國有企業(yè)紀(jì)檢工作存在的問題及對策淺析

顧嶸

摘要：本文主要探討國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的存在的問題，從而找出治理紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域問題的有效對策和建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；紀(jì)檢工作；問題；對策

為了使“十三五”計(jì)劃有效的實(shí)施，我國政府及黨中央積極進(jìn)行國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高全民基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，將提高人民物質(zhì)生活水平，促進(jìn)國民精神文明發(fā)展，不斷落實(shí)教育領(lǐng)域改革，提高我國經(jīng)濟(jì)水平作為現(xiàn)階段國家發(fā)展的首要目標(biāo)，在為了實(shí)現(xiàn)新中國而努力奮斗的同時(shí)，也要做好紀(jì)檢工作，加強(qiáng)對政府部門以及國家相關(guān)工作人員的工作監(jiān)督，堅(jiān)決以習(xí)近平總書記的指導(dǎo)思想為中心，堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”，以人民利益為主要出發(fā)點(diǎn)，科學(xué)高效、恪盡職守的做好每一項(xiàng)工作。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢工作存在的問題

首先要嚴(yán)格對我國國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行監(jiān)管，為此我國成立了紀(jì)檢監(jiān)察部門，專門對我國國有企業(yè)的工作紀(jì)律進(jìn)行跟蹤了解，要求國有企業(yè)在發(fā)展過程中藥始終秉承著黨風(fēng)廉潔、為民服務(wù)的宗旨，雖然監(jiān)察工作在不斷的完善中，但目前還存在以下幾方面的不足：

（一）對紀(jì)檢工作的觀念意識(shí)不明確

目前國有企業(yè)的紀(jì)檢工作中存在著兩大明顯的不足，第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理部門對于紀(jì)檢工作不重視，沒有準(zhǔn)確的理解國家成立紀(jì)檢部門的意義，在紀(jì)檢工作實(shí)施的過程中，不能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的分工，各個(gè)環(huán)節(jié)沒有明確的負(fù)責(zé)人，一旦哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，找不到第一責(zé)任人，長此以往，就出現(xiàn)了責(zé)任分配不清、問題解決不及時(shí)等狀況。第二，國有企業(yè)紀(jì)檢工作形大于實(shí)，也就是說，國有企業(yè)的紀(jì)檢工作只是思想上的實(shí)現(xiàn)，沒有真正的落實(shí)到實(shí)際中去，大多只局限于形式，沒有實(shí)際意義。

（二）缺乏必要的紀(jì)檢人才

國有企業(yè)紀(jì)檢工作存在的另一嚴(yán)重問題是缺乏專業(yè)的紀(jì)檢人員，目前對于國有企業(yè)的紀(jì)檢工作人員安排上還沒有形成標(biāo)準(zhǔn)，大多是一些兼職人員在負(fù)責(zé)，兼職人員由于本身專業(yè)知識(shí)的缺乏，再加之工作經(jīng)驗(yàn)的不足，不能夠良好的完成國有企業(yè)紀(jì)檢工作，出現(xiàn)了人才匱乏的狀況，同時(shí)，國有企業(yè)目前的經(jīng)營狀況，很難在短時(shí)間內(nèi)組織專業(yè)的紀(jì)檢團(tuán)隊(duì)，我國又缺乏對紀(jì)檢人才的培養(yǎng)，使得紀(jì)檢人員缺乏嚴(yán)重缺乏專業(yè)知識(shí)，對于國家提倡的紀(jì)檢目的不能夠準(zhǔn)確的理解和執(zhí)行，這些問題嚴(yán)重的影響到我國紀(jì)檢工作的發(fā)展。

（三）缺乏必要的紀(jì)檢監(jiān)督制度

紀(jì)檢工作的實(shí)施，是為了確保我國國有企業(yè)的正常發(fā)展，嚴(yán)格制止貪污等現(xiàn)象在國有企業(yè)存在，為實(shí)現(xiàn)我國科技技術(shù)的良好發(fā)展和正常運(yùn)行，排除國有企業(yè)經(jīng)營中一切不利因素，創(chuàng)造出良好的經(jīng)營發(fā)展空間。但就目前情況來講，我國國有企業(yè)的紀(jì)檢工作開展十分不利，很多國企部門的紀(jì)檢工作還停留在表面，沒有真正的落實(shí)到實(shí)處，這其中的原因之一是國家只提出了紀(jì)檢工作方案，沒有做好后續(xù)的監(jiān)督考評工作，影響了紀(jì)檢工作的有效開展。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢工作的對策

在新時(shí)期內(nèi)打造基層紀(jì)檢工作體系，具體做法包括以下幾點(diǎn)：

（一）充分認(rèn)識(shí)國有企業(yè)紀(jì)檢工作的意義

現(xiàn)階段我國實(shí)施的國有企業(yè)紀(jì)檢工作，目的是為了監(jiān)督我國國有企業(yè)的經(jīng)營情況，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱，它的穩(wěn)固發(fā)展對于提高國民經(jīng)濟(jì)水平，促進(jìn)國家發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用，因此有效的開展國有企業(yè)紀(jì)檢工作能夠?yàn)閲衅髽I(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境，提高企業(yè)資源利用率，保證國有企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。紀(jì)檢工作的開展要深入落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部，才能充分發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營透明化，保證企業(yè)員工的利益不受侵犯，同時(shí)保證國家資源不被破壞和轉(zhuǎn)移。

（二）設(shè)立網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢專門科室

為了確保紀(jì)檢工作的有效開展，在信息化發(fā)展的時(shí)代應(yīng)該將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到紀(jì)檢工作中來，為紀(jì)檢工作提供更好的技術(shù)支持，從而提高紀(jì)檢工作的執(zhí)行效率，保證紀(jì)檢工作的深入性和準(zhǔn)確性，網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢與人工紀(jì)檢要區(qū)分開，但又不能實(shí)行兩種紀(jì)檢政策，實(shí)行獨(dú)立互聯(lián)網(wǎng)紀(jì)檢體系的目的在于，建立起獨(dú)立的紀(jì)檢信息數(shù)據(jù)庫，用科學(xué)的手段實(shí)行網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢工作，同時(shí)，還要將人工紀(jì)檢得到的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行錄入，使得紀(jì)檢人員能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行數(shù)據(jù)查找，為了確保網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢工作的有效開展，首先要培養(yǎng)和組建一支互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)過硬的人才隊(duì)伍，重點(diǎn)從年輕的大學(xué)生中選拔，在進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)。

（三）構(gòu)建科學(xué)穩(wěn)定的“信息庫”

在進(jìn)行紀(jì)檢工作過程中，對于信息資源的獲取十分關(guān)鍵，為了確保紀(jì)檢工作科學(xué)有效的開展，首先要為其建立起一個(gè)豐富的、多元的信息資源平臺(tái)，并實(shí)現(xiàn)平臺(tái)內(nèi)的自由交流和資源共享，豐富的數(shù)據(jù)信息能夠?yàn)榧o(jì)檢工作的開展提供創(chuàng)新的思路和獨(dú)特的視角， 保證紀(jì)檢工作能夠深入的進(jìn)行、廣泛的開展。同時(shí)，信息庫內(nèi)容的多樣化和完整性也能夠?yàn)榧o(jì)檢內(nèi)容的核實(shí)提供保障，及時(shí)得出準(zhǔn)確的考核結(jié)果，知曉申報(bào)內(nèi)容準(zhǔn)確與否，提高紀(jì)檢工作效率。在建立信息資源數(shù)據(jù)庫的時(shí)候，要充分融合各個(gè)領(lǐng)域的資源信信，不僅包括當(dāng)下新聞、電視、書刊等媒體信息，還要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，從網(wǎng)絡(luò)傳播新聞中獲取信息資源，重視對數(shù)據(jù)庫多元化的補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)信息資源的豐富性。

（四）科學(xué)提升網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢形象

網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢工作的開展能夠?yàn)榧o(jì)檢工作提供有效的幫助，提高紀(jì)檢效率，但由于網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢的起步較晚，基層紀(jì)檢至開展以來已經(jīng)取得了一定的成績，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上和工作效果上都為我國國有企業(yè)的開展提供了有利的支持，也保障了人民的利益，受到社會(huì)的信任和認(rèn)可，與此同時(shí)網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢的建立在社會(huì)中的認(rèn)可度還不夠高，這主要是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)信息的虛擬性以及人們對于網(wǎng)絡(luò)留有的印象造成。目前網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢工作目標(biāo)在于獲取和收集數(shù)據(jù)信息資源，還沒有實(shí)現(xiàn)深入紀(jì)檢，人們沒有了解到網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢的工作成績，因此對其可行度持有懷疑?？茖W(xué)的提升網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢在人們心中的地位，首先要借助于媒體進(jìn)行宣傳，提高人們對網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢的認(rèn)識(shí)程度，了解網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢的重要作用，其次要建立起網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢官網(wǎng)平臺(tái)，向人們發(fā)布紀(jì)檢工作結(jié)果，以真實(shí)性、透明性為前提，確保平臺(tái)信息的真實(shí)、及時(shí)、客觀。同時(shí)也收集人們對于網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢工作提出的建議，及時(shí)的進(jìn)行完善和整改，使人們及早認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢工作，提升網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢在社會(huì)以及公眾心中的地位，這樣才能夠使得網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢與基礎(chǔ)紀(jì)檢有效的結(jié)合，充分發(fā)揮二者優(yōu)勢，協(xié)同發(fā)展。

（五）加強(qiáng)紀(jì)檢工作隊(duì)伍建設(shè)

對于紀(jì)檢工作人才隊(duì)伍的建設(shè)也是實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作高效開展的關(guān)鍵部分，首先，對于紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)者要實(shí)行輪崗制度，使得各個(gè)部門之間有效的溝通，互相監(jiān)督，在團(tuán)隊(duì)中形成正確的工作意識(shí)。第二，行國家干部中調(diào)動(dòng)具有專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員作為紀(jì)檢工作的核心領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)引進(jìn)入年輕人才，保證紀(jì)檢團(tuán)隊(duì)人才的多元化，第三，做好專業(yè)培訓(xùn)工作，定期舉行紀(jì)檢人員理論知識(shí)培訓(xùn)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，部門交流等活動(dòng)，提高紀(jì)檢人員的專業(yè)水平。

（六）加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢文化建設(shè)

國有企業(yè)紀(jì)檢文化的建立即是保證紀(jì)檢工作有效開展也是保障國有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的餓關(guān)鍵，只有員工形成了正確的文化意識(shí)，才能夠在工作中時(shí)刻提高紀(jì)檢意識(shí)，參與到紀(jì)檢中來，盡到監(jiān)督和自律責(zé)任。第一，通過具體事例向員工傳播紀(jì)檢工作的重要意義，第二，完善員工三觀教育，提高員工對于違紀(jì)行為的監(jiān)督責(zé)任，第三，建立完善的廉政環(huán)境。

三、結(jié)語

從前文分析可知，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，紀(jì)檢工作深入落實(shí)到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域，加快了紀(jì)檢工作的開展效率，也提高了紀(jì)檢工作的開展速度，為了使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠更好的應(yīng)用于紀(jì)檢領(lǐng)域，充分發(fā)揮其科技作用，首先要建立起專業(yè)性強(qiáng)、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢人才隊(duì)伍，其次，建立豐富多元化的信息“數(shù)據(jù)庫”，為紀(jì)檢工作提供完善的保障。使其能夠科學(xué)的開展。第三，提高國民對紀(jì)檢工作的重視程度，建立起全民參與紀(jì)檢工作體系，為紀(jì)檢工作營造良好的社會(huì)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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[2]胡玉華，新常態(tài)下國有企業(yè)紀(jì)檢工作開展存在的問題及解決辦法，現(xiàn)代國企研究，2016（12）

（作者單位：陽煤集團(tuán)房地產(chǎn)公司）