如何做好煤礦企業(yè)職工的思想政治工作

蘆鋒

摘要：當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下對(duì)煤礦企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求，同時(shí)也給煤礦企業(yè)的未來發(fā)展帶來更多的機(jī)遇?，F(xiàn)如今，我國(guó)煤礦企業(yè)對(duì)其職工的思想政治工作的重視程度普遍過低，導(dǎo)致企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)匱乏、文化素質(zhì)水平低下的現(xiàn)象頻發(fā)，進(jìn)而導(dǎo)致煤礦企業(yè)的發(fā)展受到一定程度的限制。為推動(dòng)煤礦企業(yè)的更好更快地發(fā)展，分析如何做好煤礦企業(yè)職工的思想工作是十分必要的。從自身的角度出發(fā)提出合理的規(guī)劃與建議，將工作與煤礦企業(yè)的思想政治理念滲透緊密結(jié)合。本文對(duì)相關(guān)現(xiàn)象及問題進(jìn)行了分析并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；煤礦企業(yè)；應(yīng)對(duì)對(duì)策；企業(yè)職工

在社會(huì)不斷發(fā)展的大背景下，煤礦企業(yè)在近幾年的改革發(fā)展也取得了較大的成功，然而也必不可免的帶來了許多新的問題以及新的挑戰(zhàn)，其中職工思想政治工作的開展就需要得到提高。在這種狀況下，煤礦企業(yè)就需要重視職工的思想政治工作，并將其作為企業(yè)的主要發(fā)展內(nèi)容。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并對(duì)問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

一、當(dāng)今煤礦企業(yè)職工的基本思想狀況

（一）職工安全意識(shí)匱乏

由于煤礦企業(yè)對(duì)于安全意識(shí)以及安全責(zé)任的宣傳力度不大以及相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)煤礦安全的不重視間接導(dǎo)致了企業(yè)職工的安全意識(shí)薄弱。在我國(guó)，煤礦事故發(fā)生的原因有一半之多是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)員工的思想政治工作不到位，導(dǎo)致職工的安全意識(shí)匱乏。同時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人在交接工作時(shí)沒有對(duì)職工說明存在安全隱患并且需要多加防范的地方。在這種情況下，一旦發(fā)生安全事故就將造成不可挽回的損失并且嚴(yán)重時(shí)會(huì)對(duì)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重威脅，因此對(duì)職工的安全教育在煤礦企業(yè)中是十分必要的。

（二）職工文化素質(zhì)水平呈現(xiàn)下降趨勢(shì)

現(xiàn)如今，在我國(guó)煤礦企業(yè)中普遍存在職工文化素質(zhì)水平低下的現(xiàn)象，而導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因主要有兩點(diǎn)。其一是職工的文化素質(zhì)水平?jīng)]有引起煤礦企業(yè)的重視，煤礦企業(yè)大多不會(huì)投入時(shí)間和精力去專注培養(yǎng)員工的文化這素質(zhì)水平，再加之煤礦企業(yè)對(duì)于職工文化素質(zhì)管理制度及體系并不完善。其二是職工自身對(duì)其文化素質(zhì)水平的不重視，一些職工將從事煤礦工作只是一項(xiàng)體力勞動(dòng)的觀念根深蒂固在心中，一旦職工有了這種觀念，即使煤礦企業(yè)開展思想教育工作也不會(huì)得到顯著的效果，這就大大限制了煤礦企業(yè)的發(fā)展。

（三）僥幸心理在安全問題上普遍存在

由于一些煤礦企業(yè)在長(zhǎng)此以往的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中并沒有出現(xiàn)過安全事故問題，這就導(dǎo)致了企業(yè)的職工在煤礦安全性上存在僥幸的心理。企業(yè)職工認(rèn)為安全措施做的很到位，抱著僥幸心理認(rèn)為安全事故出現(xiàn)在自己身上的可能性微乎其微。但是這種想法本身就存在很大的安全隱患，僥幸心理很可能會(huì)造成重大煤礦事故的發(fā)生。在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)職工為了追求速度、節(jié)省時(shí)間通常會(huì)選擇減少施工用料，在實(shí)際操作中對(duì)自身安全的重視度不高，進(jìn)而造成煤礦企業(yè)事故的發(fā)生。

（四）追求利益最大化而忽視安全性

煤礦企業(yè)職工對(duì)于企業(yè)的利益最大化過分追求，當(dāng)企業(yè)的利益與安全產(chǎn)生沖突時(shí)，職工選擇大多都是出于利益最大化的角度，但是這樣的選擇固然會(huì)為企業(yè)謀取暫時(shí)的利益，但是并不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。我們?cè)谄髽I(yè)的利益與安全面前的選擇應(yīng)該是安全，在煤礦作業(yè)過程中，安全是至關(guān)重要的。煤礦企業(yè)中有一些員工在實(shí)際作業(yè)過程中不為安全性考慮，盲目追求利益最大化，這種行為會(huì)對(duì)職工自身的安全造成的威脅并且不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、做好思想整治工作的重要性與意義

作為一種危險(xiǎn)性較高的行業(yè)，煤礦企業(yè)應(yīng)該具有對(duì)職工開展思想政治工作的前瞻性。煤礦企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所面臨的安全隱患多種多樣，因此對(duì)職工開展安全思想教育工作是非常必要的。有許多煤礦企業(yè)對(duì)思想整治工作的重視度不高，他們普遍認(rèn)為思想政治工作的開展與企業(yè)的發(fā)展之間的關(guān)系并不顯著，但是做好職工的思想政治工作是促進(jìn)煤礦企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的良好基礎(chǔ)，煤礦企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)職工的思想政治素養(yǎng)，充分將職工的思想政治工作的價(jià)值發(fā)揮出來，以順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康全面的發(fā)展。

三、當(dāng)今煤礦企業(yè)現(xiàn)狀的解決對(duì)策

（一）提高煤礦企業(yè)的重視力度、積極開展職工的思想政治教育

如果想使企業(yè)的思想政治工作達(dá)到理想的效果就必然離不開企業(yè)對(duì)其的重視。只有煤礦企業(yè)充分重視職工的思想政治工作，才能進(jìn)一步規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展策略，以開展職工的思想整治工作為核心制定企業(yè)的管理模式以及發(fā)展體系。煤礦企業(yè)應(yīng)該投入部分的精力來注重提升企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)以及文化水平，并應(yīng)著重培養(yǎng)企業(yè)職工的安全意識(shí)，促進(jìn)煤礦企業(yè)全面健康的可持續(xù)發(fā)展。

（二）以人為本理念

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開職工的奉獻(xiàn)。準(zhǔn)確來說，一個(gè)企業(yè)之所以能夠更好更快地發(fā)展不全是經(jīng)營(yíng)策略的功勞，更多是企業(yè)職工的辛勤耕耘。職工在企業(yè)的發(fā)展中積極開展企業(yè)工作，積極發(fā)揮本職工作的作用對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有相當(dāng)之大的積極影響力。而對(duì)于煤礦企業(yè)來說，將以人為本的政治思想理念滲透到企業(yè)的思想政治工作中才是關(guān)鍵。而以人為本的思政工作的內(nèi)容主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一是圍繞職工開展。煤礦企業(yè)的思想政治工作圍繞企業(yè)職工開展，以職工的為核心，將安全生產(chǎn)管理理念充分滲透到每一位職工心里，積極開展員工的思想政治教育工作，讓職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任感。

二是改善管理方式。員工的思想理念隨著時(shí)間的推移，社會(huì)的發(fā)展不可能沒有相應(yīng)的變化，所以企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該著重考慮到改因素，應(yīng)該運(yùn)用動(dòng)態(tài)的管理模式，不應(yīng)該一層不變地開展。

（三）載體創(chuàng)新

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，現(xiàn)如今我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展都進(jìn)入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。通過互聯(lián)網(wǎng)來收發(fā)信息已經(jīng)成為了人們的首要選擇，而信息的傳播的主要渠道也是互聯(lián)網(wǎng)。以往煤礦企業(yè)的思想政治工作的開展都是通過傳統(tǒng)的傳播模式，進(jìn)入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，煤礦企業(yè)應(yīng)該突破傳統(tǒng)理念的束縛，順應(yīng)時(shí)代的潮流，通過全新的方式開展企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新載體，以手機(jī)、電腦等網(wǎng)絡(luò)載體作為思想政治工作展開的主要途徑。這樣不僅可以做到將實(shí)時(shí)的教育內(nèi)容以及安全理念傳播給每一位職工，還可以提升職工的文化素質(zhì)水平以及職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)更好更快地發(fā)展。

四、總結(jié)

當(dāng)今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的下，煤礦企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多的挑戰(zhàn)，而在此時(shí)做好職工的思想政治工作就起到了至關(guān)重要的作用。隨著時(shí)代不停地發(fā)展，職工個(gè)人的價(jià)值觀，人生觀都會(huì)有所改變，煤礦企業(yè)的良好發(fā)展離不開安全的保證，所以企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，積極開展員工的思想政治教育工作，將安全理念滲透到每一位員工的心里，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)員工的思想政治工作可以使得企業(yè)職工充分意識(shí)到安全的重要性，從而促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

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