• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    H高?!?011協(xié)同創(chuàng)新中心”成本核算研究

    2017-05-16 14:07:36吳曉晴
    中國(guó)管理信息化 2017年8期
    關(guān)鍵詞:高??蒲?/a>作業(yè)成本法成本核算

    吳曉晴

    [摘 要]采取高效的資本核算方式,是核算科研成本的關(guān)鍵,而核算科研成本又是各大高校確定科研投入和財(cái)政撥款最主要的憑證?,F(xiàn)行的高??蒲谐杀竞怂阒刂苯虞p間接,甚至直接忽視間接成本,造成了科研成本核算及其不合理。而高??蒲许?xiàng)目的周期性與科研間接成本占比大的特點(diǎn),使高??蒲凶鳂I(yè)成本核算成為可能。本文以H高?!?011協(xié)同創(chuàng)新中心”為例,引入作業(yè)成本法,并介紹了其成本核算優(yōu)勢(shì)、主要的核算過(guò)程和步驟,匯總了在使用作業(yè)成本法時(shí)出現(xiàn)的一些問(wèn)題,并提出了相關(guān)建議。

    [關(guān)鍵詞]高??蒲?;成本核算;作業(yè)成本法

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.08.024

    [中圖分類(lèi)號(hào)]F234.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194(2017)08-00-02

    就目前而言,由于缺少科學(xué)、系統(tǒng)的成本核算方法,我國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)核算出現(xiàn)很多問(wèn)題,以下幾個(gè)方面尤為突出:第一,著重注意立項(xiàng)而過(guò)于輕視管理,這是一種不科學(xué)的科研經(jīng)費(fèi)管理制度;第二,科研經(jīng)費(fèi)管理制度不完善、不規(guī)范;第三,不合理的科研經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)導(dǎo)致成本變化大,不易估量;第四,科研資產(chǎn)管理情況不佳導(dǎo)致資產(chǎn)大量流失,設(shè)備的利用率較??;第五,常見(jiàn)的現(xiàn)象是科研項(xiàng)目結(jié)題了卻沒(méi)有結(jié)賬,混亂模糊的結(jié)題資金處理。而解決這些問(wèn)題,并使科研經(jīng)費(fèi)使用效率得到改善,最關(guān)鍵的就是引入作業(yè)成本法,創(chuàng)建一個(gè)較為完美的經(jīng)費(fèi)管理體系。

    1 H高校以作業(yè)成本法為方法核算科研成本案例

    H高校是國(guó)家“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”牽頭建設(shè)單位,主要任務(wù)是進(jìn)行科學(xué)研究,承辦有多領(lǐng)域的科研項(xiàng)目,導(dǎo)致存在一些科研經(jīng)費(fèi)核算成本的問(wèn)題,如資產(chǎn)管理不完善、不合理的經(jīng)費(fèi)核算、低效率的資金使用等情況,所以H高校決定引進(jìn)作業(yè)成本法來(lái)解決這些問(wèn)題,并對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理。因此,為了更好的反映作業(yè)成本法在成本核算流程中的應(yīng)用,本文選取H高?!?011協(xié)同創(chuàng)新中心”作為成本核算對(duì)象。

    1.1 “2011協(xié)同創(chuàng)新中心”的作業(yè)成本法

    1.1.1 “2011協(xié)同創(chuàng)新中心”的問(wèn)題

    第一,“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”產(chǎn)生的間接費(fèi)用占據(jù)了很大比重。如科研活動(dòng)中多個(gè)部門(mén)同時(shí)作業(yè)發(fā)生的財(cái)力、人力、物力的耗費(fèi),其很大一部分都是間接費(fèi)用。再加上動(dòng)因各不相同,如固定資產(chǎn)的折舊、經(jīng)費(fèi)等,因此各異的資源、成本動(dòng)因、作業(yè)等費(fèi)用分配的分析計(jì)算是計(jì)算科研成本的主要任務(wù)。

    第二,周期性和重復(fù)性是“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)的教育活動(dòng)的兩大特點(diǎn)。即使是不同的層次、專(zhuān)業(yè)及類(lèi)別的學(xué)生,幾乎每一屆都是招生到畢業(yè)周而復(fù)始,培養(yǎng)過(guò)程的規(guī)律基本相同。但培養(yǎng)對(duì)象需求的技術(shù)層次是各式各樣的。

    第三,差異性極大,“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”每一次成本核算都是面對(duì)不同的對(duì)象。而職能任務(wù)的不同導(dǎo)致創(chuàng)新中心創(chuàng)立了不同的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),形色各異的專(zhuān)業(yè)、教育層次不同的學(xué)生分散于其中,所以他們消耗的資源就表現(xiàn)出了極大的差異性。

    1.1.2 “2011協(xié)同創(chuàng)新中心”使用作業(yè)成本法的核算流程

    根據(jù)作業(yè)過(guò)程中作業(yè)耗費(fèi)資源的多少,進(jìn)行產(chǎn)品的消耗作業(yè);由于生產(chǎn)、作業(yè)產(chǎn)生、成本發(fā)生的方向是由作業(yè)進(jìn)行控制的,作業(yè)得到的資源成本是由作業(yè)使用資源的程度決定的。這就產(chǎn)生了作業(yè)成本,最后根據(jù)作業(yè)成本的動(dòng)因被分配于最后的成本對(duì)象。

    (1)首先,確定成本目標(biāo)。按照科研任務(wù)的不同等方面來(lái)定義成本目標(biāo),“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”的主要任務(wù)是科研和教學(xué),消耗資源的承擔(dān)者由教師和學(xué)生擔(dān)任。其次,確定作業(yè)??茖W(xué)研究、人才培養(yǎng)、師范推廣、學(xué)科發(fā)展等是“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”的主要作業(yè),再根據(jù)實(shí)際情況在大類(lèi)下再進(jìn)行細(xì)分。

    (2)歸類(lèi)資源項(xiàng)目。歸類(lèi)“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中耗費(fèi)的各項(xiàng)資源項(xiàng)目?!陡咝?huì)計(jì)制度》主要包括以下高等學(xué)校所耗費(fèi)的資源項(xiàng)目:工資及附加、助學(xué)金、社會(huì)保障金、獎(jiǎng)學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、職工福利費(fèi)、修繕費(fèi)、折舊費(fèi)以及其他費(fèi)用等,這些大類(lèi)下面還可以細(xì)分為各個(gè)小類(lèi)。“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”所耗用的資源主要是中心管理費(fèi)、團(tuán)隊(duì)運(yùn)行費(fèi)、中心教學(xué)開(kāi)支、人員工資、任務(wù)績(jī)效費(fèi)、中心教學(xué)經(jīng)費(fèi)、日常運(yùn)行費(fèi)以及資產(chǎn)折舊費(fèi)等。

    (3)確認(rèn)作業(yè)和作業(yè)中心。Michael在《作業(yè)成本應(yīng)用指南》一書(shū)中指出,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)流程劃分作業(yè)。這樣做既可以滿(mǎn)足財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)外披露的要求,又清晰地反映出生產(chǎn)環(huán)節(jié)和服務(wù)環(huán)節(jié)的效率,為企業(yè)不同環(huán)節(jié)的改進(jìn)提供依據(jù)。高校和生產(chǎn)型企業(yè)有許多不同的地方,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是“流程式”的縱向結(jié)構(gòu),而學(xué)校屬于“職能式”的平行結(jié)構(gòu),各方面的因素決定了在確定作業(yè)時(shí),必須從高校組織機(jī)構(gòu)的職能分析入手,按照最終的管理目的選擇成本控制要點(diǎn)。同時(shí),要考慮到成本核算并不是數(shù)學(xué)之類(lèi)的精細(xì)科學(xué),它是一門(mén)藝術(shù),所以作業(yè)劃分的粗細(xì)應(yīng)結(jié)合成本——效益的原則和高校各自的特點(diǎn)。比如,采用分權(quán)管理模式的高校,教育科研活動(dòng)發(fā)生的費(fèi)用大部分在院系一級(jí),而學(xué)校的院校管理費(fèi)用非常小,這時(shí),院系的作業(yè)分得“細(xì)”一點(diǎn),而學(xué)校的院校管理作業(yè)就可以“粗”一些;對(duì)于采用集權(quán)管理模式的高校,院校費(fèi)用會(huì)很大,在確定校級(jí)管理作業(yè)時(shí)需要采用細(xì)分的原則,從而保證成本歸屬正確。本文所列舉的H高校是采用分權(quán)管理模式,因此學(xué)校的院校管理作業(yè)相對(duì)而言就“粗”一些。

    作業(yè)成本法的本質(zhì)是以作業(yè)為中心,以成本動(dòng)因理論為基礎(chǔ),根據(jù)作業(yè)對(duì)資源的消耗進(jìn)行計(jì)算的。生產(chǎn)會(huì)導(dǎo)致作業(yè)的產(chǎn)生,作業(yè)又會(huì)引起成本的產(chǎn)生,因此,其按作業(yè)對(duì)資源的耗用情況將資源成本分配到作業(yè)中心,再根據(jù)產(chǎn)品與服務(wù)所耗費(fèi)的作業(yè)量,最后將成本分配到產(chǎn)品和服務(wù)中。作業(yè)成本法的核心是找出引起成本發(fā)生的作業(yè)與資源之間的聯(lián)系。雖然H高?!?011協(xié)同創(chuàng)新中心”具有和企業(yè)類(lèi)似的生產(chǎn)流程,但實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,并不像企業(yè)那樣明確可分。譬如,在研究期間,中心工作人員可能同時(shí)進(jìn)行圖書(shū)資料查閱、設(shè)備檢測(cè)、參加會(huì)議等活動(dòng),難以區(qū)分先后流程。因此,適合作為高校作業(yè)中心的應(yīng)該是“平行式”的職能部門(mén)結(jié)構(gòu)。因此,按其對(duì)中心活動(dòng)服務(wù)的性質(zhì)不同,可以劃分為五大類(lèi)作業(yè)中心:綜合業(yè)務(wù)管理中心、設(shè)施資源管理中心、人力資源管理中心、行政管理中心、后勤管理中心。

    H高校利用合理的資源動(dòng)因,將各資源成本分?jǐn)偟礁髯鳂I(yè)中心。這樣一來(lái),成本核算流程的一致性大大加強(qiáng),管理者也可以更加正確、合理的使用成本信息,完成成本分析。這使作業(yè)成本法的操作性和可行性大大提升,并使有效控制成本和作業(yè)成本核算體系的建立得以完善。

    (4)選擇成本動(dòng)因。簡(jiǎn)單地說(shuō),成本動(dòng)因就是指成本產(chǎn)生的原因。而成本動(dòng)因又由作業(yè)動(dòng)因和資源動(dòng)因兩部分組成,其中,資源動(dòng)因是資源成本分配到作業(yè)的依據(jù),作業(yè)動(dòng)因是作業(yè)成本分配到成本對(duì)象的分配依據(jù),而資源動(dòng)因反映了作業(yè)過(guò)程中對(duì)資源的消耗情況,而反映產(chǎn)品消耗作業(yè)情況的是作業(yè)動(dòng)因?!?011協(xié)同創(chuàng)新中心”消耗了三個(gè)類(lèi)別的成本動(dòng)因:一是直接確定為中心的消耗;二是被各作業(yè)分別消耗;三是呈混合形態(tài)的消耗。這就需要相關(guān)人員把混合狀態(tài)的消耗分化開(kāi)來(lái),然后依據(jù)特定的量化標(biāo)準(zhǔn)將其分配各類(lèi)成本動(dòng)因。成本動(dòng)因有兩個(gè)至關(guān)重要的原則,即為相關(guān)性原則與成本效益原則。相關(guān)性原則的作用是在保障準(zhǔn)確成本信息的同時(shí),保證符合事實(shí)的成本動(dòng)因與作業(yè)中心總成本之間的關(guān)系。而成本動(dòng)因數(shù)據(jù)采集的容易度是由成本效益的原則保證的,其還有一個(gè)作用就是使采用作業(yè)成本法核算成本的消耗大大減小。

    1.2 “2011協(xié)同創(chuàng)新中心”實(shí)際成本核算

    第一,核算直接成本。因?yàn)楹怂阒苯淤M(fèi)用的過(guò)程在作業(yè)成本法中是很簡(jiǎn)單的,賬簿中直接包含了相關(guān)數(shù)據(jù)直接費(fèi)用的核算內(nèi)容,其主要包括四個(gè)方面:科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)科發(fā)展、示范推廣。這使直接費(fèi)用里包含了直接成本的核算,且這個(gè)核算是由四個(gè)方面的費(fèi)用計(jì)入其中的。

    第二,核算間接成本,首先需要將所有資源項(xiàng)目費(fèi)用收集起來(lái),然后通過(guò)資源動(dòng)因分配作業(yè),以此將作業(yè)中心和資源費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn),最后只需要通過(guò)確定合理的作業(yè)動(dòng)因,并由此計(jì)算出成本動(dòng)因率,分配成本至相應(yīng)的成本對(duì)象。

    2 “2011協(xié)同創(chuàng)新中心”實(shí)施作業(yè)成本法的最終結(jié)果

    2.1 加強(qiáng)了“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”成本計(jì)算的管理體制

    作業(yè)成本法對(duì)作業(yè)中心進(jìn)行了詳細(xì)劃分,更加詳細(xì)分析了間接費(fèi)用增減變動(dòng)的原因,有利于管理層的決策更加科學(xué)、合理,便于運(yùn)用相應(yīng)的措施來(lái)控制成本費(fèi)用。以前更多的是申請(qǐng)資源,如學(xué)校申請(qǐng)資源,卻很少考慮資源的實(shí)際用途和使用效率的問(wèn)題,實(shí)施作業(yè)成本法后,可以讓管理層更好的審視自己的決策與日常管理。

    2.2 實(shí)現(xiàn)“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”精細(xì)化管理

    “2011創(chuàng)新中心”能夠?qū)Ω鱾€(gè)層次的成本進(jìn)行分析。其依據(jù)是作業(yè)成本核算流程,這使成本管理和預(yù)算提供的理論依據(jù)更加科學(xué)化、合理化,由此實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理。作業(yè)成本法的實(shí)施,會(huì)使學(xué)校財(cái)務(wù)工作效率得到改善,將核算型財(cái)務(wù)工作逐步向管理型財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)變,為“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”的管理創(chuàng)造了價(jià)值。

    3 “2011協(xié)同創(chuàng)新中心”實(shí)施作業(yè)成本法的思考及建議

    3.1 實(shí)施作業(yè)成本法的思考

    (1)如何將科研與高校教學(xué)進(jìn)行合理、有效的劃分。因?yàn)楦咝?蒲泻徒虒W(xué)任務(wù)具有很大的相似性,因此他們往往容易混淆,所以必須有一個(gè)合理的劃分標(biāo)準(zhǔn)將兩者進(jìn)行區(qū)分,這也是正確核算科研成本的命脈所在。其中最主要的問(wèn)題是,高校教師人員成本在教學(xué)與科研之間成本的合理劃分。

    (2)如何才能合乎情理的找出劃分不同科研項(xiàng)目之間成本的界限。比如,如何劃分科研人員同時(shí)參與多個(gè)項(xiàng)目,使用共同的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地,或者對(duì)多個(gè)科研項(xiàng)目共同使用同一實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所及設(shè)備的情況,不同項(xiàng)目之間的人員成本,尤其是教師人員成本怎么進(jìn)行劃分等,這些問(wèn)題以當(dāng)前現(xiàn)有的研究來(lái)說(shuō)明顯不足。

    (3)研究缺少具體案例。入以高校全部在研項(xiàng)目為成本計(jì)算對(duì)象的科研作業(yè)成本核算實(shí)證研究。我國(guó)學(xué)者分析的案例研究大多是以某所高校的個(gè)別項(xiàng)目為成本計(jì)算對(duì)象,如果以某高校在科研項(xiàng)目為對(duì)象進(jìn)行作業(yè)成本計(jì)算,現(xiàn)有的研究方法將無(wú)法得到各個(gè)項(xiàng)目正確作業(yè)成本的研究結(jié)論。

    3.2 實(shí)施作業(yè)成本法的建議

    (1)建立完善的成本控制系統(tǒng)。作業(yè)成本法從本質(zhì)上說(shuō)是成本計(jì)算系統(tǒng)中的成員之一,它主要是為了從本質(zhì)上管理高??蒲邢嚓P(guān)的資產(chǎn)以及提高成本控制的管理質(zhì)量以及管理效率。為了更好的發(fā)揮它的作用,在高效使用成本作業(yè)法的同時(shí),還需要擁有一套相對(duì)來(lái)說(shuō)比較完善的監(jiān)察、控制系統(tǒng),而不能只為采用方法而使用方法。

    (2)提高科研成本的使用效率。想要使科研成本的使用效率有所提升,就必須從多方面、多角度入手,如分配基數(shù)、成本動(dòng)因的選擇和成本計(jì)算的準(zhǔn)確性等。在這個(gè)過(guò)程中絕對(duì)不能為了達(dá)到結(jié)果準(zhǔn)確,而導(dǎo)致采用過(guò)于繁瑣的成本核算方法。

    (3)建立完善的成本控制系統(tǒng)。采用單一的作業(yè)成本法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它只是一個(gè)成本計(jì)算系統(tǒng),還需要圍繞計(jì)算系統(tǒng)建立一套嚴(yán)格、行之有效的監(jiān)察和控制體系,這是為了使作業(yè)成本法改善高??蒲谐杀竞拖嚓P(guān)資產(chǎn)等的管理現(xiàn)狀的作用達(dá)到最大化。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]陳慶華,呂海蓉.高校科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)研究,2008(16).

    [2]李淑霞,劉志新.高??蒲腥杀竞怂阊芯縖J].中國(guó)財(cái)政,2009(10).

    [3]李智敏.高??蒲许?xiàng)目預(yù)算管理的研究與探索[J].教育財(cái)會(huì)研究,2009(1).

    [4]龍素英.高校成本核算探討[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014(10).

    [5]王念,仇海紅.作業(yè)成本法在科研單位成本核算中的應(yīng)用研究[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2014(1).

    [6]辛海波.科研事業(yè)單位如何應(yīng)用作業(yè)成本法進(jìn)行成本核算[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2015(31).

    [7]張捷,龍素英.高??蒲许?xiàng)目成本核算探討[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2009(16).

    猜你喜歡
    高??蒲?/a>作業(yè)成本法成本核算
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國(guó)中小企業(yè)成本核算的有效對(duì)策
    成本核算與管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及完善對(duì)策
    基于財(cái)務(wù)視角的高??蒲虚g接費(fèi)用管理研究
    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用案例探索與啟示
    作業(yè)成本法在酒店業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究
    作業(yè)成本法的應(yīng)用存在的問(wèn)題及對(duì)策
    基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品成本動(dòng)因分析
    遼寧省高??蒲性u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    “營(yíng)改增”對(duì)高校橫向課題研究的影響分析
    又大又黄又爽视频免费| 国产精品一区www在线观看| 最近手机中文字幕大全| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 久久这里有精品视频免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人妻系列 视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产av码专区亚洲av| 欧美bdsm另类| 久久人人爽人人爽人人片va| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男人舔女人的私密视频| 国产在视频线精品| 亚洲高清免费不卡视频| 美女福利国产在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产综合久久久 | 色婷婷久久久亚洲欧美| av在线老鸭窝| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久人妻精品一区果冻| 丰满饥渴人妻一区二区三| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品视频女| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产精品成人久久小说| 18禁观看日本| 自线自在国产av| 深夜精品福利| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 中文字幕亚洲精品专区| 人妻一区二区av| 伊人亚洲综合成人网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久97久久精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 高清黄色对白视频在线免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| av在线老鸭窝| 一级片免费观看大全| 欧美精品国产亚洲| 9热在线视频观看99| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲成国产人片在线观看| 99九九在线精品视频| 亚洲图色成人| 色94色欧美一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 久久97久久精品| 国产爽快片一区二区三区| 91精品三级在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩视频在线欧美| 欧美精品一区二区大全| 欧美国产精品一级二级三级| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 热re99久久国产66热| 国产有黄有色有爽视频| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 婷婷色综合大香蕉| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久国产一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产色片| 精品国产一区二区久久| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av国产av综合av卡| 交换朋友夫妻互换小说| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久国产网址| 色5月婷婷丁香| 国产免费现黄频在线看| 久久99一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲伊人久久精品综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 五月开心婷婷网| 99热国产这里只有精品6| 久久99热这里只频精品6学生| 美女视频免费永久观看网站| 久久国产精品大桥未久av| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久精品性色| 尾随美女入室| 日本wwww免费看| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品国产亚洲av天美| videosex国产| 精品久久久久久电影网| 欧美人与性动交α欧美软件 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩视频精品一区| 内地一区二区视频在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 夜夜爽夜夜爽视频| 丝袜喷水一区| 黑人高潮一二区| 天堂8中文在线网| 免费日韩欧美在线观看| 午夜影院在线不卡| 婷婷色麻豆天堂久久| 人人澡人人妻人| 亚洲国产成人一精品久久久| 男女国产视频网站| 午夜久久久在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品偷伦视频观看了| 最新的欧美精品一区二区| 永久免费av网站大全| 免费看不卡的av| 黄色 视频免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 内地一区二区视频在线| 免费人成在线观看视频色| 少妇高潮的动态图| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日日撸夜夜添| 99久久综合免费| 久久人人97超碰香蕉20202| av.在线天堂| 国产精品免费大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久久久久久免费av| 少妇的逼好多水| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇高潮的动态图| 亚洲av福利一区| 秋霞在线观看毛片| 免费大片黄手机在线观看| www.色视频.com| av电影中文网址| 两个人免费观看高清视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜福利视频精品| 国产淫语在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产综合精华液| 99精国产麻豆久久婷婷| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产av一区二区精品久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲精品456在线播放app| 精品酒店卫生间| 女人精品久久久久毛片| 97精品久久久久久久久久精品| 宅男免费午夜| 成人国语在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人精品久久久久久| 免费av中文字幕在线| 青春草国产在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 狂野欧美激情性bbbbbb| 九草在线视频观看| 亚洲精品乱久久久久久| 另类精品久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久狼人影院| 色网站视频免费| 看非洲黑人一级黄片| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品嫩草影院av在线观看| 内地一区二区视频在线| 免费看不卡的av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 婷婷色综合大香蕉| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜激情av网站| 老熟女久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| av在线播放精品| 在线观看www视频免费| 秋霞伦理黄片| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美日韩精品成人综合77777| 黄片播放在线免费| 亚洲精品第二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲色图综合在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日本91视频免费播放| av电影中文网址| videos熟女内射| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 最近的中文字幕免费完整| 人妻 亚洲 视频| 插逼视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久精品94久久精品| a级毛片黄视频| 日韩电影二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女国产视频在线观看| 另类精品久久| 国产精品 国内视频| 午夜免费鲁丝| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本av免费视频播放| av在线播放精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久av网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人黄色视频免费在线看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 青春草视频在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 人人妻人人澡人人看| 91精品伊人久久大香线蕉| 老熟女久久久| 看十八女毛片水多多多| 久久精品国产自在天天线| 久久97久久精品| 少妇精品久久久久久久| 超色免费av| 性色avwww在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 最新中文字幕久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av黄色大香蕉| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 精品一区二区三卡| 亚洲av成人精品一二三区| 久久精品夜色国产| 免费观看av网站的网址| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久久久久电影网| 国产日韩欧美视频二区| 成人毛片60女人毛片免费| 看免费av毛片| 老女人水多毛片| 九九在线视频观看精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品一区www在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 中文天堂在线官网| 一级a做视频免费观看| 一级黄片播放器| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲天堂av无毛| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品一国产av| 黑人猛操日本美女一级片| 97精品久久久久久久久久精品| 色5月婷婷丁香| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费日韩欧美在线观看| 久久久精品免费免费高清| 91国产中文字幕| 美女福利国产在线| 亚洲在久久综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| av线在线观看网站| 日本色播在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av免费高清在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av一本久久久久| 日本91视频免费播放| 免费观看在线日韩| 五月玫瑰六月丁香| 校园人妻丝袜中文字幕| 有码 亚洲区| av卡一久久| 老司机影院成人| 久久人人爽人人片av| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲伊人色综图| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区国产| 色5月婷婷丁香| av免费观看日本| 久久热在线av| 日韩 亚洲 欧美在线| videos熟女内射| 国产精品不卡视频一区二区| 只有这里有精品99| 亚洲 欧美一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产色片| 亚洲四区av| 日韩视频在线欧美| 人体艺术视频欧美日本| 精品久久国产蜜桃| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久av网站| 日本vs欧美在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 天天影视国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产高清国产精品国产三级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国精品久久久久久国模美| 老女人水多毛片| 黄色一级大片看看| www.色视频.com| 亚洲欧美一区二区三区国产| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲综合色网址| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人精品福利久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 如何舔出高潮| 欧美日本中文国产一区发布| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 少妇人妻 视频| 一级毛片我不卡| 国产av一区二区精品久久| av免费观看日本| a级毛色黄片| 日韩一本色道免费dvd| 2021少妇久久久久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久青草综合色| 亚洲,欧美精品.| 午夜久久久在线观看| 国产又爽黄色视频| 日本wwww免费看| 99久久人妻综合| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 99九九在线精品视频| 最近手机中文字幕大全| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产永久视频网站| 中国国产av一级| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久影院123| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜激情av网站| 永久免费av网站大全| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久久久人人人人人人| 美女内射精品一级片tv| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩免费高清中文字幕av| 免费高清在线观看日韩| av电影中文网址| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 热re99久久国产66热| 国产精品.久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 大香蕉久久网| 在线观看免费高清a一片| www.av在线官网国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲av福利一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产高清三级在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费少妇av软件| 777米奇影视久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人国语在线视频| 欧美97在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩电影二区| 国产亚洲最大av| 久久毛片免费看一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产精品999| 国产亚洲最大av| 一级爰片在线观看| 欧美bdsm另类| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久久久久久免费av| 少妇的丰满在线观看| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人漫画全彩无遮挡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品成人在线| 春色校园在线视频观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 不卡视频在线观看欧美| 亚洲成色77777| 久久人人爽人人爽人人片va| 黄色视频在线播放观看不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 成人无遮挡网站| 黄色一级大片看看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 五月天丁香电影| 免费av不卡在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| www.av在线官网国产| 亚洲色图综合在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 老司机影院成人| 国产精品一区二区在线观看99| 看免费av毛片| 亚洲久久久国产精品| 免费大片18禁| 在线观看一区二区三区激情| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 天堂8中文在线网| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费黄色在线免费观看| 国产精品 国内视频| 国产成人aa在线观看| 日本免费在线观看一区| 亚洲高清免费不卡视频| 免费看光身美女| 国产综合精华液| 亚洲国产看品久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 乱人伦中国视频| 最新中文字幕久久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产探花极品一区二区| 精品久久国产蜜桃| 国产xxxxx性猛交| 各种免费的搞黄视频| 伊人久久国产一区二区| 日韩伦理黄色片| 婷婷色av中文字幕| 一级片免费观看大全| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品人妻久久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 热re99久久国产66热| 亚洲国产日韩一区二区| 丰满乱子伦码专区| 国产又爽黄色视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文字幕亚洲精品专区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久精品性色| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品国产av在线观看| 少妇的丰满在线观看| 韩国精品一区二区三区 | 妹子高潮喷水视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级毛片我不卡| 亚洲在久久综合| 欧美性感艳星| 男女无遮挡免费网站观看| 一级毛片 在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 日本与韩国留学比较| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人精品久久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 视频在线观看一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 蜜桃国产av成人99| 国产国语露脸激情在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩中字成人| 999精品在线视频| 2022亚洲国产成人精品| 一二三四在线观看免费中文在 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 热99久久久久精品小说推荐| av天堂久久9| 色5月婷婷丁香| 看免费av毛片| 女性生殖器流出的白浆| 一级毛片我不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 2022亚洲国产成人精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 1024视频免费在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久久国产电影| 日日撸夜夜添| 日韩欧美一区视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产在线免费精品| 久久 成人 亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| av不卡在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产在视频线精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品亚洲一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男的添女的下面高潮视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人妻人人澡人人爽人人| 免费观看av网站的网址| 热99国产精品久久久久久7| 国产有黄有色有爽视频| 春色校园在线视频观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级毛片我不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品一区二区三区视频在线| 日本黄大片高清| 五月天丁香电影| 母亲3免费完整高清在线观看 | 9色porny在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产成人a∨麻豆精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 曰老女人黄片| 男人操女人黄网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇精品久久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 考比视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久国产网址| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲成色77777| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美精品一区二区免费开放| 免费黄网站久久成人精品| 久久这里只有精品19| 久久久a久久爽久久v久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品色激情综合| av国产久精品久网站免费入址| 国产伦理片在线播放av一区| 国产av国产精品国产| 看十八女毛片水多多多| 视频中文字幕在线观看| 免费高清在线观看日韩| 婷婷色综合www| 国产男女超爽视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 在现免费观看毛片| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产色片| 91国产中文字幕| 婷婷成人精品国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线|