搭建平臺助力青工培養(yǎng)

搭建平臺助力青工培養(yǎng)

主席訪談

李軼倫：上海市南電力（集團(tuán)）有限公司工會主席

筆者：如今市南集團(tuán)工會開展“爭做技承者”系列活動已取得一定成果，下一步工會如何來深化？

李軼倫：依托“技承者”平臺，我們將繼續(xù)提升職工隊伍素質(zhì)。工會將繼續(xù)深化開展“爭做技承者”系列活動。根據(jù)集體企業(yè)特色，結(jié)合員工年齡結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，以關(guān)鍵崗位接班人及各類人才培養(yǎng)對象為發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建“崗位+能力”的雙通道晉升模式。

與此同時，我們還將進(jìn)一步深化各類勞動競賽，助推職工技術(shù)和管理雙提升。工會將不斷創(chuàng)新勞動競賽活動的推進(jìn)方式，完善競賽的方式方法，工作流程、評比獎勵等工作環(huán)節(jié)，進(jìn)一步以勞動競賽為抓手，繼續(xù)開展現(xiàn)場答疑及實(shí)操培訓(xùn)等課程，注重理論與實(shí)操結(jié)合，提高青工技能和管理水平。此外，我們還將繼續(xù)完善分享平臺，定期與相關(guān)集體企業(yè)、兄弟單位舉行青年職工交流活動。

筆者：未來，工會將如何繼續(xù)深化部門協(xié)作，共同培養(yǎng)青年人才呢？

李軼倫：公司上下都非常重視人才的培養(yǎng)工作，未來，黨政工各部門將繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)動，助力青工成長。我們工會會同人力資源和技術(shù)等部門擬定工作方案，關(guān)注青年職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)情況。同時根據(jù)職工實(shí)際工作情況及反饋結(jié)果，進(jìn)行動態(tài)跟蹤、及時調(diào)整、持續(xù)改進(jìn)，建立與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)的人才開發(fā)培養(yǎng)機(jī)制，營造尊重知識、尊重人才、愛惜人才、選拔人才的良好氛圍。

另外，我們將依托蘇偉的勞模創(chuàng)新工作室，注重培養(yǎng)創(chuàng)新型員工。組織開展“現(xiàn)場實(shí)務(wù)操作”、“規(guī)范現(xiàn)場連連看”等比賽活動，在提高青年職工發(fā)現(xiàn)問題、處理問題能力的同時，鼓勵青工在你追我趕的濃厚氛圍下奇思妙想、發(fā)明創(chuàng)造，進(jìn)一步提升職工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力，為公司孵化更多創(chuàng)新型人才，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。