淺析中國特色社會主義行政管理體制的構(gòu)建

摘要：我國正處于社會主義建設(shè)事業(yè)的重要發(fā)展時期，隨著經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的新的特征、問題，其行政管理體制也應(yīng)該進行相應(yīng)的改進。本文主要研究政府在構(gòu)建中國特色社會主義管理機制中應(yīng)首要關(guān)注的問題。針對這些問題進行相應(yīng)的總結(jié)，分析出促進我國社會主義建設(shè)于發(fā)展的有效策略。希望本文的成文可以有效促進我國行政管理體制的完善。

關(guān)鍵詞：中國特色；社會主義；行政管理；體制

中圖分類號：D61 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）009-00-01

一、引言

社會主義在我國發(fā)展初期，面對著新中國一窮二白、封建落后的國家形式，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人率先提出了發(fā)展中國特色社會主義道路的重要思想，社會逐漸轉(zhuǎn)型，在改革開放以后，進入WTO，越來越多的建設(shè)成績告訴我們，中國特色社會主義道路是正確的社會道路。隨之而來的，就是在行政管理體制中的不斷改革，形成了具有本土化特征的中國行政管理體制，對于中國社會性質(zhì)的體認(rèn)，實現(xiàn)人本的性質(zhì)，將目光注重到發(fā)展角度。

中國特色社會主義是體制管理的重要方面。體制的形成與構(gòu)建是立足我國社會發(fā)展的重要時代特征。也是我國社會發(fā)展的最終方向與目標(biāo)。中國特色社會主義是設(shè)立科學(xué)合理的只能體系，將發(fā)展與管理效果就必須要以政府五主要載體，提高政府相關(guān)機構(gòu)活著組織運行的靈活程度，逐步的完善行政管理的相關(guān)制度，進而推動整體體制的健康有序發(fā)展。

二、中國特色社會主義行政管理體制構(gòu)建的主要問題

黨和國家在社會主義道路發(fā)展中取得了一定的成績，中國特色社會主義行政管理體制的構(gòu)建也卓有成效。但是面對新時期發(fā)展的新常態(tài)，仍舊出現(xiàn)了很多亟待解決的問題。

首先，黨政不分。中國共產(chǎn)黨與政府共同執(zhí)政的問題，受到舊中國遺留問題的影響，黨和國家必須共同執(zhí)政，才能避免社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展根基的不動搖，才能充分促進國家經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展的穩(wěn)定大局。但是隨著歷史時期的過度完成。我國黨在領(lǐng)導(dǎo)政府管理國家，行使政府公共權(quán)利的過程中，仍舊常出現(xiàn)包辦一切的現(xiàn)象，這種情況最終導(dǎo)致了我國逐漸形成了黨政不分，一黨為證的國家興這個局面。影響了中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政方針與策略。

其次，地方缺特色。我國現(xiàn)在強調(diào)中國特色的社會主義行政體系的構(gòu)建。但是在發(fā)展中，經(jīng)常出現(xiàn)受到中央政府文件的影響，積極響應(yīng)號召，落實中央文件精神。雖然集中力量辦成了很多大事，但是中央政府文件是集中思考下的對于全國各個省市的共同建議，落實到各個省市地方政府，常常由于執(zhí)行文件，而忽略了結(jié)合自身在發(fā)展中的實際問題，也影響了中國特色社會主義行政理念的發(fā)展。

再次，越級管理。這種越級管理與行政授權(quán)的方式成為構(gòu)成中國特色社會主義管理體制的重要特征。雖然其解決了我國政府結(jié)構(gòu)中層級過多的問題，但是也促使管理體制混亂，部門之間，上下級之間常出現(xiàn)摩擦。導(dǎo)致很多正確的只能沒有辦法正常發(fā)揮。

三、中國特色社會主義行政管理體制的構(gòu)建對策

筆者總結(jié)了中國特色社會主義行政管理體制中出現(xiàn)的問題，結(jié)合現(xiàn)階段管理體制發(fā)生的新特征，筆者對其構(gòu)建對策提出了一些自己的看法與建議：

首先，實行黨政分開，“黨政不分”的管理方式不但會影響到我國政府的辦事效率，對于我黨自身建設(shè)也會起到一定的阻礙作用，因此，要扭轉(zhuǎn)我黨傳統(tǒng)的執(zhí)政方式，全面促進黨的領(lǐng)導(dǎo)職能；同時明確黨政分開的根本目的是提高我黨的執(zhí)政力，做到管理模式、管理方法、管理部門，明確分工、管理工作條清屢晰。

其次，實現(xiàn)特色管理，進行政府職能的轉(zhuǎn)變。針對一個地域進行不同執(zhí)政方式、方法的思考，結(jié)合地域優(yōu)勢，揚長避短，造福一方百姓。同時立足地方特色實現(xiàn)提升，進一步強化公共服務(wù)職能，提高市場監(jiān)管的職能，保證對于經(jīng)濟調(diào)控的職能，逐層次實現(xiàn)社會管理職能。

再次，實現(xiàn)政府創(chuàng)新管理方式。在新時期背景下，我國政府執(zhí)政之中常常出現(xiàn)以黨代政，黨政不分的想象，同時為了方便群眾，也長出現(xiàn)越級管理的現(xiàn)象。因此，政府管理機制的充足需要創(chuàng)新的實踐，針對管理內(nèi)容，實現(xiàn)改革，注重與國際接軌，顯現(xiàn)管理機制的民主化、信息化，實現(xiàn)問責(zé)制度，保證政府行政管理中對于經(jīng)濟、效益、效率的重視，建立綜合評定體系，強化人民、對社會負責(zé)的態(tài)度與精神，從而建立具有責(zé)任心的政府工作形象。

四、結(jié)語

構(gòu)建中國特色社會主義行政管理體制的重點工作主要包含兩個方面，其一，用理論概括其行政模式；其二，實踐中不斷的推動行政管理體制的改進與完善。以此促進我國的行政管理體制建設(shè)。筆者從其構(gòu)建中出現(xiàn)的主要問題入手，對于行政管理體制的科學(xué)建設(shè)對策提出了建議，希望本文的成文可以有效促進我國社會主義行政體制構(gòu)建的完善與發(fā)展。

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作者簡介：鄒瀟瀟（1985-），碩士研究生，主要從事管理學(xué)工作。