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    油田企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及措施探討

    2017-05-18 10:24:26佟鵬飛徐麗君
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年4期
    關(guān)鍵詞:黨建工作措施問(wèn)題

    佟鵬飛?徐麗君

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)飛速的發(fā)展, 國(guó)內(nèi)的各項(xiàng)事業(yè)都取得了驕人的成果。而這一切的取得都有賴(lài)于黨的領(lǐng)導(dǎo)。而只有做好黨內(nèi)基層建設(shè), 才能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的作用, 使得中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。本文針對(duì)現(xiàn)階段油田企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題, 提出幾點(diǎn)有效的措施和建議, 從而提高油田企業(yè)黨建的整體工作質(zhì)量和水平。

    關(guān)鍵詞:油田企業(yè);黨建工作;問(wèn)題;措施

    油田企業(yè)不僅是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成環(huán)節(jié),它發(fā)展的好壞直接關(guān)系到我國(guó)工業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程, 因此只有努力提高黨建工作的質(zhì)量和水平才能實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化, 從而促進(jìn)油田企業(yè)又好又快發(fā)展。

    一、油田企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

    (一)油田黨建工作重視程度不高

    隨著經(jīng)濟(jì)主體模式的不斷轉(zhuǎn)變,油田企業(yè)也隨著在不斷的變革。然而油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未能充分意識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)在油田企業(yè)執(zhí)政和發(fā)展中的重要作用,認(rèn)為執(zhí)政和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展是黨中央和領(lǐng)導(dǎo)人的任務(wù),與企業(yè)基層黨組織無(wú)深遠(yuǎn)關(guān)系。部分企業(yè)黨組織出現(xiàn)執(zhí)行能力差,執(zhí)行觀念意識(shí)薄弱,工作情緒消極懈怠,使黨建工作效率低下。

    (二)油田黨建制度不明確、不健全

    隨著油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式與生產(chǎn)模式的不斷轉(zhuǎn)變,其管理形式也在逐步更新。然而關(guān)于黨建的制度、規(guī)范卻未能以油田企業(yè)發(fā)展的核心進(jìn)行建立和健全,導(dǎo)致黨組織在油田企業(yè)的管理中無(wú)法充分發(fā)揮自身的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)作用和核心作用。

    (三)油田黨組織隊(duì)伍不夠硬

    隨著油田企業(yè)的高速運(yùn)轉(zhuǎn),油田黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工作日益加重。然而,部分油田企業(yè)中的黨組織人員相對(duì)較少,在人員工作的配置上出現(xiàn)嚴(yán)重缺口問(wèn)題;部分黨組織人員的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)等明顯低下,無(wú)法勝任黨在企業(yè)發(fā)展中交付的重任,導(dǎo)致黨組織的綜合領(lǐng)導(dǎo)水平一直居于原位,導(dǎo)致黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工作未見(jiàn)明顯成效。

    (四)油田黨建工作理念陳舊、工作方式落后

    社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,造就了油田企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)。隨著油田企業(yè)的發(fā)展壯大,油田職工的政治參與熱情、民主意識(shí)、法制意識(shí)等不斷增強(qiáng),然而油田企業(yè)黨組織卻未能以時(shí)代發(fā)展和黨的先進(jìn)性為標(biāo)準(zhǔn),未能以黨的科學(xué)理念為指導(dǎo),做事仍然保守陳舊,缺乏改革創(chuàng)新,無(wú)法真正發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。

    二、做好油田企業(yè)黨建工作的措施

    (一)提高思想認(rèn)識(shí)為主,不斷改進(jìn)工作態(tài)度

    正如我們前面說(shuō)過(guò)的,油田企業(yè)的基層黨建工作做得有不好的地方,首先第一點(diǎn)是由于在思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有達(dá)到一定的與實(shí)際工作需要相符合的高度,所以在解決問(wèn)題的第一步就是加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),使相關(guān)的從業(yè)人員真正意識(shí)到自己的基層黨建工作對(duì)于油田企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有什么樣的價(jià)值和意義,這也有利于提高員工對(duì)于企業(yè)的依賴(lài)感。第二步要做的就是在這樣一種思想認(rèn)識(shí)的支配下不斷改進(jìn)工作態(tài)度、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作了。

    (二)加強(qiáng)理論和基本技能的培訓(xùn),提高工作能力

    思想認(rèn)識(shí)到達(dá)了,認(rèn)識(shí)到了自身工作對(duì)于企業(yè)、對(duì)于國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要意義之后,就需要我們?nèi)ゼ訌?qiáng)在相關(guān)技能方面的培訓(xùn)和教育了,油田企業(yè)要重視對(duì)于員工的培訓(xùn),定期的培訓(xùn)對(duì)于不斷改進(jìn)工作態(tài)度和提高工作能力是十分重要的。

    (三)在支部自身建設(shè)上,要做到從嚴(yán)治黨

    一是要堅(jiān)持支部民主生活會(huì)制度。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭聯(lián)系思想和工作情況,開(kāi)誠(chéng)布公地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),講政治、講黨性、講原則,敢于解剖自己,達(dá)到消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的目的。二是要堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。在評(píng)議中應(yīng)采取定性與定量相結(jié)合的方式綜合評(píng)價(jià),指出每個(gè)黨員的優(yōu)缺點(diǎn),使黨員明確今后的努力方向。通過(guò)民主評(píng)議黨員活動(dòng),來(lái)增強(qiáng)黨員模范執(zhí)行黨章規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)的自覺(jué)性。三是堅(jiān)持做好一線(xiàn)黨員的發(fā)展工作。在生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)管理骨干中發(fā)展黨員,是工區(qū)黨支部納新的重點(diǎn)。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量,對(duì)入黨動(dòng)機(jī)明確、工作表現(xiàn)突出的入黨積極分子,按程序加快培養(yǎng),使生產(chǎn)一線(xiàn)的黨員在保證質(zhì)量的前提下,數(shù)量要逐步增加。

    (四)在增強(qiáng)黨支部的凝聚力上,要改進(jìn)活動(dòng)方式

    在活動(dòng)方式上,要堅(jiān)持“科學(xué)、靈活、實(shí)用、有效”的原則,定期檢查落實(shí),確?;顒?dòng)效果。通過(guò)一系列的主體活動(dòng),給支部工作賦予新的內(nèi)容,使每個(gè)黨員得到了鍛煉,成為各路工作的排頭兵。工區(qū)黨支部要抓住年輕人多,體力充沛的特點(diǎn),利用業(yè)余時(shí)間,組織黨員和入黨積極分子,對(duì)影響油氣生產(chǎn)的問(wèn)題進(jìn)行突擊整改。也可組織其它靈活多樣的活動(dòng),將履行黨員義務(wù)與黨員教育有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)黨支部的吸引力。

    (五)在精神文明建設(shè)上,要正確引導(dǎo)工區(qū)黨支部組織精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

    精神文明創(chuàng)建活動(dòng)要突出兩項(xiàng)重點(diǎn): 一是注重培養(yǎng)先進(jìn)典型,黨支部要對(duì)思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和引導(dǎo),樹(shù)立典型,動(dòng)員全體員工學(xué)習(xí)。二是營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,培養(yǎng)奮發(fā)向上的企業(yè)精神,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,以此來(lái)激勵(lì)廣大員工,干好本職工作。

    (六)在加強(qiáng)思想政治工作上,要將思想教育與辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)

    首先要把員工關(guān)心的熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn),運(yùn)用“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的工作方法,根據(jù)不同情況,區(qū)別對(duì)待,對(duì)癥下藥,動(dòng)之以情,導(dǎo)之以行,解開(kāi)職工的思想“迷團(tuán)”。要關(guān)心員工冷暖,為員工辦實(shí)事,主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難,使職工感受到黨組織的關(guān)懷和工區(qū)大家庭的溫暖。

    三、結(jié)語(yǔ)

    新時(shí)期的油田黨建工作,要正視以往工作建設(shè)中的不足與缺陷,理性分析油田黨建發(fā)展中的阻礙問(wèn)題,高度重視黨建工作在油田企業(yè)發(fā)展中的重要地位,明確黨建指導(dǎo)思想,建立健全黨建規(guī)章制度,拓展黨建發(fā)展思路,在理論上勇于創(chuàng)新,在實(shí)踐上付諸行動(dòng),做到用黨的先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐,用實(shí)踐的成果推動(dòng)理論的不斷深化,使油田企業(yè)的發(fā)展邁向更高的臺(tái)階。

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