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    如何看待小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價

    2017-05-18 08:03:40胡瑾
    中國校外教育 2017年4期
    關(guān)鍵詞:多元教學(xué)評價

    胡瑾

    摘要:小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的評價在日常的教學(xué)工作中,是教學(xué)中重要的一個步驟。教學(xué)評價,就是對教學(xué)整理研究,可以對教師今后的教學(xué),學(xué)生今后的學(xué)習(xí),有著重要的指導(dǎo)作用。小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價中應(yīng)該注意的問題有:評價的功能單一,只是成績的測定。評價的主體單一,由老師根據(jù)作業(yè)、試卷、上課聽講,做出評價。評價的方式單一,容易以考試為主。評價的內(nèi)容單一,知識和技能為評價內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)評價 教學(xué)測量 多元

    一、教學(xué)評價與教學(xué)測量是有區(qū)別的

    教學(xué)評價以事實判斷為基礎(chǔ)的價值判斷,理性和實事求是是其客觀性的保證。教學(xué)測量是在事實判斷基礎(chǔ)上,進行賦值的過程,因此注重量化,但是教學(xué)評價既有定量的評價,也有定性的評價,就是測量的結(jié)果是評價的主要依據(jù)之一,評價的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)是多方面的。例如如果一個學(xué)生的數(shù)學(xué)期末考試獲得85分,全年級10%的人低于他,對于教學(xué)測量者來說,任務(wù)已經(jīng)完成。但是,對于教學(xué)評價者來說,還應(yīng)考察該生以前的成績,即與以往成績相比是進步了還是倒退了。若是退步了就要找出他退步的原因,分析他哪部分知識技能有缺陷,應(yīng)該從哪方面入手加強鞏固。

    二、教學(xué)評價應(yīng)該是全方位的評價

    (一)從老師的評價角度來說

    1.在課前,可以對教學(xué)方案可行性進行評價,也就是對達到的目標(biāo)需要的條件進行評價。對教學(xué)方案,以及實現(xiàn)目標(biāo)需要的成本,人力物力資源,解決問題的策略和相應(yīng)的教學(xué)程序設(shè)計進行研究調(diào)研,為了設(shè)計實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的而最佳方案,可以把兩個或者多個版本中最好的方面結(jié)合,增強教學(xué)的可操作性。

    2.教學(xué)過程的評價是對教學(xué)方案實施情況進行的評價。將教學(xué)方案的執(zhí)行過程和預(yù)期設(shè)定進行比較,對是否按預(yù)定計劃實施,是否有效進行考察。

    3.教學(xué)成果評價就是測量教學(xué)的成就,對教學(xué)實施的優(yōu)缺點進行總結(jié)研究。

    (二)從學(xué)生的評價角度來說

    可以從一個學(xué)生入手,逐一評價。預(yù)先確定一個客觀標(biāo)準(zhǔn),將學(xué)生與該標(biāo)準(zhǔn)進行比較,判斷該生達到標(biāo)準(zhǔn)程度的測定。評價時每個學(xué)生與學(xué)生之間不進行相互比較。這種方式容易激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,明白與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距,但是這個標(biāo)準(zhǔn)很不容易把握,很難做到全面客觀合理。

    還可以將一組,一個班的學(xué)生集合總體,相互之間進行比較,選取一個居中的標(biāo)準(zhǔn),具有一種強烈的競爭機制,這種方法,因為標(biāo)準(zhǔn)的制定來自于群體,評價結(jié)果并不準(zhǔn)確,容易受到群體總體水平的干擾。例如在一個優(yōu)秀的群體中,評價居后的學(xué)生未必不優(yōu)秀。而在一個落后的群體中,評價居前的學(xué)生未必真優(yōu)秀。

    另外,可以把一個學(xué)生作為評價獨立樣本,尋找個體差異。把該生過去的表現(xiàn)與現(xiàn)在進行比較。例如,期中成績與期末成績進行比較,觀測學(xué)習(xí)狀況的起伏變化趨勢,及時干預(yù)。還可以把該生的某幾個側(cè)面進行比較。例如,從他的計算能力,概念的掌握,思維的條理性,活躍度,解題的簡潔性,創(chuàng)造性等方面進行評價,老師可以有針對的進行后續(xù)教學(xué)方案制定,同時,該生也可以進行自我調(diào)節(jié)。

    (三)從評價的時間空間上應(yīng)該有極大的延展性

    教學(xué)評價可以結(jié)合已經(jīng)記錄的數(shù)據(jù),連續(xù)跟蹤,實現(xiàn)教學(xué)評價的再評價。一個有效的教學(xué)評價是連續(xù)的,周而復(fù)始,將教學(xué)中的已經(jīng)產(chǎn)生的教學(xué)價值延伸到未來的教學(xué)中。

    教學(xué)評價不僅可以在學(xué)校進行,還可以在家庭與社會中進行。可以讓家庭成員參與到教學(xué)評價中。在社區(qū)活動中,或者某機構(gòu)組織的社會活動中,也可以進行教學(xué)評價,使評價的平臺延伸到學(xué)生生活的方方面面,更加有效合理。

    三、教學(xué)評價的評價內(nèi)容要多元

    學(xué)習(xí)成績是考察學(xué)生發(fā)展的重要指標(biāo),但我們越來越認識到,隨著社會發(fā)展,知識更新的速度越來越快,我們使用的教材也在不斷修訂,僅僅掌握知識與技能已經(jīng)不能成為評價的唯一內(nèi)容。學(xué)生積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)上的創(chuàng)新精神、分析問題解決問題的能力以及正確的價值觀,與同學(xué)的合作能力,是否會在群體中把握群體學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,三人行必有我?guī)煟蛲瑢W(xué)學(xué)習(xí),從同學(xué)之間的分組合作中學(xué)習(xí),是否會從生活中發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)問題,提出數(shù)學(xué)問題,解決數(shù)學(xué)問題,數(shù)學(xué)來源于生活又反饋于生活。這些都是數(shù)學(xué)教學(xué)評價的內(nèi)容。不但注意到學(xué)生現(xiàn)有的水平,更加從教學(xué)評價角度的發(fā)現(xiàn)該生的可持續(xù)發(fā)展能力的差異。

    四、教學(xué)評價應(yīng)定性與定量相結(jié)合

    教學(xué)評價要排除人為的印象,盡可能地制定出行之有效的方法,減少干擾,準(zhǔn)確評價。

    定性評價在教學(xué)中很常見,用語言來描述,分析被評價對象的特征,形成看法。定性評價比較適用于,對教學(xué)發(fā)展過程的探討,對評價對象有缺點的描述,對典型個體的深入研究,對評價對象的觀念意識分析,以及對長期記錄的教學(xué)評價信息的匯總與發(fā)現(xiàn)規(guī)律。定量評價對于教學(xué)評價,比較容易發(fā)現(xiàn)長期隱藏的一些教學(xué)問題,比較科學(xué)合理。用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計方法反應(yīng)出被評價對象的特征,把事物客觀簡潔地提煉出隱含的問題,及規(guī)律。這兩種各有所長,應(yīng)該互補綜合運用。

    例如,制定教學(xué)環(huán)節(jié)提問抽樣分析表。

    從表格中發(fā)現(xiàn),課堂提問密度較大,勢必把一個問題分解成一個一個細小瑣碎的部分,比較容易學(xué)生被牽著鼻子走,形成低認知教學(xué)。所以,在今后的教預(yù)設(shè)中進行改進。

    不同學(xué)習(xí)程度的學(xué)生發(fā)言次數(shù)統(tǒng)計:

    由此看出,學(xué)生的學(xué)習(xí)水平對學(xué)生發(fā)言的影響是正相關(guān),如果能夠糾正一些學(xué)生發(fā)言習(xí)慣,樹立信心,多參與,多關(guān)注,多創(chuàng)造一些機會,更有利于中等以下學(xué)生的發(fā)展。以上舉例只是提出一個想法,在教學(xué)評價中,可以有意識地引入一些數(shù)學(xué)方法,合理調(diào)研,規(guī)劃統(tǒng)籌。這樣的教學(xué)評價以事實為依據(jù),客觀有效。這種定量教學(xué)評價在日常教學(xué)工作中,應(yīng)該占有一定比重。

    小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,需要我們教師從教學(xué)工作中細致地觀察,認真地思考,尋找有效合理的方法,精心實施教學(xué)步驟,這些都離不開有效的教學(xué)評價的支持。萬物更新,周而復(fù)始,小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)也是一個循環(huán)往復(fù)的過程,教學(xué)評價伴隨始終,教學(xué)評價中我們發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)規(guī)律,在教學(xué)中成長,在教學(xué)中收獲。當(dāng)我們觀察考試成績時,我們看到的只是表面,就像樹上結(jié)的果,我們看到了,但是我們更要尋求抽枝繁葉,開花授粉的過程,那么,我們就要明白結(jié)的果因何而來,未來還可以進行怎樣合理的改良。以上是我的一些體會與總結(jié),在今后的工作中還會不斷改進,補充,完善。

    參考文獻:

    [1]唐曉杰.美國優(yōu)秀教師知識和技能的標(biāo)準(zhǔn).教育時報,1998,(10):10.

    [2]吳鋼.淺談教育評價方案.上海教育,2000,(07).

    [3]唐曉杰.課堂教學(xué)與學(xué)習(xí)成效評價.廣西教育出版社,2000.

    [4]徐長江.論21世紀(jì)教師角色的發(fā)展.師資培訓(xùn),2000,(3).

    [5]王斌華.發(fā)展性教師評價制度.華東師范大學(xué)出版社,1998.

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