新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析

鐘湘悅

摘 要：會計核算工作是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，是會計工作的核心與重點。近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸改善，對現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理提出了更高的要求。本文簡要闡述了新形勢下我國企業(yè)會計核算中主要存在的問題，并對此提出了規(guī)范化管理的措施。

關(guān)鍵詞：會計核算 規(guī)范化 管理措施

中圖分類號：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）01（c）-125-02

近些年來我國經(jīng)濟(jì)正處在高速發(fā)展階段，會計核算工作已經(jīng)不僅僅局限于賬單的錄入工作，不再是簡單的錄入帳單，人們已經(jīng)將會計核算的工作拓展為內(nèi)部的審計、會計的監(jiān)督、會計管理等類型的工作，并且對現(xiàn)代企業(yè)今后的發(fā)展起到及其重要的作用；人們將會計核算的工作越來越規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化，以實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)競爭力的有效提升。所以，現(xiàn)代的企業(yè)應(yīng)該始終致力于會計核算工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及綜合素質(zhì)的提高，并設(shè)置專業(yè)的會計核算機(jī)構(gòu)、完善會計核算的監(jiān)督制度，最終實現(xiàn)會計核算的規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)，間接地增加企業(yè)的競爭力，使得企業(yè)能夠得到更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

1 現(xiàn)代企業(yè)會計核算中存在的問題

1.1 崗位設(shè)置不科學(xué)、不合理

在我國的會計機(jī)構(gòu)中，有的企業(yè)將會計核算崗位設(shè)置得十分混亂不合理，最終導(dǎo)致會計核算部門無法實現(xiàn)其崗位的真正作用。在某些中小型企業(yè)中，老板掌握著全部的權(quán)利，即便是設(shè)置了財務(wù)核算部門，會計核算的工作人員也無法真正參與到財務(wù)管理中，因而就無法做到真正評判企業(yè)財務(wù)情況，最后財務(wù)管理部門也只是虛有其表，會計核算人員的工作也很難順利的進(jìn)行?；蛘呤瞧髽I(yè)老板任人唯親，將親近之人安排到會計核算崗位，不利于企業(yè)經(jīng)營[1]。不僅如此，還有的工作人員為了自己的利益做了假賬，這樣一來會計核算工作不僅無法真實的體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況，還為企業(yè)今后的發(fā)展埋下了致命的隱患。

1.2 建賬不規(guī)范，缺乏控制制度

簡單來說就是會計的核算工作沒有按照規(guī)定的流程來執(zhí)行，某些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人將企業(yè)的收入以及支出都掌握在自己的手里，為了方便企業(yè)的偷稅和漏稅。這樣一來，企業(yè)的營業(yè)額完全是老板自己的個人意愿，這就給國家的財政部門帶來了經(jīng)濟(jì)損失。有的企業(yè)并沒有建立賬目的流程，賬目的種類基本上都是由各種發(fā)票替代。還有的企業(yè)的賬目管理不清晰，極其混亂，其財務(wù)狀況得不到最真實的表達(dá)。同樣也存在一部分企業(yè)為了應(yīng)對上級的檢查，建立了很多套的賬目，這就使得企業(yè)的財務(wù)情況過于混亂，財務(wù)工作與實際嚴(yán)重不符。

1.3 缺乏完善、健全的監(jiān)督職能

會計監(jiān)督的職能主要在于會計工作人員監(jiān)督著企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)活動。不過在實際的實施過程中，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將這項工作把握到自己的手里或者是對會計監(jiān)督干涉得過多，一旦這樣，會計工作人員就會迫于上級的壓力去聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見，無法正常地按照規(guī)范進(jìn)行建賬，讓會計監(jiān)督變得空有其表[2]。此外，還存在部分企業(yè)在會計的核算過程中過于隨意，企業(yè)在進(jìn)行大量物資采購的過程中若是不要求開具發(fā)票，商家就會適當(dāng)降低價格，這時采購人員為了降低成本就會不要求開具發(fā)票，企業(yè)就得不到正規(guī)消費的憑證，讓會計的核算工作不夠合理。

1.4 部分會計工作人員素質(zhì)有待提高

在會計工作人員中存在一部分工作人員對自己的工作不夠看重，進(jìn)而所得的財務(wù)數(shù)據(jù)就會距離真實數(shù)據(jù)有所偏差，還有的會計工作人員缺少專業(yè)素質(zhì)，就難以做到會計的規(guī)范核算。在實際的會計核算工作中，還存在著部分工作人員沒有會計從業(yè)資格證書，就無法勝任要求較高的核算工作。此外，還有的會計人員的專業(yè)以及綜合素養(yǎng)不過關(guān)，在工作中經(jīng)常不按照規(guī)定執(zhí)行，就讓財務(wù)部門的運轉(zhuǎn)出現(xiàn)了問題。最后就是有一部分會計工作人員對于財務(wù)管理的概念模糊不清，缺少對于財務(wù)管理的研究和學(xué)習(xí)，這就大大的制約了會計核算的發(fā)展。

2 新形勢下企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理手段

2.1 科學(xué)地設(shè)置會計機(jī)構(gòu)

對企業(yè)進(jìn)行會計監(jiān)督的過程中，最好設(shè)置一個獨立、整體的會計機(jī)構(gòu)，再安排專業(yè)的會計核算工作人員，讓會計核算的工作能夠獨立進(jìn)行，也滿足了會計工作的特殊性，防止企業(yè)的其他部門人員插手。而就企業(yè)的會計核算人員的聘用，應(yīng)該本著公開、公平、公正的原則進(jìn)行，要求會計工作人員在工作中嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有自己的職業(yè)操守，進(jìn)而實現(xiàn)會計工作的順利進(jìn)行。

2.2 建立完善會計核算制度

一個完善、科學(xué)的管理制度以及措施是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對于內(nèi)部的管理，并不斷地指出并改正會計核算制度中存在的問題，使其更加的完善。再有，應(yīng)該把企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行合理的分類，建立科學(xué)的建賬流程，嚴(yán)格執(zhí)行核算的制度，以提升會計工作的效率。

2.3 強(qiáng)化會計監(jiān)督制度

會計的監(jiān)督職能在會計換工作中占有非常重要的地位，正確地行使會計監(jiān)督的職能，可以讓企業(yè)的會計信息更加的真實、準(zhǔn)確以及更加的科學(xué)，同時也關(guān)系到企業(yè)行為是否合法以及合理。會計監(jiān)督制度可以讓保證會計的核算工作更加的準(zhǔn)確。因此，企業(yè)應(yīng)該建立一套嚴(yán)格的管理以及監(jiān)督制度。而對于企業(yè)的內(nèi)部管理來說，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)重視會計的核算工作，并利用監(jiān)督管理來使會計工作人員的素質(zhì)得到提升。而外部的監(jiān)督工作可以引進(jìn)外來機(jī)構(gòu)，避免企業(yè)中出現(xiàn)違紀(jì)等不合乎規(guī)定的情況出現(xiàn)[3]。此外，稅務(wù)部門同財務(wù)部門相互定期的進(jìn)行檢查企業(yè)的賬目。最后，保證外部監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)管可以讓會計工作更加的高效。

2.4 提升會計人員綜合素質(zhì)

首先，定期對會計核算人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷深化會計核算人員對于會計核算的理念，同時深入對會計核算工作的了解，使其成為一名敬業(yè)的會計核算的專業(yè)人員，并具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。其次，還要注重培養(yǎng)會計工作人員的職業(yè)道德，樹立一個健康的價值觀與道德觀，真正分清個人資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)。最后，企業(yè)應(yīng)該對會計人員的招聘有較高的要求，嚴(yán)格考核其專業(yè)素養(yǎng)與工作能力，以此保證會計部門的專業(yè)水平。同時還應(yīng)該有一套完善的獎勵與懲罰的措施，根據(jù)工作人員的工作熱情以及專業(yè)水平進(jìn)行獎懲，激勵工作人員更加努力工作，對待工作也可以更加嚴(yán)謹(jǐn)。

3 結(jié)語

實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理，能夠真實、直觀地辨明企業(yè)的財務(wù)收入以及支出情況，也可以展現(xiàn)出企業(yè)的多種經(jīng)濟(jì)活動，并將其轉(zhuǎn)換成文本資料，以供參考，讓企業(yè)的經(jīng)營者以及管理者更好地管理企業(yè)。會計核算的管理工作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照自身的實際情況及條件，建立并完善一個合理、科學(xué)的財務(wù)核算制度，并對其進(jìn)行細(xì)致的分析與統(tǒng)籌，最終實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化，并有助于企業(yè)長久的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 宿明俊.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].管理創(chuàng)新，2016（8）.

[2] 孫凌云.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].財稅研究， 2016（1）.

[3] 王卉敏.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].管理視野，2014（5）.