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    探析如何創(chuàng)新企業(yè)海外發(fā)展中開(kāi)展黨建工作

    2017-05-18 10:19:11劉光宇
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年4期
    關(guān)鍵詞:黨建工作創(chuàng)新

    劉光宇

    摘要:目前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,對(duì)于海外企業(yè)投資工作也在逐步進(jìn)行,但是國(guó)際形勢(shì)不斷復(fù)雜的背景下,造成其企業(yè)海外項(xiàng)目難度較大,能夠促進(jìn)我國(guó)企業(yè)海外發(fā)展中黨建工作的革新是目前我國(guó)黨建工作中的重要研究課題,本文主要針對(duì)海外黨建工作的特點(diǎn)進(jìn)行分析,并且提出解決企業(yè)海外發(fā)展過(guò)程中黨建工作的創(chuàng)新辦法,促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)海外發(fā)展;黨建工作;創(chuàng)新

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷遞進(jìn),我國(guó)的很多企業(yè)也在逐步進(jìn)入到全球化發(fā)展潮流當(dāng)中[1]。隨著國(guó)外市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化,我國(guó)很多企業(yè)也在為逐步走出國(guó)門,尋找更大的發(fā)展空間,但是如何能夠?qū)Ⅻh建工作和海外發(fā)展有效結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)海外發(fā)展的順利進(jìn)行,將安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等多方面工作內(nèi)容有效結(jié)合在一起,并創(chuàng)造出一條適合海外發(fā)展環(huán)境的全新黨建工作體系是目前黨建工作所面臨的重要內(nèi)容。本文主要通過(guò)海外發(fā)展企業(yè)的黨建工作特點(diǎn)和問(wèn)題進(jìn)行分析,提出了黨建工作創(chuàng)新內(nèi)容和方法,有效促進(jìn)黨建工作在海外發(fā)展環(huán)境中的順利進(jìn)行。

    一、黨建工作在海外企業(yè)中的特殊性

    (一)政治團(tuán)隊(duì)管控情況不同

    海外國(guó)家與我國(guó)的國(guó)情、文化、風(fēng)俗習(xí)慣、自然環(huán)境法律條款等都有不同,所以,很多國(guó)家對(duì)于政治組織的建設(shè)和活動(dòng)而有著嚴(yán)格的限制和管控,甚至很多海外員工的出國(guó)簽證上不允許填寫(xiě)政治面貌,所以,給海外企業(yè)的黨建工作帶來(lái)很大難度。

    (二)員工心理波動(dòng)巨大

    很多海外企業(yè)所處的國(guó)家政治環(huán)境惡劣、政局動(dòng)蕩、自然生活條件也極差,經(jīng)常遭受自然災(zāi)害、軍事武裝沖突等因素的影響,給海外企業(yè)的員工帶來(lái)很大的心理壓力,促使員工對(duì)于祖國(guó)和家人的思念更加強(qiáng)烈,造成嚴(yán)重的思想波動(dòng),非常不利于海外企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,也給黨建工作帶來(lái)很大困難[2]。

    (三)文化差異明顯

    由于海外企業(yè)建設(shè)過(guò)程中逐漸融入本土工作人員,不同民族、國(guó)家、信仰、思維方式、生活習(xí)慣等因素促使員工之間的非常容易產(chǎn)生分歧、誤會(huì),并且由于語(yǔ)言交流問(wèn)題,無(wú)法及時(shí)解決,給黨政工作人員帶來(lái)極大的工作難度。

    二、黨建工作在海外企業(yè)中的創(chuàng)新策略

    (一)重視黨建團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    在黨建工作中,所有額的領(lǐng)導(dǎo)工作人員均是黨員,也是員工的旗幟和榜樣,作為領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)該促進(jìn)企業(yè)黨建工作整體功能的有效發(fā)展[3]。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)人員的認(rèn)真工作能夠促進(jìn)黨建工作順利進(jìn)行,并且有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn),所以海外企業(yè)應(yīng)該注重黨建工作的建設(shè),并且加強(qiáng)黨建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的組建,堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn)制度考核,增強(qiáng)溝通意識(shí),促進(jìn)民主思想完善,完善溝通交流平臺(tái)。通過(guò)各級(jí)黨建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的積極協(xié)作,促進(jìn)黨建成員的大局觀形成,增強(qiáng)自我管理意識(shí),發(fā)揚(yáng)一切為公的工作理念。加強(qiáng)黨建管理團(tuán)隊(duì)的黨性觀念培養(yǎng),加強(qiáng)各個(gè)黨建成員的溝通交流,增強(qiáng)國(guó)家自豪感、企業(yè)歸屬感、黨建工作責(zé)任感,團(tuán)結(jié)所有員工,并且積極圍繞海外企業(yè)管理人員周圍,團(tuán)結(jié)一致,形成統(tǒng)一的思想和工作目標(biāo),促進(jìn)海外企業(yè)的樹(shù)立發(fā)展,并且保證團(tuán)隊(duì)思想的和諧統(tǒng)一。

    (二)堅(jiān)定政治思想信仰

    在海外企業(yè)的黨建工作中,應(yīng)該加強(qiáng)黨建成員的思想教育內(nèi)容,并且不斷促進(jìn)黨建員工的思想提高,保證海外企業(yè)的建設(shè)工作順利進(jìn)行。黨建工作不僅是海外企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的思想基礎(chǔ),也是穩(wěn)固員工團(tuán)結(jié)關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)向心力的思想導(dǎo)向。企業(yè)的黨建團(tuán)隊(duì)要通過(guò)定期培訓(xùn)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育,并且要認(rèn)真的傳達(dá)海外企業(yè)工作方針,通過(guò)愛(ài)國(guó)主義思想、愛(ài)黨行為準(zhǔn)則、敬業(yè)思想規(guī)范、愛(ài)崗工作理念進(jìn)行思想教育宣傳,促進(jìn)海外企業(yè)員工的政治思想覺(jué)悟提高,并且嚴(yán)格要求黨員、黨建干部等都要堅(jiān)定思想立場(chǎng),雖然工作的環(huán)境、國(guó)家、民俗都發(fā)生了變化和不同,但是一顆中國(guó)心不能變。

    (三)增加黨建管理領(lǐng)域

    海外企業(yè)的黨建工作團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該通過(guò)廣泛宣傳的工作方針將我們的誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)新鉆研、服務(wù)熱情等思想理念投入到海外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,并且有效促進(jìn)海外企業(yè)的和諧管理,加強(qiáng)海外企業(yè)員工生活設(shè)施的齊備,例如住宿條件、食堂環(huán)境、食品安全等內(nèi)容,要促進(jìn)員工與企業(yè)形成一家人的親密感,增強(qiáng)企業(yè)向心力,促進(jìn)企業(yè)文化的傳承,是員工與企業(yè)建立工作的發(fā)展目標(biāo),黨建工作人員還要以人為本的管理思想,將外籍員工進(jìn)行思想感化,并且增加共同學(xué)習(xí)、共同生活的深厚革命情感,利用實(shí)際行動(dòng)去感染、溫暖外籍員工,真誠(chéng)的關(guān)心他們,創(chuàng)造和諧、溫馨、積極、健康的工作氛圍。

    三、增強(qiáng)黨建團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)

    黨建工作應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的管理理念,并且積極創(chuàng)造平等、舒暢的工作氛圍,不斷健全發(fā)黨建管理工作制度和工作內(nèi)容,并且定期召開(kāi)海外企業(yè)員工黨建大會(huì),不斷提高企業(yè)民主思想管理水平。海外企業(yè)的黨建團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入到一線工作中,關(guān)心每一位一線工作人員的心理需求和生活難題,促進(jìn)海外企業(yè)的民主管理,并且通過(guò)定期召開(kāi)員工大會(huì)進(jìn)行企業(yè)黨政方針?biāo)枷氲膫鬟f和普及,有效掌握員工的思想方向,要認(rèn)真關(guān)懷每一位職工,并且認(rèn)真聽(tīng)取職工的思想和意見(jiàn),關(guān)心員工的生活困難、工作難題,認(rèn)真為海外企業(yè)員工辦實(shí)事,有效穩(wěn)定個(gè)海外員工的工作積極性,增強(qiáng)企業(yè)向心力,并且通過(guò)細(xì)節(jié)工作解決員工的實(shí)際困難,保證海外企業(yè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    對(duì)于走出過(guò)國(guó)門的企業(yè)和黨務(wù)人員來(lái)說(shuō),海外企業(yè)的黨建工作是一個(gè)非常陌生的研究課題,面對(duì)不同國(guó)家、不同地域文化、不同自然環(huán)境、不同經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、不同管理制度等原因造成了黨建工作的獨(dú)特性,所以海外企業(yè)的黨建工作人員需要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、細(xì)致耐心的工作精神加強(qiáng)海外企業(yè)黨建工作的進(jìn)行。促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,完善海外黨建工作是每位黨建工作人員的重要工作目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張勇.企業(yè)海外項(xiàng)目如何開(kāi)展黨建工作[J].華章,2012(29):24,184.

    [2]何玉旺.如何在海外企業(yè)發(fā)展中開(kāi)展黨建工作[J].中國(guó)科技博覽,2011(3):251-251.

    [3]何玉旺.海外黨建思想政治工作新路子探析——與《如何在海外企業(yè)發(fā)展中開(kāi)展黨建工作》[J].中國(guó)科技博覽,2011(3):183-183.

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