國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

朱鈺

【摘要】隨著社會(huì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)的不斷改革，思想政治工作也逐漸受到關(guān)注。國有企業(yè)中的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步過程中不可缺少的一個(gè)重要工作內(nèi)容，是國企現(xiàn)代化管理的重要組成部分，同時(shí)也是企業(yè)完成生產(chǎn)等各方面任務(wù)過程中的重要保障。本文首先對(duì)國企職工思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行了概述，詳細(xì)說明了國企職工思想政治工作的基本原則以及國企思想政治工作的創(chuàng)新途徑，旨在促進(jìn)企業(yè)健康快速的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國企職工；思想政治工作；創(chuàng)新路徑

隨著社會(huì)的進(jìn)步，國有企業(yè)將思想政治工作作為其經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的有機(jī)組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)的根本保證，是社會(huì)主義企業(yè)的本質(zhì)要求。近年來，國有企業(yè)不斷進(jìn)行人事制度改革，探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，特別注重對(duì)企業(yè)職工的培養(yǎng)。研究國有企業(yè)職工思想政治工作的困境、內(nèi)在規(guī)律，探索國有企業(yè)職工

思想政治工作的新途徑，已成為新時(shí)期國有企業(yè)管理的一個(gè)重大課題。

1.國企職工思想政治工作現(xiàn)狀

1.1 思想政治工作方式過于陳舊

隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作卻越發(fā)落后，不能滿足員工的需求。許多企業(yè)的思想政治工作依然沿襲傳統(tǒng)的方式，套用文件、開會(huì)學(xué)習(xí)等形式主義，使員工感到十分枯燥，處于被動(dòng)灌輸?shù)臓顟B(tài)。

1.2 思想政治工作者隊(duì)伍弱小

許多企業(yè)的思想政治工作者隊(duì)伍并不強(qiáng)大，這是由于他們的工作性質(zhì)造成的。企業(yè)并不重視思想政治工作，從而導(dǎo)致員工工作不積極、效率低，而且一些政治工作人員綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工

作的改革創(chuàng)新缺乏企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力。年齡大的思想政治工作者多是憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)給員工進(jìn)行思想政治教育，這樣思想政治工作就很難做到員工心底。

1.3 思想政治工作復(fù)雜化

受到社會(huì)不良因素的影響，企業(yè)員工的價(jià)值取向和思想觀念會(huì)發(fā)生很大的變化，或者處于消極的被動(dòng)工作局面，不求上進(jìn)，缺乏責(zé)任感，甚至滋生了享樂主義、拜金主義、極端個(gè)人主義，等等，一旦這些壞的影響蔓延，將會(huì)給其他人

也會(huì)帶來這樣的影響。如此，企業(yè)的思想政治工作將會(huì)面臨復(fù)雜的局面。

2.國企職工思想政治工作的基本原則

2.1 堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作與物質(zhì)利益相統(tǒng)一

在社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)展生產(chǎn)力，提高人們生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，不能光靠物質(zhì)激勵(lì)或是思想政治工作，而是二者缺一不可，相互配合。社會(huì)主義的奮斗目標(biāo)是共同富裕，為達(dá)到這一目標(biāo)，二者起著共同激勵(lì)勞動(dòng)者積極參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的作用。因此，對(duì)勞動(dòng)者存在著共同的要求。馬克思說：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！睂?duì)物質(zhì)利益的追求是一種客觀存在，它始終貫穿于人類歷史發(fā)展的全過程，是企業(yè)思想政治工作中必須遵循的一個(gè)重要原則。

2.2 堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作的繼承與發(fā)展、改革與創(chuàng)新相結(jié)合

新時(shí)期的國有企業(yè)改革與發(fā)展形勢需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，保證企業(yè)改革與發(fā)展的社會(huì)主義性質(zhì)與方向。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與方法需要不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的新要求，完善現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，這就需要國有企業(yè)思想政治工作能夠做到繼承與發(fā)展的融合。要正確處理企業(yè)改革和社會(huì)發(fā)展所面臨的新情況，明確企業(yè)思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)，既要盈利創(chuàng)收，又要兼顧企業(yè)成員的思想政治狀況。職工思想政治工作既保留原有思想政治工作的“傳家寶”，又要適應(yīng)新形勢、新情況，面對(duì)職工的新問題，應(yīng)把“繼承”、“發(fā)展”與“創(chuàng)新”有機(jī)統(tǒng)一起來，讓企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。

2.3 堅(jiān)持黨在國企職工思想政治工作中的主導(dǎo)位置

國有企業(yè)職工思想政治工作的本質(zhì)就是把社會(huì)主義思想體系轉(zhuǎn)化為職工的思想和行為。思想政治工作是無產(chǎn)階級(jí)政黨政治工作的一部分。無產(chǎn)階級(jí)政黨要帶領(lǐng)廣大人民群眾為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義奮斗，就要用社會(huì)主義思想體系教育、培養(yǎng)人民群眾，使他們覺悟起來，行動(dòng)起來。企業(yè)思想政治工作是思想政治工作的重要組成部分，是無產(chǎn)階級(jí)政黨政治工作在企業(yè)的重要體現(xiàn)。

3.國企思想政治工作的創(chuàng)新途徑

3.1 提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

基于目前國企思想政治工作所出現(xiàn)的各種問題，只有充分意識(shí)到思想政治工作的重要性，才能夠使工作順利開展。這需要轉(zhuǎn)變觀念解放思想，充分做到以人為本，人與人之間要互相配合，領(lǐng)導(dǎo)之間也需要互相溝通，定期完成培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)，開拓視野，這樣才能了解當(dāng)前的形勢和政策，從而明確新任務(wù)，這有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)思想政治工作的必要性達(dá)成共識(shí)，使思想政治工作在企業(yè)內(nèi)能夠順利進(jìn)行。接下來的工作就需要在達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上更加細(xì)化，不斷引導(dǎo)員工了解國家政策和企業(yè)政策，轉(zhuǎn)變觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，保持著高尚的道德情操和品質(zhì)。了解集體對(duì)于個(gè)人的意義，正確處理集體與個(gè)人利益兩者之間的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)，形成強(qiáng)大的凝聚力。

3.2 以人為本

以人為本的前提是學(xué)會(huì)尊重。無論是職工代表與決策經(jīng)營層兩者之間，還是職工群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子之間都要增進(jìn)理解、加強(qiáng)溝通。在完成重大事項(xiàng)的決策、發(fā)布中時(shí)，要注意信息的公開化，要發(fā)揚(yáng)民主精神，同時(shí)宣傳到位。要關(guān)心員工的切身利益，學(xué)會(huì)傾聽員工的心聲，通過最大的努力讓廣大員工能夠共同享受企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的成果。員工有困難時(shí)，企業(yè)要真心想員工之所想，幫助員工解決實(shí)際問題。定期組織員工體檢，確保員工的身心健康。組織員工出游和舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，陶冶情操，提高凝集力和向心力，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感。

4.結(jié)束語

綜上所述，國企職工思想政治工作對(duì)于國企在未來的運(yùn)營和生產(chǎn)中具有非常重要的價(jià)值和意義。因此，國企職工思想政治工作只有不斷創(chuàng)新，才能夠充分發(fā)揮作用，促進(jìn)國企的發(fā)展。

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