• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “股份合作制公司”在高職高專創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式中的應(yīng)用實踐

    2017-05-30 10:48:04宋雪霞譚波劉岳恒
    科技風 2017年25期
    關(guān)鍵詞:股份合作應(yīng)用實踐人才培養(yǎng)模式

    宋雪霞 譚波 劉岳恒

    摘 要:本項目聚焦股份合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)模式、應(yīng)用實踐。我們經(jīng)過8年的研究探索與實踐,創(chuàng)建了“股份合作制公司”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式,把股份制的“資合性”與合作制的“人合性”有機的結(jié)合起來,指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)建“股份合作制公司”實體經(jīng)濟實訓(xùn)基地——學(xué)生股份合作實訓(xùn)超市,實行自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自我管理、服務(wù)教學(xué),項目獲得2017年廣西壯族自治區(qū)教學(xué)成果二等獎,獲得2016年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)成果一等獎。

    關(guān)鍵詞:股份合作;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng)模式;應(yīng)用實踐

    一、項目開展緣由

    2006年,國家教育部下發(fā)了《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]16號),要求高職院校把工學(xué)結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點,帶動專業(yè)調(diào)整與建設(shè),引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革。由于高職高專院校缺乏資金、人才和實踐基地,商貿(mào)類專業(yè)工學(xué)結(jié)合依托的實訓(xùn)基地成為改革推進的瓶頸。經(jīng)過調(diào)研,我們提出高職高專院校實訓(xùn)基地的一種創(chuàng)新發(fā)展模式——學(xué)生股份合作實訓(xùn)基地,從2010年開始,我們將股份合作經(jīng)濟理論引入高職高專院校人才培養(yǎng)模式改革和實訓(xùn)基地建設(shè),創(chuàng)建“股份合作制公司”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的人才培養(yǎng)模式。

    二、解決的主要問題

    (1)高職高專院校建設(shè)實訓(xùn)基地資金不足特別是經(jīng)營性實訓(xùn)基地缺乏流動資金。

    (2)高職院校實訓(xùn)基地實踐功能先天不足。

    (3)商貿(mào)類學(xué)生職業(yè)核心技能和職業(yè)素質(zhì)針對性培養(yǎng)難

    (4)中青年教師缺乏好的教學(xué)實踐鍛煉平臺難以實現(xiàn)自我提高。

    三、實踐與應(yīng)用的過程

    (一)創(chuàng)立學(xué)生“股份合作制公司”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)平臺

    (1)制定學(xué)生“股份合作制公司”實訓(xùn)超市建設(shè)方案。為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)觀念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)造能力,我們大膽創(chuàng)新,提出了應(yīng)用股份合作經(jīng)濟原理組建學(xué)生“股份合作制公司”實訓(xùn)超市的建設(shè)方案,讓學(xué)生在實訓(xùn)超市里進行實體經(jīng)營,以達到提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的目的。

    (2)確定“股份合作制公司”實訓(xùn)超市的經(jīng)營周期和經(jīng)營管理模式。一是明確建設(shè)“股份合作制公司”實訓(xùn)超市的目的:培育學(xué)生的“四種意識、八種能力”:創(chuàng)新意識、市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和判斷能力、決策能力、談判能力、解決復(fù)雜問題能力、批判性思維能力、人員管理能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、社會服務(wù)能力,建設(shè)經(jīng)營性實訓(xùn)基地,為專業(yè)實踐教學(xué)服務(wù)的同時也為全院師生提供便捷服務(wù)。二是明確“股份合作制公司”實訓(xùn)超市經(jīng)營管理周期:面向大二年級學(xué)生招募創(chuàng)業(yè)團隊,每屆創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)營一個經(jīng)營周期,每個經(jīng)營周期為一個學(xué)期或一年,經(jīng)營期滿后再面向下一屆的大二年級學(xué)生募集另一個創(chuàng)業(yè)團隊,循環(huán)往復(fù)。三是明確“股份合作制公司”實訓(xùn)超市經(jīng)營管理模式:流動資金全部由創(chuàng)業(yè)團隊學(xué)生投資入股,實行自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自我管理,服務(wù)教學(xué)。

    (3)學(xué)生“股份合作制公司”實訓(xùn)超市入股資金募股辦法。每屆創(chuàng)業(yè)團隊需要籌集經(jīng)營必需的流動資金,具體金額視經(jīng)營需要而定,資金募股的方法是:

    a.面向?qū)W生招標。我們向?qū)W生發(fā)布創(chuàng)業(yè)團隊招募公告,面向在校大二年級學(xué)生公開招標。創(chuàng)業(yè)團隊組成后,由牽頭組織者組織團隊成員根據(jù)招標要求制作投標材料,并向招標工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交投標書及相關(guān)資料。

    b.征求學(xué)生家長意見爭取支持。向?qū)W生家長發(fā)布《致學(xué)生實訓(xùn)超市投資經(jīng)營團隊學(xué)生家長的函》,向家長詳細說明其目的、意義、經(jīng)營周期、經(jīng)營管理模式、入股資金募集辦法、入股分紅及勞動報酬分配辦法等,爭取家長支持,并要求家長填寫《家長意見書》反饋回來。

    c.明確創(chuàng)業(yè)團隊基本條件。學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊可以班為單位組建,也可以自由組建,但人數(shù)最少不低于8人。

    d.明確投資入股辦法。參加投標的創(chuàng)業(yè)團隊,要具有維持正常經(jīng)營所需要的一定金額的流動資金,該資金由團隊成員出資入股,每元為1股。單個成員出資額最低不能少于0.01萬元,最高不能高于1萬元。參與投標方需籌備一定數(shù)量的資金作為保證金,中標者款項轉(zhuǎn)入實訓(xùn)超市經(jīng)營賬戶作為流動資金。

    e.評標確定中標者。成立招投工作領(lǐng)導(dǎo)小組和評標專家工作組,對投標文件以及相關(guān)材料進行審核,對所有符合招標要求的創(chuàng)業(yè)團隊進行封閉式的評標。在評標會上,創(chuàng)業(yè)團隊進行投標答辯,選擇最優(yōu)者中標。

    f.簽訂經(jīng)營合同書和誠信經(jīng)營承諾書。中標的創(chuàng)業(yè)團隊,入駐基地,與系部簽訂經(jīng)營合同書和誠信經(jīng)營承諾書,明確雙方責任主體的權(quán)利和義務(wù)。

    (二)構(gòu)建開放式、創(chuàng)新型、復(fù)合型的人才培養(yǎng)模式

    (1)應(yīng)用股份合作經(jīng)濟理論,組織學(xué)生募集資金投資入股建設(shè)經(jīng)營性實訓(xùn)基地,解決實訓(xùn)基地經(jīng)營性流動資金缺乏的問題,為創(chuàng)建“股份合作制公司”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的人才培養(yǎng)模式打好基礎(chǔ)。

    (2)針對高職院校原有的仿真實訓(xùn)基地缺乏真實經(jīng)營環(huán)境,難以通過常規(guī)教學(xué)法有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和創(chuàng)業(yè)熱情問題,在“股份合作制公司”平臺里,可以實現(xiàn)學(xué)生自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自我管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐體驗。通過“股份合作制公司”超市真實的企業(yè)經(jīng)營實踐,有效解決原實踐基地實踐功能不足的問題。

    (3)學(xué)生通過“股份合作制公司”超市的經(jīng)營實踐,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,通過真實的超市經(jīng)營實踐,提高以“精準識別消費者需求并合理配置商品為核心”的門店經(jīng)營職業(yè)技能,提高學(xué)生以“責任、合作、奉獻、毅力”為核心的職業(yè)素質(zhì)。有效解決商貿(mào)類學(xué)生職業(yè)核心技能和職業(yè)素質(zhì)針對性培養(yǎng)難的問題。提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    四、實踐與應(yīng)用的效果

    (一)提高教學(xué)質(zhì)量

    1.學(xué)生能力提升方面:學(xué)生綜合能力和技能技術(shù)水平得到全面提高

    (1)提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。引導(dǎo)學(xué)生投資入股建設(shè)股份合作超市,以創(chuàng)新為導(dǎo)向、以投資為手段、以基地為平臺、以創(chuàng)業(yè)為目標、以培養(yǎng)能力為目的,讓學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),最終達到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的教學(xué)目的,培養(yǎng)學(xué)生具有開創(chuàng)性個性、首創(chuàng)精神、冒險精神、創(chuàng)業(yè)能力、獨立工作能力以及提高學(xué)生的技術(shù)、社交和管理技能,培養(yǎng)學(xué)生“責任、合作、奉獻、毅力”的職業(yè)素質(zhì),實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式由封閉式向開放式、由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型、由單一性向復(fù)合性轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

    (2)提高學(xué)生企業(yè)經(jīng)營管理能力。學(xué)生股份合作實訓(xùn)基地以“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度理論為指導(dǎo),把現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實訓(xùn)基地的實際情況相結(jié)合,建立績效評價制度,以此評價學(xué)生實踐效果。學(xué)生在自己經(jīng)營的實體企業(yè)里進行一系列經(jīng)營運作和實訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,理論知識學(xué)以致用,實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合,各種能力在經(jīng)營過程中不斷得到鍛煉,達到鞏固理論知識,提高動手能力,培養(yǎng)綜合職業(yè)素質(zhì),提升企業(yè)綜合職業(yè)能力的目的。

    (3)提高學(xué)生判斷能力和決策能力。學(xué)生股份合作實訓(xùn)超市也是一個小社會,需要對各種復(fù)雜的社會問題、經(jīng)濟問題、經(jīng)營問題、效益問題等問題作出理性綜合判斷,另外,對超市的工商營業(yè)執(zhí)照辦理、門店布局、商品配置、商品采購、商品陳列、商品促銷、防損、盤點、核算及信息等管理工作,都需要作出決策。凡是投資入股參與超市經(jīng)營管理實踐的學(xué)生,其判斷能力和決策能力都得到很大提高。

    (4)提高學(xué)生解決復(fù)雜問題能力。學(xué)生投資入股建設(shè)股份合作實訓(xùn)超市,是一個完全自負盈虧、自主經(jīng)營的企業(yè),社會上任何一個經(jīng)濟實體所遇到的所有問題,股份合作實訓(xùn)超市都會碰到。所有這些復(fù)雜的問題,都要學(xué)生自主解決。凡是投資入股參與超市經(jīng)營管理實踐的學(xué)生,解決復(fù)雜問題、駕駛復(fù)雜問題的能力都得到很大提高。

    (5).提高學(xué)生人員管理和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。學(xué)生股份合作實訓(xùn)超市需要做好人員管理和協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系,才能獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。因此,凡是投資入股參與超市經(jīng)營管理實踐的學(xué)生,人員管理和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力都得到很大提高。

    (6)提高學(xué)生職業(yè)技能水平。通過真實的企業(yè)經(jīng)營實踐,提高以精準識別消費者需求并合理配置商品為核心的門店經(jīng)營職業(yè)技能,提高學(xué)生以“責任、合作、奉獻、毅力”為核心的職業(yè)素質(zhì)。

    2.教學(xué)能力提升方面:開發(fā)建設(shè)了“四位一體”課程體系和“六步連環(huán)”的教學(xué)模式

    (1)開發(fā)一系列管理文件。開發(fā)招標募股、基地建設(shè)、日常經(jīng)營、財務(wù)管理、績效考核、收入分配、公積金公益金提取等系列管理文件,實現(xiàn)對基地的精準、系統(tǒng)、有效管理。

    (2)開發(fā)了“四位一體”的教育課程體系。建立了“課堂理論、實訓(xùn)實習(xí)、教學(xué)實踐、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“四位一體”的創(chuàng)新教育體系,實現(xiàn)理論創(chuàng)新與實踐一體化,建立創(chuàng)新教育課程體系,達到教學(xué)—實訓(xùn)—創(chuàng)業(yè)一體化的目標。

    (3)建立了“六步連環(huán)”的教學(xué)模式。建立“課堂教學(xué)—實操訓(xùn)練—實踐鍛煉—建章立制—完善教材—理論與實踐一體化”“六步連環(huán)”的教學(xué)模式。彌補高職高專院校實踐基地實踐功能不足的缺陷,使學(xué)生的應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力、實踐能力得到極大提高,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。

    3.教師隊伍建設(shè)方面:中青年教師的綜合能力和教學(xué)科研水平得到較大提高

    中青年教師在平臺里指導(dǎo)學(xué)生經(jīng)營管理過程中,通過會診經(jīng)營管理問題,不斷提高理論指導(dǎo)實踐的水平,同時反哺課堂教學(xué),提升理論教學(xué)水平。通過理論——實踐——再理論——再實踐,不斷提高理論水平和創(chuàng)新能力,從而實現(xiàn)自我提高。在這個過程中,編寫出教學(xué)訓(xùn)一體化的實踐教材1本、理論教材2本,開發(fā)精品課程1門,網(wǎng)絡(luò)課程4門,發(fā)表系列論文15篇。高效解決中青年教師缺乏好的教學(xué)實踐鍛煉平臺難以實現(xiàn)自我提高的問題,培養(yǎng)了一支“創(chuàng)新型+教練型”的復(fù)合型教師隊伍。

    (二)推廣應(yīng)用效果

    1.有力推動教學(xué)改革,提高商貿(mào)類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量

    精品課程、網(wǎng)絡(luò)課程、核心課程教材和平臺實訓(xùn)指導(dǎo)書廣泛應(yīng)用于本院經(jīng)管系工商管理、市場營銷和連鎖經(jīng)營管理專業(yè),全面提升學(xué)生綜合能力和職業(yè)技能水平。

    2.較大程度提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,取得很好的經(jīng)濟效益

    (1)提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)生投資入股共建“股份合作制公司”實訓(xùn)超市,促進學(xué)生在校創(chuàng)業(yè),提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。據(jù)不完全統(tǒng)計,第一屆參加實訓(xùn)超市創(chuàng)業(yè)團隊的連鎖專業(yè)12屆0931班的31名同學(xué)中,自主創(chuàng)業(yè)率達到13%,比全國高職高專數(shù)據(jù)平臺上的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率的0.3%高出了12.7個百分點。

    (2)取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。截止目前,共有八批次422名學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)團隊實踐,實行按股分紅和按勞取酬,學(xué)生投資入股總金額40多萬元,總營業(yè)額551.2萬元,實現(xiàn)凈利潤66.70萬元,8000多學(xué)生課程實訓(xùn),本項目目前還在一屆一屆的傳承進行中。

    3.在社會上產(chǎn)生一定影響,在高職高專院校中起到示范作用

    得到業(yè)內(nèi)同行的充分肯定,學(xué)院和系部領(lǐng)導(dǎo)、項目負責人多次在全國、全區(qū)不同場合進行項目建設(shè)經(jīng)驗介紹,在不同會議上進行典型發(fā)言。區(qū)內(nèi)外多所高職院校來參觀考察并借鑒我們的成功經(jīng)驗,他們認為我們的項目平臺新穎、引導(dǎo)先進、具有示范性、專業(yè)性強、創(chuàng)新性強,有廣泛的推廣應(yīng)用價值。

    4.得到企業(yè)認可,服務(wù)社會效益顯著

    參與“股份合作制公司”超市創(chuàng)業(yè)實踐的學(xué)生,在就業(yè)過程中表現(xiàn)出較強的職業(yè)能力,有些在頂崗實習(xí)期就開始店長崗位工作并被評上優(yōu)秀店長,受到企業(yè)好評,一些企業(yè)慕名前來預(yù)定學(xué)生。

    五、實踐與應(yīng)用的亮點

    (1)創(chuàng)立學(xué)生“股份合作制公司”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)平臺:高職院校第一次把股份合作理論應(yīng)用于教學(xué)實踐。把股份合作制經(jīng)濟這種經(jīng)濟組織形式和企業(yè)組織形式引入高校教學(xué)、建設(shè)實訓(xùn)基地和引導(dǎo)學(xué)生在校創(chuàng)業(yè)建立的“股份合作制公司”---學(xué)生實訓(xùn)超市,這樣的模式于2016年6月在教育部查新工作站(LNO1)的查新結(jié)果顯示其很有可能是廣西首創(chuàng)、國內(nèi)領(lǐng)先。

    (2)建成“資本合作”與“勞動合作”相結(jié)合的真實企業(yè)運作模式實踐基地:實現(xiàn)教學(xué)平臺建設(shè)和實訓(xùn)基地的經(jīng)營管理方式新突破。把“股份合作制公司”超市建設(shè)成為課堂教學(xué)—學(xué)生實訓(xùn)—技能提升—能力提高—學(xué)生創(chuàng)業(yè)的教學(xué)平臺,平臺新穎、引導(dǎo)先進、具示范性、專業(yè)性強、創(chuàng)新性強。學(xué)生投資入股建設(shè)實訓(xùn)基地,既解決了高校無力解決基地經(jīng)營性資金的困難,也解決了基地后續(xù)發(fā)展基金問題。

    (3)創(chuàng)建“股份合作制公司”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的人才培養(yǎng)模式:實現(xiàn)商貿(mào)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。建設(shè)“股份合作制公司”實訓(xùn)超市,讓學(xué)生投資入股、自主經(jīng)營、獨立核算、自我管理、自負盈虧,培養(yǎng)學(xué)生具有開創(chuàng)性個性、首創(chuàng)精神、冒險精神、創(chuàng)業(yè)能力、獨立工作能力以及提高學(xué)生的技術(shù)、社交和管理技能,實現(xiàn)了人才培養(yǎng)模式由封閉式向開放式、由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型、由單一性向復(fù)合性轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

    本項目在高職經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)中取得了顯著成效,取得很好的經(jīng)濟效益和一定的社會效果,達到了推動教學(xué)改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目的。

    基金項目:2016年廣西職業(yè)教育教學(xué)改革項目:“雙創(chuàng)”背景下高職商科專業(yè)實踐教學(xué)基地升級轉(zhuǎn)型O2P模式的探索與研究(項目編號:GXGZJG2016A035)

    作者簡介:宋雪霞(1962),女,漢族,廣西南寧人,副教授,研究方向:連鎖企業(yè)經(jīng)營管理;譚波(1974-),女,漢族,黑龍江寧安人,教授,研究方向:戰(zhàn)略管理;劉岳恒(1982),女,仫佬族,廣西賀州人,講師,研究方向:管理科學(xué)與工程。

    猜你喜歡
    股份合作應(yīng)用實踐人才培養(yǎng)模式
    土地適度規(guī)模的有效形式——股份合作——村支部領(lǐng)辦土地股份合作社見成效
    心理輔導(dǎo)教育在班級管理中的應(yīng)用實踐
    大數(shù)據(jù)背景下疫苗制造業(yè)的財務(wù)共享應(yīng)用實踐
    高中體育訓(xùn)練中分層訓(xùn)練法的應(yīng)用
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 20:23:36
    問題導(dǎo)學(xué)法用于初中數(shù)學(xué)教學(xué)的實踐探究
    校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:45:34
    獨立學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:19:55
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    股份合作
    ——實踐與探索
    農(nóng)村村社自治與股份合作的關(guān)聯(lián)機制探析
    九色国产91popny在线| 国产精品影院久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本免费a在线| 在线观看免费午夜福利视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 天堂影院成人在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩有码中文字幕| 看片在线看免费视频| 亚洲电影在线观看av| 香蕉av资源在线| 日本 欧美在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲无线观看免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线永久观看黄色视频| 久久亚洲精品不卡| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜免费观看网址| 99在线人妻在线中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| www日本黄色视频网| 黄片小视频在线播放| 天堂√8在线中文| 亚洲av电影在线进入| 夜夜爽天天搞| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 香蕉国产在线看| xxxwww97欧美| 国产综合懂色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲在线观看片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩精品青青久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 天堂√8在线中文| 国产黄色小视频在线观看| 禁无遮挡网站| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久久久久中文| 精品电影一区二区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 91字幕亚洲| 色综合站精品国产| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产69精品久久久久777片 | av天堂在线播放| 不卡一级毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久成人免费电影| 亚洲熟妇熟女久久| 一夜夜www| 青草久久国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.熟女人妻精品国产| 丁香六月欧美| 日韩国内少妇激情av| 国产午夜福利久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 色吧在线观看| a在线观看视频网站| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品久久久久久久电影 | 桃红色精品国产亚洲av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一本一本综合久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 熟女电影av网| 亚洲av免费在线观看| 久久久色成人| 免费观看精品视频网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 天堂√8在线中文| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 波多野结衣高清无吗| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品456在线播放app | 国产亚洲av嫩草精品影院| 99热这里只有是精品50| 黄色 视频免费看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利18| 欧美激情在线99| www.精华液| 麻豆成人av在线观看| 色吧在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文字幕熟女人妻在线| 日本黄色片子视频| 超碰成人久久| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 9191精品国产免费久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| www.999成人在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品久久视频播放| 91老司机精品| 精品电影一区二区在线| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久成人av| 熟女电影av网| 麻豆国产97在线/欧美| 国产视频内射| 成年版毛片免费区| 欧美午夜高清在线| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久久中文| 免费看a级黄色片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 身体一侧抽搐| or卡值多少钱| 欧美3d第一页| 手机成人av网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 波多野结衣高清无吗| 两个人视频免费观看高清| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色 视频免费看| 俄罗斯特黄特色一大片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜视频精品福利| 国产成年人精品一区二区| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久久久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲无线在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久成人免费电影| 在线观看日韩欧美| 一本综合久久免费| 在线永久观看黄色视频| 操出白浆在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 香蕉av资源在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜免费观看网址| bbb黄色大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品无人区乱码1区二区| 成人国产综合亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费在线观看亚洲国产| 成年版毛片免费区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产单亲对白刺激| 久久精品91蜜桃| 露出奶头的视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本 欧美在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品在线美女| 久久这里只有精品中国| 亚洲九九香蕉| 久9热在线精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩免费av在线播放| 国产成年人精品一区二区| 夜夜爽天天搞| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久成人免费电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲av片天天在线观看| 悠悠久久av| 欧美黄色片欧美黄色片| 高清毛片免费观看视频网站| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色日韩在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精华国产精华精| 天堂网av新在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美乱妇无乱码| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 狂野欧美激情性xxxx| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 脱女人内裤的视频| 午夜a级毛片| 国产成人aa在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 九九热线精品视视频播放| 黄色丝袜av网址大全| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲黑人精品在线| 伦理电影免费视频| 黄色日韩在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产欧美日韩一区二区三| 高清毛片免费观看视频网站| 校园春色视频在线观看| 日本熟妇午夜| 久久国产乱子伦精品免费另类| or卡值多少钱| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美乱色亚洲激情| 97碰自拍视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产淫片久久久久久久久 | 他把我摸到了高潮在线观看| 69av精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| av黄色大香蕉| 亚洲自拍偷在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 婷婷亚洲欧美| 九九热线精品视视频播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 搡老岳熟女国产| 女警被强在线播放| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩欧美国产在线观看| 男女午夜视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩精品网址| 免费看美女性在线毛片视频| 免费在线观看日本一区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久热在线av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品99久久久久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产av一区在线观看免费| 91av网一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 夜夜夜夜夜久久久久| 1000部很黄的大片| 日本 欧美在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久这里只有精品中国| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜福利在线在线| 久久久国产成人免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 麻豆成人午夜福利视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 淫秽高清视频在线观看| 99热精品在线国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产麻豆成人av免费视频| 不卡一级毛片| 十八禁人妻一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 日本a在线网址| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 天堂网av新在线| 色吧在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利高清视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人午夜高清在线视频| netflix在线观看网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线观看一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 免费看a级黄色片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产高潮美女av| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩精品网址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品女同一区二区软件 | 国产极品精品免费视频能看的| 久久这里只有精品中国| 久久久久国内视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产一区二区在线观看日韩 | 成人特级av手机在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 不卡一级毛片| 男女之事视频高清在线观看| xxx96com| 国产成人系列免费观看| 久久久国产成人免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色噜噜av男人的天堂激情| 中出人妻视频一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品一区av在线观看| 免费在线观看成人毛片| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美激情综合另类| 久久精品人妻少妇| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 母亲3免费完整高清在线观看| 婷婷亚洲欧美| 夜夜爽天天搞| 黄色日韩在线| 午夜福利在线观看吧| 久久国产精品影院| 欧美在线一区亚洲| 国产黄片美女视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色成人免费大全| 在线观看午夜福利视频| 九九在线视频观看精品| 男人的好看免费观看在线视频| 一区二区三区激情视频| 欧美乱妇无乱码| 色哟哟哟哟哟哟| 久9热在线精品视频| 悠悠久久av| 欧美日韩福利视频一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产精品999在线| 99久久综合精品五月天人人| 一a级毛片在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 高清在线国产一区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲在线观看片| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 精品国产乱码久久久久久男人| 一个人看视频在线观看www免费 | 日本在线视频免费播放| 18禁国产床啪视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 五月玫瑰六月丁香| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费高清视频大片| 麻豆一二三区av精品| 嫩草影院精品99| 搡老熟女国产l中国老女人| 香蕉丝袜av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 草草在线视频免费看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲 欧美一区二区三区| 色综合站精品国产| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品99久久99久久久不卡| a在线观看视频网站| 老汉色∧v一级毛片| 女警被强在线播放| 午夜福利18| 成人亚洲精品av一区二区| 在线永久观看黄色视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产毛片a区久久久久| 国模一区二区三区四区视频 | xxxwww97欧美| 99re在线观看精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产午夜精品久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 日本免费a在线| 精品福利观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| www.999成人在线观看| 在线国产一区二区在线| av视频在线观看入口| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久色成人| av中文乱码字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产探花在线观看一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美日韩精品网址| 久久久色成人| 欧美日本亚洲视频在线播放| 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美三级亚洲精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲在线观看片| or卡值多少钱| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲成av人片免费观看| 男女午夜视频在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成人福利小说| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜福利在线观看吧| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲一区高清亚洲精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费观看人在逋| 日本成人三级电影网站| 国产成人av教育| 午夜福利欧美成人| 怎么达到女性高潮| 一夜夜www| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久热在线av| 久久中文字幕一级| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利欧美成人| 免费在线观看日本一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲美女视频黄频| 窝窝影院91人妻| 国产高清有码在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 最新在线观看一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 一级毛片高清免费大全| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久九九热精品免费| 色在线成人网| 两个人看的免费小视频| 久久久久久国产a免费观看| 黄色女人牲交| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av熟女| 两个人的视频大全免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产高清激情床上av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产不卡一卡二| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费看a级黄色片| 亚洲人成电影免费在线| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩一级在线毛片| 精品电影一区二区在线| 国产美女午夜福利| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧美激情综合另类| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品久久久av美女十八| 婷婷丁香在线五月| 日本 av在线| 日本三级黄在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 日本一本二区三区精品| 国产高清视频在线观看网站| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 观看美女的网站| 成年版毛片免费区| 十八禁人妻一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美国产一区二区入口| 色av中文字幕| 色综合站精品国产| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 1024香蕉在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久9热在线精品视频| 午夜a级毛片| 日韩欧美在线乱码| 美女cb高潮喷水在线观看 | 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜视频精品福利| 成人18禁在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 婷婷精品国产亚洲av| aaaaa片日本免费| 亚洲av免费在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黑人操中国人逼视频| 亚洲成av人片免费观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线视频色国产色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最近最新免费中文字幕在线| 最好的美女福利视频网| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 夜夜爽天天搞| 日本与韩国留学比较| 中文字幕久久专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜福利18| 国产欧美日韩精品一区二区| www.www免费av| 成人三级黄色视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲五月婷婷丁香| 男人舔女人下体高潮全视频| netflix在线观看网站| 后天国语完整版免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲无线观看免费| 国产真实乱freesex| 一进一出好大好爽视频| 天天一区二区日本电影三级| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费无遮挡裸体视频| 色视频www国产| 国产午夜精品久久久久久| 熟女电影av网| 校园春色视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 老熟妇仑乱视频hdxx|