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    職教園區(qū)資源優(yōu)化配置實踐研究

    2017-05-26 12:02:44羅剛毅
    經(jīng)濟研究導刊 2016年29期

    羅剛毅

    摘 要:職教園區(qū)建設的最終目的是通過有效整合區(qū)域內(nèi)的職教資源,達到資源優(yōu)化配置和使用效率的提高,實現(xiàn)職教資源的規(guī)模效益。鞍山市職教城從2009年建立駐至今,以區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化為主線優(yōu)化配置職教資源,率先建設成全省乃至全國的集技能人才培養(yǎng)、大學生實訓、農(nóng)轉工培訓和社會化繼續(xù)教育培訓為一體的職業(yè)教育園區(qū)。

    關鍵詞:職教園區(qū);職教資源;鞍山職教城

    中圖分類號:G41 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2016)29-0034-02

    一、鞍山市職教城現(xiàn)狀分析

    鞍山市職教城2007年開始籌建論證,2009年3月動工建設,當年9月實現(xiàn)首批院校入駐。 鞍山市職教城規(guī)劃占地300萬平方米,實際建設用地128萬平方米,建筑面積75萬平方米,教學區(qū)、實訓區(qū)、生活區(qū)、體訓區(qū)、中央景觀區(qū)等功能設施配套齊全,目前已投入23億元。現(xiàn)入駐院校11所,其中,普通中專7所、高職院校3所、成人教育學校1所。共開設167個專業(yè),在校生30 000余人。

    鞍山職教城是鞍山市委、市政府圍繞鞍山和遼寧經(jīng)濟發(fā)展,站在轉變經(jīng)濟增長方式、強化技能人才培養(yǎng)、促進穩(wěn)定就業(yè)的戰(zhàn)略高度,整合職業(yè)教育資源,在全省乃至全國率先建設的集技能人才培養(yǎng)、大學生實訓、農(nóng)轉工培訓和社會化繼續(xù)教育培訓于一體的職業(yè)教育園區(qū)。被確定為國家職業(yè)教育綜合改革試點單位、教育部直接指導的職教園區(qū)、沈陽經(jīng)濟區(qū)職業(yè)教育示范基地、國家職業(yè)教育研究院合作單位。

    鞍山市職教城實現(xiàn)了統(tǒng)籌管理、資源共享的管理體制和運行機制的創(chuàng)新,實施了免費就讀政策,實現(xiàn)了中高職教育銜接,倍受國家、省有關部門的關注與支持,成為凝聚、培養(yǎng)技能人才的搖籃和重要的民生工程。鞍山市職教城將全面落實國家教育發(fā)展規(guī)劃綱要精神,努力創(chuàng)建全國職業(yè)教育示范園區(qū)。

    中央政治局委員、國務院副總理劉延東曾對鞍山市委、市政府大力發(fā)展職業(yè)教育、落實惠民政策所取得的辦學成果及職教城實施統(tǒng)籌管理、資源共享的體制機制創(chuàng)新,實現(xiàn)“一校一品牌、一校一特色”改革成果,給予了充分肯定。

    二、鞍山市職教城資源優(yōu)化配置的總體思路

    (一)政府統(tǒng)籌引領,充分發(fā)揮市場的基礎性作用

    鞍山市政府將鞍山市職教城的建設納入遼寧省區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃中,編制了職教城的總體發(fā)展規(guī)劃,確立了總體發(fā)展目標、布局特色以及發(fā)展路徑。加大對職教城建設的財政投入力度,并制定了一定的優(yōu)惠政策,吸引行業(yè)、企業(yè)、民間團體等投資職教城建設,構建職教園區(qū)發(fā)展的良好外部環(huán)境。根據(jù)遼寧省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形勢、人才需求狀況和職業(yè)教育發(fā)展需要來統(tǒng)籌職教城的資源管理和配置。進一步完善政策法規(guī),制定相應的規(guī)章制度,確定資源共享中各主體的地位、權利與義務。

    (二)以職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟互動發(fā)展為目標

    政府根據(jù)遼寧省和鞍山市地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的形勢,整合城內(nèi)職教資源,優(yōu)化資源配置,最終實現(xiàn)為地方經(jīng)濟建設培養(yǎng)高層次技術人才的目標。城內(nèi)各院校以職教城總體發(fā)展規(guī)劃和自己的優(yōu)質資源為基礎,建立校際間的合作機制,瞄準地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群來調(diào)整專業(yè)設置,實現(xiàn)專業(yè)錯位發(fā)展。搭建城內(nèi)師資、實訓、信息等資源共享平臺,不斷提高資源共享的質量和內(nèi)涵。加強園區(qū)內(nèi)學校與行業(yè)企業(yè)的深度合作,增強職業(yè)院校的整體競爭能力。構建一體化的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,打造滿足社會成員終身學習需求的創(chuàng)新服務平臺。

    三、鞍山市職教城資源優(yōu)化配置實現(xiàn)路徑

    (一)成立鞍山市職教城管理委員會,統(tǒng)籌規(guī)劃、管理、運作職教資源

    2010年12月,鞍山市委、市政府成立鞍山市職教城管理委員會,為市政府直屬正局級全額撥款事業(yè)單位,負責對鞍山市職教城產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的工作進行統(tǒng)籌、建設、實施;對鞍山職教城區(qū)域內(nèi)公共服務、衛(wèi)生、安全、防火、綠化、商業(yè)網(wǎng)點等管理工作;開展職教城的經(jīng)費統(tǒng)籌、招商引資、園區(qū)建設、項目引進、對外宣傳等服務工作,其實質就是通過鞍山職教城管委會實現(xiàn)政府對職教城資源的優(yōu)化配置,管委會通過制定有利于職教園區(qū)資源優(yōu)化配置的政策措施,鼓勵行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校、民間團體、個人等進行合作,整合可共享的資源。

    (二)以區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化為主線優(yōu)化配置職教資源

    根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟和國家職業(yè)教育發(fā)展的新形勢,結合鞍山市產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展及高技能人才需求特點,鞍山職教城管委會本著“對接產(chǎn)業(yè)、突出優(yōu)勢、創(chuàng)建品牌、體現(xiàn)特色”的指導思想優(yōu)化配置職教資源。

    1.以服務產(chǎn)業(yè)集群為核心,實現(xiàn)一校一特色

    職教城管委會將其直屬的9所院校進行教育資源的有效整合。整合前,鞍山市一、二、三高職及千山職專等各職業(yè)院校專業(yè)設置重復度高、特色不突出;整合后,重點扶植強勢專業(yè),重復專業(yè)直接撤并,形成各具鮮明特色的錯位發(fā)展。鞍山市信息工程學校專門培養(yǎng)信息技術、財經(jīng)商貿(mào)等方面技能人才;鞍山市鋼鐵學校培養(yǎng)鋼鐵、裝備制造、光電、化工等方面技能人才;鞍山市現(xiàn)代服務學校培養(yǎng)旅游、酒店管理、餐飲等方面技能人才;鞍山市交通運輸學校培養(yǎng)交通、運輸、高鐵服務等方面技能人才;鞍山市工程技術學校培養(yǎng)農(nóng)林牧漁、建筑工程等方面技能人才,各學校的辦學特色更加突出,教育資源配置更加合理,利用效率不斷提高。

    2.以打造專業(yè)群為主線,實現(xiàn)一校一品牌

    鞍山市職教城管委會根據(jù)鞍山市產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展及人才需求特點,積極調(diào)整各學校的專業(yè)結構。首先,圍繞鋼材深加工基地、裝備制造、化工新材料、礦產(chǎn)品深加工和光電產(chǎn)業(yè)等五大重點支柱產(chǎn)業(yè)鞏固并發(fā)展技工類專業(yè),為地區(qū)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的技術工人,尤其是車、刨、銑、磨、電等專業(yè)技術工人。其次,圍繞鞍山市是旅游城市的特點(千山、玉佛苑、湯崗子等重點景點),大量培養(yǎng)旅游服務人才。再次,順應第三產(chǎn)業(yè)人才需求變化的新特點,除培養(yǎng)原有的交通運輸、餐飲服務、金融貿(mào)易等傳統(tǒng)服務業(yè)人才外,增加對目前社會需求急劇增加的現(xiàn)代物流、物業(yè)管理、金融保險、老年服務與管理、會展、家政等人才培養(yǎng)。各校根據(jù)自己的優(yōu)勢教學資源進行專業(yè)整合,各院校撤并重復專業(yè)50個。同時,進行專業(yè)延伸和拓展,形成了覆蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)的鋼鐵冶金、加工制造、交通運輸、信息技術、財經(jīng)商貿(mào)、物流管理、旅游服務等專業(yè)群,進一步發(fā)展特色專業(yè)群,初步形成既自成體系又互為補充的“一校一品牌”專業(yè)建設格局。

    三、實現(xiàn)職教城內(nèi)教學、實訓等資源共享

    (一)創(chuàng)新教學資源共享方式

    鞍山市職教城成立了專門的教學管理機構,將每個專業(yè)的所有專業(yè)教師進行了統(tǒng)一調(diào)配,完善教師資源信息共享機制。制定教師資源共享的一系列規(guī)章制度,保障教師資源的自由流動,使教師的積極性和創(chuàng)造性得到有效發(fā)揮,潛能得到充分挖掘,更容易發(fā)揮師資力量的合力效應。另外,加大了聘用高質量社會兼職教師的力度,鼓勵外聘教師參與課程建設、教學改革和教學團隊建設。大力開發(fā)建設城內(nèi)教學資源平臺,職教城內(nèi)各直屬院校形成了“寬帶網(wǎng)絡校校通,優(yōu)質資源班班通,網(wǎng)絡學習空間人人通”的信息化學習環(huán)境,推進了教育現(xiàn)代化水平的提高。

    (二)建立教學設施的資源共享機制

    職教城管委會出臺了教學設施共享政策,按照“資源共享、主體開放、功能多樣”的原則,圖書館、體育場館、實訓室、機房等實施開放式管理模式,這些資源可供城內(nèi)院校、鞍山市民共同使用。通過新建實訓室及對各校原有的實訓設施、設備等進行維修、改造,共建成現(xiàn)代制造技術、機械加工、交通運輸、現(xiàn)代服務、現(xiàn)代信息技術、衛(wèi)生護理技術、藝術中心、木材加工等8個校內(nèi)實訓基地和實習工廠,實訓基地的規(guī)模擴大,其優(yōu)勢和特色進一步顯現(xiàn)。不僅城內(nèi)學生的實習機會增多,技能得到有效培養(yǎng)和提高。而且,也促進了教學活動與生產(chǎn)過程的有效對接,有效地推動了校企合作、工學結合的進一步深化。同時,為員工培訓、技能鑒定等項目提供了載體。

    四、設置中、高職直讀的現(xiàn)代職業(yè)教育模式

    鞍山職教城的決策者希望通過集中優(yōu)質的職教資源,達到合作育人、合作發(fā)展的目的。因此,在職教體系內(nèi)部積極探索中、高職課程的有效銜接,建立和創(chuàng)新人才培養(yǎng)升學制度,為優(yōu)秀中職畢業(yè)生升學提供多種渠道和機會。通過設置中、高職直讀(3+2)的現(xiàn)代職業(yè)教育模式,建立科學的、符合實際的中職畢業(yè)生到高職學習深造的升學制度,高等職業(yè)教育優(yōu)先對口招收優(yōu)秀中職畢業(yè)生升學深造,中職、高職的課程銜接要以提高質量為目標。中、高職合力辦學既提高了職業(yè)教育的辦學質量又保障了學生實踐技能的培養(yǎng)質量,為培養(yǎng)高端技術人才提供了有效途徑。

    參考文獻:

    [1] 張揚,高麗娟.職教園區(qū)資源共享模式探求[J].職教論壇,2013,(13).

    [2] 王偉.高等教育園區(qū)資源共享模式研究——以常州市殷村高職教育園區(qū)為例[J].江蘇教育研究,2014,(33).

    [3] 吳高嶺,余敏,饒偉.湖北省職教園區(qū)運行效率提升研究[J].教育與職業(yè),2015,(01).

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