思想政治工作與企業(yè)文化融合初討

郭延海

天津市濱海新區(qū)大港油田井下公司第二修井分公司

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在社會(huì)發(fā)展的影響下，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下。企業(yè)必須要對(duì)自身發(fā)展思路進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合自身實(shí)際情況，重新認(rèn)識(shí)思想政治工作，構(gòu)建符合企業(yè)的思想政治工作模式，注重實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的融合。促使企業(yè)能夠在新常態(tài)和新環(huán)境下與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，從根本上為企業(yè)提供思想保障和精神動(dòng)力，下面就對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化融合進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 文化 思想政治 融合

企業(yè)思想政治工作者必須要注重引導(dǎo)職工的價(jià)值取向、思想觀念、經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)職工積極性進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)，發(fā)揮職工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。企業(yè)想要在新環(huán)境和新時(shí)期中謀求發(fā)展，必須要保證思想政治工作的質(zhì)量，圍繞大環(huán)境和發(fā)展目標(biāo)來(lái)開(kāi)展思想政治工作，并且找準(zhǔn)切入點(diǎn)，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容和方式進(jìn)行創(chuàng)新。

一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)不到位，尤其是思想政治的組織建設(shè)。首先，思想政治工作組織沒(méi)有設(shè)置明確的領(lǐng)導(dǎo)層，導(dǎo)致大多數(shù)的政治工作人員慵懶渙散，對(duì)政治建設(shè)的具體工作不負(fù)責(zé)任，使企業(yè)整體思想政治建設(shè)的效果不理想。其次，企業(yè)的各個(gè)部門之間沒(méi)有得到有效的聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致政治工作人員所提出的要求和任務(wù)無(wú)人重視、執(zhí)行，使企業(yè)的思想政治水平較低。最后，企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有建立健全員工的激勵(lì)機(jī)制，使政治工作人員的工作激情不高，參與工作的主動(dòng)性、積極性不夠，使企業(yè)的思想政治建設(shè)逐日下滑。

二、思想政治工作與企業(yè)文化融合的具體策略

（一）注重運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，這就要求企業(yè)要把發(fā)展放在首要位置。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須依靠企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的各個(gè)部門和人員的高度配合和改革創(chuàng)新，提高企業(yè)人員隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的融合。要做到這一點(diǎn)，就必須要求企業(yè)的各個(gè)部門和工作人員以發(fā)展為首位，改革創(chuàng)新為動(dòng)力，企業(yè)增收為目的，最大程度的做好企業(yè)工作，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康的發(fā)展，必須提高整個(gè)隊(duì)伍的文化素養(yǎng)，要做到這點(diǎn)，就必須讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮榜樣示范作用，做好企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要從自身的本職工作入手，注重思想政治工作的實(shí)效性，改革企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式。其次，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還要注重整個(gè)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，最大程度的發(fā)揮工作隊(duì)伍的合作效能，激發(fā)工作人員的工作熱情。最后，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)增加投入，積極的組織和開(kāi)展各種有利于提高職工文化素養(yǎng)和能力的活動(dòng)，充分挖掘企業(yè)人員的潛能與智慧，讓他們運(yùn)用才智為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

（二）建立健全相關(guān)的制度與規(guī)范

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)與它所建立的制度規(guī)范密切相關(guān)。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是企業(yè)發(fā)展的基本要求，對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，就必要要求企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者用全面、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看待問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)做出正確規(guī)劃，并為實(shí)現(xiàn)規(guī)劃而制定詳細(xì)的規(guī)章制度。建立健全企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，不僅可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、有序化，也可以提高企業(yè)人員的文化素養(yǎng)和專業(yè)能力，促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

要做好企業(yè)的思想政治工作，制定符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的規(guī)章制度，不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要有敏銳的市場(chǎng)觀察力和良好的政治思想，還需要企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)。首先，在企業(yè)的思想政治工作建設(shè)中，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)企業(yè)的掌控作用，將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的其它環(huán)節(jié)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化融合，還需要發(fā)揮基層人員的核心作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織人員的建設(shè)。最后，還應(yīng)該加強(qiáng)人才的引進(jìn)，增加企業(yè)的政治人才比例，提高整個(gè)企業(yè)的思想政治素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)奠定基礎(chǔ)和提供精神食糧。

（三）堅(jiān)持以人為本的重要原則

一些人對(duì)于思想政治工作抱有局限的看法，認(rèn)為思想政治工作就是坐而論道，屬于虛無(wú)的工作。在新常態(tài)下，必須要明確職工所關(guān)心的問(wèn)題，包括問(wèn)題的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，切實(shí)為職工解決問(wèn)題。深入到實(shí)際之中開(kāi)展調(diào)查和研究，這不僅是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)重要的途徑，更是密切聯(lián)系群眾的重要途徑。這便要求思想政治工作者必須要明確職工的真正需求，調(diào)整職工所關(guān)心的勞動(dòng)問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，深入到基層職工中，了解職工實(shí)際困難，準(zhǔn)確把握職工思想變化。實(shí)事求是開(kāi)展思想政治工作，不回避職工的切實(shí)需求，虛心接受職工批評(píng)和建議，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工創(chuàng)造性和積極性，及時(shí)為職工公布企業(yè)決策，從根本上與職工溝通思想，并穩(wěn)定職工情緒。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，思想政治工作就是人的工作，因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與文化融合，必須要堅(jiān)持以人文本的重要原則。注重提高企業(yè)職工的思想政治水平和文化素養(yǎng)，促使職工能夠在日常工作中充分發(fā)揮自身作用，在工作中成長(zhǎng)和進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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