• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣西高職高專院校分類發(fā)展的實(shí)證研究

    2017-05-31 19:46:48王喜娟何文棟
    職業(yè)技術(shù)教育 2016年33期
    關(guān)鍵詞:高職高專院校聚類分析廣西

    王喜娟+何文棟

    摘 要 廣西高職高專院校普遍存在分類不清、定位不明、發(fā)展方向趨同等問(wèn)題,實(shí)行分類發(fā)展是解決上述問(wèn)題的重要路徑。通過(guò)聚類分析,廣西34所高職高專院校大致可分為三類,即:以培養(yǎng)“學(xué)術(shù)”技能型人才為主的學(xué)校、以培養(yǎng)“技術(shù)”技能型人才為主的學(xué)校、以培養(yǎng)“一般”高技能型人才為主的學(xué)校。下一階段,廣西高職高專院校的分類發(fā)展必須進(jìn)一步明確發(fā)展定位,應(yīng)堅(jiān)持“內(nèi)涵建設(shè)”與“外延發(fā)展”相結(jié)合的道路,繼續(xù)重視提供職業(yè)技能培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

    關(guān)鍵詞 廣西;高職高專院校;分類發(fā)展;聚類分析

    中圖分類號(hào) G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219(2016)33-0064-05

    廣西高職高專院校數(shù)量雖不算多,但這些學(xué)校的發(fā)展層次與水平不盡相同,且從管理層面來(lái)看存在著發(fā)展定位不清楚、發(fā)展走向不明確等問(wèn)題。這導(dǎo)致學(xué)校嚴(yán)重缺乏辦學(xué)特色,辦學(xué)模式過(guò)于單一,存在“千校一面”的現(xiàn)象。要解決這一問(wèn)題,高職高專院校分類發(fā)展是必然選擇。而目前,更為關(guān)鍵的問(wèn)題是如何進(jìn)行分類,按什么標(biāo)準(zhǔn)分類,分類的科學(xué)性與合理性等。基于此,筆者采用SPSS統(tǒng)計(jì)分析中的聚類分析算法,根據(jù)搜集的有關(guān)廣西高職高專院校的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),通過(guò)聚類分析提出對(duì)這些學(xué)校的分類設(shè)想。

    一、相關(guān)概念界定

    (一)“高職高?!?/p>

    “高職高專”,全稱“高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和高等??茖W(xué)校”。根椐教育部相關(guān)規(guī)定,自20世紀(jì)末起,非師范、非醫(yī)學(xué)、非公安類“??啤睂哟稳罩破胀ǜ叩葘W(xué)校逐步規(guī)范校名為“職業(yè)技術(shù)學(xué)院”,而師范、醫(yī)學(xué)、公安類??茖哟稳罩破胀ǜ叩葘W(xué)校則規(guī)范校名為“高等專科學(xué)?!薄!奥殬I(yè)技術(shù)學(xué)院”作為高等職業(yè)院校的特有校名后綴,是我國(guó)高等教育的重要組成部分,等同于高等??茖W(xué)校,并呈逐漸取代高等專科學(xué)校之勢(shì)。2012年起,部分國(guó)家示范性高等職業(yè)院校開(kāi)始試辦本科層次的專業(yè),因此我國(guó)高等職業(yè)教育共包括本科和專科兩個(gè)學(xué)歷教育層次[1]。目前,高職高專院校以高等職業(yè)教育為主要內(nèi)容,招生對(duì)象是普通高中畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生(職高、中專、技校等),學(xué)校的基本學(xué)制為3年。

    (二)高職高專院校分類發(fā)展

    高職高專院校是職業(yè)技術(shù)類高校的一部分?!案呗毟邔T盒7诸惏l(fā)展”是對(duì)這類“職業(yè)技術(shù)類高校”的細(xì)化和分類,幫助它們實(shí)現(xiàn)科學(xué)定位、錯(cuò)位發(fā)展、優(yōu)化布局,推動(dòng)高職高專院校進(jìn)一步明確辦學(xué)方向與發(fā)展定位,逐步形成人才培養(yǎng)的特色與優(yōu)勢(shì),更有針對(duì)性地培養(yǎng)人才,以便更好地滿足地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的需求。

    目前,廣西有37所高職高專院校。但在搜集數(shù)據(jù)資料的過(guò)程中,由于個(gè)別學(xué)校數(shù)據(jù)采集難度較大,因此,在研究過(guò)程中筆者只對(duì)其中的34所院校進(jìn)行研究和分類。

    二、廣西高職高專院校分類的基本類型設(shè)計(jì)

    廣西高職高專分類指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)主要基于終身教育的基本理念,借鑒和參考了《教育部關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》,該意見(jiàn)明確提出:“高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分,重點(diǎn)培養(yǎng)高端技能型人才”,“重視分類指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)校多樣化發(fā)展?!睋?jù)此可見(jiàn),高職高專院校是以培養(yǎng)“高端技能型人才”為主的“高端技能型人才”,簡(jiǎn)稱“高技能人才”,這類人才需要具備以德為先的基本素質(zhì),且具備通過(guò)職業(yè)教育掌握的就業(yè)技能,以及通過(guò)高等教育積累的專門化知識(shí)底蘊(yùn)[2]。但需要指出的是,雖然高職高專院校的整體培養(yǎng)目標(biāo)一致,但具體到高職高專院校內(nèi)部,其在發(fā)展?fàn)顩r、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)等方面是存在具體差異的。筆者在充分審視和挖掘廣西高職高專院校發(fā)展的辦學(xué)定位、發(fā)展現(xiàn)狀、人才培養(yǎng)導(dǎo)向等因素的基礎(chǔ)上,形成了有關(guān)廣西高職高專院校分類的初步設(shè)想。

    (一)以培養(yǎng)“學(xué)術(shù)”技能型人才為主的學(xué)校

    這類學(xué)校在辦學(xué)條件、師資隊(duì)伍、教學(xué)實(shí)踐、科學(xué)研究、學(xué)生發(fā)展情況等多個(gè)方面的條件都比較成熟,在同類學(xué)校中處于優(yōu)勢(shì)地位。學(xué)校在人才培養(yǎng)方面,既重視培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力和實(shí)踐技能,又注重理論滲透和引導(dǎo),加強(qiáng)與本科教育的對(duì)口培養(yǎng),重視引導(dǎo)學(xué)生注重追求更高層次的學(xué)歷和教育,貫徹產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展原則。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),在教育教學(xué)環(huán)節(jié),這類學(xué)校非常重視師資的水平與質(zhì)量;突出學(xué)生的就業(yè)教育和專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ);注重科學(xué)研究,突出以科研促進(jìn)教學(xué),教學(xué)與科研相結(jié)合,提升教育的層次與質(zhì)量。

    這類學(xué)校大多具有多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),在區(qū)內(nèi)已經(jīng)是頗具影響力的職業(yè)技術(shù)院校。部分學(xué)校已經(jīng)具有開(kāi)展本科學(xué)歷教育的資質(zhì),同時(shí)實(shí)施本科和??平逃戎匾暸囵B(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,為就業(yè)做準(zhǔn)備;也注重引導(dǎo)學(xué)生厚實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),為繼續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)做準(zhǔn)備。

    (二)以培養(yǎng)“技術(shù)”技能型人才為主的學(xué)校

    這類學(xué)校的辦學(xué)條件、師資隊(duì)伍、教學(xué)實(shí)踐、科學(xué)研究、學(xué)生發(fā)展情況等方面發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)定。學(xué)校在人才培養(yǎng)方面尤為重視培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)和技術(shù)應(yīng)用能力,著力培養(yǎng)掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)專業(yè)分工某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能,在各種經(jīng)濟(jì)成份的機(jī)構(gòu)中專門從事各種專業(yè)性工作和科學(xué)技術(shù)工作的人員[3],重視應(yīng)用,為學(xué)生就業(yè)做好技術(shù)支撐和準(zhǔn)備,注重技術(shù)的先進(jìn)性和前瞻性,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。

    為了實(shí)現(xiàn)這一人才培養(yǎng)目標(biāo),學(xué)校重視師資水平與結(jié)構(gòu)改善;積極改革招生和教育教學(xué)模式,推進(jìn)課程與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的銜接,提高課程的實(shí)踐性、實(shí)效性、先進(jìn)性、前瞻性;強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),重視教學(xué)質(zhì)量,在技術(shù)應(yīng)用上盡力做到與未來(lái)就業(yè)方向的無(wú)縫對(duì)接。

    (三)以培養(yǎng)“一般”高技能型人才為主的學(xué)校

    上述兩類學(xué)校以外的高職高專院校則可歸屬為以培養(yǎng)“一般”高技能型人才為主的學(xué)校。這類學(xué)校部分剛由中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校升格而來(lái),部分由于地域或資源等方面的局限發(fā)展速度相對(duì)緩慢,學(xué)校的整體辦學(xué)實(shí)力與水平較其他類型學(xué)校存在一定差距。其培養(yǎng)目標(biāo)主要是生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理一線的高技能人才[4]。

    三、廣西高職高專院校分類的數(shù)據(jù)說(shuō)明及分析

    本研究主要采用逐步聚類方法。首先,在前期的理論研究階段,根據(jù)廣西高職高專院校人才培養(yǎng)導(dǎo)向初步確定分類類型與標(biāo)準(zhǔn);其次,搜集有關(guān)廣西高職高專院校人才培養(yǎng)的相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);再次,通過(guò)SPSS的K-means Cluster(K-均值聚類法),通過(guò)指定分類數(shù)量,將這些學(xué)校進(jìn)行分類,形成不同的類別,以此實(shí)現(xiàn)預(yù)期研究目的。

    用于聚類分析的數(shù)據(jù)來(lái)源于教育部高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告和人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)提供的廣西各高職高專2015年的官方數(shù)據(jù),以及學(xué)校網(wǎng)站提供的開(kāi)放數(shù)據(jù)等。在搜集數(shù)據(jù)的過(guò)程中,由于部分學(xué)校的個(gè)別數(shù)據(jù)難以找到而學(xué)校的發(fā)展具有一定穩(wěn)定性和連貫性,故個(gè)別指標(biāo)采用的是其2014年或2016年的數(shù)據(jù)。

    對(duì)于廣西高職高專的分類,主要以人才培養(yǎng)為主要導(dǎo)向。筆者主要選取了與人才培養(yǎng)具有相關(guān)性的變量作為聚類的特征變量。根據(jù)上述目標(biāo)和數(shù)據(jù),共得到34所高職高專院校在“師資隊(duì)伍”“學(xué)生發(fā)展”“教學(xué)實(shí)踐”“科學(xué)研究”4個(gè)方面18項(xiàng)指標(biāo)的有效數(shù)據(jù),并根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的重要性賦以不同的權(quán)重。

    K均值聚類主要是通過(guò)判斷點(diǎn)與點(diǎn)之間的距離是否相近或具有相關(guān)性,通過(guò)距離進(jìn)行判斷。這涉及不同指標(biāo)的運(yùn)算,這樣量綱和數(shù)量級(jí)上的差異將對(duì)距離的判斷產(chǎn)生很大影響。例如,在此次聚類分類中部分指標(biāo)的單位是%,部分指標(biāo)的單位是“個(gè)數(shù)”,這些數(shù)據(jù)之間的量綱不盡相同,據(jù)此計(jì)算和比較所得結(jié)果的信度與效度將大打折扣。為了降低這種狀況的不利影響,需要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,去除數(shù)據(jù)的單位限制,將這些指標(biāo)轉(zhuǎn)化為無(wú)量綱的純數(shù)值,以便不同單位或量級(jí)的指標(biāo)可以進(jìn)行計(jì)算和比較。為此,結(jié)合分類研究的需要以及相關(guān)前期研究成果,筆者對(duì)指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行了預(yù)處理,即將每個(gè)指標(biāo)按數(shù)值間距進(jìn)行10等分,從0—10分依次賦值,每個(gè)間距賦值1分,最低為0分,最高為10分,以此將各指標(biāo)數(shù)值劃分為10類,每類賦予相應(yīng)分值,縮減各指標(biāo)量綱和數(shù)量級(jí)上的差異,進(jìn)一步提高研究的信度與效度。

    數(shù)據(jù)預(yù)處理后,經(jīng)過(guò)SPSS的K-means聚類分析,選擇分類數(shù)為3,初始聚類中心由SPSS根據(jù)數(shù)據(jù)分布指定,系統(tǒng)經(jīng)過(guò)3次迭代最終收斂,得到結(jié)果為SPSS根據(jù)數(shù)據(jù)分布自動(dòng)確定的3類初始聚類中心,見(jiàn)表2。

    迭代共進(jìn)行了3次,并最終達(dá)到收斂,收斂準(zhǔn)則為0。

    經(jīng)過(guò)迭代后的最終聚類中心,表示聚類結(jié)束后,各個(gè)類之間的距離矩陣。在本研究中,類中心數(shù)據(jù)實(shí)際上就是針對(duì)每一個(gè)類中高職高專院校具有某個(gè)特征變量的頻數(shù)均值。 例如表3中的第1個(gè)數(shù)值表示第1類高職高專院校中校內(nèi)專任教師人數(shù)均值為2.91。

    表5為逐步聚類過(guò)程中產(chǎn)生的方差分析表。統(tǒng)計(jì)分析中經(jīng)常使用方差分析中 F 值的大小判斷聚類分析中最重要的分類變量,具有較大F值的變量在分類變量中的作用較大,例如表4中“廣西優(yōu)質(zhì)特色專業(yè)數(shù)量”“出版著作和發(fā)表論文數(shù)量”“區(qū)級(jí)以上科研立項(xiàng)數(shù)量”“畢業(yè)生人數(shù)”等的F值較大,其在分類變量中的作用較大。

    類3對(duì)應(yīng)于以培養(yǎng)“學(xué)術(shù)”技能型人才為主的學(xué)校,共6所,包括:柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院、柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院。這類學(xué)校在“師資隊(duì)伍”“學(xué)生發(fā)展”“教學(xué)實(shí)踐”“科學(xué)研究”4個(gè)方面多項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)值都是最高的。例如:專升本率、區(qū)級(jí)以上精品課程、區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)、發(fā)表論著和科研立項(xiàng)等指標(biāo)與其他類型學(xué)校間的差距較大。這說(shuō)明,這類學(xué)校在高職高專院校中的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)較為明顯,不但重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐就業(yè)能力,還注重引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)術(shù)意識(shí),為繼續(xù)學(xué)習(xí)深造奠定基礎(chǔ)。

    類2對(duì)應(yīng)于以培養(yǎng)“技術(shù)”技能型人才為主的學(xué)校,共17所,包括:柳州城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、桂林師范高等??茖W(xué)校、桂林旅游學(xué)院、廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校、廣西體育高等??茖W(xué)校、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西工程職業(yè)學(xué)院、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院。從最終聚類中心數(shù)據(jù)中的“碩士及以上學(xué)歷教師比率”“就業(yè)率”“區(qū)級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)數(shù)量”幾項(xiàng)指標(biāo)可以看出,這類學(xué)校更為重視培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)和技術(shù)應(yīng)用能力,為學(xué)生充分就業(yè)做準(zhǔn)備。因此學(xué)校非常重視學(xué)校師資的水平與結(jié)構(gòu),突出教師的學(xué)歷以及“雙師型”教師比率等,重抓就業(yè)率,其就業(yè)率在所有高職高專院校中是最高的,同時(shí),也關(guān)注和推進(jìn)教育教學(xué)改革,優(yōu)化課程與教學(xué)實(shí)踐等。

    類1對(duì)應(yīng)于以培養(yǎng)“一般”高技能型人才為主的學(xué)校,共11所,包括:百色職業(yè)學(xué)院、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西科技職業(yè)學(xué)院、廣西政法管理干部學(xué)院、北海職業(yè)學(xué)院、桂林山水職業(yè)學(xué)院、廣西城市職業(yè)學(xué)院、廣西英華國(guó)際職業(yè)學(xué)院、梧州職業(yè)學(xué)院、廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院、廣西演藝職業(yè)學(xué)院。從各個(gè)特征變量的均值來(lái)看,這類學(xué)校的各項(xiàng)變量值均不突出,缺乏突出的特色與特質(zhì),主要達(dá)成高職高專院校的基本培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)“一般”的高技能型人才。

    四、結(jié)論

    一是廣西高職高專院校必須進(jìn)一步明確發(fā)展定位,以服務(wù)所在市縣為主旨,加強(qiáng)與地方政府和企事業(yè)單位的聯(lián)系,滿足地方產(chǎn)業(yè)與技術(shù)升級(jí)的需要,尤其是提升服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)三線城市的能力[5],以學(xué)校為樞紐,引領(lǐng)和推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展,提升地區(qū)經(jīng)濟(jì)的活力和生命力。

    二是廣西高職高專院校的發(fā)展應(yīng)堅(jiān)持“內(nèi)涵建設(shè)”與“外延發(fā)展”相結(jié)合的道路,實(shí)現(xiàn)學(xué)校分層分類發(fā)展。對(duì)于第一類高校來(lái)說(shuō),其整體發(fā)展實(shí)力較強(qiáng),應(yīng)在進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)的同時(shí),重視外延建設(shè),實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合,在“共贏合作”的理念下,進(jìn)一步瞄準(zhǔn)國(guó)際職業(yè)教育的辦學(xué)方向,拓展中外合作辦學(xué)渠道,加大國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的引進(jìn)力度。引入并擴(kuò)大國(guó)外優(yōu)秀教師、跨國(guó)公司專業(yè)技術(shù)人員來(lái)校授課的比例,將國(guó)際化工藝流程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容引入教學(xué)之中[6]。尤其是可以充分發(fā)揮廣西的區(qū)位優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與東盟國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作與交流,擴(kuò)大高職教育的輸出與輸入,在輸出優(yōu)質(zhì)教育資源的同時(shí),高職高專院校還可以通過(guò)擴(kuò)大招收境外學(xué)生、跨國(guó)公司員工到學(xué)校留學(xué)、訪學(xué)或培訓(xùn)的比例,提高廣西高職高專院校的國(guó)際影響力。而對(duì)于第二類和第三類高校,首要的應(yīng)以加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)為主,尤其是地方縣市的高職高專院校,必須結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)與方向,實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的對(duì)接,前瞻性地培養(yǎng)適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)需要的高技能人才,真正實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)的高技能人才能夠“下得去、留得住、用得好”[7]。

    三是廣西高職高專院校應(yīng)繼續(xù)重視提供職業(yè)技能培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。這類培訓(xùn)和咨詢服務(wù)可以滿足學(xué)習(xí)者多樣化的學(xué)習(xí)需求,提高學(xué)習(xí)者的終身學(xué)習(xí)能力,搭建終身學(xué)習(xí)平臺(tái)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這將有助于全面提高所有學(xué)習(xí)者的就業(yè)能力與可持續(xù)發(fā)展能力。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]高等職業(yè)學(xué)校[EB/OL].http://baike.baidu.com/link?url=YRIBz5tKp1Siw6_bk68yahSEwlZ_oniVoPecaxh34CYy-9MzYkTDYp0n6l9hBg4s9BvcH7XRx4DRXX8MjNOpjrSCgNJvLIa6wesfc8ZMmX4UzyZuLvllYBSi7oZT_CAbvKvNSm_4NlsLiPU3g_LVmETU8a_DCUK_tVkef_2GWU1dPQdz569HPGGpu6hrYZK3eu_9sGsDsV-I8a7usnP1La,2016-05-10.

    [2][4][5][6][7]2012中國(guó)高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告[EB/OL].http://www.china.com.cn/education/2012-10/17/content_26819255.htm,2016-04-30.

    [3]朱斌.試論高技能型人才素質(zhì)培養(yǎng)的三個(gè)層次[J].教育與職業(yè),2006(12):20-21.

    Empirical Research on the Classification of Higher Vocational Colleges in Guangxi

    Wang Xijuan, He Wendong

    Abstract There are some problems in Guangxi higher vocational colleges, such as unclear classification, unclear orientation, homogeneous development, and so on, and the classified development is an important way for solving such problems. By cluster analysis, Guangxi higher vocational colleges could be classified into three categories, namely: colleges focusing on cultivating “academic” skilled talents, colleges focusing on cultivating “technical” skilled talents, and colleges focusing on cultivating “general” skilled talents. Thereafter, the classified development of Guangxi higher vocational colleges should clarify development orientation furtherly, adhere to the combination of “connotation construction” and “extension development”, and continue to lay emphasis on vocational skill training and consulting service.

    Key words Guangxi; higher vocational colleges; classified development; cluster analysis

    Author Wang Xijuan, associate professor of Guangxi University for Nationalities(Nanning 530006);He Wendong,postgraduate of Guangxi University for Nationalities

    猜你喜歡
    高職高專院校聚類分析廣西
    廣西廣西
    歌海(2017年1期)2017-05-30 13:07:40
    廣西尼的呀
    歌海(2016年6期)2017-01-10 01:35:52
    淺談高職高專院?!痘A(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)方法
    基于考證與實(shí)操并舉的會(huì)計(jì)專業(yè)改革與實(shí)踐研究
    成才之路(2016年35期)2016-12-12 11:51:29
    高職高專院校大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析
    在醫(yī)學(xué)類高職高專公共英語(yǔ)教學(xué)中融入醫(yī)學(xué)英語(yǔ)的有效途徑初探
    農(nóng)村居民家庭人均生活消費(fèi)支出分析
    基于省會(huì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的實(shí)證分析
    基于聚類分析的互聯(lián)網(wǎng)廣告投放研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:32:48
    “縣級(jí)供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)一套”表輔助決策模式研究
    日日夜夜操网爽| 国产成人av激情在线播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产激情久久老熟女| 一区二区日韩欧美中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久久中文| 露出奶头的视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 久热爱精品视频在线9| 成年人黄色毛片网站| 18禁观看日本| 国产亚洲欧美98| 美女午夜性视频免费| 精品日产1卡2卡| 亚洲无线在线观看| 午夜福利欧美成人| 999精品在线视频| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成年人黄色毛片网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲专区字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 女警被强在线播放| 成人午夜高清在线视频 | 久久伊人香网站| 人人妻人人澡人人看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美在线黄色| 国产成人欧美| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av片东京热男人的天堂| 日韩高清综合在线| 成在线人永久免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品第一国产精品| 桃色一区二区三区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲九九香蕉| 波多野结衣高清作品| 国产在线观看jvid| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇 在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜免费观看网址| 在线视频色国产色| 老汉色∧v一级毛片| 天天一区二区日本电影三级| 一级毛片女人18水好多| 人妻久久中文字幕网| 久久香蕉激情| 日本a在线网址| 国产精品九九99| 婷婷六月久久综合丁香| 男人舔奶头视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲国产精品合色在线| 成人一区二区视频在线观看| www.精华液| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩高清综合在线| 搡老妇女老女人老熟妇| av有码第一页| 久久精品国产清高在天天线| 搡老岳熟女国产| 国产爱豆传媒在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品久久久久久成人av| 很黄的视频免费| 久久性视频一级片| 免费搜索国产男女视频| 91成年电影在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 搡老岳熟女国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲成人免费电影在线观看| 超碰成人久久| 亚洲av片天天在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 热99re8久久精品国产| 一区二区三区精品91| 人成视频在线观看免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 天堂动漫精品| 香蕉av资源在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 此物有八面人人有两片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费无遮挡裸体视频| 无限看片的www在线观看| 99国产精品99久久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 制服诱惑二区| 日本 欧美在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品色激情综合| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美黄色片欧美黄色片| 日本 av在线| 国产在线观看jvid| 亚洲美女黄片视频| 波多野结衣高清无吗| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产精品合色在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品野战在线观看| 久久青草综合色| 精品第一国产精品| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品欧美国产一区二区三| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成年免费大片在线观看| 一进一出抽搐动态| 欧美在线一区亚洲| 99在线人妻在线中文字幕| www.999成人在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 1024手机看黄色片| 亚洲无线在线观看| 十八禁网站免费在线| www.999成人在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 变态另类丝袜制服| 啦啦啦 在线观看视频| 久久香蕉国产精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产av不卡久久| 变态另类丝袜制服| 国产三级黄色录像| 国产三级黄色录像| 露出奶头的视频| 国产精品av久久久久免费| av在线天堂中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 黑丝袜美女国产一区| 免费看美女性在线毛片视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99国产综合亚洲精品| 黄频高清免费视频| 黄频高清免费视频| cao死你这个sao货| 视频在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产色视频综合| 一级作爱视频免费观看| 操出白浆在线播放| aaaaa片日本免费| 久久久国产成人精品二区| 精品日产1卡2卡| 亚洲第一电影网av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看日本一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 中文资源天堂在线| 超碰成人久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女国产高潮福利片在线看| www.熟女人妻精品国产| 久久九九热精品免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| a在线观看视频网站| 国产精品二区激情视频| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕av电影在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色女人牲交| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品影院久久| 女性被躁到高潮视频| 天堂影院成人在线观看| 在线观看日韩欧美| 天天添夜夜摸| 久热这里只有精品99| 自线自在国产av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久国内视频| av福利片在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久草成人影院| 国产高清videossex| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 中文字幕高清在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 999久久久精品免费观看国产| www.自偷自拍.com| 美女免费视频网站| 亚洲第一青青草原| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲成国产人片在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 欧美中文综合在线视频| 久久青草综合色| 精品熟女少妇八av免费久了| 最近在线观看免费完整版| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av电影中文网址| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黑丝袜美女国产一区| 1024视频免费在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久热在线av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 波多野结衣高清作品| 性色av乱码一区二区三区2| 俺也久久电影网| 久久亚洲真实| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲第一青青草原| 国产一区在线观看成人免费| 91字幕亚洲| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲专区字幕在线| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩有码中文字幕| 久久性视频一级片| 亚洲精华国产精华精| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久久午夜电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色视频不卡| 1024视频免费在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲在线自拍视频| 白带黄色成豆腐渣| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品二区激情视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕最新亚洲高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 午夜福利一区二区在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久国产成人免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av在线天堂中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲第一电影网av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 叶爱在线成人免费视频播放| 最近在线观看免费完整版| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人舔奶头视频| 长腿黑丝高跟| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 香蕉久久夜色| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| a级毛片在线看网站| 十分钟在线观看高清视频www| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产亚洲在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 精品人妻1区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久成人av| 超碰成人久久| 色在线成人网| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩有码中文字幕| 脱女人内裤的视频| 不卡一级毛片| 99热只有精品国产| 又大又爽又粗| 午夜成年电影在线免费观看| 超碰成人久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 听说在线观看完整版免费高清| 一进一出抽搐动态| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av美国av| a在线观看视频网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲成人精品中文字幕电影| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕高清在线视频| 一a级毛片在线观看| 青草久久国产| 看片在线看免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久欧美精品欧美久久欧美| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产成人免费| 看免费av毛片| 亚洲成人久久性| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 久久青草综合色| 日韩欧美 国产精品| 在线天堂中文资源库| 国产欧美日韩一区二区精品| 怎么达到女性高潮| 少妇粗大呻吟视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成电影免费在线| 看片在线看免费视频| 好男人电影高清在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩精品青青久久久久久| 日韩视频一区二区在线观看| av片东京热男人的天堂| 无限看片的www在线观看| 国产又爽黄色视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | cao死你这个sao货| 三级毛片av免费| 免费在线观看日本一区| 一本大道久久a久久精品| www日本黄色视频网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产片内射在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看日韩欧美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久国产欧美日韩av| 两个人视频免费观看高清| www.精华液| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲精品一区二区www| 美女大奶头视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品国产亚洲在线| 国产三级黄色录像| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 757午夜福利合集在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91国产中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久人人精品亚洲av| 国产成人精品无人区| 久久午夜综合久久蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久久久久黄片| 黄色片一级片一级黄色片| 国产伦在线观看视频一区| 国产真人三级小视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 男女那种视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品日产1卡2卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品九九99| 少妇的丰满在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产av不卡久久| 成人国语在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人国语在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 变态另类丝袜制服| 国产单亲对白刺激| 国产1区2区3区精品| 91成人精品电影| 麻豆av在线久日| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 热re99久久国产66热| www日本黄色视频网| 成年人黄色毛片网站| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲激情在线av| 热99re8久久精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 变态另类丝袜制服| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕最新亚洲高清| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精华国产精华精| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 桃色一区二区三区在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| svipshipincom国产片| 亚洲 国产 在线| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久中文| 黄色女人牲交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 手机成人av网站| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产99白浆流出| 亚洲七黄色美女视频| 一本大道久久a久久精品| 黑人操中国人逼视频| 午夜a级毛片| bbb黄色大片| 一级a爱视频在线免费观看| a级毛片a级免费在线| 正在播放国产对白刺激| 亚洲真实伦在线观看| 一本久久中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久中文看片网| 久久草成人影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| cao死你这个sao货| 热re99久久国产66热| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人欧美在线观看| 黄色 视频免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色综合婷婷激情| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成国产人片在线观看| 悠悠久久av| 精品久久久久久久末码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99在线视频只有这里精品首页| 99国产精品一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 午夜福利成人在线免费观看| 韩国精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利免费观看在线| svipshipincom国产片| 91成人精品电影| 99精品久久久久人妻精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜亚洲福利在线播放| 久久 成人 亚洲| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| www.自偷自拍.com| 成人手机av| av免费在线观看网站| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 1024手机看黄色片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜免费观看网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久99久视频精品免费| 亚洲电影在线观看av| av超薄肉色丝袜交足视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲中文av在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产高清激情床上av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 神马国产精品三级电影在线观看 | 满18在线观看网站| netflix在线观看网站| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜a级毛片| 精品久久蜜臀av无| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 可以在线观看的亚洲视频| 999久久久精品免费观看国产| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人精品一区二区免费| 日韩三级视频一区二区三区| 人人澡人人妻人| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产久久久一区二区三区| 欧美在线黄色| 免费看日本二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| aaaaa片日本免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91国产中文字幕| 午夜两性在线视频| 在线观看午夜福利视频| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩av在线大香蕉| 美女国产高潮福利片在线看| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美国产精品va在线观看不卡| av在线天堂中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 久久久精品欧美日韩精品| 成人精品一区二区免费| 亚洲中文av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美性猛交黑人性爽| 色综合婷婷激情| 日韩视频一区二区在线观看| netflix在线观看网站| 成在线人永久免费视频| 黑人操中国人逼视频| 成在线人永久免费视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 无人区码免费观看不卡| 91字幕亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线看三级毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 一区福利在线观看| 成人18禁在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 观看免费一级毛片| 免费高清视频大片| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av电影在线进入| 美国免费a级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜激情av网站| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久9热在线精品视频| 97碰自拍视频|