拓寬企業(yè)思想政治工作新思路

王玲

冀中能源集團新聞中心

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 新形勢下，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。

關(guān)鍵詞 拓寬 思想政治工作 思路

在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展完善的新形勢下，企業(yè)所處的主客觀環(huán)境發(fā)生了多方面、多層次的深刻變化，經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使企業(yè)的生存競爭在更大范圍、更高層面上展開，這就對企業(yè)的思想政治工作提出了許多新的要求和新的挑戰(zhàn)。在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)拓寬思路，不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。

一、企業(yè)思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)

企業(yè)的思想政治工作要重視“企”，強調(diào)是“企業(yè)”的思想政治工作，所以企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)、中心工作。它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。企業(yè)在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中，千萬不可只強調(diào)政治，而把"企業(yè)"二字忘掉，我們應(yīng)堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作對思想政治工作者提出新要求

思想政治工作者是思想政治工作能否在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵。思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要部分，實際上對思想政治工作者提出了新的挑戰(zhàn)。

作為企業(yè)的宣傳工作者，必須在思想態(tài)度、綜合素質(zhì)和寫作能力上具有一定的水平和高度，同時也需要掌握一定的工作方法和工作技巧。

一要有敏銳的感覺，能夠認清當(dāng)前企業(yè)所處的形勢（包括國家政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)競爭、企業(yè)所處等方面），把握企業(yè)當(dāng)前工作重點和前進的方向。這樣才能夠在一定的高度上把握輿論的整體方向，才能夠有計劃、有重點地進行宣傳。

二要貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近職工生活、關(guān)注職工。只有關(guān)注職工的企業(yè)才有可能成為成功的企業(yè)，只有關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)才能算的上是好的領(lǐng)導(dǎo)，只有貼近職工生活的輿論宣傳才是受廣大職工歡迎和容易被職工所接受的。

三要不斷地學(xué)習(xí)各種文化知識，掌握一定的工作方法和工作技巧。很多東西在腦子里可以想得很好，但是要表達出來就不是這么容易了。俗話說“熟能生巧”，只有不斷地把自己所遇到的情況，所思考的問題用筆寫出來，才能夠有更加清晰的思路，才能夠逐漸掌握寫作的技巧，寫出一定水平的文章，成為一個合格的企業(yè)思想政治工作者。

三、企業(yè)思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念

市場經(jīng)營存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象，更是我們政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以員工情緒為第一信號；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為決定取舍的第一因素；以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

政工戰(zhàn)線的各級干部都應(yīng)該強調(diào)“服務(wù)”的觀念，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持；政工干部要以普通員工的身份和平和的心態(tài)， 弱化教育、說服色彩，盡其所能為員工提供服務(wù)。以平等的身份來進行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服好務(wù)。

我們要用新的思路、新的觀念來拓寬企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對象。只要是當(dāng)前企業(yè)最需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容中。企業(yè)需要什么，員工需要什么，我們就做什么服務(wù)，這也是思想政治工作的生存發(fā)展之道。

四、企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫

幫助員工正確認識形勢，增強信心。我們從事思想政治工作的應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。

幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，還必須緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實際和員工的思想實際，進行長期、耐心、細致的引導(dǎo)。

幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著醫(yī)療制度改革、養(yǎng)老保險制度改革、住房制度改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助員工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)之一。每一個干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。

企業(yè)思想政治工作面對的矛盾是復(fù)雜多樣的。只要在進行思想政治工作過程中，主動解放思想，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，認真貫徹黨的路線、方針和政策，對職工思想進行恰如其分的引導(dǎo)，思想政治工作就能取得事半功倍的效果。