re6热这里在线精品视频| 乱系列少妇在线播放| 色吧在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜亚洲福利在线播放| 国产乱人视频| 国产精品无大码| 日韩三级伦理在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 日本黄色片子视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产精品999| 九九在线视频观看精品| 久久99精品国语久久久| av免费在线看不卡| 深夜a级毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲成人av在线免费| 高清毛片免费看| 舔av片在线| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人国产麻豆网| 在线观看一区二区三区激情| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人美女网站在线观看视频| 国产综合精华液| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费看a级黄色片| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜视频国产福利| 久久久久性生活片| 女人被狂操c到高潮| 99久久精品热视频| 国产成人精品福利久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品少妇久久久久久888优播| 中文天堂在线官网| 日韩精品有码人妻一区| 中国国产av一级| 能在线免费看毛片的网站| 干丝袜人妻中文字幕| 国产色婷婷99| 黄色欧美视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 超碰av人人做人人爽久久| 五月伊人婷婷丁香| 国产男女超爽视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色5月婷婷丁香| 99久久人妻综合| 男插女下体视频免费在线播放| 国产在视频线精品| 黑人高潮一二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 永久免费av网站大全| 亚洲在久久综合| 久久鲁丝午夜福利片| 久久鲁丝午夜福利片| av天堂中文字幕网| 亚洲电影在线观看av| 成人亚洲精品av一区二区| 美女内射精品一级片tv| 在线观看三级黄色| 亚洲真实伦在线观看| 五月开心婷婷网| 国产高清三级在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧洲日产国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 一级av片app| 中文字幕久久专区| 香蕉精品网在线| 久久韩国三级中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 大话2 男鬼变身卡| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 免费av毛片视频| 日日啪夜夜撸| 女人久久www免费人成看片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丝袜喷水一区| 18禁动态无遮挡网站| 久久精品夜色国产| 一区二区三区免费毛片| 99热6这里只有精品| 嘟嘟电影网在线观看| 香蕉精品网在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久97久久精品| 亚州av有码| 国产精品福利在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 97超碰精品成人国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲四区av| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产男女超爽视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| av在线播放精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人精品婷婷| 免费观看的影片在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91精品国产九色| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av免费在线观看| 日本午夜av视频| 国产极品天堂在线| 国产 一区精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色吧在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一级a做视频免费观看| 亚洲天堂av无毛| 欧美xxⅹ黑人| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 97在线人人人人妻| 嘟嘟电影网在线观看| 一级黄片播放器| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产91av在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 五月开心婷婷网| 两个人的视频大全免费| 制服丝袜香蕉在线| 街头女战士在线观看网站| 日本与韩国留学比较| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久久久久久成人| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇的逼水好多| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产一级毛片在线| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 国产黄片美女视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲图色成人| 最近中文字幕2019免费版| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 精品久久久噜噜| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久久久午夜电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 毛片一级片免费看久久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久久久久丰满| 久久精品国产a三级三级三级| 一级爰片在线观看| 免费人成在线观看视频色| 久久久a久久爽久久v久久| 新久久久久国产一级毛片| 又爽又黄a免费视频| 另类亚洲欧美激情| 午夜视频国产福利| 国产午夜精品一二区理论片| 久久这里有精品视频免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 赤兔流量卡办理| 99久久精品一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 久久这里有精品视频免费| 国产精品国产av在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲色图综合在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 成人午夜精彩视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产成人freesex在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久亚洲国产成人精品v| 国产毛片在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 看黄色毛片网站| 国产在线男女| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久久久久久成人| 精品人妻视频免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 内地一区二区视频在线| 插逼视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 国产乱来视频区| 大香蕉久久网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产亚洲av嫩草精品影院| 性色avwww在线观看| 亚洲四区av| 51国产日韩欧美| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男女那种视频在线观看| 久热这里只有精品99| 在线精品无人区一区二区三 | 免费av观看视频| 欧美人与善性xxx| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文天堂在线官网| 国产精品成人在线| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天美传媒精品一区二区| 18禁动态无遮挡网站| av在线蜜桃| 久久久久久久午夜电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产欧美亚洲国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产亚洲最大av| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品夜色国产| 欧美极品一区二区三区四区| 国产在线一区二区三区精| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美潮喷喷水| 久久久久久久久久成人| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产精品专区欧美| 丝袜脚勾引网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美xxxx性猛交bbbb| 高清毛片免费看| 久久久a久久爽久久v久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 十八禁网站网址无遮挡 | 18禁在线播放成人免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品一区www在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲av男天堂| 人妻系列 视频| 搞女人的毛片| 中文欧美无线码| 嫩草影院精品99| 国产乱来视频区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 我的女老师完整版在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 99久久精品国产国产毛片| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜视频国产福利| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女主播在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 免费看光身美女| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看免费高清a一片| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇人妻久久综合中文| 国产视频内射| 国产又色又爽无遮挡免| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲综合色惰| 亚洲av一区综合| 2021少妇久久久久久久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人午夜福利电影在线观看| 永久网站在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲最大成人av| 丝袜脚勾引网站| 亚洲在线观看片| 白带黄色成豆腐渣| 2022亚洲国产成人精品| 少妇的逼好多水| 免费观看的影片在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品视频女| 亚洲综合色惰| 日本av手机在线免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 联通29元200g的流量卡| eeuss影院久久| 国产中年淑女户外野战色| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av一区综合| 男人添女人高潮全过程视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产黄片视频在线免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 男女边吃奶边做爰视频| 国产av国产精品国产| 国产中年淑女户外野战色| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线天堂最新版资源| 99热网站在线观看| 精品久久久久久久末码| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲最大成人中文| 精华霜和精华液先用哪个| 69人妻影院| 国产精品伦人一区二区| 亚洲色图av天堂| 欧美性感艳星| 秋霞伦理黄片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热6这里只有精品| 欧美高清成人免费视频www| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 香蕉精品网在线| 国产成人精品福利久久| 又大又黄又爽视频免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩综合久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久精品性色| 国产色婷婷99| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 中文在线观看免费www的网站| 欧美区成人在线视频| 国产精品一及| 最后的刺客免费高清国语| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国内精品美女久久久久久| 九色成人免费人妻av| 51国产日韩欧美| 亚洲性久久影院| 日韩三级伦理在线观看| videos熟女内射| 视频区图区小说| 美女高潮的动态| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜爱爱视频在线播放| 国产成人精品福利久久| 亚洲国产欧美人成| av在线老鸭窝| 99热国产这里只有精品6| 99久久精品国产国产毛片| 欧美+日韩+精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99热全是精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 99久久精品热视频| av国产久精品久网站免费入址| 看免费成人av毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区三区免费毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品国产三级专区第一集| 91在线精品国自产拍蜜月| 高清在线视频一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看国产h片| 欧美成人午夜免费资源| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 九草在线视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 久久影院123| 18+在线观看网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲电影在线观看av| 99热网站在线观看| 水蜜桃什么品种好| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩制服骚丝袜av| 水蜜桃什么品种好| 久久久久国产网址| av又黄又爽大尺度在线免费看| a级毛色黄片| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美3d第一页| 欧美区成人在线视频| 国产精品三级大全| 亚洲av不卡在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品国产成人久久av| 日本一本二区三区精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产乱人偷精品视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩欧美精品v在线| 日韩一区二区三区影片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 国产男女超爽视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产在线男女| 日日撸夜夜添| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久久久久成人| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| a级毛色黄片| 国产有黄有色有爽视频| 久久影院123| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲性久久影院| 亚州av有码| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 成年女人看的毛片在线观看| 舔av片在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品日本国产第一区| 黄色日韩在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 日日啪夜夜爽| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| .国产精品久久| 偷拍熟女少妇极品色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品久久久久久久久av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人漫画全彩无遮挡| 18+在线观看网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 丰满乱子伦码专区| 国产高清三级在线| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品蜜桃在线观看| 日本与韩国留学比较| 一级黄片播放器| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美日韩东京热| 丰满乱子伦码专区| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美女视频免费永久观看网站| freevideosex欧美| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩欧美精品免费久久| h日本视频在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 尾随美女入室| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男女内射视频| 亚洲人成网站高清观看| 午夜激情久久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 天美传媒精品一区二区| 黄色日韩在线| 五月天丁香电影| 国产极品天堂在线| 中文字幕制服av| 免费电影在线观看免费观看| 久久这里有精品视频免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产午夜精品一二区理论片| av播播在线观看一区| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国产露脸久久av麻豆| 性色avwww在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久精品久久久| 国产老妇女一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色网站视频免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 大香蕉久久网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲色图av天堂| videossex国产| 国产有黄有色有爽视频| 春色校园在线视频观看| 永久网站在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久热精品热| 三级国产精品片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品一区蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲性久久影院| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高潮美女av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 久久6这里有精品| 国产av码专区亚洲av| 久久久久网色| 欧美精品一区二区大全| 一级黄片播放器| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产乱人偷精品视频| 日韩av免费高清视频| 伦精品一区二区三区|