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    加強路橋施工企業(yè)思想政治工作的策略分析

    2017-05-31 22:12:37王宏偉
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年5期
    關(guān)鍵詞:思政工作策略

    王宏偉

    摘要:本文主要以路橋企業(yè)思政工作新內(nèi)涵作為出發(fā)點,分析了思政工作問題,并從多個方面探討了加強思政工作的策略,以期為保障路橋企業(yè)思政工作順利展開提供一些參考和意見。

    關(guān)鍵詞:路橋企業(yè);思政工作;策略

    隨著市場體制的完善和路橋企業(yè)改革步伐的加快,賦予了思政工作新的內(nèi)涵與挑戰(zhàn)。無論是思政工作內(nèi)容還是形式,都逐步發(fā)生變化。這就需要路橋企業(yè)加強思政工作的重視,堅持與時俱進、實事求是原則,保障企業(yè)思政工作的有序進行。

    一、路橋企業(yè)思政工作的新內(nèi)涵

    現(xiàn)代路橋施工企業(yè)思政工作是指依托傳統(tǒng)思政工作,結(jié)合企業(yè)施工和市場發(fā)展實際情況,以積極主動的態(tài)度引入現(xiàn)代化管理技術(shù)和管理制度,從而賦予思政工作新的內(nèi)容與形式。在路橋企業(yè)管理過程中,思政工作是其核心要素,也是構(gòu)建和諧社會、提高企業(yè)管理質(zhì)量的重要途徑。在思政工作中,應堅持以人為本和實事求是原則,這樣才可以凸顯路橋施工企業(yè)的現(xiàn)代化管理理念。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善和路橋企業(yè)改革步伐的加快,路橋企業(yè)的管理理念、管理模式和組織模式都隨之發(fā)生了變化?,F(xiàn)代化管理理念和以人為本思想逐漸深入路橋企業(yè)的各個體系,并在企業(yè)施工與管理中發(fā)揮著重要作用。在日益殘酷的市場競爭中,假設(shè)路橋企業(yè)不隨時關(guān)注市場發(fā)展態(tài)勢,也不積極主動轉(zhuǎn)變管理理念、改變管理方式,就會逐漸被市場所淘汰,并無法滿足企業(yè)自身發(fā)展需求。因此,新時期下,路橋企業(yè)應加強對思政工作的重視,并積極引入現(xiàn)代先進管理理念和技術(shù),提高企業(yè)的市場綜合競爭優(yōu)勢。

    二、當前路橋企業(yè)思政工作問題

    (一)主體被弱化

    在施工與管理中,路橋企業(yè)相關(guān)思政工作人員并沒有充分認清思政工作的實質(zhì),在具體實踐中,存在與廣大人們?nèi)罕姏芪挤置鞯默F(xiàn)象。這樣不僅會降低思政工作的實效性,也會導致思政工作主體被弱化。與此同時,由于存在諸多主觀因素和客觀因素,導致企業(yè)政工人員的勞動價值得不到體現(xiàn)、也無法獲得企業(yè)管理者的肯定。如此一來,無論是政工人員的社會地位還是崗位價值,都無法實現(xiàn)。另外,政工人員老齡化也是影響路橋企業(yè)思政工作實效性的一大主要因素。在實際工作中,由于政工人員年齡偏大,且思想觀念不夠先進,導致他們在做出相關(guān)決策時不夠準確。對于新入職的政工人員,由于他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)不高,導致其工作效率和質(zhì)量較低。

    (二)相關(guān)領(lǐng)導不夠重視

    在思政工作中,很多項目的直接負責人工作重心不對。大部分負責人將工作重心放在施工進度、施工效率等方面,從而直接忽略了加強思政工作的重要性。加之思政工作得不到路橋企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導人的關(guān)注,從而造成思政工作得不到順利展開。整體而言,思政工作是一項綜合性管理工作,需要時間的證明,才能發(fā)揮其作用。假設(shè)思政工作得不到上級領(lǐng)導的重視與支持,則會直接影響思政工作的順利展開,從而降低思政工作的實效性。

    (三)工作方法落后

    隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的進步,思政工作人員可以通過多種渠道獲取相關(guān)信息。雖然路橋工程大部分在遠離城鎮(zhèn)的地區(qū),獲取相關(guān)資料的難度系數(shù)較大。但是在如今強大的科技之下,獲取資料的渠道得以擴寬、信息傳播的速度加快,在很大程度上會改善這一困難。從而使得企業(yè)施工人員、管理人員、政工人員可以通過“線上”、“線下”等多種方式獲得相關(guān)資料。但是,在擴寬資料收集渠道的同時,卻沒有改變傳統(tǒng)單一的思政工作模式,導致思政工作面臨著新的挑戰(zhàn)。比如,思政工作人員并沒有結(jié)合企業(yè)實際情況制定與之相對應的解決措施,導致思政工作“對牛彈琴”,從而進一步降低思政工作的實效性。除此之外,思政工作人員在具體工作過程中,其態(tài)度不對,這樣會進一步激化各種矛盾的發(fā)生。

    三、具體解決措施

    (一)實事求是、因地制宜

    在思政工作中,應始終堅持因地制宜、實事求是原則,站在企業(yè)自身實際角度展開思政工作。針對思政人員綜合素養(yǎng)不高這一問題,應加強黨組織建設(shè)。其出發(fā)點和落腳點是形成堅強的政治工作核心,確保思政工作的順利展開。在選擇黨組織管理人員時,企業(yè)相關(guān)負責人應選擇道德品行和綜合素養(yǎng)高的政治人員,從而使他們在廣大群眾中起到榜樣帶頭作用。并加強對他們的服務(wù)意識和責任意識培養(yǎng),進而提高思政工作效率和質(zhì)量。與此同時,榜樣的力量是巨大的。在具體工作中,黨組織領(lǐng)導人員以自身實際行動將思政工作落實到實處,這樣會激發(fā)其他員工工作熱情,進而在工作中不斷加強自身學習,提高自身的政治素養(yǎng)。

    針對員工流動性較大這一問題,路橋企業(yè)應改變傳統(tǒng)單一的管理思想和管理方式,促使思政工作性質(zhì)變得更加靈動。傳統(tǒng)的思政工作形式以會議報告為主,這樣缺乏與廣大人們?nèi)罕姷臏贤ㄅc交流,導致思政工作缺乏實質(zhì)性。新時期下,思政工作應完全走出“封閉”模式,實現(xiàn)“工地”與“會議”的有機結(jié)合。下工地之后,思政工作人員應以積極主動的態(tài)度加強與施工人員之間的交流與溝通,切實關(guān)心一線員工的需求。在制定思政工作方案時,以員工的切身利益作為切入點,從而提高思政工作的實質(zhì)性。這樣既可以保障思政工作的順利展開,又可以提高思政工作的實效性。與此同時,這一管理模式改變了傳統(tǒng)封閉式的管理方式,無論是思政工作人員還是一線員工,都可以主動接受思政教育,進而不斷加強學習,提高自身的責任意識和政治素養(yǎng)。

    (二)處理好企業(yè)兩種關(guān)系

    路橋企業(yè)思政工作開展中,應充分認清思政工作在企業(yè)施工與管理中的位置,不能喧賓奪主。這就需要處理和協(xié)調(diào)好以下兩種基本關(guān)系。

    第一,思政工作與經(jīng)濟工作。這兩種關(guān)系屬于既對立又統(tǒng)一的關(guān)系,因此是一個矛盾體,但是卻又缺一不可,相互促進相互發(fā)展。在具體實踐中,路橋企業(yè)應堅持“兩手抓”原則。一手抓企業(yè)業(yè)務(wù),一手抓思政教育。要想保障思政工作的順利展開,需要企業(yè)業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。而企業(yè)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn),需要思政工作的有序進行。因此,兩者之間相互促進、相互依存。其次,兩者之間的性質(zhì)具有一致性。與其他企業(yè)不同,路橋工程質(zhì)量好壞直接關(guān)乎廣大人們?nèi)罕姷纳拓敭a(chǎn)安全。從這一點可知,在思政工作中,企業(yè)應時刻關(guān)注廣大人們?nèi)罕姷那猩砝妫⒄驹谌罕姷睦娼嵌戎贫ㄋ颊逃桨?。這樣就可以保障路橋質(zhì)量,又可以提高思政教育工作實質(zhì)性。

    第二,思政工作內(nèi)容與形式。就思政工作內(nèi)容而言,應堅持與時俱進原則。并站在企業(yè)施工與管理實際角度出發(fā),積極引入現(xiàn)代化管理內(nèi)容,賦予思政工作新的內(nèi)容。同時,應樹立創(chuàng)新思想,加強制度創(chuàng)新和形式創(chuàng)新,并加強思政工作內(nèi)容與管理制度的有機結(jié)合,從而促使兩者的共同進步。就思政工作形式而言,應堅持創(chuàng)新原則,并時刻關(guān)注社會發(fā)展動態(tài),結(jié)合企業(yè)自身實際情況,賦予思政工作新的形式。值得注意的是,思政工作不能形式化。這樣會失去思政工作開展的意義。

    (三)提高思政工作人員綜合素質(zhì)

    首先,路橋企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導應加強思政工作和思政教育的重視,并加強對思政干部隊伍專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。并在黨組織領(lǐng)導時,應挑選能力強、政治素養(yǎng)高、思想意識先進的工作人員。其出發(fā)點和落腳點是培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)高、綜合能力強的領(lǐng)導隊伍。其次,路橋企業(yè)政工領(lǐng)導應加強自身學習,并在工作中起好帶頭作用,給予基層人員一定的幫助與鼓勵,引導他們樹立科學正確的價值觀和道德觀,進而在工作中勇于迎接各種調(diào)整與困難。針對政工人員老齡化嚴重和新入職人員綜合素質(zhì)不高這一問題,應及時引入思想觀念先進、道德素養(yǎng)高的政工人員,并加強對新入職政工人員崗前、崗位培訓,從而為培養(yǎng)一批綜合素養(yǎng)高的政工隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)。

    四、結(jié)語

    路橋企業(yè)在思政工作展開中,應堅持與時俱進、實事求是原則,進而把握思政工作新內(nèi)容與形式,認清思政工作在企業(yè)發(fā)展中扮演的角色,進而站在廣大人們?nèi)罕娊嵌戎贫ㄋ颊ぷ髂繕?,提高思政工作的實質(zhì)性和實效性。

    參考文獻:

    [1]廖求明.新形勢下路橋施工企業(yè)思想政治工作探究[J].西部交通科技,2014,11:105-109.

    [2]郭旭榮.新形勢下路橋施工企業(yè)思想政治工作探究[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2016,25:109-110.

    [3]趙開權(quán).對加強路橋施工企業(yè)思想政治工作的若干思考[J].低碳世界,2014,13:274-275.

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