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    創(chuàng)業(yè)實踐對提升大學(xué)生就業(yè)能力的創(chuàng)新研究

    2017-05-16 11:20:28王妍
    中國管理信息化 2017年8期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)實踐自主創(chuàng)業(yè)

    王妍

    [摘 要]對于現(xiàn)在的大學(xué)生來說,創(chuàng)業(yè)實踐是大學(xué)生在校期間從事的經(jīng)營活動,在其大學(xué)生涯中創(chuàng)業(yè)實踐扮演著重要的角色。近年來,國家加大了對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動的重視度,因此,這些活動所占比例大大提高,本文通過研究一些正在從事創(chuàng)業(yè)實踐活動的大學(xué)生的實際狀況,進一步分析了在進行創(chuàng)業(yè)實踐后學(xué)生就業(yè)能力的變化狀況,并提出了提高大學(xué)生就業(yè)能力的措施,以為相關(guān)大學(xué)生提供合理性的參考和借鑒。

    [關(guān)鍵詞]創(chuàng)業(yè)實踐;大學(xué)生就業(yè)能力;自主創(chuàng)業(yè)

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.08.150

    [中圖分類號]G647.38 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2017)08-0-02

    由于我國人口比較多,大學(xué)生就業(yè)問題也逐漸發(fā)展成社會中比較突出的問題,它不僅影響著很多家庭的利益,還會對整個社會的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。近年來,大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量越來越多,而伴隨著社會的不斷發(fā)展,大學(xué)生逐漸成為社會發(fā)展的主力,因此,失業(yè)問題就是結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題,對于結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題來說,其根本原因是大學(xué)生自身缺乏足夠的就業(yè)能力。所以,對于整個社會和任何一個高校來說,如何提高大學(xué)生的就業(yè)能力是必須進行思考的問題,基于此,本文分析了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐形式和現(xiàn)狀,分析了其對學(xué)生的影響。

    1 高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的形式與現(xiàn)狀

    學(xué)生在大學(xué)階段里,通過自發(fā)尋找項目,自己籌集資金的形式,開展的類似擺地攤的開公司行為就是創(chuàng)業(yè)實踐。從現(xiàn)在來看,我國的經(jīng)濟實現(xiàn)了常態(tài)化發(fā)展,發(fā)展速度大大降低,逐步向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,在新的歷史發(fā)展階段,大學(xué)生已成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系的主要群體;從現(xiàn)在來看,黨和政府也出臺了相關(guān)的政策以支持創(chuàng)業(yè),使相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)門檻降低。對于很多高校來說,其創(chuàng)業(yè)氛圍也越來越濃厚,所以,越來越多的大學(xué)生開始在大學(xué)期間進行自主創(chuàng)業(yè)。不過,對于大學(xué)生來說,其在創(chuàng)業(yè)時會面臨很多壓力,且這種壓力絲毫不遜色于社會上創(chuàng)業(yè)者所面臨的壓力。對于創(chuàng)業(yè)活動來說,其成功的標準是可以讓公司盈利,并在創(chuàng)業(yè)浪潮下進一步發(fā)展壯大。從目前來看,大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)實踐的方式有很多,有的大學(xué)生開網(wǎng)店、有的大學(xué)生擺地攤,甚至還有一些學(xué)生選擇開公司的方式。在現(xiàn)在很多高校的內(nèi)部,校園自由貿(mào)易市場逐漸形成,本文通過調(diào)查問卷,總結(jié)得出目前大學(xué)創(chuàng)業(yè)實踐主要存在以下幾種形式。

    1.1 大學(xué)生在校內(nèi)自由貿(mào)易市場擺攤

    對于大學(xué)生來說,實踐教育可以大大提高其就業(yè)能力,對其自身發(fā)展具有重要意義,現(xiàn)在很多高校逐漸認識到實踐的重要意義,所以在校園內(nèi)加大了對大學(xué)生實踐的支持力度。例如,2011年,浙江理工大學(xué)設(shè)置了大學(xué)生自由貿(mào)易活動市場,至今已有6年時間,且通過相關(guān)的學(xué)生組織進行管理,完善相關(guān)的規(guī)章制度,為大學(xué)生提供了良好的創(chuàng)業(yè)平臺,銷售團隊要自己籌集資金,同時還要自己擔負風(fēng)險,通過這樣的實踐活動可以把學(xué)生在日常學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實踐活動中,在一定程度上幫助學(xué)生培養(yǎng)了創(chuàng)業(yè)意識。通過這些實踐活動,學(xué)生的交際能力也能大大提高,團隊合作意識也會得到提高。

    1.2 創(chuàng)意集市和電商平臺是展示大學(xué)生知識、技能和能力的重要平臺

    現(xiàn)在很多大學(xué)生喜歡發(fā)揮自己的創(chuàng)新精神,將一些創(chuàng)意轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品在一些平臺上賣。例如,浙江很多高校存在創(chuàng)意集市,這些集市的攤位都是免費的,同時高校還給大學(xué)生提供實踐指導(dǎo),使越來越多的學(xué)生參與到這一創(chuàng)意集市中。在多年的發(fā)展中,幾萬名大學(xué)生開展了創(chuàng)業(yè)活動,同時也有幾千名攤主開始創(chuàng)業(yè)并取得一定的成效。除此之外,還有很多地區(qū)存在創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)文化周,通過與一些業(yè)界精英進行交流,實現(xiàn)和社會的連接。另外,現(xiàn)在很多高校針對大學(xué)生開展了免費網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),不少同學(xué)通過阿里速賣通平臺將產(chǎn)品進行外銷,不但養(yǎng)活了自己,還帶動了大學(xué)生就業(yè)。

    1.3 大學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)工作室入駐創(chuàng)業(yè)咖啡和創(chuàng)客空間

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)并不像過去那么簡單,他們不僅需要充足的硬件服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施,還要具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)、一個專門的創(chuàng)業(yè)孵化平臺。從現(xiàn)在來看,很多高校致力于建設(shè)校園創(chuàng)業(yè)咖啡和創(chuàng)客空間,為大學(xué)生提供充足的資源,提供一個可以進行交流和辦公的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器,在創(chuàng)客空間,大學(xué)生可以自由舉辦活動,實現(xiàn)彼此之間的互動交流,進一步拓寬其思維。除此之外,很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者還實現(xiàn)了和當?shù)毓ど叹值穆?lián)系,通過政府的支持獲得了一些便利性的服務(wù)和指導(dǎo)。

    2 大學(xué)生就業(yè)能力分析

    從目前來看,我國對大學(xué)生就業(yè)能力的研究依然不太完善,對大學(xué)生的就業(yè)能力沒有確切的定義,不過業(yè)界主要有兩個觀點:第一,大學(xué)生就業(yè)能力不單純指的是一種能力,而是一種綜合性能力,它是大學(xué)生多種能力的結(jié)合;第二,就業(yè)能力對就業(yè)質(zhì)量具有重要意義,一個高素質(zhì)的大學(xué)生不僅要有一定的身體素質(zhì),還有一定的技能素質(zhì)和知識素質(zhì),除此之外,心理素質(zhì)也是一個重要的標準。不過這些素質(zhì)不是天生獲得的,而是要在日常的生活實踐中進行學(xué)習(xí)獲得。一個人要想實現(xiàn)快速成長,就要在競爭的環(huán)境下激勵自己,同時還要有榜樣的引領(lǐng),通過高手之間的對決進一步提高自己。

    在新常態(tài)經(jīng)濟背景下,高校必須不斷更新自身的人才培養(yǎng)模式,才可以提高大學(xué)生的就業(yè)能力,其在創(chuàng)業(yè)實踐中扮演著重要的角色。大學(xué)生在就業(yè)時,要想找到一個好的工作,必須要有一定的綜合能力,同時還要有一定的社會適應(yīng)性、扎實的專業(yè)知識,只有具備這些就業(yè)能力才會獲得事業(yè)上的成功。但現(xiàn)在的高校人才培養(yǎng)體系依然忽視了對大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)。

    大學(xué)生就業(yè)能力,是大學(xué)生相對于自己就業(yè)這件事,或是在就業(yè)過程中所能表現(xiàn)出來的條件、才能和力量。其包括大學(xué)生的知識(思維)、行為能力和語言表達三大板塊。因此,就業(yè)能力就是“就業(yè)力”或“就業(yè)競爭力”,是大學(xué)生通過學(xué)習(xí)和在求職過程中積累和養(yǎng)成的從事相應(yīng)職業(yè)的能力,是大學(xué)生實現(xiàn)人生理想,適應(yīng)社會職業(yè)需求,并最終服務(wù)報效社會、實現(xiàn)自我價值的本領(lǐng),也是大學(xué)生在學(xué)校的教育、培訓(xùn)中逐步形成的就業(yè)技能。正如美國教育與就業(yè)委員會定義的那樣:就業(yè)能力就是獲得和保持工作的能力。大學(xué)生就業(yè)能力是大學(xué)生獲得和保持工作的能力,是一種以獲得和保持工作的綜合素質(zhì)的外在多種途徑體現(xiàn),是多種能力和因素共同作用的結(jié)果。作為大學(xué)生,其就業(yè)能力的大小,是由多年學(xué)習(xí)、歷練積累的多方面的素質(zhì)運用力的綜合作用與反應(yīng)的結(jié)果,一般來講,人們大致可以把它分為三大模塊。

    (1)一般能力模塊。人們也可以把它理解為每一個大學(xué)生的基礎(chǔ)素質(zhì)與能力,其具體包括:禮儀禮貌、語言文字表達、信息技術(shù)(電子通訊)、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)、團隊意識與意志品質(zhì)、學(xué)習(xí)模仿與創(chuàng)造六個方面的能力。

    (2)就業(yè)專門能力模塊。就業(yè)專門能力是大學(xué)生在就業(yè)過程中,設(shè)計規(guī)劃職業(yè)方向與計劃和獲得并保持工作的能力。其主要包括:職業(yè)設(shè)計規(guī)劃、就業(yè)政策理解運用、就業(yè)信息收集處理、自薦文本和策略的謀劃、面試技巧和工作適應(yīng)與提升六個方面的能力。

    (3)專業(yè)能力模塊。專業(yè)能力是大學(xué)生在所學(xué)專業(yè)方面能夠表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)認知、學(xué)識水平、工作實踐和創(chuàng)新研究四個方面的能力。專業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)有著重要的關(guān)系,有的甚至還起到?jīng)Q定性作用。

    3 創(chuàng)業(yè)實踐對提升大學(xué)生就業(yè)能力的影響

    從現(xiàn)在來看,高校創(chuàng)業(yè)教育水平越來越高,各個高校都對創(chuàng)業(yè)教育加大了重視力度,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也達到了新的發(fā)展階段。大多數(shù)的大學(xué)生具有創(chuàng)業(yè)意向,筆者研究發(fā)現(xiàn),在創(chuàng)業(yè)實踐后,不管大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有沒有成功,其綜合能力都會得到提高,還有利于提高大學(xué)生的就業(yè)能力,而創(chuàng)業(yè)實踐對提升大學(xué)生就業(yè)能力的具體的影響主要有以下幾個方面。

    3.1 經(jīng)過長期創(chuàng)業(yè)實踐的大學(xué)生吃苦耐勞、抗挫折等精神明顯優(yōu)于普通學(xué)生

    現(xiàn)在大學(xué)生大部分都是“90后”,更確切的說是“95后”,對于這部分群體來說,他們大部分都是獨生子女,在家人的細心照顧和寵愛下長大,“90后”是有個性的群體,他們的自控能力不強,同時還容易以自我為中心,比較自私,且社會上適應(yīng)能力不強。因此,在開展創(chuàng)業(yè)實踐活動中貫穿的創(chuàng)業(yè)精神,可以幫助創(chuàng)業(yè)者提高自身抗壓的能力,對于一個企業(yè)來說,它們比較重視應(yīng)聘者的吃苦耐勞精神,企業(yè)不喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生的主要原因是社會適應(yīng)能力和工作適應(yīng)能力較差。而經(jīng)過長時間創(chuàng)業(yè)實踐的大學(xué)生,其社會適應(yīng)能力會有顯著提升。也就是大學(xué)生的自主能力和社會適應(yīng)能力在創(chuàng)業(yè)實踐中會變得更強。因此,對于經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說,其能力優(yōu)勢遠遠高于普通學(xué)生。

    3.2 創(chuàng)業(yè)實踐更容易鍛煉一個人的社會交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

    對于任何一個創(chuàng)業(yè)者來說,要想在創(chuàng)業(yè)的浪潮中存活下來,就要不斷學(xué)習(xí),同時還要加大創(chuàng)新力度,對大學(xué)生來說亦是如此,其要借助自身的組織協(xié)調(diào)能力、社會交往能力、風(fēng)險洞察和應(yīng)變能力,應(yīng)對公司的各種事物和風(fēng)險。要想讓自己的創(chuàng)業(yè)公司獲得利潤,就要在自己的產(chǎn)品上下功夫,通過自己團隊能力的不斷提高,為客戶提供更好的服務(wù),正如管理學(xué)家明茨伯格所說:坐在教室里學(xué)不到領(lǐng)導(dǎo)一個企業(yè)的方法,這些能力在課本中是學(xué)習(xí)不到。所以在創(chuàng)業(yè)過程中要慢慢提高自身的能力。除此之外,在經(jīng)營創(chuàng)業(yè)項目時要判斷好行業(yè)的形勢,進一步預(yù)測好行業(yè)的未來發(fā)展趨勢,如果成功了可以總結(jié)經(jīng)驗,如果失敗了可以吸取教訓(xùn)。對于大學(xué)生來說,創(chuàng)業(yè)實踐是一場高水平的實踐活動,通過創(chuàng)業(yè)實踐可以提高創(chuàng)業(yè)者的社會交往能力,除此之外,還能提高大學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,對大學(xué)生未來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)都具有重要意義。

    3.3 經(jīng)過創(chuàng)業(yè)實踐的鍛煉,大學(xué)生的誠信意識、團隊意識和社會責(zé)任感更強烈

    在互聯(lián)網(wǎng)的影響下,要想成功創(chuàng)業(yè),離不開團隊合作,創(chuàng)業(yè)者自己一個人的努力是難以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的,所以必須具有一支優(yōu)勢互補的隊伍,才能充分挖掘市場需求,在市場中占有一席之地。對于一個創(chuàng)業(yè)團隊來說,其水平的高低影響創(chuàng)業(yè)的結(jié)果。任何一個團隊都要進行科學(xué)的定位、具有明確的目標,只有這樣才可以解決團隊的沖突,才有利于提高團隊決策的正確率。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實踐過程中要遵循誠信原則,同時通過創(chuàng)業(yè)活動使學(xué)生可以具有一定的社會責(zé)任感。在社會的大背景下,大學(xué)生必須具有團隊精神和責(zé)任感,只有這樣才可以走的更遠。

    4 結(jié) 語

    大學(xué)生要想提高自己的綜合素質(zhì),就要在大學(xué)階段多從事一些創(chuàng)業(yè)實踐活動,只有這樣才可以解決自己就業(yè)難的問題。大學(xué)生要通過實踐活動獲得新的認識,再把這些認識應(yīng)用到實踐工作中,在實踐中獲得經(jīng)驗,不斷提高自己。對于現(xiàn)在的大學(xué)生來說,不管其創(chuàng)業(yè)形式是擺攤,還是在創(chuàng)業(yè)集市里出售自己的想法和創(chuàng)新,又或者在電商平臺中進行創(chuàng)業(yè),都會經(jīng)歷很多磨難,但是這些知識是學(xué)習(xí)多少科學(xué)理論都得不到的東西,因此,彌足珍貴。通過創(chuàng)業(yè)實踐活動,學(xué)生的就業(yè)能力可以大大提高,創(chuàng)新能力也會實現(xiàn)新的發(fā)展。本文通過分析現(xiàn)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的現(xiàn)狀,分析了大學(xué)生的就業(yè)能力,進一步分析了創(chuàng)業(yè)實踐對提升大學(xué)生就業(yè)能力的影響,為相關(guān)大學(xué)生和高校提供了參考。

    主要參考文獻

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    [2]張麗華,劉晟楠.大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)及發(fā)展特點的實驗研究[J].航海教育研究,2005(1).

    [3]宋國學(xué).基于可雇傭性視角的大學(xué)生職業(yè)能力結(jié)構(gòu)及其維度研究[J].中國軟科學(xué),2008(12).

    [4]楊旭華.“90后”大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型研究[J].人口與經(jīng)濟,2012(2).

    [5]商應(yīng)美.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實踐體系構(gòu)建探究[J].中國青年社會科學(xué),2012(3).

    [6]張小剛,趙潔.從高校創(chuàng)業(yè)教育到創(chuàng)業(yè)實踐的探析——以斯坦福大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育為例[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2013(3).

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