• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)用高值耗材管理系統(tǒng)在醫(yī)院的應(yīng)用

    2017-06-08 10:06:46杜明超洪建王孟琳夏祺霖
    中國(guó)管理信息化 2017年10期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理醫(yī)院

    杜明超+洪建+王孟琳+夏祺霖

    (安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 信息中心,合肥 230022)

    [摘 要]醫(yī)用高值耗材管理是醫(yī)院綜合運(yùn)營(yíng)管理工作的重要組成部分,依托信息化科技手段,對(duì)價(jià)值高且安全性要求嚴(yán)格的醫(yī)用耗材進(jìn)行全流程的精細(xì)化管理,是提高醫(yī)療安全、降低醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本的重要舉措。本文結(jié)合醫(yī)用高值耗材管理的先進(jìn)理念和HRP系統(tǒng)建設(shè)的科技手段,提出了一種可行的醫(yī)用高值耗材管理系統(tǒng)的應(yīng)用方案,以實(shí)現(xiàn)醫(yī)用高值耗材的精細(xì)化管理和閉環(huán)管理。

    [關(guān)鍵詞]高值耗材;精細(xì)化管理;醫(yī)院

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.10.037

    [中圖分類(lèi)號(hào)]R319;TP399;TP319 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194(2017)10-00-02

    醫(yī)用高值耗材屬于臨床專(zhuān)科使用的價(jià)值高且安全性要求嚴(yán)格的醫(yī)用耗材,常見(jiàn)的有心臟起搏器、介入性治療用導(dǎo)管、人工晶體等。醫(yī)用高值耗材的特點(diǎn)造成了醫(yī)院物資管理的庫(kù)存壓力和困難。隨著醫(yī)療體制改革逐步進(jìn)行,依托信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)的醫(yī)院精細(xì)化管理,有效地提高了醫(yī)療安全水平、降低了醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本。相比于企業(yè)信息化運(yùn)行管理而言,醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)(HRP)的建設(shè)尚處在初級(jí)階段,高值耗材作為醫(yī)院綜合運(yùn)營(yíng)管理工作的重要組成內(nèi)容,科學(xué)規(guī)范的信息化管理方式尚未形成,面對(duì)品種繁多、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、規(guī)格復(fù)雜的醫(yī)用高值耗材,結(jié)合醫(yī)用高值耗材管理的先進(jìn)理念和HRP系統(tǒng)建設(shè)的科技手段,本文提出一種可行的醫(yī)用高值耗材管理系統(tǒng)的應(yīng)用方案。

    1 醫(yī)用高值耗材管理現(xiàn)狀

    醫(yī)用高值耗材在醫(yī)療的費(fèi)用支出中占據(jù)了較大比例,在傳統(tǒng)的醫(yī)院管理中,科室為了便捷使用醫(yī)用高值耗材,通常是直接從廠(chǎng)家拿貨,由科室保管,然后由醫(yī)院的耗材管理部門(mén)與商家結(jié)款。但這其中涉及很多的問(wèn)題,如價(jià)格是否合理、耗材質(zhì)量是否過(guò)硬、耗材是否真正用于醫(yī)療中,醫(yī)院管理部門(mén)是否能夠及時(shí)對(duì)耗材進(jìn)行管理等。

    因此,醫(yī)用高值耗材是困擾醫(yī)院管理者的難題。一是醫(yī)生在使用高值耗材時(shí),需要使用符合治療的耗材,提供相對(duì)應(yīng)的服務(wù);二是醫(yī)院需要對(duì)應(yīng)用高值耗材進(jìn)行流程上的管理。因此,由各個(gè)科室自助采購(gòu),自己管理的后果就是高值耗材缺乏規(guī)范化的管理,并由此產(chǎn)生了諸多問(wèn)題,主要包括以下幾個(gè)方面。

    (1)站在安全的角度來(lái)說(shuō),由于缺乏規(guī)范化高值耗材管理規(guī)范,沒(méi)有監(jiān)督部門(mén)的有效監(jiān)督,很容易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,若質(zhì)量不好的高值耗材使用在患者身上,很容易導(dǎo)致醫(yī)療事故出現(xiàn),造成醫(yī)療糾紛,且很難追溯責(zé)任,不但給患者帶來(lái)了安全隱患,也給醫(yī)院造成了不良后果。

    (2)站在財(cái)務(wù)的角度,各個(gè)科室自己管理高值耗材,缺乏專(zhuān)業(yè)化的管理手段,加之管理不透明,各個(gè)科室都會(huì)考慮自身的利益,不能及時(shí)管理高值耗材,造成財(cái)務(wù)管理混亂。

    (3)站在服務(wù)的角度,醫(yī)用高值耗材管理部門(mén)不了解醫(yī)院的高值耗材,不能及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收與管理,導(dǎo)致高值耗材管理部門(mén)在工作中處于被動(dòng)地位,不能很好地為各個(gè)科室提供服務(wù)。

    (4)站在物流的角度,各個(gè)科室自己管理高值耗材,通常是依靠人工的方式進(jìn)行管理,缺乏專(zhuān)業(yè)的管理手段,沒(méi)有很好的管理經(jīng)驗(yàn),科室之間的信息不能及時(shí)共享,導(dǎo)致“信息孤島”的出現(xiàn)。且經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象是:某個(gè)科室的高值耗材堆積如山,而其他科室的高值耗材短缺。

    這些現(xiàn)象是各個(gè)科室自己管理高值耗材容易出現(xiàn)的后果,在醫(yī)院信息化建設(shè)的大背景下,這些情況不符合醫(yī)院信息化建設(shè)的要求。因此,對(duì)醫(yī)用高值耗材進(jìn)行有效管理與專(zhuān)業(yè)化管理是急需解決的問(wèn)題。

    2 醫(yī)用高值耗材管理方案概述

    醫(yī)院對(duì)高值耗材管理的最終目的是,及時(shí)掌握醫(yī)院的高值耗材,對(duì)高值耗材進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理,實(shí)現(xiàn)高值耗材的信息化管理,達(dá)到統(tǒng)一管理、安全使用的目標(biāo)。

    為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),醫(yī)院需要對(duì)高值耗材的采購(gòu)、發(fā)貨、保存管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格的管理與控制,因此,醫(yī)院需要制訂一套有效的管理方案:①建立高值耗材二級(jí)庫(kù)管理;②對(duì)高值耗材進(jìn)行核實(shí);③為高值耗材建立信息化管理平臺(tái)。

    首先,建立高值耗材二級(jí)庫(kù)管理,想要達(dá)到各個(gè)科室可以就近領(lǐng)取高值耗材的效果,必須有專(zhuān)人在二級(jí)庫(kù)中進(jìn)行高值耗材的管理。在就近的地方領(lǐng)取高值耗材,也減少了領(lǐng)取高值耗材的時(shí)間,提升了工作效率,確保了及時(shí)性。此外,高值耗材管理部門(mén)對(duì)高值耗材進(jìn)行統(tǒng)一管理,能夠做到高值耗材數(shù)量清晰、賬目清楚,能夠及時(shí)掌握各個(gè)科室對(duì)高值耗材的需求,并熟悉高值耗材,對(duì)高值耗材的安全使用有一定的保障。另外,還可以熟悉各個(gè)廠(chǎng)家高值耗材的價(jià)格,通過(guò)價(jià)格的對(duì)比來(lái)選擇廠(chǎng)家采購(gòu),節(jié)約了醫(yī)院的費(fèi)用,還可通過(guò)醫(yī)院自身價(jià)格的比對(duì)系統(tǒng),核對(duì)高值耗材的使用情況,對(duì)高值耗材做到全面了解與跟蹤。

    建立高值耗材二級(jí)庫(kù)管理的具體流程分為三步:

    第一,某個(gè)科室需要使用高值耗材時(shí),可到二級(jí)庫(kù)申請(qǐng),二級(jí)庫(kù)對(duì)科室使用高值耗材的信息進(jìn)行登記,登記的信息要包括高值耗材的名稱(chēng)、型號(hào)、領(lǐng)取人等信息。由管理人員審核后,將通知單交給庫(kù)房管理人員,庫(kù)房管理人員對(duì)通知單以及登記信息進(jìn)行核對(duì),將高值耗材移交給領(lǐng)取人。

    第二,對(duì)高值耗材進(jìn)行核實(shí),通過(guò)對(duì)高值耗材的核實(shí),了解高值耗材的收費(fèi)信息,掌握各個(gè)科室使用高值耗材的情況,核對(duì)高值耗材商家的價(jià)格,這也是對(duì)高值耗材進(jìn)行管理的重要一步。這些信息由物資管理系統(tǒng)保存,物資管理系統(tǒng)與HIS對(duì)接,由此可以查詢(xún)各個(gè)科室的計(jì)費(fèi)情況、高值耗材的使用情況、在哪些患者使用、實(shí)際的費(fèi)用收取情況等信息,這些信息都將反饋到物資管理系統(tǒng)中。通過(guò)對(duì)收入、支出的比對(duì),能夠查詢(xún)各個(gè)科室是否有費(fèi)用收取不合理的地方,收費(fèi)的價(jià)格是否符合政府要求,收費(fèi)的信息是否準(zhǔn)確等。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,管理人員需及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,糾正錯(cuò)誤,確保高值耗材支出的準(zhǔn)確性,確保醫(yī)院的利益。

    第三,為高值耗材建立信息化管理平臺(tái),高值耗材的管理體系制定后,怎樣將高值耗材管理體系落地是較難的問(wèn)題。筆者認(rèn)為,其可以從以下幾方面進(jìn)行。

    (1)物資分類(lèi)編碼:物資分類(lèi)編碼豐富了高值耗材的屬性,實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理。物資分類(lèi)編碼對(duì)高值耗材來(lái)說(shuō),可以依據(jù)廠(chǎng)商、新鮮感等區(qū)別,將科室、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等信息與崗位相結(jié)合,形成信息流,這就能將材料進(jìn)行入庫(kù)管理,避免出現(xiàn)高值耗材難以管理的現(xiàn)象,降低高值耗材管理的難度。

    (2)代銷(xiāo)管理:對(duì)于高值耗材來(lái)說(shuō),材料是需要關(guān)注的問(wèn)題,在高值耗材信息化管理平臺(tái)中使用了代銷(xiāo)管理的方式,對(duì)高值耗材的材料進(jìn)行管理,貨物銷(xiāo)售后進(jìn)行結(jié)賬。代銷(xiāo)在一定程度上反映了高值耗材的使用特點(diǎn)。在高值耗材入庫(kù)時(shí),由于沒(méi)有增加醫(yī)院的資產(chǎn),因此不需要計(jì)入財(cái)務(wù)信息;在使用后,通過(guò)專(zhuān)購(gòu)品“入庫(kù)即出庫(kù)”的管理方式,當(dāng)醫(yī)院資產(chǎn)增加時(shí),就反映出了高值耗材的支出。代銷(xiāo)管理減少了高值耗材的流動(dòng)資金,因此可以反映醫(yī)院的資產(chǎn)與成本支出,與此同時(shí),也方便了廠(chǎng)商的結(jié)算。管理流程如圖1所示。

    (3)出入庫(kù)管理:在對(duì)高值耗材的跟蹤管理中,高值耗材信息化管理平臺(tái)使用了全過(guò)程跟蹤管理。出庫(kù)單唯一分ID記錄了高值耗材的屬性信息,且有原始單據(jù)的保存,為物資管理的流通與驗(yàn)收提供了可追溯的依據(jù)。與此同時(shí),各個(gè)科室與庫(kù)房之間建立了信息共享的通道,能夠全面反映高值耗材的流動(dòng)過(guò)程。高值耗材流動(dòng)的具體流程為:首先,各個(gè)科室在系統(tǒng)中提交高值耗材使用的需求,每月都可以對(duì)高值耗材的支出信息進(jìn)行查詢(xún);其次,醫(yī)院的高值耗材管理部門(mén)接收到各個(gè)科室的高值耗材使用需求后,對(duì)需求進(jìn)行整理,產(chǎn)生訂單信息,并將信息發(fā)送到廠(chǎng)商;再次,庫(kù)房管理人員接收到高值耗材到貨的信息后,對(duì)高值耗材進(jìn)行驗(yàn)收,進(jìn)行代銷(xiāo)入庫(kù)、移庫(kù)處理等操作;然后,各個(gè)科室依據(jù)實(shí)際的需求,到庫(kù)房進(jìn)行借用;最后,庫(kù)房與高值耗材管理部門(mén)在高值耗材支出后,通過(guò)系統(tǒng)產(chǎn)生支出表,并與廠(chǎng)商進(jìn)行對(duì)賬。這樣流程使科室、庫(kù)房、高值耗材管理部門(mén)、廠(chǎng)商之間形成了一條供應(yīng)鏈,也是一個(gè)閉環(huán)的管理系統(tǒng),如圖2所示。

    (4)條形碼管理:在高值耗材信息化管理平臺(tái)中,還可以對(duì)高值耗材的條形碼進(jìn)行管理,條形碼支持打印功能,在高值耗材包裝上打印。條形碼包括了高值耗材的詳細(xì)信息,為高值耗材的流程管理提供了數(shù)據(jù)支持,確保了高值耗材流程管理的信息準(zhǔn)確性,提升了高值耗材管理的有效性。

    (5)資質(zhì)證件管理和效期預(yù)警:資質(zhì)證件管理和效期預(yù)警是高值耗材信息化管理平臺(tái)提供的功能,其確保了物資的質(zhì)量。高值耗材的注冊(cè)是有一定的有效期限的,多種高值耗材依靠人工的方式很難做到注冊(cè)的準(zhǔn)確性,因此需要在高值耗材信息化管理平臺(tái)中提供該功能。通過(guò)導(dǎo)入高值耗材的資質(zhì)信息,高值耗材信息化管理平臺(tái)會(huì)依據(jù)高值耗材資質(zhì)信息,判斷高值耗材的資質(zhì)證件是否到期,若即將過(guò)期,系統(tǒng)會(huì)發(fā)出預(yù)警信息,確保高值耗材的資質(zhì)在有效期之內(nèi)。

    3 結(jié) 語(yǔ)

    加強(qiáng)醫(yī)用高值耗材的精細(xì)、科學(xué)、規(guī)范管理是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的重要內(nèi)容,與醫(yī)療安全和運(yùn)營(yíng)成本直接相關(guān)。創(chuàng)新醫(yī)院醫(yī)用材料管理的科學(xué)思路,加強(qiáng)醫(yī)院人、財(cái)、物信息化建設(shè),依托供應(yīng)商平臺(tái),可實(shí)現(xiàn)醫(yī)用高值耗材的“零庫(kù)存”和“一物一碼”,還能實(shí)現(xiàn)高值耗材的全流程可追溯閉環(huán)管理和精細(xì)化管理,對(duì)健全醫(yī)院安全內(nèi)控、保證醫(yī)療安全具有重要意義。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]應(yīng)悅,羅成,王湘杰.基于UDI編碼體系的高值耗材供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)[J].中國(guó)醫(yī)療設(shè)備,2016(8).

    [2]許亮,廉婷.基于SSI的醫(yī)院高值耗材管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)[J].中國(guó)醫(yī)療設(shè)備,2016(4).

    [3]張佩華,凌曉淺,賈湘樊,等.高值耗材管理系統(tǒng)在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2015(35).

    [4]張曉麗,范小紅,金永春,等.高值植入性耗材臨床應(yīng)用管理系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)療設(shè)備,2015(11).

    [5]張勤,耿素萍,李曉彤,等.介入高值耗材全程閉環(huán)管理系統(tǒng)構(gòu)建[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2015(9).

    猜你喜歡
    精細(xì)化管理醫(yī)院
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    淺談現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的路徑
    淺談電力營(yíng)銷(xiāo)稽查精細(xì)化管理的思考
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目精細(xì)化管理研究
    基于精細(xì)化管理視角,強(qiáng)化高職院校固定資產(chǎn)信息化管理
    商(2016年27期)2016-10-17 05:14:39
    推行細(xì)節(jié)管理方法 提高綜合管理水平
    高職院校學(xué)生管理精細(xì)化淺析
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:18:52
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    看不見(jiàn)的醫(yī)院
    曰老女人黄片| 操美女的视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩精品青青久久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品第一国产精品| 操出白浆在线播放| 亚洲精华国产精华精| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产xxxxx性猛交| 日韩免费av在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲九九香蕉| 久久久久久久午夜电影| 精品电影一区二区在线| 韩国av一区二区三区四区| 9色porny在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99在线视频只有这里精品首页| av视频在线观看入口| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人欧美| 手机成人av网站| 国产精品电影一区二区三区| av福利片在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女午夜视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 美国免费a级毛片| 麻豆一二三区av精品| 久久热在线av| 91麻豆av在线| 国内精品久久久久久久电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲性夜色夜夜综合| 男女床上黄色一级片免费看| 涩涩av久久男人的天堂| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 视频区欧美日本亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 一区福利在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一区二区三区激情视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品亚洲美女久久久| 免费在线观看日本一区| 9色porny在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 午夜福利成人在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费在线观看黄色视频的| 一级作爱视频免费观看| 成人手机av| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 91精品三级在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 一区福利在线观看| 欧美在线黄色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩精品网址| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91在线观看av| 午夜日韩欧美国产| 久久青草综合色| 亚洲在线自拍视频| 久久伊人香网站| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 一本久久中文字幕| 1024视频免费在线观看| 日韩av在线大香蕉| 色播亚洲综合网| 满18在线观看网站| 免费看美女性在线毛片视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲国产看品久久| 国产一区在线观看成人免费| 免费少妇av软件| 国产又爽黄色视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 搡老岳熟女国产| 美女免费视频网站| 美女午夜性视频免费| 搡老岳熟女国产| 免费少妇av软件| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久久久久国产a免费观看| 成人免费观看视频高清| 久久精品人人爽人人爽视色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 视频区欧美日本亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| 男女床上黄色一级片免费看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品影院6| 久久精品影院6| 变态另类丝袜制服| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 露出奶头的视频| 久久人妻熟女aⅴ| a级毛片在线看网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男人操女人黄网站| 国产麻豆69| 国产区一区二久久| 午夜久久久在线观看| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产一区二区三区综合在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费看美女性在线毛片视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 宅男免费午夜| 天堂√8在线中文| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文av在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| videosex国产| 一夜夜www| 久久精品91无色码中文字幕| 久久九九热精品免费| 很黄的视频免费| 最新在线观看一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 男女之事视频高清在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久国产成人免费| 亚洲免费av在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品一区二区免费欧美| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲第一电影网av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久热爱精品视频在线9| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜免费激情av| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产成人av激情在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄色成人免费大全| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 69精品国产乱码久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级毛片精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一本综合久久免费| 国产午夜福利久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 极品教师在线免费播放| 国产色视频综合| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久热在线av| 又黄又粗又硬又大视频| 激情视频va一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日本中文国产一区发布| 黄频高清免费视频| 久久久久国内视频| 国产亚洲欧美98| 欧美一级a爱片免费观看看 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产色视频综合| 久久久国产成人精品二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 村上凉子中文字幕在线| 天堂动漫精品| 日本免费a在线| 禁无遮挡网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 久久国产精品影院| 免费看a级黄色片| 亚洲av美国av| 国产精品 国内视频| 亚洲人成电影免费在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 看片在线看免费视频| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲激情在线av| 国产成人精品在线电影| 一级片免费观看大全| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美在线二视频| 无限看片的www在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 人成视频在线观看免费观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲专区字幕在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av熟女| 人人妻人人澡人人看| 91大片在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 999久久久国产精品视频| 亚洲成人国产一区在线观看| cao死你这个sao货| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久久久大精品| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一本综合久久免费| 999久久久国产精品视频| 免费av毛片视频| 色精品久久人妻99蜜桃| www国产在线视频色| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲成国产人片在线观看| 看免费av毛片| 在线观看66精品国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成在线人永久免费视频| 精品欧美国产一区二区三| www.熟女人妻精品国产| www日本在线高清视频| 波多野结衣高清无吗| 日本精品一区二区三区蜜桃| 视频在线观看一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 咕卡用的链子| av中文乱码字幕在线| 亚洲无线在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美大码av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99re在线观看精品视频| а√天堂www在线а√下载| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕久久专区| 午夜两性在线视频| 久久亚洲精品不卡| 电影成人av| 色综合欧美亚洲国产小说| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99国产精品免费福利视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 女性被躁到高潮视频| 亚洲美女黄片视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲欧美98| 国产亚洲精品av在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 丝袜人妻中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 又紧又爽又黄一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 十分钟在线观看高清视频www| 看片在线看免费视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲九九香蕉| 欧美黄色淫秽网站| av电影中文网址| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美色视频一区免费| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲五月色婷婷综合| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线av久久热| 中文字幕精品免费在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| 91成年电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久 成人 亚洲| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一区二区激情短视频| 日韩有码中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜精品在线福利| 免费在线观看日本一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品av久久久久免费| aaaaa片日本免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品午夜福利视频在线观看一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| bbb黄色大片| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费少妇av软件| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲专区国产一区二区| www.999成人在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 嫩草影视91久久| 国产精品av久久久久免费| 久久草成人影院| 9热在线视频观看99| 久热这里只有精品99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美国产在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 变态另类丝袜制服| 最新在线观看一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av熟女| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美成人午夜精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 三级毛片av免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产一卡二卡三卡精品| 两性夫妻黄色片| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人av一区二区三区在线看| 一个人免费在线观看的高清视频| 首页视频小说图片口味搜索| 手机成人av网站| 丰满的人妻完整版| 免费高清在线观看日韩| 少妇的丰满在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久亚洲精品不卡| 又大又爽又粗| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品久久视频播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 大陆偷拍与自拍| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲三区欧美一区| 91精品三级在线观看| aaaaa片日本免费| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 1024香蕉在线观看| 三级毛片av免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| av视频免费观看在线观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 精品一品国产午夜福利视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产免费男女视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 69精品国产乱码久久久| 看黄色毛片网站| av在线播放免费不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 美女午夜性视频免费| 久久性视频一级片| 精品国产国语对白av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 两性夫妻黄色片| 一本综合久久免费| 88av欧美| 亚洲免费av在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| videosex国产| 午夜成年电影在线免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄色 视频免费看| avwww免费| 成在线人永久免费视频| 免费在线观看亚洲国产| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区三区视频了| 99国产综合亚洲精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品人妻1区二区| 大型av网站在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 999久久久精品免费观看国产| 免费高清在线观看日韩| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久精品国产清高在天天线| av片东京热男人的天堂| 久热爱精品视频在线9| 露出奶头的视频| 国产人伦9x9x在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91在线观看av| www.999成人在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 一夜夜www| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产激情久久老熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜福利视频1000在线观看 | 天堂动漫精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产99白浆流出| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 91大片在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色老头精品视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久国产欧美日韩av| 后天国语完整版免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产黄a三级三级三级人| www.精华液| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久香蕉激情| 久久国产精品影院| 欧美日韩乱码在线| 丁香六月欧美| 国产精品久久久久久精品电影 | 日韩有码中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品av久久久久免费| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 两性夫妻黄色片| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 怎么达到女性高潮| 91麻豆精品激情在线观看国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久久人人人人人| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 日本免费a在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 深夜精品福利| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男女午夜视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 999精品在线视频| 欧美乱妇无乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成人亚洲精品一区在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美午夜高清在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色在线成人网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产成人系列免费观看| 无人区码免费观看不卡| 妹子高潮喷水视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 岛国在线观看网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕高清在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一级毛片孕妇| 村上凉子中文字幕在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 日韩大码丰满熟妇| 国产精品1区2区在线观看.| 一夜夜www| 日韩国内少妇激情av| 久久中文字幕一级| 国产亚洲精品av在线| 久久香蕉国产精品| 丁香六月欧美| 十八禁网站免费在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产av一区二区精品久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99re在线观看精品视频| 国产成人欧美在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产亚洲欧美98| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲色图av天堂| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国语自产精品视频在线第100页| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人国产综合亚洲| 高清黄色对白视频在线免费看| www日本在线高清视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久午夜亚洲精品久久| 身体一侧抽搐| 成年人黄色毛片网站| 999精品在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老司机靠b影院| 中文字幕人妻熟女乱码| 好男人电影高清在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日本五十路高清| 成人国语在线视频| 在线视频色国产色| 色综合欧美亚洲国产小说| avwww免费| 日韩欧美国产在线观看| 深夜精品福利| 日日夜夜操网爽| videosex国产| 成人精品一区二区免费| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜成年电影在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美成人免费av一区二区三区| www.自偷自拍.com| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品av麻豆狂野| or卡值多少钱| 99国产精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 久热爱精品视频在线9| 在线观看免费日韩欧美大片| 一区二区三区高清视频在线| aaaaa片日本免费| 波多野结衣av一区二区av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲|